2021年培訓方案范文集錦八篇

2021年培訓方案范文集錦八篇培訓方案篇1一、指導思想為提高課堂教學效率，構建優(yōu)質資源共享的絡多媒體教學環(huán)境，使多媒體信息技術教學在我校形成常態(tài)化，整體提高我校教師利用“班班通”設備及資源的教學應用能力，大面積提高教育教學質量，特制定本培訓方案。二、培訓目標為學?！鞍喟嗤ā痹O備責任人提供設備的安全使用、管理與維護方面專項培訓；為學校的全體教師提供不同層面的技術、理論和應用培訓，使其了解“班班通”工程在教育改革和發(fā)展中的地位和作用，掌握電子白板功能在學科教學方面的應用，并能夠利用“班班通”工程所提供的軟硬件資源為學校教學服務。三、培訓安排培訓對象：學校各學科教師培訓時間：20—年—月—日（）下午和20—年―月__日（）下午培訓地點:中學部：小學部培訓輔導教師：中學部：小學部：領導到場安排：中學部： 小學部： 點名負責人：中學部：小學部：四、培訓內容1、班班通工程知識培訓，設備安全使用、管理與維護專項培訓；2、班班通工程設備使用現(xiàn)場培訓（交互式電子白板的使用）；要求能使用白板和智能語言教學系統(tǒng)完成教學，各學科老師可以結合自己學科特點練習兩種教學白板軟件的使用。五、培訓要求1、各位教師按照培訓安排的時間，帶好學習筆記準時參加培訓；2、培訓的點名記錄將作為教師參加校本培訓的依據(jù)，并記入教師個人的質量年度考核中；3、培訓結束后，學校將要組織教師進行測試，對未合格的教師還要進行再培訓；4、教育局的視頻抽測與本次培訓的結果掛鉤，將作為學校發(fā)放電腦補助款的依據(jù)。培訓方案篇2為確加強教研隊伍建設，提高教研室的研究、指導、服務水平，提高全縣教育教學質量，積極穩(wěn)妥地推進教研室內部改革，根據(jù)《京山縣教研室內部改革方案》，制定本次全縣小學幼教）教研員業(yè)務考試命題方案。一、京山縣小學（幼教）教研員業(yè)務考試領導小組組長：劉光瑾副組長：董長海李傳斌張先忠成員：何貴發(fā)曾維春涂學昌領導組下設辦公室，何貴發(fā)任辦公室主任，負責命題、制卷、考試、閱卷、評分等工作中的具體事宜。二、考試科目設置1、小學教研員考試命題科目：語文、數(shù)學、英語、思想品德、科學與社會、學前教育等6個科目。2、所有科目各命一份試卷，供相關科目教研員考試使用。三、考試命題原則及要求1、各科目考試命題的試卷滿分100分，語文考試時間120分鐘，其他學科考試時間為100分鐘。2、考試實行閉卷形式，考試內容側重于本學科本學段的知識，適當拓展到較高一級的專業(yè)知識，延伸到其它學科的知識。學科教材選定原則上為現(xiàn)行版本，不分年級段、不分教材版本。(1)小學：學科專業(yè)基礎知識100分，其中小學學科專業(yè)基礎知識約占70%、初中學科專業(yè)基礎知識約占20%、高中學科專業(yè)基礎知識約占10%，題型以單項選擇、填空、簡答、解答題為主。(2)幼兒園：學科專業(yè)基礎知識100分，其中幼教學科專業(yè)基礎知識約占50%、小學學科專業(yè)基礎知識占40%、初中學科專業(yè)基礎知識約占10%,題型以單項選擇、填空、簡答、解答題為主。3、學科專業(yè)基礎知識命題以能力立意為主，重點考查教師對學科專業(yè)基礎知識的理解、掌握以及在教學中的實際運用。避免考察死記硬背的東西。各學科整卷總體難度比例為5：3：2，即較容易題為5,中等難度題為3,較難題為2。四、試卷結構、題型、題量每份試卷滿分為100分。