二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同規(guī)范樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同規(guī)范樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教師基本信息1.2學(xué)?；拘畔?.聘用條件2.1職稱與崗位2.2學(xué)歷與專業(yè)要求2.3教學(xué)能力與業(yè)績(jī)3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2教研工作4.3學(xué)生管理工作5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)程序9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教學(xué)計(jì)劃14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號(hào)碼：_________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.2學(xué)校基本信息1.2.1學(xué)校名稱：__________________1.2.2學(xué)校地址：__________________1.2.3學(xué)校聯(lián)系電話：________________1.2.4學(xué)校電子郵箱：________________2.聘用條件2.1職稱與崗位2.1.1職稱：____________________2.1.2崗位：____________________2.2學(xué)歷與專業(yè)要求2.2.1學(xué)歷：____________________2.2.2專業(yè)：____________________2.3教學(xué)能力與業(yè)績(jī)2.3.1教學(xué)能力：__________________2.3.2教學(xué)業(yè)績(jī)：__________________3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2025年9月1日3.1.2終止日期：2026年8月31日3.2續(xù)聘條件3.2.1續(xù)聘需滿足學(xué)校教育教學(xué)需要3.2.2教師需滿足學(xué)校續(xù)聘考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)4.1.2完成學(xué)校規(guī)定的課時(shí)量4.1.3提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展4.2教研工作4.2.1參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)4.2.2完成學(xué)校布置的教研任務(wù)4.2.3積極參與教育教學(xué)改革4.3學(xué)生管理工作4.3.1負(fù)責(zé)所任班級(jí)學(xué)生的日常管理4.3.2關(guān)注學(xué)生心理健康，做好學(xué)生思想工作4.3.3配合學(xué)校開展各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)5.1.2休息時(shí)間：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：__________________6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：__________________6.2獎(jiǎng)金與津貼6.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：__________________6.2.2教研津貼：__________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1學(xué)校每年為教師提供至少兩次專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.2教師可根據(jù)自身需求申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)8.1.3學(xué)校支持教師參加學(xué)術(shù)交流和專業(yè)認(rèn)證8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1學(xué)校為教師提供個(gè)人發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)8.2.2教師可根據(jù)學(xué)校提供的資源制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.3學(xué)校定期評(píng)估教師發(fā)展情況，并提供必要的支持9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)績(jī)、同行評(píng)議和自我評(píng)價(jià)為主要考核指標(biāo)9.1.2教學(xué)態(tài)度：以敬業(yè)精神、工作紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)合作精神為考核內(nèi)容9.2評(píng)價(jià)程序9.2.1學(xué)校成立教師考核小組，負(fù)責(zé)組織考核工作9.2.2教師考核每學(xué)期進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職稱的依據(jù)9.2.3教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴10.違約責(zé)任與解除合同10.1違約責(zé)任10.1.1教師如有違反合同規(guī)定的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2學(xué)校如有違反合同規(guī)定的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2合同解除條件10.2.1教師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)10.2.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可隨時(shí)解除合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.其他約定12.1保密條款12.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生和學(xué)校的隱私信息12.1.2學(xué)校應(yīng)保護(hù)教師個(gè)人隱私，不得對(duì)外泄露教師個(gè)人信息12.2不可抗力條款12.2.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同12.2.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同后，合同自簽署之日起生效13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件14.合同附件14.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2教學(xué)計(jì)劃14.3學(xué)校規(guī)章制度14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1教師招聘與選拔1.2.2教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.2.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估與監(jiān)控1.2.4教師考核與評(píng)價(jià)1.2.5合同履行過程中的咨詢服務(wù)2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同的規(guī)定。3.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和教師個(gè)人信息。3.1.3第三方在提供服務(wù)的過中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方案。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。4.2如第三方介入?yún)f(xié)議未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方協(xié)商解決。5.第三方介入的合同變更5.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更或解除，均需經(jīng)甲乙雙方同意。