2021年培訓通知書15篇

2021年培訓通知書15篇培訓通知書1各科室：為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。一、崗前培訓內(nèi)容1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設2、醫(yī)院文化建設3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范4、醫(yī)務人員行為規(guī)范5、公共場所安全消防及個人安全防護6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構、福利待遇7、院感及手衛(wèi)生8、醫(yī)保合療政策9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范10、醫(yī)院信息化建設11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規(guī)范二、培訓地點：院會議室三、培訓時間：20__年8月26日---9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培訓）報到時間：20__年8月26日上午9時一12時四、參加培訓人員醫(yī)療人員：護理人員：職能科室人員：五、培訓要求：為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調(diào)到振動。培訓結(jié)束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。—醫(yī)院20__年_月__日培訓通知書2機關各部室，各團縣、市、區(qū)委，高新區(qū)團工委，市直各單位團委，各企業(yè)廠礦團委，各大中專院校、中學團委，市直團工委，市非公團工委：為主動適應新常態(tài)下共青團信息工作新變化、新特點，進一步做好全市共青團絡新媒體宣傳工作，團市委決定舉辦一年信息工作培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、培訓時間年7月21日8:30—11:30（8:00報到）二、培訓地點財苑大廈11樓會議室三、參訓人員機關各部室信息編發(fā)人員；各團縣市區(qū)委、高新區(qū)團工委信息編發(fā)人員及分管副書記；其余各單位分管副書記或信息編發(fā)人員。四、培訓安排.通報一年全市信息工作情況.“長治共青團”信息報送培訓.“兩微一端”培訓.“1+100”直接聯(lián)系青年信息系統(tǒng)培訓五、相關要求1、各單位要高度重視此次培訓工作，準時參加培訓。2、培訓期間要嚴格培訓紀律，原則上不準缺席請假，特殊情況需向團市委辦公室履行請假手續(xù)。聯(lián)系人：張超王凱聯(lián)系電話：―X共青團長治市委—年7月18日各科室:為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。一、崗前培訓內(nèi)容醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。二、培訓報到地點、時間培訓地點：五樓會議室培訓時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00報到時間：20__年9月1日9：00-12：00報到地點：人力資源部醫(yī)院20__年一月—日培訓通知書4各縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局：餐飲服務高級食品安全管理員培訓班（梅州班）已完成了報名工作。經(jīng)請示省局同意，定于5月中下旬在我市正式開班?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、培訓對象：已報名的餐飲單位相關人員。二、培訓時間：5月18日至21日，時間4天。上課時間上午9:00—12:00時，下午14:30—17:30時。第四天考試，考試地點另行通知。三、培訓地點：梅州市食品藥品監(jiān)督管理局（地點：梅州市梅江區(qū)梅江四路100號）。四、有關要求1、請各縣（市）局重視和支持此次培訓工作，由專人負責，通知轄區(qū)內(nèi)參加培訓人員務必準時參加培訓。2、參加培訓人員的食宿可由市局統(tǒng)一安排（費用自理），請各縣（市）局統(tǒng)計好需安排食宿的名單，于5月16日上午12：00前報市局培訓中心。梅州市食品藥品監(jiān)督管理局二。一年五月十三日機關科室、各事業(yè)部:根據(jù)有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關培訓，相關內(nèi)容如下。培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避培訓時間：20__年5月25日9:00-11:30簽到時間：20__年5月25日8:40培訓地點：行政樓二樓會議室名額分配：機關科室7人，X事業(yè)部6人，X事業(yè)部6人，X事業(yè)部6人。人力資源部20__年5月21日培訓通知書6人力資源部關于《經(jīng)濟合同法》培訓的通知人事內(nèi)通【20__】01號機關科室、各事業(yè)部：根據(jù)—有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關培訓，相關內(nèi)容如下。培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避培訓時間：20__年5月25日9:00-11:30簽到時間：20__年5月25日8:40培訓地點：行政樓二樓會議室名額分配：機關科室7人，X事業(yè)部6人，—X事業(yè)部6人，—X事業(yè)部6人。人力資源部20__年5月21日培訓通知書7公司所屬各單位黨組織：為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：1、參培人員及條件各單位務要選派1——2人參加，異常是在辦公室崗位上工作人員要進取參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有必須的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。2、培訓資料：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。3、培訓時間：初定4月中上旬。4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日午時6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的.辦文質(zhì)量，期望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，進取推薦人選，保證落實參培人員。__x一年—月—日培訓通知書8為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關要求，經(jīng)研究決定，對20__年全縣新招聘教師進行崗前培訓?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、培訓對象20__年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的中小學及幼兒園教師（含特崗教師），通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。二、培訓時間與地點培訓時間：20__年8月24日至25日，參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等（具體見課程表）。報到地點：寧都一小。三、培訓內(nèi)容教師的自我成長與發(fā)展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。四、培訓經(jīng)費由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。五、培訓要求.培訓期間不準請假，未經(jīng)局領導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗；.培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。聯(lián)系人：何金生培訓通知書9x各部門：為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全職責，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情景通知如下：一、培訓時間：20__年一月_日至20__年—月—日（各部門自行安排培訓時間）二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。三、培訓對象：—全體人員四、培訓資料：見附件五、要求：1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。