試卷的結構、題型、題量分布如下表：考試內容題型題量學科專業(yè)基礎知識（100分）單項選擇題（共15分）15題（每題1分）填空題（共20分）10空（每空2分）簡答題（共12分）4題（每題3分）解答題（共53分）（作文30分）4-5題（第一、二、題每題10分，第三、四題共33分）培訓方案篇3民以食為天，食以潔為本，衛(wèi)生管理是餐飲企業(yè)管理工作中一項經(jīng)常性的非抓不可的工作，對于促進企業(yè)的經(jīng)濟效益和提高企業(yè)的信譽、知名度，有著不可低估的作用，為此，特制訂本計劃。一、建立衛(wèi)生質檢小組。二、層層簽訂衛(wèi)生工作責任狀。衛(wèi)生工作實行目標管理方式。三、環(huán)境衛(wèi)生實行“地域分工、包干負責、落實到人”的原則。1、地面、天棚整潔、無垃圾、臟物。2、墻壁潔凈，堅持“五無”既無污物、無蛛、無積塵、無亂張貼、無亂刻劃。3、制作間各種主、配料陳列有序，不同的餐具有固定的擺放位置，制作人員不混用佐料、器具，顛三倒四影響衛(wèi)生。4、墻角保持清潔，列雜物、無亂堆碼，對于臨時的堆放應及時干凈地清掃。5、垃圾應倒在專用的垃圾箱（桶）內。6、為保證下水管道暢通，如遇堵塞應立即通知部門主管和相關部門進行處理。四、食品衛(wèi)生嚴格按照《食品衛(wèi)生法》及衛(wèi)生“五四”制的要求執(zhí)行，杜絕中毒事故發(fā)生，對人們的身體健康負責。1、嚴格堅持“四隔離”制度，即生與熟，成品與半成品，食品與雜物，藥物，零售食品應使用食品夾，嚴防中毒事件發(fā)生。五、加強個人衛(wèi)生管理，督促員工搞好自身衛(wèi)生。1、酒店生產(chǎn)經(jīng)營的第一線制作員須持證上崗，“健康證”并每年進行休格檢查。2、患有傳染性疾病者，須經(jīng)治療后持醫(yī)院及衛(wèi)生部門的健康證方能重新報到上班。3、制作員必須穿戴好工作服（帽）上班，上崗操作過程中，不準穿拖鞋、過高的高跟鞋，不準穿短褲或超短裙，不準穿背心或袒胸露背的衣服，不準抽煙、嚼檳榔，吃瓜子等食品，不準留長發(fā)或蓄胡須，不準戴戒指或涂指甲油。六、凡違反上述條款者，嚴格按照《廚房管理制度》有關規(guī)定從嚴處罰。培訓方案篇4加強對職工代表的培訓，是提高職工代表素質，提高職工代表質量，充分發(fā)揮職工民主管理作用的一個重要環(huán)節(jié)。通過培訓，提高職工代表的思想政治水平、科學文化水平和參加管理的能力水平。一、職工代表營具備的素質職工代表的素質是指職工代表行使職工代表權利，履行職工代表義務所必備的各種內在的要素。.文化素質.政治、法律素質.責任感二、職工代表培訓的內容加強對職工代表的培訓，是提高職工代表素質的重要途徑。從一定程度上講，職工代表培訓是提高職工代表大會質量和效果的關鍵。（一）增強責任感和行使民主權利的教育：.對職工代表進行權利和義務教育；.正確處理國家、集體和個人三者之間關系的教育。（二）黨和國家的方針、政策以及法律法規(guī)教育:.《憲法》、《職工代表大會條例》；.《民法》、《勞動法》、《經(jīng)濟合同法》、《勞動合同法》等法規(guī)關系職工勞動者合法權益的規(guī)定；.單位職工獎懲條例和有關行業(yè)頒發(fā)的條例等等；（三）管理基礎知識和有關生產(chǎn)專業(yè)知識的教育。三、職工代表培訓的方法培訓職工代表的形式和方法都要從單位實際需要出發(fā)，結合職工代表的工作實際，決定培訓的方法。（一）舉辦職工代表培訓班培訓內容比如職工代表的權利和義務、職工代表大會的職權及行使中注意的問題等。對職工代表進行集中培訓，使職工代表受到比較系統(tǒng)的教育，具有提高整體水平和收效較快的特點。（二）專題培訓培訓的目的在于掌握政策、明確任務、學習方法、統(tǒng)一思想。