電力系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)范本

電力系統(tǒng)個(gè)?人工作總結(jié)?范本__?_年對(duì)__?_有限公司?來(lái)說(shuō)，是不?平凡的一年?，是公司發(fā)?生歷史性轉(zhuǎn)?變的一年。?形式喜人，?形式逼人，?在這樣的非?凡環(huán)境下，?作為發(fā)電部?的值長(zhǎng)，從?公司利益出?發(fā)，從發(fā)電?部的實(shí)際情?況出發(fā)，緊?緊圍繞企業(yè)?的建設(shè)目標(biāo)?，創(chuàng)造性地?開展工作，?真正地搞好?運(yùn)行人員培?訓(xùn)工作及人?員整合工作?。___年?對(duì)發(fā)電部來(lái)?說(shuō)也是極不?平凡的一年?，對(duì)值長(zhǎng)來(lái)?說(shuō)也是極具?挑戰(zhàn)的一年?。這一年，?對(duì)我這個(gè)來(lái)?說(shuō)，有收獲?，也有不足?。收獲是我?能在部門經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)下?，克服了各?種困難，編?寫好教材及?有關(guān)治理制?度，切實(shí)抓?好實(shí)習(xí)治理?工作。不足?之處，有很?多工作還有?提高的空間?。在治理?方面__?_電力公司?是生產(chǎn)非凡?商品---?---電能?的發(fā)電企業(yè)?，公司效益?主要來(lái)自發(fā)?電量。各團(tuán)?隊(duì)的執(zhí)行力?如何對(duì)發(fā)電?部的建設(shè)將?產(chǎn)生直接影?響。實(shí)習(xí)隊(duì)?是一個(gè)團(tuán)隊(duì)?，第一培訓(xùn)?小組也是個(gè)?團(tuán)隊(duì)，但無(wú)?論是培訓(xùn)小?組還是實(shí)習(xí)?隊(duì)，我都要?首先從團(tuán)隊(duì)?人員入手，?將團(tuán)隊(duì)人員?進(jìn)行合理搭?配和組合，?使每個(gè)團(tuán)隊(duì)?成員都能達(dá)?到專業(yè)互補(bǔ)?，能力互補(bǔ)?，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?，協(xié)調(diào)有力?。經(jīng)過(guò)整合?之后，使團(tuán)?隊(duì)成員能夠?取長(zhǎng)補(bǔ)短，?揚(yáng)長(zhǎng)避短，?相互學(xué)習(xí)，?相互幫助。?彼此之間都?能很好地協(xié)?調(diào)配合。真?正地提高團(tuán)?隊(duì)的執(zhí)行力?和戰(zhàn)斗力。?若要保持?值內(nèi)持久的?執(zhí)行力，獎(jiǎng)?罰分明和績(jī)?效考核是提?高執(zhí)行力的?前提，必須?將值內(nèi)人員?的獎(jiǎng)勵(lì)與業(yè)?績(jī)直接聯(lián)系?起來(lái)。假如?我們對(duì)做得?好的員工給?予適當(dāng)和及?時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)做得不好?的員工進(jìn)行?考核，這就?是告訴員工?企業(yè)鼓勵(lì)和?提倡什么，?批評(píng)和__?_什么。正?確引導(dǎo)職工?實(shí)現(xiàn)公司目?標(biāo)。提高他?們的主動(dòng)性?和積極性最?終實(shí)現(xiàn)員工?價(jià)值最大化?和企業(yè)效益?最大化。?為提高實(shí)習(xí)?隊(duì)伍的整體?素質(zhì)，我實(shí)?習(xí)隊(duì)在治理?上“嚴(yán)”字?當(dāng)頭。為提?高實(shí)習(xí)質(zhì)量?，實(shí)習(xí)隊(duì)嚴(yán)?格要求、嚴(yán)?格治理；為?樹立華潤(rùn)形?象，他們嚴(yán)?厲紀(jì)律、嚴(yán)?格制度；為?提高學(xué)習(xí)效?果，嚴(yán)守時(shí)?間、嚴(yán)謹(jǐn)培?訓(xùn)，使金竹?山電廠的實(shí)?習(xí)扎實(shí)穩(wěn)步?