2、各部門必須在20__年—月—日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓記錄表》。特此通知X有限公司20__年一月—日培訓通知書10培訓通知20__年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學習型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20__年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和內(nèi)容通知如下：一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知識提高（入職培訓）；二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業(yè)規(guī)劃培訓；三、心態(tài)心理（人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、歸屬與幸福感）講座課；四、企業(yè)高管的培訓：進行領導藝術，領導能力的學習。經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。本月培訓申請已開始接受報名！爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！行政部20_年_年_日培訓通知書11各管理處：特將有關事項通知如下：一、培訓1、為加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進行員工統(tǒng)一培訓。2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數(shù)不變。3、行為服務規(guī)范培訓主要由管理處負責人負責；拳術及隊列培訓在小區(qū)顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監(jiān)督。4、質(zhì)管部/保安大隊根據(jù)實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。5、臨時事項的通知、宣傳不計入培訓次數(shù)，根據(jù)實際而定。6、各管理處應確保按期進行培訓，由質(zhì)管部/保安大隊負責抽查、監(jiān)督。二、電話管理1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節(jié)約話費。2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽管理處的電話，以便聯(lián)系。三、煤氣用量控制公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內(nèi)宿員工平均分攤（具體用量見附表）。特此通知物業(yè)管理有限公司二0一年—月—日培訓通知書12關于舉辦中高層管理人員培訓的通知為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據(jù)集團公司安排,定于20__年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內(nèi)容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導向的鮮明的績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：一、時間、地點：20__年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。二、參加培訓人員：三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：1、培訓期間關閉一切通訊工具。2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰。3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內(nèi)吸煙，違者罰款50元。4、培訓結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報人力資源部。四、從20__年開始，公司績效考核領導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監(jiān)督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現(xiàn)自我綜合實力的提升。20__年一月—日培訓通知書13各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：我院定于—年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現(xiàn)將相關事項通知如下：一、培訓時間：年3月29日（星期三）上午9:30-10:30二、培訓地點：A310會議室三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解培訓時間：9:30-9:50主講人：劉—X參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工（二）主題：新入職員工入職引薦培訓時間：9:50-10:30主講人：劉—參加人員：X—大學—研究院—年3月28日培訓通知書14為了讓新近的員工更好的了解情景，對公司的情景更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。為此，行政人事部定于20_年12月4日午時舉辦新員工培訓，具體安排如下：日期時間課程資料及安排負責部門培訓地點12月4日14：00—14：10簽到集團行政人事部、—公司管理部三樓會議室14：10—14：20宣讀歡迎詞14：20—15：00破冰游戲15：00—16：00公司概況簡介16：00—16：05休息16：05—16：30公司制度學習（行政方面）16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。附：《新員工培訓人員名單》__x一年—月—日培訓通知書15有關市、州、縣教育局，各有關培訓機構:為提高我省農(nóng)村義務教育學校新錄用教師教育教學能力，幫助新任教師盡快適應教育教學崗位，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》（教育部7號令）和《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》（教師〔20__〕1號）"對所有新任教師進行崗前適應性培訓，培訓時間不少于120學時”的規(guī)定。省教育廳將對“20__年度農(nóng)村義務教育學校新錄用教師”開展3種模式的培訓?，F(xiàn)將有關要求通知如下：一、新招錄教師崗前集中培訓（項目編號：C001）崗前培訓著重于教師職業(yè)規(guī)范、師德操守等內(nèi)容，提升全體新入職教師崗位適應能力。1、培訓時間：8月7日至8月16日（8月7日上午9時一下午4時報到）2、培訓地點：湖北經(jīng)濟學院（武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號）大學生活動中心一樓。3、參訓對象：所有20__年省級統(tǒng)籌招錄新機制教師，全省精準扶貧縣（市）自行招錄的農(nóng)村義務教育學校教師（縣市計劃人數(shù)見附件1）。無故不得請假，特殊原因請假須由當?shù)亟逃姓块T出示請假說明。4、培訓要求：⑴參訓學員憑個人身份證報到;（2）參訓學員統(tǒng)一集中在培訓學校住宿；（3）培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結(jié)束時組織考試，請學員自備文具、注意著裝。5、請有關縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)本地招錄情況填報《全省20__年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執(zhí)表》（見附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫），并將電子檔及傳真件于7月27日前報省教育廳教師管理處。6、培訓期間，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔任崗前培訓輔導員，請各地教育部門予以支持。聯(lián)系人：江劍、劉仕來，聯(lián)系電話郵箱：。二、新招錄教師（非師范專業(yè)）崗位技能培訓（項目編號:C003—C012）崗位技能培訓重點針對新錄用教師中非師范專業(yè)畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓。按“集中培訓+跟崗實習+集中培訓”模式實施，由全省有關師范專業(yè)院校進行4