召開職代會之前，圍繞職工代表大會準備審議的重大議題，或者準備開展的某一主題，對職工代表進行專門的培訓。四、職工代表培訓的計劃時間.3月：對職工代表進行權利和義務教育；.6月：職工代表大會的職權及行使中注意的問題;.9月：《職工代表大會條例》的詳細解讀；4.12月：《民法》、《勞動法》、《經(jīng)濟合同法》、《勞動合同法》的解讀。培訓方案篇5為貫徹落實全市住房公積金“強服務、提能效”推進會精神，進一步提升全市住房公積金從業(yè)人員的業(yè)務能力和服務水平，結合工作實際，制定如下專題培訓活動方案。一、培訓目的圍繞“提升公積金服務效能”目標，堅持“全面培訓，科學培訓，重點培訓”要求，通過在全市范圍內組織開展住房公積金系列專題培訓，進一步增強從業(yè)人員的業(yè)務技能，規(guī)范服務行為，提升工作效能，為推進全市住房公積金服務水平再上新臺階提供重要保障。二、培訓對象各轄市區(qū)分中心、管理部，市中心各處室、公積金服務中心以及各住房公積金受委托銀行相應工作崗位上的從業(yè)人員三、培訓時間20__年8月至12月四、培訓內容專題培訓包括住房公積金業(yè)務培訓、服務培訓和拓展培訓三大類別，具體內容如下：（一）業(yè)務培訓住房公積金業(yè)務培訓主要圍繞住房公積金政策知識、崗位操作等開展，包括提取業(yè)務、繳存業(yè)務、貸款業(yè)務、公積金信息系統(tǒng)操作、財務管理、檔案管理、稽核審計以及公文寫作與信息宣傳八個專題。1、公積金繳存業(yè)務：公積金繳存登記、憑證發(fā)放、匯補繳、封存、基數(shù)調整、催建、催繳、催調等歸集業(yè)務的政策法規(guī)和操作規(guī)范。2、公積金提取業(yè)務：現(xiàn)金類提取業(yè)務和轉賬類提取業(yè)務的相關政策法規(guī)要求，各崗位流程和操作規(guī)范。3、公積金貸款業(yè)務：公積金貸款受理、材料審核、貸款檔案、貸款發(fā)放、貸款擔保以及貸后管理等貸款業(yè)務的政策法規(guī)要求和操作規(guī)范。4、公積金信息系統(tǒng)操作：公積金提取、貸款、繳存等各項業(yè)務的系統(tǒng)操作規(guī)范以及公積金印鑒系統(tǒng)、聯(lián)名卡的操作規(guī)程。5、財務管理：對公積金提取、貸款、繳存等各項業(yè)務形成的會計憑證的傳遞及管理規(guī)范，公積金財務規(guī)定，財務管理的內容和規(guī)范要求。6、檔案管理：對公積金提取、貸款、繳存等各項業(yè)務形成的紙質檔案和電子檔案的歸檔操作流程和管理規(guī)范。7、稽核審計:稽核審計的相關法規(guī)知識，內部審計準則和實務指南。8、公文寫作與信息宣傳：領導講話、工作總結、調研報告、新聞報道、信息動態(tài)的撰寫。（二）服務培訓住房公積金服務培訓包括基本禮儀規(guī)范和窗口標準規(guī)范兩個專題。1、基本禮儀規(guī)范（1）儀容儀表禮儀：服務人員的妝容塑造要求以及著裝標準等。（2）文明用語禮儀：稱呼禮儀、服務規(guī)范用語、語態(tài)控制（3）行為舉止禮儀：以微笑標準、眼神要求等為主要內容的表情禮儀；服務人員的站姿、坐姿、手勢規(guī)范等形體禮儀以及物品遞接方面的接待禮儀。（4）與客戶溝通技巧：傾聽客戶需求、政策要求解釋方法、電話接聽規(guī)范等。（5）服務異議的處理規(guī)范：客戶投訴糾紛處理原則，服務異議處理流程、方式技巧等。2、窗口標準規(guī)范：根據(jù)《關于市住房公積金服務點建設及管理的指導意見》、《服務點窗口從業(yè)人員考核管理辦法》、《關于進一步提升全市住房公積金服務效能的通知》等服務規(guī)范要求為主要內容。