渠道主管的主要職責(zé)描述(12篇)

渠道主管的主要職責(zé)描述職責(zé)：1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場(chǎng)調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);2.提出市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;3.拓展銷(xiāo)售渠道，提高市場(chǎng)占有率;4.建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;5.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向和進(jìn)度;6.有開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源任職要求：1.有____年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;____具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;____具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)工作氣氛;____具有幼兒園早教市場(chǎng)資源;渠道主管的主要職責(zé)描述（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;第1頁(yè)共6頁(yè)3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;4、依據(jù)制定的客戶(hù)與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。任職要求：1、____歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、能夠適應(yīng)出差。渠道主管的主要職責(zé)描述（三）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)3、負(fù)責(zé)客戶(hù)資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究、分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶(hù)并維護(hù)跟進(jìn)5、參與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作的有效推進(jìn)崗位要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，____歲以下2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶(hù)渠道資源者優(yōu)先3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶(hù)溝通、人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力渠道主管的主要職責(zé)描述（四）第2頁(yè)共6頁(yè)職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)資源拓展，有效提升項(xiàng)目客戶(hù)來(lái)訪量，商務(wù)談判及簽約;2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道拓展，對(duì)接分銷(xiāo)公司，開(kāi)拓分銷(xiāo)渠道及維護(hù)既有渠道;3、負(fù)責(zé)對(duì)所有分銷(xiāo)渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷(xiāo)售員完成成交，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷(xiāo)公司間的對(duì)接。任職資格：1、房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、____年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作;3、有廣泛的客戶(hù)資源，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程;4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動(dòng)性;5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。渠道主管的主要職責(zé)描述（五）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷(xiāo)管理工作，比如：京東唯品會(huì)、考拉等;____對(duì)接平臺(tái)方類(lèi)目負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)取活動(dòng)資源，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的營(yíng)銷(xiāo)方案;3.負(fù)責(zé)本品牌的銷(xiāo)售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;4.負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;____對(duì)品牌的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。任職要求：1.品牌電商、自營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)____年以上;第3頁(yè)共6頁(yè)2.操盤(pán)過(guò)千萬(wàn)級(jí)及以上的體量，有BD經(jīng)驗(yàn);3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;4.熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、平臺(tái)玩法;5.優(yōu)秀的談判能力。渠道主管的主要職責(zé)描述（六）1、據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定銷(xiāo)售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶(hù);4、根據(jù)分客戶(hù)指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，品牌方銷(xiāo)售策略的及市場(chǎng)促銷(xiāo)策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;6、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況。渠道主管的主要職責(zé)描述（七）1、負(fù)責(zé)公司與各類(lèi)線(xiàn)上渠道的合作開(kāi)發(fā)與日常維護(hù);2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線(xiàn)運(yùn)行，與各產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行溝通，促成銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線(xiàn)上產(chǎn)品OTA營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶(hù)建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;第4頁(yè)共6頁(yè)5、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線(xiàn)平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);6、完成上級(jí)交辦其他工作;渠道主管的主要職責(zé)描述（八）1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理2產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)量;4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢(shì)的分析及掌握;6.尋找、對(duì)接及管理渠道供應(yīng)商。渠道主管的主要職責(zé)描述（九）策劃、組織與執(zhí)行各類(lèi)(線(xiàn)上、線(xiàn)下)收集潛在客戶(hù)名單的活動(dòng);按總部要求執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng);收集市場(chǎng)信息資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)渠道并進(jìn)行客戶(hù)數(shù)據(jù)的整理;負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)線(xiàn)下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;與銷(xiāo)售部積極配合，對(duì)稱(chēng)信息，完成客戶(hù)簽約;及時(shí)向中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);渠道主管的主要職責(zé)描述（十）1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過(guò)各大軟件平臺(tái)：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評(píng)、本地?zé)豳u(mài)平臺(tái)及線(xiàn)下平臺(tái)等方式進(jìn)行外宣招生);2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng)，進(jìn)行課程銷(xiāo)售及推廣業(yè)務(wù);3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源第5頁(yè)共6頁(yè)4、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系及定期進(jìn)行滿(mǎn)意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長(zhǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;渠道主管的主要職責(zé)描述（十一）1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù);2.拓展代理、微商、社群等，并對(duì)其進(jìn)行管理;3.開(kāi)拓新用戶(hù)并協(xié)助處理疑難問(wèn)題;4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、