重大事項(xiàng)實(shí)施方案優(yōu)秀范文5篇終稿2

重大事項(xiàng)實(shí)施方案優(yōu)秀范文5篇終稿2重大事項(xiàng)實(shí)施方案［優(yōu)秀范文5篇］—市―—投資集團(tuán)子—重大事項(xiàng)報告制度第一條為規(guī)范子—的管理，參照《—市國有企業(yè)重大事項(xiàng)報告制度》及相關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度所稱子—是指集團(tuán)—出資設(shè)立的全資、持有50%（含50%）以上股權(quán)或通過其他方式對其實(shí)施有效控制的。第三條本制度所稱重大事項(xiàng)是指生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大工程安排、重要人事任免等有重大影響的其他事項(xiàng)。第四條重大事項(xiàng)分為報批事項(xiàng)和報備事項(xiàng)，報批事項(xiàng)需報集團(tuán)—批準(zhǔn)后方可實(shí)施，報備事項(xiàng)應(yīng)按時向集團(tuán)備案。第五條報批事項(xiàng)：（一）增加或者減少注冊資本，股權(quán)比例變化、分立、解散、申請破產(chǎn)等；（二）發(fā)行債券等重大—事項(xiàng)；（三）對外投資、參股、資產(chǎn)抵押、對外擔(dān)保等；（四）利澗分配方案;（五）固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、核銷、報損等處置行為；10萬元以上（含10萬元）的重大資產(chǎn)的購置；（六）組織人事、財務(wù)部門、內(nèi)部審計(jì)部門的主要負(fù)責(zé)人的任免（七）單筆1萬元（含1萬元），年累計(jì)5萬元（含5萬元）以上的捐贈和贊助；（八）領(lǐng)導(dǎo)人員兼任其他單位負(fù)責(zé)人或出國出境的；（九）其他對集團(tuán)有重大影響的決策事項(xiàng)。第六條報備事項(xiàng)：（一）發(fā)生重律訴訟、平安生產(chǎn)事故、企業(yè)重要工作人員涉嫌經(jīng)濟(jì)或刑事犯罪及其對國有資產(chǎn)出資益可能產(chǎn)生較大影響的事項(xiàng)；（二）領(lǐng)導(dǎo)人員及在職職工年度收入及住房補(bǔ)貼、購買各類商業(yè)保險等福利待遇。（三）內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、除須報批的部門負(fù)責(zé)人以外的中層以上人事任免等；（四）新建制度或修訂的規(guī)章制度；（五）經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度財務(wù)預(yù)算及調(diào)整方案。第七條報批事項(xiàng)實(shí)行一事一報，應(yīng)按要求提供相關(guān)資料。報備事項(xiàng)應(yīng)于董事會決議或事發(fā)后15日內(nèi)以書面形式上報備案；屬于年度重大事項(xiàng)由企業(yè)于每年度結(jié)束后15日內(nèi)上報備案。第八條對各子—未按規(guī)定執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度，或故意漏報、瞞報、報告虛假重大事項(xiàng)的，責(zé)令改正，并予以通報批評；如造成國有資產(chǎn)流失或其他嚴(yán)重后果的，依法追究直接責(zé)任人員責(zé)任。第九條國有企業(yè)的重大事項(xiàng)，有關(guān)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。本制度報批和報備事項(xiàng)涉及相關(guān)法律、法規(guī)、制度要求進(jìn)行審批、登記、評估的，仍按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條子—重大事項(xiàng)報告制度的執(zhí)行納入子—年度經(jīng)營業(yè)績考核，各子—主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)重大事項(xiàng)報告的第一責(zé)任人。第十一條子—須認(rèn)真對照規(guī)定條款，做好重大事項(xiàng)報告工作，一式兩