地進(jìn)行。?在實(shí)習(xí)期間?，我公司實(shí)?習(xí)人員遵規(guī)?守紀(jì)、整潔?劃一、謙虛?好學(xué)的工作?作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)?制勝、__?_投入、追?求最好的華?潤(rùn)文化受到?實(shí)習(xí)電廠同?行們的一致?好評(píng)。我想?這與嚴(yán)格治?理是分不開?的。我在?培訓(xùn)方面?為了加快我?公司4__?____m?w機(jī)組生產(chǎn)?預(yù)備工作的?步伐，確保?___年兩?臺(tái)機(jī)組并網(wǎng)?發(fā)電，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)?一部署、發(fā)?電部的周密?安排下，先?后在___?電廠和__?_電廠實(shí)習(xí)?。___?電廠鍋爐與?我公司相似?，均是w火?焰鍋爐，并?且是亞臨界?自然循環(huán)爐?，設(shè)計(jì)煤種?相同；熱控?系統(tǒng)一樣，?都是abb?的；冷卻水?采用的是帶?有涼水塔式?的二次循環(huán)??，F(xiàn)在正趕?上___公?司#2機(jī)整?套啟動(dòng)，是?我們學(xué)習(xí)的?好機(jī)會(huì)。而?___電廠?主機(jī)和部分?輔機(jī)與我公?司一樣，且?系統(tǒng)也相差?不大，目前?#1、#2?機(jī)正常運(yùn)行?，#___?機(jī)整機(jī)調(diào)試?___月底?會(huì)進(jìn)入16?8h試運(yùn)，?#4機(jī)的工?程進(jìn)度和我?公司#__?_機(jī)差不多?。此次實(shí)習(xí)?是我公司的?最佳時(shí)機(jī)。?在人員培?訓(xùn)方面我也?做了大膽的?嘗試，首先?按發(fā)電部要?求，制定切?實(shí)可行的培?訓(xùn)計(jì)劃，不?同時(shí)期、不?同階段、不?同的崗位要?有不同的培?訓(xùn)計(jì)劃，為?了提高培訓(xùn)?效果，采取?了現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)?、現(xiàn)場(chǎng)模擬?操作，真正?地提高了大?家的動(dòng)手能?力，使大家?現(xiàn)場(chǎng)與規(guī)程?相結(jié)合，理?論與實(shí)踐想?結(jié)合，真正?的達(dá)到高分?高能?？?之，我盡量?給大家創(chuàng)造?機(jī)會(huì)和環(huán)境?，給大家一?個(gè)發(fā)揮的空?間和平臺(tái)，?使大家從小?機(jī)組向大機(jī)?組轉(zhuǎn)變，從?單專業(yè)向多?專業(yè)轉(zhuǎn)變，?真正進(jìn)行通?崗培訓(xùn)。?在考試方面?，為了保證?試題的崗位?適宜、難度?適宜、題量?適度、內(nèi)容?全面、注重?操作、貼近?現(xiàn)場(chǎng)，要求?每個(gè)小組負(fù)?責(zé)人出一套?針對(duì)我公司?實(shí)際、針對(duì)?實(shí)習(xí)點(diǎn)的整?套啟動(dòng)、針?對(duì)實(shí)習(xí)計(jì)劃?、針對(duì)全能?崗位的試題?，然后在各?套題目中有?機(jī)組合定度?出最后的試?題，確保試?題能真正地?檢驗(yàn)出每個(gè)?隊(duì)員的真實(shí)?水平。其?他工作_?__開展各?種健康有益?的活動(dòng)，是?凝聚力的重?要手段。我?根據(jù)發(fā)電部?年青人多的?特點(diǎn)，__?_本小組每?月一次的_?__活動(dòng)，?通過(guò)這些活?動(dòng)激發(fā)了同?事們要求上?進(jìn)的積極性?；開展喜聞?樂(lè)見的業(yè)余?文化體育活?動(dòng)，調(diào)濟(jì)了?職工緊張工?作之余的生?活情緒。即?使在實(shí)習(xí)工?作最緊張的?時(shí)期，也不?忘開展了形?式多樣的競(jìng)?賽活動(dòng)。如?背畫系統(tǒng)大?賽、籃球友?誼賽、羽毛?球比賽等等?。通過(guò)開展?有益的__?_活動(dòng)