下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
辦公室主任?工作年終總?結一、加?強理論學習?,不斷提高?業(yè)務水平?今年以來,?在礦黨委的?正確領導下?,黨委辦公?室進一步加?強了理論知?識的學習,?通過學習,?認真查找工?作中存在的?問題和不足?,不斷創(chuàng)新?工作方式方?法,著力提?升業(yè)務水平?:一是加強?黨委辦公室?成員的日常?學習,每周?四___開?展一次集中?學習,以各?種規(guī)章制度?和相關業(yè)務?知識為重點?學習內容,?逐步建立規(guī)?范了學習記?錄,豐富了?大家的理論?知識,提高?了政治理論?水平。二是?完善創(chuàng)新管?理機制,采?用月總結、?月安排、旬?督查、月考?核、季講評?的辦法,加?強日常規(guī)范?管理,加大?工作落實力?度。每月_?__日堅持?召開政工例?會,對當月?工作進行總?結對下月工?作進行安排?部署;每旬?按計劃要求?對政工各部?門工作進展?情況進行督?察落實,并?將進展情況?及時匯總上?報礦領導,?有效地推動?了各項工作?的不斷向前?發(fā)展。二?、確保信訪?穩(wěn)定,維護?礦區(qū)良好形?象在信訪?管理方面,?我們堅持大?事大抓的原?則。一是成?立了由黨委?書記任組長?、黨委副書?記任副組長?、信訪相關?責任部門為?成員的信訪?領導小組;?基層區(qū)隊也?相應成立了?以支部書記?為組長的二?級信訪領導?小組,明確?職責,落實?措施,形成?了一級抓一?級,層層抓?落實的信訪?工作格局。?二是深入推?進進家走訪?活動,針對?信訪工作不?斷變化的特?點,我們強?化科學分析?,在認真細?致地___?好月度矛盾?排查的同時?,重點對六?大群體活動?情況進行調?查,準確掌?握整體情況?,為搞好信?訪___工?作奠定了良?好的基礎。?三是抓教育?化解,將六?大群體人員?按照一般人?員、盲從參?與人員、牽?頭骨干人員?進行分類,?針對不同類?型的人員分?別制定了相?應的工作策?略。對占絕?大多數(shù)的一?般人員,利?用開資、開?會、居民學??;顒拥葧r?機,講政策?、抓教育,?及時化解思?想上存在的?矛盾,同時?,加強與信?訪人之間的?溝通交流,?增強他們對?工作人員的?信任度,理?順情緒、共?保穩(wěn)定;對?盲從參與人?員采用進家?走訪,逐戶?化解的辦法?,變___?為下訪。對?牽頭骨干人?員采取定期?教育,重點?防控的辦法?,主要是定?期對其進行?教育,在關?鍵時期嚴密?進行防控。?四是抓幫扶?轉化,對生?活有困難的?人員,通過?救濟慰問、?義務介紹勞?務活動,增?加他們的勞?動收入,緩?解家庭困難?。對于老_?__人員,?采用轉的辦?法,主動吸?收到各類文?體協(xié)會當中?,豐富他們?的精神生活?,轉移他們?的注意力。?五是強化領?導接訪,對?各類來信來?訪事件,堅?持由班子成?員親自接待?的原則,每?一起均由分?管領導與來?訪者見面,?面對面進行?解釋答復,?做到穩(wěn)妥處?理。六是抓?重點包保。?針對我礦的?十個重點信?訪人員,采?取了由礦黨?委委員和兩?名科長組成?的重點包保?小組,并制?定了詳細的?包保計劃,?確保了礦區(qū)?和諧穩(wěn)定。?特別是在兩?節(jié)和___?召開期間,?針對不斷變?化的信訪形?勢,我們多?次召開信訪?矛盾排查專?題會議,學?習貫徹集團?公司關于四?杜絕的信訪?工作目標和?四項工作措?施,并結合?集團公司有?關會議精神?制定了我礦?___期間?信訪工作安?排及要求,?有效地杜絕?了各類信訪?事件的發(fā)生?。七是抓應?急預案的制?定和執(zhí)行。?針對信訪工?作所具有的?突發(fā)性和復?雜性的特點?,我們堅持?超前、主動?、有力的工?作原則,建?立了重大信?訪、___?應急預案,?成立了應急?預案工作領?導組,制定?了工作程序?、應急措施?以及考核辦?法等。做到?了隨時發(fā)現(xiàn)?問題、隨時?解決問題,?提高了信訪?防控效率。?八是暢通信?息渠道,在?各類群體中?積極發(fā)展信?息員,從多?方面收集有?利信息,以?便采取針對?性的措施,?保持礦區(qū)良?好的信訪_?__工作局?面。三、?加強檔案管?理,提高服?務水平在?檔案管理上?,本著精益?求精、鞏固?提高的原則?,我們在_?__建設、?制度建設、?業(yè)務管理以?及開發(fā)利用?等方面不斷?完善和創(chuàng)新?,著力提高?工作效率和?服務質量。?一是加強學?習,提高認?識。每季召?開一次專兼?職檔案員例?會,加強各?級領導、各?部門負責制?人、專兼職?檔案員認真?學習《檔案?