殘疾人專職委員工作總結

殘疾人專職?委員工作總?結殘疾人?作為社會中?一個特殊的?群體，他們?生存的環(huán)境?主要在社區(qū)?。我國有_?__萬殘疾?人，其中有?___多萬?殘疾人生活?在城市社區(qū)?。與健全人?相比，殘疾?人作為弱勢?群體，他們?中的多數成?為真正意義?上的社區(qū)人?。這就決定?了殘疾人與?社區(qū)有著更?加密切的聯?系，以至對?于社區(qū)的依?賴和依靠。?殘疾人不管?是日常的衣?、食、住、?行，或者康?復、教育、?就業(yè)、文化?生活，還是?在參與民主?生活、行使?民主權利、?展示才能和?人生價值、?創(chuàng)造社會物?質與精神財?富等，都有?離不開社區(qū)?提供的條件?，離不開這?個基層社會?舞臺。廣大?殘疾人生活?在社區(qū)，需?求在社區(qū)，?這就決定了?殘疾人工作?的重點和著?力點必須深?入到社區(qū)。?國家“明確?規(guī)定了旨在?改善殘疾人?狀況的康復?、教育、就?業(yè)、殘疾人?用品用具供?應服務、減?縮貧困、文?化生活、無?障礙環(huán)境等?工作任務。?工作目標是?宏觀的，但?最終都要求?落實到具體?的殘疾人身?上。殘疾人?是否切實受?益，以及殘?疾人的認同?和滿意程度?，是衡量這?項工作質量?的尺度。我?認為只有把?工作做到社?區(qū)、家庭，?才能真正接?觸到殘疾人?，才算是工?作到位。這?就要求我們?殘疾人專職?委員在社區(qū)?殘疾人工作?中要從每一?個殘疾人出?發(fā)，始終把?他的生存狀?況的改善作?為___的?焦點，要面?對面地幫助?他們解決具?體問題。社?區(qū)是殘疾人?工作的落腳?點，只有把?社區(qū)殘疾人?的工作做好?，殘疾人事?業(yè)才能扎下?根本，才能?提高殘疾人?的生活質量?、促進殘疾?人平等參與?社會生活。?現將我區(qū)_?__年殘疾?人工作進行?以下總結。?一、社區(qū)?殘疾人情況?我社區(qū)占?地面積__?_萬平方米?，戶籍人口?___人，?社區(qū)殘疾人?協會成立于?___年_?__月__?_日，目前?，協會在冊?殘疾人__?_人，其中?：肢體殘疾?___人，?智力殘疾_?__人，精?神殘疾__?_人，視力?殘疾___?人。轄區(qū)內?有二個社區(qū)?健康服務中?心、一個殘?疾人活動室?、一個殘疾?人遠程教育?點。今年，?在上級領導?的指導下，?___社區(qū)?殘疾人協會?在工作上取?得了一定成?績，社區(qū)殘?疾人工作在?___機構?建設、康復?進家庭、殘?疾人就業(yè)、?教育與培訓?、扶殘助殘?和基礎設施?建設等方面?均有長足方?展。二、?工作成績?（一）主動?解決殘疾人?的實際困難?___年?，社區(qū)專職?委員通過家?訪，認真聽?取殘疾人的?意見和要求?，改變了以?往殘疾人有?困難需要自?己或家人到?居委會反映?，才能得到?幫助的被動?服務?，F在?是專職委員?上門了解殘?疾人的困難?，主動給予?幫助。我們?通過積極主?動的工作，?多次上門對?轄區(qū)殘疾人?基本情況進?行全面調查?，對殘疾人?的需求作了?認真的記錄?，并及時向?上級殘聯_?__和有關?部門反映殘?疾人生活現?狀，落實城?市最低生活?保障制度，?同時協助做?好重殘、特?困殘疾人家?庭的定期補?助和臨時救?濟工作，深?受殘疾人的?歡迎。（?二）求實重?效，把康復?做到殘疾人?家中（三?）殘疾人就?業(yè)工作目?前，殘疾人?在就業(yè)上面?臨較大難度?。長期以來?殘疾人的就?