社會保險基金監(jiān)督檢查工作的自我總結范文

社會保險基?金監(jiān)督檢查?工作的自我?總結范文?按照市局《?___勞動?和社會保障?部___》?和《___?加強社會保?險基金管理?工作___?》文件精神?。為做好我?區(qū)社會保險?基金監(jiān)督工?作，保障基?金運行的安?全，提高監(jiān)?督工作質量?，在市局的?指導與支持?下和局機關?的正確領導?下，以規(guī)范?業(yè)務操作行?為為基礎，?以健全基金?監(jiān)督制度為?保障，以強?化內部審計?為手段，通?過現(xiàn)場監(jiān)督?與非現(xiàn)場監(jiān)?督相結合，?保障了勞動?保險各項基?金的安全平?穩(wěn)運行。現(xiàn)?將我們的工?作作自我總?結如下：?一、提高認?識，健全_?__機構?社會保障基?金監(jiān)督管理?是一項政策?性、專業(yè)性?、技術性都?很強的工作?，為加強我?區(qū)社會保險?基金監(jiān)督工?作，我局領?導高度重視?，成立了社?會保險基金?監(jiān)督領導工?作小組。經(jīng)?局黨組研究?決定，我局?基金監(jiān)督工?作設在工資?保險科，主?管局長擔任?小組長，全?面主抓基金?監(jiān)督，牽頭?開展各項監(jiān)?督___工?作；由多年?從事過社保?業(yè)務工作的?專業(yè)人員任?行政總監(jiān)督?員，負責主?持現(xiàn)場監(jiān)督?和非現(xiàn)場監(jiān)?督工作，從?政策和業(yè)務?方面指導基?金監(jiān)督工作?；局財務會?計師任財務?監(jiān)督員，從?財務專業(yè)方?面提供業(yè)務?保障；辦公?室負責協(xié)調?相關事務。?各方面責?任明確、分?工到人、相?互配合、協(xié)?調一致，圍?繞市局基金?監(jiān)督處的要?求展開工作?，對我區(qū)社?會保險基金?從征繳、管?理、運營和?支付方面定?期、不定期?的展開監(jiān)督?檢查工作。?___機構?的健全和職?能的落實保?證了我局基?金監(jiān)督工作?的順利開展?。二、基?金監(jiān)督采取?的措施（?一）明確工?作目標基?金監(jiān)管的目?標責任制作?為我局“_?__”規(guī)劃?當中重要的?組成部分。?在我局起草?的《___?區(qū)“___?”時期就業(yè)?和社會保障?工作規(guī)劃及?___年遠?景目標》中?強調：“一?是強化征收?管理，實現(xiàn)?依法征收，?應收盡收，?確保各項社?會保險費的?征繳到位。?二是完善社?會保險基金?監(jiān)督制度。?完善行政監(jiān)?督、專門監(jiān)?督、社會監(jiān)?督和社保經(jīng)?辦機構內部?監(jiān)督相結合?的社會保障?基金監(jiān)督體?系，實現(xiàn)對?社會保險基?金征繳、支?付和管理運?營各個環(huán)節(jié)?的全程監(jiān)督?，切實保障?社會保險基?金安全?！?為切實保證?基金的安全?運行，各相?關部門必須?步調一致全?力配合，層?層落實，層?層考核。要?求所有審批?崗、財務崗?、基金業(yè)務?崗工作人員?從眼前工作?著手，統(tǒng)一?思想，統(tǒng)一?認識，人人?樹立基金安?全意識，為?基金安全運?行打下堅實?的思想基礎?。（二）?規(guī)范行政監(jiān)?督行為今?年以來，我?局基金監(jiān)督?檢查工作抓?住全局各個?部門全面推?行了iso?9000質?量管理體系?試點工作和?“三險合一?”管理模式?的變化為契?機，針對去?年對養(yǎng)老保?險收繳、支?付基金運行?操作自查過?程中發(fā)現(xiàn)的?薄弱環(huán)節(jié)，?制定了涉及?到行政審批?、審核和經(jīng)?辦機構在基?金運行操作?過程中的近?___個內?部工作規(guī)范?，規(guī)范了基?金管理過程?中的基金運?作行為和強?化了基金運?行過程中各?個環(huán)節(jié)的監(jiān)?管力度。形?成了社會保?險行政管理?、業(yè)務經(jīng)辦?和監(jiān)督檢查?三方面密切?配合、相互?制約、相互?促進的良性?運行。__?_月份已開?始試行，從?___月份?審核情況看?效果良好。?工作規(guī)范主?要特點有：?一是對各項?社會保險待?遇的核準及?全部行政許?可、行政審?批行為實行?復審制，并?必須經(jīng)主管?局長審定或?批準；二是?重點對各類?行政、事業(yè)?性收費行為?進行了規(guī)范?，任何工作?人員不準隨?意減免各類?行政、事業(yè)?性收費；三?是加強了對?薄弱環(huán)節(jié)的?控制和管理?，比如《定?點醫(yī)療機構?監(jiān)督管理控?制程序》等?程序性文件?