社會保險檔案管理工作計劃表

第23頁共23頁社會保險檔案管理工作方案表社會保險檔案管理工作方案表。一、指導思想以XX大精神為指導，認真學習社會關于“科學開展觀”理論，深化貫徹執(zhí)行《檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》、《8號令》，認真落實上級關于檔案工作的有關精神，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮檔案效勞功能，推動檔案事業(yè)的開展，為教育事業(yè)及廣闊教職工效勞。二、工作目的加強學校檔案建立，用好“超星”軟件管理系統。進一步穩(wěn)固和進步學校檔案管理程度，充分利用檔案信息資，拓展檔案的教育功能、信息功能和效勞功能，創(chuàng)立省三合格檔案室，使學校檔案工作到達標準化管理的要求。三、主要工作措施1.工作詳細分工，既責任到人，又共同合作，齊心協力，完成工作目的。2、歸檔文件齊全完好，并按照本校制訂的歸檔范圍和保管期限表，準確劃分保管期限。3、按照常熟市檔案局常檔〔202_〕8號《關于印發(fā)202_年度檔案執(zhí)法、業(yè)務檢查標準的通知》文件精神認真學習，及早熟悉并掌握“標準”內容，逐條對照，逐項落實，扎扎實實開展好本校的檔案工作。4、嚴格按照歸檔文件整理方法操作，強化搜集，簡化整理，細化檢索，深化利用，不斷推進歸檔文件整理工作的制度化、標準化、現代化。5.加強業(yè)務學習，支持檔案員進展業(yè)務培訓，不斷進步業(yè)務程度。6.向晉級為省二、省三的檔案室學習取經，通過省級驗收。7.堅持原那么秉公辦事，做到被效勞的對象快樂而來，滿意而歸。四、重點工作安排1、做好本校202_年資料的搜集工作。貫徹執(zhí)行新保管期限表(8號令),根據修訂的《常熟市外國語初級中學文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》做好202_年檔案資料的整理、編目、歸檔工作。7月30日前完成年度文件材料歸檔，并上報歸檔文件整理目錄及歸檔文件整理說明。2、積極開發(fā)檔案信息資，做好加工、整理、編研、開發(fā)、利用工作，拓寬檔案的信息功能、教育功能和效勞功能，力求反映學校特色，努力進步編研質量。繼續(xù)標準、完善全宗卷及各類匯編。3、各類檔案要按照學校分類方案歸檔，要求標準編目，排列存放?；n案按工程工程及時搜集、歸檔。實物檔案、會計檔案按要求標準歸檔，同時根據學校實際情況，積極運用現代化手段，開展檔案數字化工作，建立當年度目錄數據庫，對當年度文書“永久”、“30年”檔案進展全文掃描。4、對照江蘇省檔案工作等級評定標準，認真自查，做好迎檢材料，迎接驗收?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】工作方案擴展閱讀社會保險檔案管理工作方案模板一、指導思想以XX大精神為指導，認真學習社會關于“科學開展觀”理論，深化貫徹執(zhí)行《檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》、《8號令》，認真落實上級關于檔案工作的有關精神，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮檔案效勞功能，推動檔案事業(yè)的開展，為教育事業(yè)及廣闊教職工效勞。二、工作目的加強學校檔案建立，用好“超星”軟件管理系統。進一步穩(wěn)固和進步學校檔案管理程度，充分利用檔案信息資，拓展檔案的教育功能、信息功能和效勞功能，創(chuàng)立省三合格檔案室，使學校檔案工作到達標準化管理的要求。三、主要工作措施1.工作詳細分工，既責任到人，又共同合作，齊心協力，完成工作目的。2、歸檔文件齊全完好，并按照本校制訂的歸檔范圍和保管期限表，準確劃分保管期限。3、按照常熟市檔案局常檔〔202_〕8號《關于印發(fā)202_年度檔案執(zhí)法、業(yè)務檢查標準的通知》文件精神認真學習，及早熟悉并掌握“標準”內容，逐條對照，逐項落實，扎扎實實開展好本校的檔案工作。4、嚴格按照歸檔文件整理方法操作，強化搜集，簡化整理，細化檢索，深化利用，不斷推進歸檔文件整理工作的制度化、標準化、現代化。5.加強業(yè)務學習，支持檔案員進展業(yè)務培訓，不斷進步業(yè)務程度。6.向晉級為省二、省三的檔案室學習取經，通過省級驗收。7.堅持原那么秉公辦事，做到被效勞的對象快樂而來，滿意而歸。四、重點工作安排1、做好本校202_年資料的搜集工作。貫徹執(zhí)行新保管期限表(8號令),根據修訂的《常熟市外國語初級中學文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》做好202_年檔案資料的整理、編目、歸檔工作。7月30日前完成年度文件材料歸檔，并上報歸檔文件整理目錄及歸檔文件整理說明。2、積極開發(fā)檔案信息資，做好加工、整理、編研、開發(fā)、利用工作，拓寬檔案的信息功能、教育功能和效勞功能，力求反映學校特色，努力進步編研質量。繼續(xù)標準、完善全宗卷及各類匯編。3、各類檔案要按照學校分類方案歸檔，要求標準編目，排列存放。基建檔案按工程工程及時搜集、歸檔。實物檔案、會計檔案按要求標準歸檔，同時根據學校實際情況，積極運用現代化手段，開展檔案數字化工作，建立當年度目錄數據庫，對當年度文書“永久”、“30年”檔案進展全文掃描。4、對照江蘇省檔案工作等級評定標準，認真自查，做好迎檢材料，迎接驗收。2023年檔案管理工作方案表為強化檔案法制意識，加強檔案標準化管理工作，加快檔案信息化建立，拓展檔案工作新領域，努力創(chuàng)始檔案工作新場面。