2018安全培訓管理制度

風險評價標準管理程序RiskassessmentSMP文件編碼No.KY-SMP-EHS-007版本號No.00頁碼Page 第0頁共12頁風險評價標準管理程序RiskassessmentSMP制定人Preparedby張叔佳2018年03月13日制定部門DepartmentEHS審核部門ReviewUnit生產部EHS倉庫審核人Reviewedby審核日期ReviewedDate批準人Approvedby批準日期ApprovedDate生效日期EffectiveDate2018年03月14日再審閱日期區(qū)eviewbefore2019年03月13日.目的PURPOSE識別生產中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害,以及所有生產現場使用設備設施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害,采用科學合理的評價方法進行評價．加強管理和個體防護等措施,遏止事故，避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產損失和工作環(huán)境破壞..范圍SCOPE本制度適用于公司員工（包括實習生及勞務派遣人員）及外來人員的職業(yè)健康安全及環(huán)保的培訓。.職責RESPONSIBILITY各部門負責確定本部門的EHS培訓需求，并制訂相應需求統(tǒng)計表，執(zhí)行三級安全教育中的部門（車間）和班組級安全培訓工作.EHS部負責收集各部門安全教育培訓需求，根據最新的法律法規(guī)及國家、行業(yè)標準制定安全培訓計劃,對新入職人員三級安全教育中的公司級進行安全培訓工作。人力資源行政部負責跟進公司EHS年度培訓及其他各種培訓的執(zhí)行，組織聯(lián)系相關的外部培訓工作。.術語DEFINITION無.程序PROCEDURE風險評價標準管理程序RiskassessmentSMP文件編碼No.KY-SMP-EHS-007版本號No.00頁碼Page 第1頁共12頁三級教育:凡新入公司員工必須經公司、車間、班組三級安全教育，并經考試合取90分以上合格），方能進入生產崗位工作和學習。未經三級安全教育且考試不合格的員工,人力資源行政部、用人部門不得安排工作.公司級教育:新員工報到后，由人力資源行政部負責組織,EHS部負責教育，內容包括：國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)；公司及企業(yè)安全管理相關制度、規(guī)范（本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律）;企業(yè)的安全生產發(fā)展史、生產特點；設備分布情況、特殊危險部位及消防重點部位分布情況;通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識（本單位安全生產情況及安全生產基本知識）;典型事故案例及其教訓,預防事故的基本知識;從業(yè)人員安全生產權利和義務;其它安全知識。部門/車間級教育:由部門／車間負責人實施,內容包括:本部門的工作環(huán)境及危險有害因素,危險區(qū)域,有毒有害崗位情況；事故多發(fā)部位、原因，典型事故案例的剖析;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本部門（車間、工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度;預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；其它安全知識。班組級崗前安全培訓：由班長負責實施,內容包括:崗位的安全生產概況,本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；本崗位的崗位職責,安全操作規(guī)程及應知應會；本崗位可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故，預防事故及災害的措施；安全防護設施的性能、作用和使用操作方法，個人防護用品使用及保管方法；自救互救方法、疏散和現場緊急情況處理方法；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例;其它安全知識。培訓方式：年度安全教育,三級教育中公司級和部門（車間）級安全教育主要在會議室進行,年度安全教育設計現場生產部分及三級教育中班組級安全教育采用現場講解與示范相結合的方式進行培訓，重點講解安全操作要領,邊示范邊講解，說明注意事項及如果違反操作規(guī)程將會造成的嚴重后果．進行崗位實際操作培訓，應以老工帶新工,確定帶班人和制定具體執(zhí)行計劃，老員工應負責在培訓期內對新員工進行安全監(jiān)護和技能傳授,帶班培訓時應注重操作示范，對安全言傳身教。ChangzhouKaiyuanChemicalCo.,Ltd.風險評價標準管理程序RiskassessmentSMP文件編碼No.KY-SMP-EHS-007版本號No.00頁碼Page 第2頁共12頁各級教育時間合計不少于72小時，各級培訓和考試均要有記錄并存檔?？