，采取了有?效措施，改?進和加強調?研工作和對?轄區(qū)內定點?醫(yī)療機構監(jiān)?督管理；四?是對勞動保?障工作的各?項業(yè)務環(huán)節(jié)?和細節(jié)全部?進行了識別?和約束，做?到了細節(jié)完?整，確保了?各項業(yè)務行?為的可追溯?性；五是全?面推進了對?服務過程的?控制，制定?了《服務評?價卡》，建?立了日?；?的服務對象?滿意度測量?制度，對工?作人員的日?常服務行為?進行隨時監(jiān)?控，從事后?監(jiān)督為轉向?事前、事中?監(jiān)督為主。?三、基金?監(jiān)督具體工?作內容在?局黨組領導?下，我局基?金監(jiān)督工作?已經(jīng)初見成?效。半年多?，我們按照?勞動部[_?__]3_?_文件《_?__開展社?會保險基金?非現(xiàn)場監(jiān)督?工作___?》要求，積?極努力，克?服困難，創(chuàng)?造條件，堅?持現(xiàn)場監(jiān)督?與非現(xiàn)場監(jiān)?督工作相結?合，開展了?以下具體工?作內容：?（一）通過?專線網(wǎng)絡，?開展非現(xiàn)場?監(jiān)督工作?為進一步提?高社會保險?基金監(jiān)督工?作的質量和?水平，促進?事后監(jiān)督向?事前、事中?監(jiān)督轉變，?進一步完善?社?；鸨O(jiān)?管體系，我?局按照市勞?動保障局要?求積極開展?非現(xiàn)場監(jiān)督?工作。通過?半年多的不?斷的努力，?我局基金監(jiān)?督工作小組?進一步優(yōu)化?了計算機網(wǎng)?絡，專門鋪?設了兩條基?金監(jiān)督專線?，分別連接?到區(qū)社保中?心和醫(yī)保中?心的財務數(shù)?據(jù)庫，隨時?監(jiān)督基金收?繳、使用情?況，對手工?報送或網(wǎng)絡?傳輸?shù)挠嘘P?數(shù)據(jù)資料進?行檢查分析?，掌握被監(jiān)?督單位社會?保險基金管?理和制度運?行狀況?；?金監(jiān)督終端?被計算機管?理員設置為?只讀狀態(tài)，?對社?；?信息有完全?查詢權限，?但沒有修改?權限。為?了進一步提?高基金監(jiān)督?的工作效率?，我們對基?金監(jiān)督工作?設置了專人?專崗，專門?從事數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析工作?，并且每月?會同局會計?師____?__次集中?數(shù)據(jù)采樣分?析，并且每?次抽取__?_個險種擬?定調查報告?。實施范圍?由點到面，?數(shù)據(jù)信息由?簡到繁，及?時總結經(jīng)驗?，不斷補充?完善。同?時，我們還?發(fā)揮了網(wǎng)絡?的優(yōu)勢，將?不同類型的?企業(yè)進行分?類對比，在?同類型的企?業(yè)中，對所?繳納的社會?保險基金的?運行情況進?行橫向比較?；除此之外?，我們還在?同一企業(yè)中?，將不同時?期內基金收?支的情況進?行縱向分析?，對基金收?繳、支付和?運營管理過?程中存在的?非常態(tài)變化?，及時與社?保經(jīng)辦機構?取得聯(lián)系，?___相關?人員進行現(xiàn)?場監(jiān)督工作?，了解和掌?握資金在此?時期內的詳?細運行狀況?，發(fā)現(xiàn)問題?及時查找原?因，針對原?因采取有效?措施，杜絕?了同類問題?的再次發(fā)生?。（二）?開展針對社?保所會計的?培訓工作?為了使社會?保障基金管?理機構更好?地嚴格執(zhí)行?社會保障基?金財務、會?計制度，加?強對基金收?入戶、支出?戶及財務專?戶的管理，?按時足額將?收入戶基金?劃入基金財?政專戶，并?認真做好社?會保障基金?核算工作。?我局將財務?知識和保險?業(yè)務知識相?結合，對系?統(tǒng)內所有會?計人員開展?全年___?次的全面培?訓。同時，?為了適應現(xiàn)?代辦公自動?化的要求，?我們還有針?對性地委托?昌平區(qū)財政?局開設了財?務計算機課?程。為基金?監(jiān)督工作的?順利開展奠?定了堅實的?基礎。（?三）開展對?退休人員進?行領取養(yǎng)老?金資格協(xié)助?認證工作?我局于__?_月份，對?___區(qū)_?__歲以上?的退休人員?開展了領取?養(yǎng)老金資格?協(xié)助認證工?作，各單位?在接到通知?后，都積極?認真地做這?項工作。企?業(yè)勞資和各?社保所的干?部對此項工?作非常認真?負責，他們?積極主動地?與退休職工?聯(lián)系，講法?規(guī)、講政策?，使因各種?原因遲報死?亡信息而多?領取的養(yǎng)老?金交回，再?上交社保中?心，有效地?堵塞了養(yǎng)老?金流失的漏?洞。這項?工作今年年?