離職個人申請書

Word-5-離職個人申請書尊敬的xx公司領導：

您好。

由于身體的緣由，不適應掃描這份工作。在這個月底交完班后，我準備回家療養(yǎng)。對此，我向信任我賜予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意。

作為大姐與領導，我想把我這三個月來在xx公司學習成長的收獲與您共享。

首先，向您表示感謝。感謝您賜予了我進入xx公司學習熬煉的機會，讓我在此不僅學習到證券學問還熟悉了很多可親可愛的同事們。xx公司就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到暖和而且充實歡樂。在公司最勞碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊急、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結戰(zhàn)斗的群體，一個年輕活潑的群體。每當我工作疲乏煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力氣。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關照和鼓舞。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，賜予我力氣，讓我看到了自己的很多不足。我為有這麼一群同事而傲慢。

在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的將來。在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀。感謝公司領導為我們制造了這麼一個和諧歡樂的工作氛圍。

其次，我要感謝這個公司里全部的同事們。是大家給了我暖和和關心。讓我在這里工作歡樂而溫馨。感謝xx姐、xxx姐、xxx哥、xx哥等同事對我工作的鼓舞和支持。感謝前臺活潑可愛的同事們。

祝福xx公司的事業(yè)蒸蒸日上。道路越走越廣！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工離職申請書通用版篇二

敬重的總經(jīng)理：

您好！

自20__年_月入職以來，我始終很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很開心快樂！

時間如水，歲月如梭。轉瞬三年過去了，在某某某（公司名）的三年工作中，讓我成長了很多，首先感謝我的主管某某（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包涵。對我生活中的關懷、照看和引導，讓我除了在專業(yè)學問和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的。寬容和照看。也感謝各位同事賜予我的友善關心和很多的關懷，讓我平安順當?shù)亩冗^了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！

其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨?????無助過。

相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好伴侶！今日的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往??！

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并盼望于某某月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要某某（某人）和某某（某人）來承接深表歉意！

盼望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！

此致

敬禮！

辭職人：___

20__年_月_日

離職申請書范文模板篇三

敬重的醫(yī)院領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的離職信。

我懷著非常簡單的心情寫這封離職信，自從我參與醫(yī)院工作以來，有你們的關懷、指導和信任，讓我的醫(yī)療工作力量有了很大的提升，在此再次表示感謝！

參與工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠意為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，緣由主要有兩點：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照看，以我目前的狀況進展，難以為續(xù)。

其次：本人雖誠意為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從支配，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續(xù)。

此致

敬禮！

離職人：__

20__年_月_日

簡短離職申請書篇四

敬重的主管：

你好！

在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境‘，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自我也意識到了自我共性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、提高、完善。我也一向在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什么突破，討論了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我期望在715左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間?？墒俏疫€是期望經(jīng)理理解。

我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我必需會盡自我的職，做好應當做的事。另外，期望主管