充分發(fā)揮檔案管理的作用，為促進全區(qū)經濟開展和社會全面進步及衛(wèi)惹事業(yè)的開展做出新奉獻。根椐市檔案局、市衛(wèi)生局的要求，結合本系統的實際，現就做好202_年檔案管理工作有關事項通知如下：一、認清形勢，強化領導，充分認識檔案工作的重要性檔案工作是建立中國特色社會事業(yè)和全面建立小康社會不可或缺的組成局部，是開展先進消費力和建立先進文化的一項根底性工作。隨著經濟社會的開展，檔案工作已越來越多地浸透到社會生活的各個方面，對于推進經濟社會開展，促進三個文明建立起著越來越重要的作用。各單位要充分認識加強檔案工作的重要性和緊迫性，進一步明確檔案工作的任務，實在增強做好檔案工作的使命感和責任感。二、加強宣傳，進步認識，不斷優(yōu)化檔案工作開展環(huán)境深化開展《檔案法》宣傳教育。加強檔案業(yè)務學習，進步職工的檔案業(yè)務素質;首先要組織全體干部職工認真學習貫徹《檔案法》使大家進一步進步對檔案工作重要性的認識;尤其是檔案人員要堅持經常學、自覺學、熟悉和掌握檔案知識，增強以法治檔意識，進步自身業(yè)務素質和管理程度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要把檔案方面的法律法規(guī)宣傳教育納入單位政治學習方案，增強單位人員檔案法制意識。三、強化管理，明確任務，積極推進檔案標準化建立一是完善檔案室管理。各單位要積極探究和運用檔案管理的新技術、新方法，結合本單位檔案室的實際，增添必要的設施，確保檔案平安。二是建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責制度、崗位責任制度、保密制度、考核制度以及學習制度、工作程序、查借閱檔登記簿等，形成檔案管理制度化、經常化、標準化和科學化。三是明確詳細任務、目的和要求;同時，按照市、區(qū)檔案局的要求，區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)血吸蟲病防治站、區(qū)婦幼保健院、區(qū)二醫(yī)院、區(qū)中等衛(wèi)生職業(yè)學校、石板灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大豐街道衛(wèi)生院、清流鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城東社區(qū)衛(wèi)生效勞中心9個單位的文書檔案和科技檔案要順利通過市、區(qū)檔案局的復查，到達標準化管理的規(guī)定標準。今年檔案工作任務重、要求嚴、標準高，各單位領導必須按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、排架、入庫，做到管理標準，利用方便。同時，配合衛(wèi)生的各項改革管理工作，以積極主動熱情的效勞態(tài)度，做好檔案提供利用工作，樹立良好的窗口效勞形象。實在抓好檔案標準化管理，把檔案標準化管理工作作為今年單位工作的重中之重來抓緊抓好。實現單位檔案管理提檔晉級的目的。2023年檔案管理工作方案表【篇一】一、文件材料的搜集管理1、公司指定專人負責文件材料的管理。2、文件材料的搜集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱后歸檔。3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員搜集，交行政部備案。會議文件由行政部搜集。二、歸檔范圍1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發(fā)言、會議記錄等。2、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。3、本公司的各種工作方案、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。4、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。5、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料。6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。三、歸檔要求1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯絡，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完好。3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。5、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進展排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的親密聯絡并進展系統的排列。6、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、明晰。四、檔案管理人員職責1、按照有關規(guī)定做好文件材料的搜集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完好與平安。4、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完好(公文上的各種附件一律不準抽存)。5、結案后及時歸檔。