法》、《檔?案管理條例?》和集團公?司的有關規(guī)?定,充分認?識到檔案工?作的重要性?,為加強檔?案管理奠定?了堅實的思?想基礎。二?是下發(fā)(_?__)__?_號文《_?__調整檔?案管理領導?組成員__?_》,調整?了以黨委書?記為組長,?黨委副書記?為副組長,?各科室負責?人為成員的?檔案工作領?導小組,將?檔案工作納?入各項工作?之中。三是?針對檔案達?標驗收評估?專家組提出?的整改意見?和建議,進?行回頭看專?題會議。下?發(fā)(___?)___號?《___加?強檔案管理?工作的安排?意見》,確?定了階段性?工作目標,?研究探討進?一步做好檔?案管理和服?務。四是檔?案管理規(guī)范?化、制度化?。一季度完?成檔案制度?匯編工作,?對《檔案室?工作職責》?、《檔案保?密制度》、?《檔案借閱?利用制度》?、《檔案歸?檔制度》等?___項制?度等規(guī)章制?度進行了修?訂和完善。?使檔案工作?有章可循、?井然有序、?職責明確,?提高了檔案?工作的質量?和效率。五?是強化專兼?職檔案員管?理。嚴格落?實《專兼職?檔案員考核?辦法》,根?據(jù)工作現(xiàn)任?履行情況,?進行排名考?核,實行月?度考核季度?兌現(xiàn)。通過?強化管理增?強了專兼職?檔案員責任?心,調動工?作積極性。?六是認真落?實四參加規(guī)?定,在具體?過程中,由?項目責任單?位的兼職檔?案員書面向?檔案室進行?通知,檔案?員按時參加?,對不執(zhí)行?規(guī)定的單位?進行考核。?同時認真貫?徹執(zhí)行《…?…集團公司?重大工程建?設項目檔案?驗收實施細?則___》?確保第一時?間從源頭收?集資料,杜?絕資料丟失?。七是全面?收集。檔案?工作人員在?檔案收集的?過程中務求?全面,只要?有保存價值?的資料都必?須收集起來?。我們做(?)到了平時?收集與集中?收集相結合?,即平時各?部門的兼職?檔案員就要?收集各種資?料,保證重?要資料不會?遺失,同時?,今年以來?共收集文件?資料___?余件,科技?檔案25卷?,短缺資料?___件,?會計檔案1?20卷。八?是把好檔案?查閱關。依?照新修訂的?檔案管理制?度的規(guī)定,?嚴格履行了?檔案查閱登?記手續(xù),對?查閱時間、?歸還時間都?作了詳細記?錄。九是利?用……軟件?管理系統(tǒng),?把___年?以來的案卷?目錄、聲像?目錄、實物?檔案目錄和?全引目錄等?檢索工具,?同時,在編?研工作中完?善《全宗介?紹》、《_?__機構沿?革》、《大?事記》、《?工程簡介》?、《檔案利?用效果匯編?》等___?種編研資料?。在提供利?用中,做到?熱情、準確?、迅速,全?年達到利用?檔案___?人次,使檔?案在土地問?題、編寫礦?史、人事、?財務等項工?作中起到了?參與和作證?作用。十是?提高了服務?工作質量。?在工作方法?上變過去的?被動服務為?主動服務,?通過主動向?領導和工作?人員提供檔?案資料,使?檔案的利用?效果得到明?顯增強。?縱觀全年工?作,黨委
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京藝術傳媒職業(yè)學院《建筑構造課程設計》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2024年中國海洋生物棉女家居長裙市場調查研究報告
- 2024年中國板式上料機市場調查研究報告
- 2024年中國塑料園藝管市場調查研究報告
- 2024年天然綠色素項目可行性研究報告
- 北京物資學院《管理學前沿》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 肯德基門合同
- 2024年雙顯電波掛鐘機芯項目可行性研究報告
- 2024年半聯(lián)軸器項目可行性研究報告
- 北京舞蹈學院《地理信息系統(tǒng)原理Ⅰ》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 企業(yè)節(jié)能獎懲管理制度(3篇)
- 統(tǒng)編版2024-2025學年三年級上冊語文期末情景試卷 (無答案)
- 2024年時事政治試題【有答案】
- 造價咨詢部組織架構及基本工作流程
- 新媒體代運營協(xié)議合同書
- 2024年1月國家開放大學法律事務??啤睹穹▽W(1)》期末紙質考試試題及答案
- 2024年認證行業(yè)法律法規(guī)及認證基礎知識
- MT 285-1992縫管錨桿
- 培訓準備工作清單
- 沉井工程檢驗批全套【精選文檔】
- 貝類增養(yǎng)殖考試資料
評論
0/150
提交評論