行政干事半年工作總結(jié)

行政干事半?年工作總結(jié)?___年?公司新組建?以來，我在?辦公室擔(dān)任?文秘干事工?作，通過半?年來的工作?，在辦主任?的幫助指導(dǎo)?和同事們的?協(xié)助下，工?作模式上有?了新的突破?，工作方式?有了較大的?改變，現(xiàn)將?半年來的工?作情況總結(jié)?如下：一?、以踏實(shí)的?工作態(tài)度，?適應(yīng)辦公室?繁雜工作。?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要樞?紐部門，對(duì)?企業(yè)內(nèi)外的?許多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)，?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點(diǎn)?。每天除了?本職工作外?，還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理，并?且一般比較?緊急，不得?不放下手頭?的工作先去?解決，所以?這些臨時(shí)性?的事務(wù)占用?了比較多工?作時(shí)間，原?本計(jì)劃要完?成的工作經(jīng)?常要利用休?息時(shí)間來做?。另外有時(shí)?機(jī)關(guān)會(huì)議較?多，例如開?專題會(huì)期間?，幾個(gè)專題?會(huì)連續(xù)開，?工作時(shí)間全?用來開會(huì)做?記錄，而會(huì)?后的___?整理下發(fā)有?時(shí)效性，不?能拖，我就?把一些文字?工作帶回家?去做。辦公?室行政辦公?人手少，工?作比較繁瑣?，對(duì)此，我?首先思想到?位，樹立踏?實(shí)的工作態(tài)?度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨時(shí)?性任務(wù)、對(duì)?部門之間遇?到其他同事?來查閱文件?或是復(fù)印文?件等，都會(huì)?及時(shí)辦妥；?下屬機(jī)構(gòu)遇?到問題來咨?詢或者要求?幫助，都會(huì)?第一時(shí)間解?答與解決，?認(rèn)真做好各?項(xiàng)服務(wù)工作?，以保障工?作的正常開?展。二、?盡心盡責(zé)，?做好本職工?作。1、?公文傳閱歸?檔及時(shí)。文?件的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格按?照企業(yè)規(guī)章?制度及is?o標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，保?證各類文件?擬辦、傳閱?的時(shí)效性，?并及時(shí)將上?級(jí)文件精神?傳達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，確?保政令暢通?。待文件閱?辦完畢后，?負(fù)責(zé)文件的?歸檔、保管?以及查閱。?2、規(guī)范?公文處理。?為進(jìn)一步加?強(qiáng)企業(yè)管理?，規(guī)范公司?公文的收發(fā)?工作，提高?辦公效率，?制定下發(fā)了?《___公?司公文處理?辦法》，針?對(duì)___中?的收文辦理?和發(fā)文辦理?兩大部分，?從___、?管理、整理?、歸檔等一?系列的工作?，做了詳細(xì)?的規(guī)范。（?范本）__?_年上半年?截止___?月___日?，___公?司共編發(fā)文?號(hào)至___?號(hào)。除認(rèn)真?做好公司有?關(guān)文件的收?發(fā)、登記、?分遞、文印?和督辦工作?外，對(duì)分公?司所有的文?件整理歸檔?入冊(cè)，做好?資料歸檔工?作。3、?認(rèn)真做好行?政文秘工作?。協(xié)助辦主?任草擬行政?文件和其它?等文字工作?；負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記錄?、整理和_?__提煉；?對(duì)每周列會(huì)?和其它各種?辦公會(huì)議及?專題會(huì)，認(rèn)?真記錄，會(huì)?后及時(shí)整理?會(huì)議記錄，?并發(fā)送公司?領(lǐng)導(dǎo)及各部?門傳閱，上?半年共記錄?、整理提煉?___期，?其中包括各?項(xiàng)專題會(huì)_?__期；對(duì)?會(huì)議有關(guān)重?要決議的實(shí)?施督辦；日?常工作中及?時(shí)傳達(dá)貫徹?公司有關(guān)會(huì)?議、文件、?批示精神；?配合協(xié)助辦?主任建立了?公司辦公體?系文件，體?系文件包括?：總則、辦?公管理、公?文處理、公?章管理、節(jié)?能管理、后?勤物資管理?、計(jì)算機(jī)及?辦公設(shè)備管?理、固定資?產(chǎn)管理、計(jì)?生管理、食?堂管理等十?部分，鑒于?合同管理的?重要性，另?出管理辦法?進(jìn)一步補(bǔ)充?、完善；日?常辦公中進(jìn)?一步規(guī)范機(jī)?關(guān)科室文印?管理工作，?做了復(fù)印情?況登記表、?辦公耗材領(lǐng)?用登記表等?，及時(shí)記錄?。較好完成?辦公室文秘?職責(zé)工作。?4、認(rèn)真?做好計(jì)生工?作。一是與?下屬各單位?簽訂了計(jì)生?目標(biāo)管理責(zé)?任書，成立?了公司計(jì)劃?生育工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，并?下發(fā)___?年___公?司計(jì)劃生育?工作安排。?二是按公司?要求建立健?全統(tǒng)計(jì)報(bào)表?制度、信息?通報(bào)制度、?信訪制度、?流動(dòng)人口管?理等各項(xiàng)規(guī)?章制度。認(rèn)?真做好“四?簿兩表”的?填寫工作。?根據(jù)公司要?求，及時(shí)將?統(tǒng)計(jì)信息數(shù)?據(jù)匯總并進(jìn)?行信息反饋?，按規(guī)定報(bào)?送報(bào)表。三?是利用宣教?文化陣地，?開展形式多?樣的宣教活?動(dòng)，宣傳新?型生育文化?和計(jì)劃生育?的基本國策?，引導(dǎo)職工?樹立新型婚?育觀念。四?是根據(jù)上級(jí)?有關(guān)安排精?神，我公司?在___年?“六一”兒?童節(jié)期間，?以“迎奧運(yùn)?，我參與，?我奉獻(xiàn)，我?快樂”為主?題，認(rèn)真開?展了人口與?計(jì)劃生育宣?傳活動(dòng)。為?獨(dú)生子女購?買了慰問物?品，對(duì)獨(dú)生?子女家庭進(jìn)?行了慰問，?進(jìn)一步體現(xiàn)?了對(duì)獨(dú)生子?女地關(guān)愛和?___。?5、合同管?理逐步規(guī)范?。（范本）?建立了合同?管理總臺(tái)帳?，細(xì)分為。?建筑合同、?采購合同、?租賃合同、?其它合同四?大類，分別?進(jìn)行登記。?出臺(tái)了公司?合同管理辦?法，并做了?公司合同評(píng)?審表和合同?評(píng)審情況記?錄表。總?結(jié)上半年的?工作，無論?在思想認(rèn)識(shí)?上還是工作?能力上都有?了較大的進(jìn)?步，但存在?許多差距與?不足。例如?：工作總體?思路不清晰?，還處于事?情來一樁處?理一樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付完成?狀態(tài)，對(duì)自?己本職的工?作還不夠鉆?，腦子動(dòng)得?不多，沒有?想在前，做?在先；工作