（三）拓展培訓通過戶外拓展活動的開展，培養(yǎng)住房公積金系統(tǒng)干部職工的團結協(xié)作精神，增進互動溝通，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。五、培訓安排（一）培訓準備階段（9月）1、明確培訓分工。根據(jù)培訓的內容和類型進行分工，明確各類培訓的責任部門。2、確定培訓教材。培訓教材的內容應當包括各類培訓的政策知識講解、疑點難點解析和各業(yè)務崗位辦理流程的精細化標準等，并且形成相應的書面教材和PPT課件。以住房公積金提取業(yè)務培訓為例：提取歷年政策知識講解、疑點難點解析;提取崗位精細化講解：將提取崗位按類別梳理為提取審核崗、提取審批崗、提取支付崗三類，再分別對三類崗位的職能及標準流程進行講解。3、制定知識題庫。各培訓工作責任部門應當圍繞公積金政策、百姓關心問題、上咨詢投訴等，形成相應的知識題庫，并搭建模擬考試題庫。（二）培訓實施階段（10月）各責任部門應當做好相關培訓工作的組織實施，具體如下：1、明確授課老師和；2、明確授課對象、人數(shù)和課時；3、明確授課計劃及時間安排。（三）培訓驗收階段（11—12月）1、開展技能測試。各責任部門要做好培訓考核驗收工作，可以通過即時檢測、理論考試、服務技能測評等形式，及時了解和檢驗受訓人員的學習培訓情況與效果。2、組織知識競賽。在全市范圍內舉辦知識競賽活動，通過機智搶答、情景模擬、找茬糾錯等環(huán)節(jié)進行技能比拼，積極鞏固培訓成果，評選優(yōu)秀典型。六、工作要求1、統(tǒng)一思想，加強領導。全市各級住房公積金管理機構以及各受委托銀行要充分認識到開展公積金專題培訓活動的重要意義，應當按照市公積金中心的‘統(tǒng)一安排密切配合，共同做好培訓活動的組織實施。2、廣泛動員，營造氛圍。各責任部門要切實做好公積金專題培訓活動的宣傳發(fā)動，積極動員相關機構、部門的公積金從業(yè)人員、柜面服務人員踴躍參與。黨員干部要以身作則，帶頭學、帶頭用，共同營造學知識、強服務、比技能的良好氛圍。3、形成機制，注重實效。要進一步建立健全公積金專題培訓活動的長效機制，豐富培訓形式，注重培訓實效，培養(yǎng)“一專多能”的公積金人才。培訓方案篇6為了豐富學生的知識，提高學生的技能，使學生能夠了解電子商務運營模式掌握電子商務的相關技能，特制定此方案。、培訓目的培養(yǎng)學生的技術能力，讓學生能夠熟悉的使用相關的軟件,能夠獨立完成商業(yè)的設計與實現(xiàn)，掌握店的實戰(zhàn)運營與管理技能。二、適合培訓專業(yè)計算機專業(yè)三、培訓對象歐定亮、羅運華、唐生培、彭丹、陳培明。四、培訓時間培訓時間20_年11月14日至20_年12月20日，每周周一到周五下午三節(jié)課和晚自習，周六、日全天六節(jié)課。五、培訓地點學校機房六、培訓內容1、電子商務基礎2、制作軟件dreamweavercs3、fireworkcs3、flashcs3、photoshopcs3等。3、數(shù)據(jù)庫設計4、絡營銷技巧5、店實戰(zhàn)運營與管理（注冊、店的申請、商品圖片處理、商品上傳、商品分類、商品展示、店標制作、店鋪banner設置、訂單處理、店推廣以及店客服等）。七、指導老師楊智富：dreamweaver、firework、flash等制作以及數(shù)據(jù)庫設計。張斯玥：office20—、photoshopcs3（商品圖片處理、商品上傳、商品分類、商品展示、店標制作、店鋪banner設置等）。王紹鵬：電子商務基礎、絡營銷以及店實戰(zhàn)運營管理等。