業(yè)一直是個?難題，但這?個問題不解?決，殘疾人?的小康愿望?只能是一個?幻想。今年?，在我市登?記就業(yè)的殘?疾人中，能?實現就業(yè)的?比率很低。?很多的單位?別說安排殘?疾人就業(yè)了?，就是依法?應該繳納的?殘疾人就業(yè)?保障金也想?賴著不交。?近年由殘聯?通過推薦實?現就業(yè)的有?限的殘疾人?中，沒有一?個能安排在?機關事業(yè)單?位或國有企?業(yè)就業(yè)?，F?在接收殘疾?人就業(yè)的除?了福利企業(yè)?以外，只有?少數的私營?企業(yè)。另外?，由于能接?受中、高等?教育的殘疾?人比例甚低?（在登記就?業(yè)的殘疾人?中，具有大?專以上學歷?的只有__?_人，具有?中專學歷的?只有___?人），遠不?能適應用人?單位的招工?要求。再加?上受年齡偏?大、缺乏專?業(yè)技能等的?影響，就業(yè)?就更為困難?。即使在就?業(yè)的殘疾人?中，其收入?水平也普遍?偏低。除了?部分有__?_工作的殘?疾人外，社?會上月收入?在___元?以上的殘疾?人比例很少?。今年，?協會按照“?發(fā)展要有新?思殘疾人專?職委員工作?總結第2頁?路，改革?要有新突破?，開放要有?新局面、各?項工作要有?新舉措”的?要求，探索?切實可行的?措施，化解?各種困難，?帶領殘疾人?共同奔小康?。1、加?大就業(yè)工作?力度。要提?高殘疾人的?生存質量，?首先要解決?殘疾人的就?業(yè)問題。在?全社會給殘?疾人就業(yè)創(chuàng)?造寬松環(huán)境?的同時，我?們加大對殘?疾人就業(yè)工?作的力度。?一是繼續(xù)宣?傳貫徹實施?《依法實施?社會各單位?分散按比例?安排殘疾人?就業(yè)辦法》?，對轄區(qū)內?所屬單位殘?疾人安置情?況進行全面?的檢查，督?促未開展安?置工作的單?位履行應盡?的義務。二?是建議工商?、衛(wèi)生、消?防、稅務等?部門減免各?種稅費，為?殘疾人經營?者，特別是?新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)?造生息的機?會，如：對?新開業(yè)者全?免一至兩年?的費用。三?是探討利用?轄區(qū)內的市?場，在每個?市場中設置?一些“殘疾?人專用攤位?”，供殘疾?人自謀職業(yè)?等。四是在?煙草等專營?的行業(yè)，給?殘疾人參與?經營留出一?定的攤位和?空間。2?、對殘疾人?給予更多的?政策優(yōu)惠及?保障。一是?擴大福利企?業(yè)、單位的?用人范圍，?除了肢體、?視力、聽力?語言三類殘?疾人外，將?輕度的智力?、精神兩類?殘疾人納入?進來，不要?厚此薄彼。?使有勞動能?力的輕度智?力、精神殘?疾人享有勞?動的權利。?二是現行的?民政救濟條?件是以戶為?計算單位，?使有些殘疾?人應“救”?而不能“救?”，建議以?人為計算單?位，落實到?殘疾人本人?身上。三是?逐步將失業(yè)?殘疾人納入?社會保障范?圍，為其購?買養(yǎng)老及醫(yī)?療保險?？?采用政府出?大頭，殘疾?人出小頭，?或全免的形?式，解除殘?疾人及家屬?的后顧之憂?，使殘疾人?老有所養(yǎng)、?老有所醫(yī)。?四是與勞動?部門配合，?按照有關的?勞動法規(guī)，?對安置單位?的殘疾人工?資、福利待?遇進行檢查?，落實好同?工同酬的問?題。3、?加強對殘疾?人的培訓，?提高殘疾人?的綜合素質?。我們通過?對社區(qū)內的?殘疾居民進?行文化扶貧?、掃盲、職?業(yè)培訓等手?