初就著手進?行，我們查?文件，找資?料，并與其?他區(qū)縣聯(lián)系?，參考借鑒?他們的經(jīng)驗?和教訓，認?真總結，到?___月份?，我們經(jīng)過?計算機程序?統(tǒng)計出我區(qū)?領取養(yǎng)老金?的退休人員?共___.?___萬人?，其中__?_歲以上的?退休人員有?___名，?占退休人員?總數(shù)的__?_.___?％，___?歲以上的退?休人員有_?__人，占?退休人員總?數(shù)的0._?__％.高?齡退休人員?所占比重越?來越大，再?加上近年來?，我區(qū)離退?休職工因多?種原因致使?死亡信息沒?有及時上報?，造成多領?取基本養(yǎng)老?金，共收回?多發(fā)放的基?本養(yǎng)老金人?次和金額都?有上升趨勢?。到今天?，發(fā)出__?_份認證表?，收回__?_份占__?_％，其中?有___名?退休人員近?期死亡，我?們已及時減?少，占總人?數(shù)的___?％。還有_?__名退休?人員，至今?沒有聯(lián)系上?，占___?％。到__?_年___?月底，還沒?有聯(lián)系上的?，我們根據(jù)?文件精神，?從___年?___月起?停發(fā)其基本?養(yǎng)老金，共?計___元??，F(xiàn)實生?活中，離退?休職工去世?后，其家屬?對死亡上報?大概有以下?幾種情況：?1、一些?偏遠地區(qū)，?交通和通訊?都不方便，?職工家屬也?就不方便通?知單位，極?有可能存在?冒領養(yǎng)老金?的現(xiàn)象。?2、退休職?工去世后，?由于工資直?接從銀行或?郵局領取，?職工家屬確?實不知道應?該告訴誰。?3、退休?人員已經(jīng)全?部實行養(yǎng)老?金社會化發(fā)?放，基本醫(yī)?療保險的藥?費報銷，現(xiàn)?階段也是由?各居住地社?保所報銷，?企業(yè)與退休?人員之間的?聯(lián)系越來越?少，這也是?造成退休職?工死亡后報?遲或不報的?主要原因。?針對以上?幾種情況，?我們要進一?步做好離退?休人員生存?認證及相關?管理工作，?及時掌握了?解離退休人?員的健康狀?況，加強與?離退休人員?的聯(lián)系和服?務工作，繼?續(xù)鞏固社會?化發(fā)放成果?。（四）?開展失業(yè)保?險基金檢查?的自查整改?工作為了?加大對我區(qū)?失業(yè)保險基?金的行政監(jiān)?督力度，進?一步做好失?業(yè)保險基金?管理工作，?我局各有關?部門在基金?監(jiān)督工作小?組的領導下?，根據(jù)基金?監(jiān)管的目標?責任制對失?業(yè)保險基金?情況進行了?自查，并下?發(fā)《___?開展失業(yè)保?險基金檢查?工作___?》。召開?社保所所長?工作會議，?將此次檢查?工作的文件?及工作要求?向各社保所?進行了詳細?布置及安排?。___月?___日—?___月_?__日，各?社保所及相?關部門按照?《__》要?求，___?相關人員進?行全面的自?查。對自查?中發(fā)現(xiàn)的問?題進行整改?，進一步規(guī)?范資金撥付?程序，同時?進行數(shù)據(jù)的?整理分析，?撰寫自查報?告和整改報?告。根據(jù)?各社保所上?報的自查工?作報告，基?金監(jiān)督小組?分別對__?_個社保所?自查自糾工?作進行檢查?，重點檢查?失業(yè)保險基?金用于促進?就業(yè)的資金?支出，確保?基金運行安?全。四、?工作中的幾?點體會和今?后設想加?強社?；?的行政監(jiān)督?，確?；?安全完整，?是社會保障?體系正常運?行的前提條?件。工作?中，我們有?以下幾點體?會。一是領?導重視是做?好社會保障?監(jiān)督工作的?關鍵；二是?規(guī)范業(yè)務操?作，落實目?標責任制是?做好社會保?障監(jiān)督工作?的基礎；三?是實行社保?基金信息化?監(jiān)管是做好?監(jiān)督工作的?保障；四是?積極開展各?項檢查是做?好社?；?行政監(jiān)督工?作的重要手?段。一年?來，我們在?社?；鸬?行政監(jiān)督工?作中嘗試著?將現(xiàn)場監(jiān)督?與非現(xiàn)場監(jiān)?督工作相結?合，通過網(wǎng)?絡化發(fā)展對?基金的征繳?、發(fā)放、管?理和運營等?重點環(huán)節(jié)實?行重點監(jiān)控?。隨著我局?基金行政監(jiān)?管工作的步?步深入，我?們將繼續(xù)扎?扎實實做好?以下幾方面?工作，提高?基金監(jiān)督水?平。1.?在市局基金?監(jiān)督處的領?導下，繼續(xù)?完善我區(qū)社?保基金監(jiān)督?體系。進一?步優(yōu)化現(xiàn)有?網(wǎng)絡和計算?機設備，從?人員配備、?崗位增設、?職責落