篇三：電子商務專業(yè)技能培訓方案（833字）為進一步加強電子商務專業(yè)學生的職業(yè)技能訓練，提高學生職業(yè)技能和畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)競爭力，不斷提高教學質量和水平，根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中“三項測試”的要求和學院迎評工作統(tǒng)一部署，結合我系的具體實際，特制定電子商務專業(yè)20__年學生綜合技能強化訓練方案。一、指導思想根據(jù)教育部有關全面提高教學質量的文件精神和《高等職業(yè)教學水平評估方案》為指導，全面貫徹我院教學工作大會精神，認真執(zhí)行專業(yè)培養(yǎng)方案，加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高教學質量，根據(jù)高職高專院校人才培養(yǎng)工作進行水平評估指標體系的要求，對我院06級學生的專業(yè)技能進行有針對性的強化培訓，確保以優(yōu)異成績通過教學水平評估。二、培訓對象、目標和內容（一）培訓對象：本系06級電子商務專業(yè)57名學生。（二）培訓目標：通過強化培訓，使參加培訓學生所有培訓科目全部達標。（三）綜合技能培訓內容：電子商務基礎理論知識、電子商務實際操作技能。三、組織機構組長：甘露副組長：李彬成員：周志勝、張瓊四、電子商務專業(yè)技能操作能力培訓工作步驟（一）工作步驟1、宣傳組織和布置階段（20—.6.2—20__.6.6）學院評建辦、教務處、學生工作部門根據(jù)學校統(tǒng)一安排和20__年學生綜合技能培訓方案，向學生進行宣傳教育，說明專業(yè)技能等綜合技能培訓在評估中的重要意義，并制定目標，明確責任，落實到人。2、摸底測試階段（20—.6.9—20—.6.10）（1）對電子商務專業(yè)參評學生進行專業(yè)技能摸底測試（2）根據(jù)測試結果將學生分為優(yōu)良、一般、差三個等級，為下一步培訓做好前期準備工作。3、全員培訓階段（20—.6.11—20—.6.28）針對本系電子商務專業(yè)學生進行全面培訓。五、培訓工作措施和要求（一）承擔培訓任務的教師要根據(jù)教學計劃和教學大綱的精神制定培訓方案，保證培訓任務的落實。（二）要對學生的專業(yè)技能進行有針對性的強化培訓，原則上所有專業(yè)技能項目均須讓所有學生操作一遍。（三）要嚴格要求學生進行考勤，對學生的專業(yè)技能進行考核。培訓方案篇7一、活動目的通過本次活動，希望我們班集體能夠在畢業(yè)來臨之際，擁有活躍的班級氣氛，留下美好的記憶;更希望活動可以促進同學間的交流，增強班級凝聚力，讓我們在融洽輕松愉快的環(huán)境中有更好的心情去面對即將面對的社會上的各種事物，通過我們精心策劃的游戲，了解我們這些初出茅廬者面對社會應該注意的社會規(guī)則。祝愿活動圓滿成功！二、活動時間20__年x月x日（星期x）三、活動地點花園四、主辦方—培訓班五、主持人六、經(jīng)費預算—元每人（采用多退少補的原則）七、當天活動安排1）下午三點全體人員在校門口集合，班委清點人數(shù)，人員到齊后統(tǒng)一前往—花園，注意確保各人員安全；2）在前往景點的途中，團支書提醒同學們游玩時應該注意的事項；4）到達目的地，以組為單位進行自助燒烤；5）燒烤完由—來組織同學進行集體游戲活動6）晚上9點半統(tǒng)一在景區(qū)門口集合，由團支書清點人數(shù)，人員到齊后統(tǒng)一返校。八、注意事項1）不在公共場地亂丟果皮紙屑，不攀折花木。