己藛柧碛膳嘤柸烁鶕热莺筒煌膶ο笈嘤栔朴啿⒓皶r更新。員工在本公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗或員工在本公司內轉換工作崗位時，應當重新接受部門（班組）和班組級的安全培訓。實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,各部門要對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。公司主要負責人/安全生產管理人員由有資質的培訓機構實施培訓，經考核合格后取得安監(jiān)局認可的資質證書。特種作業(yè)人員上崗培訓、復審培訓電工、焊工（電焊、氣焊）、電梯工、叉車工、危險化學品從業(yè)人員等特種作業(yè)人員,需經有資質的培訓機構實施培訓，并經考核取得相應的上崗證后方能上崗操作。已考取操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進行復訓；復訓期限一般兩年一次。特種作業(yè)人員的培訓和復訓由EHS負責組織聯(lián)系外部機構實施.定期再培訓:每年根據年度安全教育培訓計劃對全體員工進行再培訓，總計20個課時以上，以增強其安全知識。EHS部門根據計劃提前將需要部門（車間）進行的培訓課程及課件發(fā)放至各部門主管處，部門主管完成培訓將培訓涉及的材料反饋給EHS部門。其內容包括：有關安全生產新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和規(guī)范；有關危險化學品生產新材料、新技術、新工藝、新設備及其安全技術要求；典型事故案例分析與討論.其他安全生產相關內容。日常教育：是指不分時間、場合和形式經常地對員工進行有針對性的教育。部門/車間、班組,根據自己的特點及時間不定時經常對員工進行安全培訓，其內容可以包括:糾正違章行為；學習安全文件、周報、規(guī)程以及EHS知識等；討論分析典型事故案例、吸取事故教訓;開展安全技術座談會及演講等.安全宣教由公司人力資源行政部或其他相關部門會同EHS部組織實施。宣傳教育形式包括：舉辦安全展覽或宣傳欄、工傷事故公告、舉辦EHS知識和技能競賽等。職業(yè)健康培訓職業(yè)健康培訓的主要對象是從事有毒有害作業(yè)的人員；培訓周期一年一次;由EHS部組織實施．外來人員的培訓ChangzhouKaiyuanChemicalCo.,Ltd.風險評價標準管理程序RiskassessmentSMP文件編碼No. KY-SMP-EHS-007版本號No.00頁碼Page 第3頁共12頁凡來廠參觀人員，由聯(lián)系部門安排人員陪同，并指導他們遵守公司相關的EHS規(guī)定，另外還需遵守公司的出入管理規(guī)定。承包商按《承包商安全環(huán)保管理規(guī)定》的相關要求實施培訓。其他業(yè)務往來人員一般安排在辦公樓接待,如果需要去生產車間的則要有專人陪同指導,另外還需遵守車間的出入管理規(guī)定。培訓需求的確定EHS培訓需求制定的原則：根據各類人員必須具備的EHS知識、意識和技能與現有狀況之間的差距確定。根據下列情況,可以對下列人員增加培訓：在監(jiān)測、檢查過程中出現因培訓不足而造成的不符合的相關人員;在內審過程中出現培訓不足而造成不符合的人員；在第三方審核或年度復審中出現因培訓不足而造成不符合項的相關人員;出現重大EHS事故的直接責任人和相關責任人.制訂年度培訓計劃EHS依據各部門的EHS培訓需求制訂公司年度培訓計劃，經審核后報公司人力資源行政部統(tǒng)一組織實施。.相關文件REFERENCE《中華人民共和國安全生產法》《生產經營單位安全培訓規(guī)定》,國家安全監(jiān)管總局令第3號《安全生產培訓管理辦法》，國家安全生產監(jiān)督管理總局令第44號《承包商管理制度》，KY—SMP—EHS—003《企業(yè)入廠安全培訓和二道門管理制度》，KY-SMP—EHS-004.縮寫ABBREVIATIONS無.附錄APPENDICES附錄1：新工藝、新技術、新裝置、新產品投產后培訓記錄及考核臺賬KY—REC—EHS—003附錄2：培訓計劃KY-REC—EHS—004附錄3：培訓記錄KY-REC-EHS-005附錄4:培訓簽至1」表KY—REC—EHS-006附錄5：企業(yè)職工安全教育培訓檔案KY-REC-EHS—007.變更歷史REVISIONHISTORYTnrn 常州市凱?；び邢薰綥OGOChangzhouKaiyuanChemicalCo.,Ltd.風險評價標準管理程序RiskassessmentSMP文件編碼No.KY-SMP-EHS-007版本號No.00頁碼Page第4頁共12頁文件編碼IssueNo。版本號VersionNo。生效日期EffectiveDate變更原因及內容RevisedDetaiSKY—SMP—EHS—002002016年03月02日新訂KY-SMP-EHS—002012018年03月12日.附錄再審閱，升版，修訂為統(tǒng)一格式的頁眉。.相關文件新增《企業(yè)入廠安全培訓和二道門管理制度》，KY—SMP-EHS—004安全培訓標準管理程序Safetytrainingsmp文件編碼No. KY-SMP-EHS-002版本號No.01頁碼Page 第0頁共12頁附錄1：新工藝、新技術、新裝置、新產品投產后培訓記錄及考核臺賬KY-REC—EHS-03詞EL滉癥就里占存田二安全培訓標準管理程序Safetytrainingsmp文件編碼No. KY-SMP-EHS-002版本號No.01頁碼Page 第0頁共12頁附錄2：培訓計劃KY-REC—EHS—04涉二迎?-5^，小口旃-rMF-*百<=?硼鬲cK-*S刊朝”靜三占昔導咕□33尋￥盤麗：碎母門生里占香H-裝離1rx L沖