段，不斷提?高殘疾人文?化水平和職?業(yè)技能，提?高他們參與?社會的能力?。同時，通?過引導、鼓?勵殘疾人擺?脫等、靠、?要的思想，?自尊、自信?、自強、自?立，獨立自?主，艱苦創(chuàng)?業(yè)，為祖國?的建設做出?自己應有的?貢獻。（?四）愛心團?體奉獻一?、青年志愿?者“愛心助?殘”進社區(qū)?活動的主要?方法今年?，我們開展?青年志愿者?愛心助殘進?社區(qū)活動，?青年志愿者?___有著?較為健全的?網絡，擁有?大量掌握著?一技之長的?高素質的人?力資源，有?著多年開展?學雷鋒活動?的傳統(tǒng)優(yōu)勢?，并且參與?社區(qū)服務的?團員青年還?有著熱心參?與社會公益?事業(yè)的積極?性，在活動?開展過程中?，我們與青?年團員注重?從服務上做?文章，不但?真正讓殘疾?人得到了實?惠，也突出?了活動的特?色。青年?志愿服務作?為社區(qū)服務?保障領域內?的一種有效?形式，是建?立社區(qū)多層?次服務保障?體系的重要?補充，是社?區(qū)青年志愿?者行動的重?要抓手，也?是社區(qū)青年?志愿者行動?的重要切入?點。社區(qū)內?居民群眾的?多層次需要?，為青年志?愿者開展社?區(qū)服務提供?了廣闊的天?地，由于受?各方面條件?的限制、制?約，志愿者?們在提供經?濟、物質保?障等方面缺?乏相應的能?力，但在服?務保障方面?是大有作為?的。活動開?展的實踐證?明，社區(qū)青?年志愿服務?作為社區(qū)多?層次服務保?障體系的有?益補充已經?受到社會各?界，尤其是?社區(qū)群眾的?廣泛歡迎。?（五）加?強培訓工作?1、狠抓?業(yè)務培訓，?力促業(yè)務素?質“強”起?來。針對殘?疾人工作的?新形勢、新?問題、新要?求，采取專?職委員__?_培訓和到?區(qū)殘聯以會?代訓兩種方?式，強化業(yè)?務培訓的針?對性和實效?性。針對基?層殘疾人工?作的需要，?協會領導分?別從政治理?論、業(yè)務工?作、實踐經?驗等不同角?度對我們這?些專職委員?進行了專題?輔導，收到?了事半功倍?的效果。進?一步提升開?展工作和為?殘疾人服務?的能力。?通過業(yè)務培?訓，增強了?我們專職委?員做好殘疾?人工作的使?命感和責任?感，堅定了?投身殘疾人?事業(yè)的信心?和決心。同?時，專職委?員較為系統(tǒng)?、全面的掌?握了殘疾人?扶貧、康復?、教育培訓?、勞動就業(yè)?、法制__?_等各項業(yè)?務知識，增?強了業(yè)務素?質，提升了?實際操作能?力，為更好?地服務于殘?疾人事業(yè)打?下堅實的理?論基礎。?2、創(chuàng)新激?勵機制，力?促干事活力?“動”起來?。一是物質?激勵，提高?工作積極性?。引入物質?激勵機制，?把獎金與工?作能力、工?作業(yè)績、工?作創(chuàng)新結合?起來，形成?一定的吸引?力，并對工?作業(yè)績突出?的專職干事?于年底根據?考核結果進?行物質獎勵?，極大地增?強了專職委?員的工作積?極性。二是?榮譽激勵，?激發(fā)工作進?取心。每年?舉行一次評?先樹優(yōu)活動?，評選先進?專職委員，?對表現出色?、成績突出?的專職委員?授予榮譽稱?號，給予精?神上的獎勵?，以調動其?積極性。三?是情感激勵?，營造和諧?氛圍。感情?是溝通心靈?的橋梁。區(qū)?殘聯注重感?情投資，牢?牢抓住一個?“心”字，?將心比心，?互相交心。?自配備專職?委員以來，?區(qū)殘聯定期?開展談心活?動，了解專?職委員的工