租借的用品盼望大家警惕珍愛，毀壞由個人賠償，在游玩過程中，注意看護好自己所攜帶的物品，避免丟失或者損壞；2）班委提醒同學們不要私自離隊，一切行動聽指揮。如有事情必須先向組長報告，手機保持開機，便于找人；3）自助燒烤時注意安全、衛(wèi)生。不暴飲暴食，注意飲食衛(wèi)生；5）注意言行，作為—培訓班的學生，外出活動就代表著—培訓班。嚴禁與人產(chǎn)生不必要的沖突;6）為了確保本次秋游活動安全進行，須有兩名—隨班同行，協(xié)助班委開展工作；7）關于本次活動的未盡事宜，班委將另行通知。九、應急及安全措施1）如活動當天出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動延期；（視具體情況而定）2）如果出發(fā)前出現(xiàn)有同學因身體不適或因事不能參加，對該同學進行合理安排，讓其留校休息或由本人自行決定。（本次活動采取自愿參加原則）十、后續(xù)事宜1）、由宣傳委員將活動照片和影像整理后放到群共享上，供班級成員拷貝留念；2）、班委開會總結討論總結此次活動的經(jīng)驗教訓，提高本班組織能力，團結力，實踐能力。十一、各位班委的具體工作團支書—一（活動策劃的總負責人）組織委員—一（協(xié)助活動的策劃）學習委員—一（負責活動進行時的具體工作）副班長一一（負責活動進行時的具體工作）生活委員一一（主要負責活動材料的購買及活動費用的收集）班長一一（協(xié)助生活委員購買材料）體育委員一一（協(xié)助生活委員購買材料）紀檢委員一一（協(xié)助生活委員購買材料）宣傳委員一一（負責活動時的拍照工作）以上是主要的分工，具體情況具體分析，要根據(jù)當天的變化情況而靈活變化具體工作，希望各班委認真配合！本次活動望各班委積極配合，同學積極參與。愿此次活動成為我們培訓生活的美好回憶！培訓方案篇8為檢驗員工培訓效果，進一步提高團隊素質，物業(yè)采取隊列會操的形式，加強作風紀律，切實做到“內強素質、外樹形象”，打造一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的優(yōu)秀團隊，確保各項管理工作任務有序推進，特制定本方案。一、會操時間：每月25日下午16：30至17：30（遇周日或節(jié)假日或商務活動后延或提前）二、會操地點:三、各部門負責人帶隊入場（由指揮員統(tǒng)一整隊）四、宣誓：（全體員工）維護企業(yè)安全，是我們的使命；營造良好的工作環(huán)境，是我們的不懈追求。晴天，我們是一道景；雨天，我們是一把傘；冬天，我們是一把（團）火；困難，我們是一堵（面）墻。我們用最真誠的態(tài)度、最熱情的微笑，展現(xiàn)我們的風采！五、會操順序：綜合服務部、一樓餐廳、環(huán)境保潔部、工程維修部、樓宇管理部；會操演練完成時間3--5分鐘內，會操動作每項兩遍。1、綜合服務部會操內容：齊步行進與停止：下達“立正”口令，下達“齊步走一立定一向后轉一稍息（看齊稍息）一齊步走一立定一向后轉一稍息（看齊稍息）一一下達“向后轉”要領：腳跟先著地，腳腕稍用力，膝蓋向后壓，重心向前移?；痉沼谜Z：您好，歡迎光臨；您好，有什么可以幫助您;您好，這邊請；你好，請慢走；對不起，打擾您一下；…您好，請用茶；感謝您的理解；感謝您的支持與配合，我們會更加努力再見，歡迎下次光臨，請慢走；接待引領禮儀：您好，物業(yè)服務中心，請問有什么可以幫到您？（用于電話）您好，請這邊走（右手五指并弄，肘關節(jié)彎曲大于90度小于120度，掌心略向外，手臂略為橫向）重復兩次。您好，請坐；（左手五指并攏掌心略向外，大臂帶動小臂，成直