安全培訓標準管理程序Safetytrainingsmp文件編碼No. KY-SMP-EHS-002版本號No.01頁碼Page 第1頁共12頁附錄3:培訓記錄KY-REC—EHS-05培訓實施記錄表培訓時間：培訓地點：培訓內容：培訓方式：主講人：培訓對象：培 訓實施記錄

安全培訓標準管理程序Safetytrainingsmp文件編碼No. KY-SMP-EHS-002版本號No.01頁碼Page 第2頁共12頁附錄4:培訓簽到表KY—REC-EHS—06培訓簽到表培訓時間： 地點：序號部門姓名備注序號部門姓名備注安全培訓標準管理程序Safetytrainingsmp文件編碼No. KY-SMP-EHS-002版本號No.01頁碼Page 第3頁共12頁附錄5：企業(yè)職工安全教育培訓檔案KY—REC—EHS—07企業(yè)職工安全教育培訓檔案概況姓名出生日期照片性別文化程度參加工作時間年月來本單位時間年月 日工作工種崗位職業(yè)操作資格證工作車間班組調轉崗位記錄： 年 月 日調到 車間 崗位調轉崗位記錄： 年 月 日調到 車間崗位停崗記錄： 年 月 日 至 年 月日停崗停崗記錄： 年 月 日 至 年 月日停崗停崗記錄： 年 月 日 至 年 月日停崗停崗記錄： 年月 日 至 年 月 日停崗離職記錄： 年 月 日 辦理離職手續(xù)并接受離職體檢三級安全培訓教育記錄卡調入口新入職口轉崗口返崗口

安全培訓標準管理程序Safetytrainingsmp文件編碼No. KY-SMP-EHS-002版本號No.01頁碼Page 第4頁共12頁部門/班組職務/工種入廠時間公司級教育受訓日期年 月日 ? 年月 日 （共計24學時）內容（一）國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)等；（二）本公司及企業(yè)安全管理相關制度、規(guī)范（本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律）；（三）企業(yè)的安全生產發(fā)展史、生產特點；（四）設備分布情況、特殊危險部位及消防重點部位分布情況；（五）通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識（本單位安全生產情況及安全生產基本知識）；（六）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；（七）從業(yè)人員安全生產權利和義務；（八）其它安全知識?？己丝荚嚦煽? 考核結果：合格： 不合格：簽字確認教育者簽字： 受教育者簽字：部門級教育受訓日期年月日 ? 年 月 日（共計24學時）內容（一）本部門的工作環(huán)境及危險有害因素，危險區(qū)域，有毒有害崗位情況；（二）事故多發(fā)部位、原因，典型事故案例的剖析；（三）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（四）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（五）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（六）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（七）本部門（車間、工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；（八）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（九）其它安全知識?？己丝荚嚦煽? 考核結果：合格： 不合格：簽字確認教育者簽字： 受教育者簽字：班組級教育受訓日期年月日 ? 年月日（共計24學時）內容（一）崗位的安全生產概況，本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；（二）本崗位的崗位職責，安全操作規(guī)程及應知應會；（三）本崗位可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故，預防事故及災害的措施；（四）安全防護設施的性能、作用和使用操作方法，個人防護用品使用及保管方法；（五）自救互救方法、疏散和現場緊急情況處理方法；（六）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（七）有關事故案