農(nóng)機系統(tǒng)企業(yè)改革工作總結(jié)

農(nóng)機系統(tǒng)企?業(yè)改革工作?總結(jié)農(nóng)業(yè)?機械管理局?副局長夏金?明根據(jù)縣?委、縣政府?__決定，?從___年?開始到__?_年止，我?們先后對所?屬的___?家企業(yè)進(jìn)行?了以產(chǎn)權(quán)改?革為核心，?以“兩個置?換”、“兩?個解除”為?內(nèi)容，以民?營化為目標(biāo)?的改革，通?過___年?的努力，取?得了顯著成?果。改革?前，全系統(tǒng)?應(yīng)改革的國?有企業(yè)__?_個，__?_人。到目?前止，已全?部進(jìn)行改革?，其中，農(nóng)?機能源公司?和農(nóng)機物資?公司已徹底?改革到位，?干部職工_?__人全部?簽訂了解除?協(xié)議。農(nóng)機?公司由于資?產(chǎn)暫時無法?變兌，暫實?行資產(chǎn)量化?到人、統(tǒng)一?出租的模式?，確保了大?局的穩(wěn)定，?取得了較好?的工作成績?。我們的主?要作法如下?：一、改?革的背景與?大體作法?1、改革的?背景。我?局有三個局?屬企業(yè)，分?別成立于_?__年代、?___年代?和___年?代，均誕生?在計劃經(jīng)濟?年代，是計?劃經(jīng)濟的產(chǎn)?物。三個企?業(yè)相繼成立?之初的大幾?年間，它們?也曾有過輝?煌的成績，?也曾為解決?系統(tǒng)就業(yè)壓?力，為推進(jìn)?我縣農(nóng)業(yè)機?械化進(jìn)程，?服務(wù)“三農(nóng)?”，發(fā)揮過?巨大的作用?，作出過較?大的貢獻(xiàn)。?但在___?年代末進(jìn)市?場經(jīng)濟后，?受其沖擊，?物資計劃指?標(biāo)的取消，?個體經(jīng)營戶?的數(shù)量猛增?，加上公司?經(jīng)營管理體?制陳舊，依?舊停留在大?鍋飯、計劃?經(jīng)濟的管理?模式，企業(yè)?年年虧損，?負(fù)債累累，?資不抵債，?盡管局領(lǐng)導(dǎo)?高度重視，?企業(yè)也采取?了一系列經(jīng)?營機制上的?改革，但都?沒有走出計?劃經(jīng)濟的模?式，始終不?能擺脫經(jīng)營?困境，企業(yè)?吃政府的大?鍋飯、職工?吃企業(yè)的大?鍋飯、機制?不活、管理?混亂等一系?列問題仍然?存在。職工?收入無著落?，心灰意冷?，人心不齊?，發(fā)牢騷的?，告狀的，?外出自謀生?路的時有發(fā)?生，給社會?帶來了許多?不穩(wěn)定的隱?患。不改制?，不破產(chǎn)，?已難以維繼?。鑒于此，?局黨委一班?人痛下決心?，進(jìn)行企業(yè)?的改革工作?。2、改?革的歷程與?大體作法。?我局__?_個企業(yè)的?改革是分別?進(jìn)行的。一?是農(nóng)機公司?的破產(chǎn)重組?，___年?___月至?___年_?__月，涉?及干部職工?___人，?重組后由于?經(jīng)營不善，?實行托管至?今。二是農(nóng)?機能源公司?下設(shè)的注北?、麻涅泗、?清水、石伏?山___個?加油站的整?體轉(zhuǎn)讓，與?公司全體干?部職工的安?置買斷，_?__年__?_月，__?_名干部職?工解除了全?民所有制企?業(yè)職工的身?份，從“單?位人”變成?了“社會人?”，從有事?“混”變成?了下崗職工?。改革從_?__年__?_月啟動，?___年_?__月結(jié)束?。三是農(nóng)機?綜合物資公?司破產(chǎn)后公?司無一分錢?，由局黨委?從農(nóng)機能源?公司轉(zhuǎn)讓金?中調(diào)劑出_?__萬元，?對所屬企業(yè)?的___名?干部職工給?予安置買斷?，解決了從?___年_?__月以來?長期無法到?位的問題，?到___年?___月，?農(nóng)機綜合物?資公司干部?職工已全部?解除了與原?企業(yè)的勞動?關(guān)系。改革?從___年?___月啟?動，___?年___月?結(jié)束破產(chǎn)程?序，___?年___月?清償?shù)轿弧?我們的大?體作法是：?一是宣傳?發(fā)動，充分?發(fā)揮思想政?治工作的作?用。根據(jù)破?產(chǎn)后企業(yè)的?實際情況，?結(jié)合縣委縣?政府改革精?神，改革領(lǐng)?導(dǎo)小組通過?大量的職工?座談和深入?細(xì)致的思想?工作，求得?了職工的支?持，統(tǒng)一了?思想。充分?認(rèn)識到了改?革的必然性?與緊迫性。?二是實事?求是，科學(xué)?制定方案。?在計劃經(jīng)濟?體制下運行?了十多年的?___個企?業(yè)，積累的?諸多矛盾和?問題積重難?返，加上廣?大職工的期?望值比較高?，心理承受?能力差，稍?有偏頗，就?可能出現(xiàn)難?以逾越的障?礙和阻力，?為此，我們?十分重視改?革方案的制?定。在方案?修訂完善的?全過程中，?始終堅持了?三條原則：?一是堅持依?法依規(guī)。二?是堅持依靠?群眾。三是?堅持實事求?是。結(jié)合企?業(yè)的實際，?具體問題具?體分析，區(qū)?別對待。如?干部職工破?產(chǎn)后，生活?費補助問題?，過去企業(yè)?職工懸而未?決的問題，?畢業(yè)分配的?學(xué)生找關(guān)系?，___企?業(yè)而未上班?的問題等等?。都按照當(dāng)?時的實際情?況，結(jié)合改?革政策給予?了較好的解?決。三是?清產(chǎn)核資。?按照法定程?序，我們邀?請了華容縣?國資局的同?志對各公司?的所有資產(chǎn)?進(jìn)行了認(rèn)真?評估。四?是資產(chǎn)與債?務(wù)處理。依?法對企業(yè)資?產(chǎn)與債務(wù)進(jìn)?行處理。?五是職工安?置。依據(jù)企?業(yè)、人員的?實際狀況制?定安置方案?與職工簽訂?解除勞動關(guān)?系的協(xié)議后?，辦理企業(yè)?的注銷手續(xù)?，全局共簽?訂解除勞動?關(guān)系協(xié)議_?__份，注?銷企業(yè)__?_個。即農(nóng)?機公司、農(nóng)?機能源公司?、農(nóng)機物資?公司。六?是終結(jié)工作?。做好企業(yè)?財務(wù)、文書?檔案管理的?歸檔工作，?做好干部職?工的戶口、?檔案及黨團?___關(guān)系?的轉(zhuǎn)遷工作?。邀請__?_天翔聯(lián)合?會計師事務(wù)?