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入?yún)f(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在提供服務(wù)的過中，因自身原因?qū)е录滓译p方或教師遭受損失的，其責(zé)任限額由第三方介入?yún)f(xié)議約定。7.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或教師遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。7.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或教師遭受間接經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其責(zé)任與權(quán)利獨(dú)立于甲乙雙方。8.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.3第三方不得利用甲乙雙方的信息和資源謀取不正當(dāng)利益。8.4第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。說明：用于甲乙雙方了解教師的基本情況和背景。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，確保教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障合同履行過程中的合法權(quán)益。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)教師提升專業(yè)能力和教育教學(xué)水平。6.教師考核與評(píng)價(jià)結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核方式、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于評(píng)價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。7.教師離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、離職原因、離職日期等。說明：用于規(guī)范教師離職流程，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的連續(xù)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，扣除部分或全部工資，并可視情況解除合同。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師工資，未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，賠償教師損失，并可視情況承擔(dān)違約責(zé)任。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，賠償教師損失并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，泄露甲乙雙方或教師的信息。責(zé)任認(rèn)定：按照第三方介入?yún)f(xié)議約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例：第三方泄露教師個(gè)人信息，賠償教師損失并支付違約金。4.教師培訓(xùn)違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，扣除部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，并可視情況解除培訓(xùn)協(xié)議。示例：教師未按時(shí)參加培訓(xùn)，扣除當(dāng)月培訓(xùn)費(fèi)用的50%。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同規(guī)范樣本1甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.教師崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方教育機(jī)構(gòu)的______教師，負(fù)責(zé)教授______課程。乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和相應(yīng)的教學(xué)能力。2.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工資與福利1.工資待遇乙方月工資為人民幣_(tái)_____元，支付方式為______。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及寒暑假期間的工資待遇。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資的依據(jù)。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。三、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，本合同自然終止。四、其他1.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方教師資格證書復(fù)印件；（3）乙方相關(guān)教學(xué)證明材料。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，保障乙方的教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。有權(quán)參與學(xué)校的民主管理，對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評(píng)議等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家教育部門和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)能力、教學(xué)成果、師德表現(xiàn)等。如考核結(jié)果不合格，甲方將根據(jù)具體情況對(duì)乙方進(jìn)行幫助或調(diào)整工作崗位。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。乙方因退休、調(diào)離等原因不再履行合同，合同提前終止。2.合同解除雙方可協(xié)商一致解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理爭(zhēng)議處理過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，積極配合，共同尋求合理的解決方案。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方法和以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同規(guī)范樣本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.身份證號(hào)碼5.學(xué)歷6.專業(yè)7.職稱8.聘用崗位三、聘用條件1.聘用資格2.聘用程序3.聘用方式4.聘用期限四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.教學(xué)工作2.研究工作3.社會(huì)服務(wù)4.其他工作五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度4.加班制度六、工資待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.其他福利待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)2.公積金3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除和終止的程序4.合同解除和終止后的待遇九、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.聘用人員違約責(zé)任3.違約責(zé)任的具體規(guī)定十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.保密條款3.其他約定事項(xiàng)十二、合同附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.教學(xué)計(jì)劃3.研究計(jì)劃4.其他附件十三、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同解除條件：按照合同約定或法定條件解除二、聘用人員基本信息1.姓名：_______2.性別：_______3.年齡：_______4.身份證號(hào)碼：_______5.學(xué)歷：_______6.專業(yè)：_______7.職稱：_______8.聘用崗位：_______三、聘用條件1.聘用資格：具備國(guó)家規(guī)定的教師資格和相應(yīng)的任職條件2.聘用程序：通過公開招考、推薦等方式3.聘用方式：簽訂書面勞動(dòng)合同4.聘用期限：根據(jù)工作需要和教師個(gè)人情況確定四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.教學(xué)工作：按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)2.研究工作：參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量3.社會(huì)服務(wù)：承擔(dān)學(xué)校安排的社會(huì)服務(wù)任務(wù)4.其他工作：完成學(xué)校交辦的其他工作五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行2.休息時(shí)間：每周至少休息一日，累計(jì)每年不少于10個(gè)工作日3.休假制度：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校休假制度執(zhí)行4.加班制度：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校加班制度執(zhí)行六、工資待遇1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2.績(jī)效工資：根據(jù)教師工作績(jī)效和學(xué)校績(jī)效工資制度執(zhí)行3.獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校繳納比例執(zhí)行5.其他福利待遇：按照學(xué)校福利待遇規(guī)定執(zhí)行七、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校繳納比例，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)2.公積金：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校繳納比例，為教師繳納住房公積金3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校繳納比例執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校待遇規(guī)定執(zhí)行八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.教師自愿提出解除合同；b.學(xué)校因工作需要或教師個(gè)人原因解除合同；c.教師因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療證明不能從事原工作；d.教師違反合同規(guī)定，經(jīng)學(xué)校勸告無效；e.學(xué)校因故停辦或合并、分立導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.合同終止條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.合同解除和終止的程序：a.雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；b.解除或終止合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。4.合同解除和終止后的待遇：a.按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策處理；b.退還未使用的假期工資；c.依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任：a.未按約定支付工資；b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；c.違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.聘用人員違約責(zé)任：a.未履行合同約定的教學(xué)和研究工作；b.違反學(xué)校規(guī)章制度，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.在合同期內(nèi)離職，未提前通知或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c.向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；b.人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面申請(qǐng)；b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決或判決。十一、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在工作過程中創(chuàng)作的作品，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸學(xué)校所有。2.保密條款：教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。3.其他約定事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。十二、合同附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.教學(xué)計(jì)劃3.研究計(jì)劃4.其他附件十三、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行修改，修改內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。3.合同生效日期：以簽字或蓋章日期為準(zhǔn)。十四、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人：a.教師簽名：_________________b.學(xué)校代表簽名：_________________3.簽署單位：a.教師單位蓋章：_________________b.學(xué)校單位蓋章：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教學(xué)質(zhì)量考核條款：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期的考核。b.考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。c.考核結(jié)果作為乙方績(jī)效工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展條款：a.甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方教育教學(xué)能力。b.乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。c.培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇。3.教師評(píng)價(jià)與反饋條款：a.甲方應(yīng)建立健全教師評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。b.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并作出相應(yīng)處理。4.教師工作量調(diào)整條款：a.甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，對(duì)乙方的工作量進(jìn)行調(diào)整。b.工作量調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方工作量在合理范圍內(nèi)。c.工作量調(diào)整不影響乙方的工資待遇。5.教師職稱評(píng)定與晉升條款：a.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，為符合條件的乙方提供職稱評(píng)定和晉升機(jī)會(huì)。b.乙方應(yīng)積極參加職稱評(píng)定和晉升的相關(guān)活動(dòng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教師自主權(quán)條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)資源等。b.甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，不得干涉乙方的正常教學(xué)活動(dòng)。2.教師休息時(shí)間保障條款：a.乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校作息時(shí)間，享有充足的休息時(shí)間。b.甲方不得無故占用乙方的休息時(shí)間。3.教師工作環(huán)境改善條款：a.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以重視并采取措施。b.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的舒適和安全。4.教師個(gè)人發(fā)展支持條款：a.甲方應(yīng)支持乙方個(gè)人發(fā)展，包括但不限于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。b.乙方在個(gè)人發(fā)展過程中，應(yīng)遵循國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。5.教師薪酬待遇調(diào)整條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校薪酬政策，申請(qǐng)調(diào)整薪酬待遇。b.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，合理調(diào)整乙方的薪酬待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其用于其他用途。2.中介費(fèi)用支付條款：a.中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。b.甲方應(yīng)在合同簽訂后支付中介費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督條款：a.乙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如有違反合同約定或損害乙方權(quán)益的行為，乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.甲方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保中介機(jī)構(gòu)履行合同義務(wù)。4.中介機(jī)構(gòu)保密條款：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。b.中介機(jī)構(gòu)在履行合同過程中獲取的乙方信息，不得用于其他用途。5.中介機(jī)構(gòu)變更條款：a.如中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并確保合同內(nèi)容的連續(xù)性和完整性。b.中介機(jī)構(gòu)變更不影響合同其他條款的效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷2.教學(xué)計(jì)劃3.研究計(jì)劃4.教師培訓(xùn)記錄5.教師評(píng)價(jià)報(bào)告6.工作量調(diào)整記錄7.職稱評(píng)定及晉升材料8.教師休息時(shí)間安排9.工作環(huán)境改善記錄10.個(gè)人發(fā)展支持證明11.薪酬待遇調(diào)整申請(qǐng)12.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議13.保密協(xié)議14.中介機(jī)構(gòu)變更通知15.合同簽訂證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、違反合同約定給教師造成損失等。b.乙方違約：未履行合同約定的教學(xué)和研究工作、違反學(xué)校規(guī)章制度造成損失、離職未提前通知或違反合同約定等。c.中介機(jī)構(gòu)違約：泄露乙方個(gè)人信息、未按約定提供服務(wù)、違反保密原則等。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由乙方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以核實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.乙方違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由甲方提出書面申請(qǐng)，乙方應(yīng)予以核實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c.中介機(jī)構(gòu)違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由甲方或乙方提出書面申請(qǐng)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)予以核實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.教師資格：指具備國(guó)家規(guī)定的教育教學(xué)能力，經(jīng)教育行政部門認(rèn)定，獲得從事教育教學(xué)工作的資格。2.績(jī)效工資：指根據(jù)教師工作績(jī)效和學(xué)校績(jī)效工資制度，給予教師的額外工資收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.公積金：指國(guó)家為職工購(gòu)房、租房等住房消費(fèi)提供的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：教師可向?qū)W校提出改善建議，學(xué)校應(yīng)予以重視并采取措施。2.問題：教師對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：教師可按照合同約定和學(xué)校薪酬制度，申請(qǐng)調(diào)整薪酬待遇。3.問題：教師離職未提前通知。解決辦法：教師應(yīng)按照合同約定提前通知學(xué)校，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師聘用合同簽訂場(chǎng)景：新教師入職、教師崗位調(diào)整等。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展場(chǎng)景：教師參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、提升教育教學(xué)能力等。3.教師考核與評(píng)價(jià)場(chǎng)景：定期對(duì)教師工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.教師工作環(huán)境改善場(chǎng)景：教師提出改善建議，學(xué)校采取措施提升工作環(huán)境。5.教師薪酬待遇調(diào)整場(chǎng)景：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校薪酬政策，調(diào)整教師薪酬待遇。6.教師離職與合同解除場(chǎng)景：教師離職、合同解除等。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用勞動(dòng)合同規(guī)范樣本3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.教師聘用描述乙方同意受聘擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)的教師，具體崗位為______，任職期限為______年。乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)質(zhì)量要求乙方保證所教授的課程符合國(guó)家教育政策和課程標(biāo)準(zhǔn)，并確保學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。二、合同期限與工作內(nèi)容1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，與乙方協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。2.工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，承擔(dān)教育教學(xué)、班級(jí)管理、學(xué)生輔導(dǎo)等工作。乙方應(yīng)參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)水平。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，乙方享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障。2.福利待遇甲方將為乙方提供住宿、用餐等福利，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定提供帶薪休假。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同雙方可協(xié)商一致解除合同，但乙方在合同期內(nèi)提前解除合同需提前______個(gè)月書面通知甲方。甲方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職行為時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