工作變動或因故離任時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。五、檔案的利用1、公司檔案借閱。(1)公司內部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管人員批準后，方可借閱。其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。(2)外單位借閱檔案時，應持有單位介紹信，經總經理批準前方可借閱，且不得帶離檔案室。其摘抄內容也須總經理同意且審核前方能帶出。2、檔案借閱的最長期限為一周;對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現損壞、喪失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經理處理。3、公司檔案只有公司內部人員可以復制，復制者都要填寫《復制單》，報主管人員批準后，方可復制。其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。4、必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內容，如發(fā)現遺失必須及時匯報，追究當事人責任。5、不準拆卷及任意抽、換卷內文件或剪貼涂改其字句等;不得任意摘抄或復制案卷內容，如確有需要，必須經總經理批準才能摘抄或復制。6、必須保護檔案，保持整潔，不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。7、不準轉借，必須專人專用。8、用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。六、檔案銷毀管理1、對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊，經相關領導共同鑒定，報總經理批準后，按規(guī)定銷毀。2、經批準銷毀的檔案，可單獨存放半年，經歷證確無保存價值時，再行銷毀，以免誤毀。3、銷毀文件必須在指定地點進展，并指派專人監(jiān)銷，文件銷毀后，監(jiān)銷人應在銷毀注冊上簽字。【篇二】一、職工檔案信息完善企業(yè)職工檔案是企業(yè)職能部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業(yè)務技術程度、工作表現以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的根據，是職工檔案的組成局部。在實際檔案整理工作中發(fā)現少數員工檔案材料存在不完善的情況，主要表如今以下五類材料：一、學歷材料；二、黨群材料；三、獎勵材料；四、職務變動材料；五、薪酬變動材料。針對以上不完善的員工檔案材料，做好查漏補缺工作。根據公司發(fā)文文件和人力資系統信息梳理員工檔案信息，將梳理后的信息與員工紙質檔案材料進展核對整理，對缺少材料做好記錄，并與相關職能部門聯絡溝通，明確所需歸檔材料名稱及歸檔材料移交時間段。做到全面清理，逐步完善。年底完成原長期員工缺少材料補充工作，逐步完成所有員工檔案信息的建立健全工作。明年詳細安排如下：針對不完善材料，采取措施如下：檔案管理是一項持續(xù)地不斷補充完善信息材料的工作，需要相關部門領導、同事的支持與配合，樹立檔案材料歸檔意識，將歸檔材料妥善保存并按規(guī)定時間段移交，讓公司所有員工檔案信息更加充實、完善。二、檔案信息化建立積極開發(fā)檔案信息資，做好加工、整理、開發(fā)、利用工作，拓寬檔案的信息功能。詳細措施：1、購置計算機、掃描儀等硬件設施。2、與計算機軟件系統開發(fā)人員溝通，為檔案信息化提供數據支持。3、做好數據輸入的前期準備工作，參加相關業(yè)務的培訓學習。4、擬定方案，分批次完成員工檔案的數據輸入和全文掃描工作?！酒恳弧C關檔案工作根據區(qū)檔案局推進立卷改革工作的要求,在區(qū)檔案局督導科教師的精心指導下，我鎮(zhèn)202_年文書檔案以“件”為單位整理歸檔。通過立卷改革，我們體會-到，利用檔案管理軟件，方便快捷，而且標準平安，方便查找、借閱，進步了檔案管理工作效率。同時完成榮譽檔案、聲像檔案、會計檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、匯編，檔案利用效果匯編，干部任免專題索引，文號對照表，獲區(qū)以上的先進集體、先進個人專題索引等檢索工具、各類案卷目錄和有關資料匯編。實事求是地為領導提供決策根據和各部門提供可靠的事實根據，不斷進步檔案的利用價值。二、基層檔案工作我鎮(zhèn)村(居)委會檔案工作緊緊圍繞政府“七個一”工作部署，按照陸文君分管鎮(zhèn)長要求的“四個心”，即做到:熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業(yè)務建立，不斷探究創(chuàng)新，使村(居)委會檔案工作邁上了新的臺階,得到了區(qū)檔案局好評。1、完善管理制度，制訂了檔案工作的領導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理制度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，使我鎮(zhèn)村(居)委檔案工作逐步納入標準化、制度化。2、加強檔案業(yè)務建立，為確保村(居)委會檔案建立工作有序開展，我鎮(zhèn)采用“請進來”、“走出去”的方法，加強村(居)會委檔案業(yè)務培訓，專門邀請區(qū)檔案局督導科教師來漕涇舉辦檔案業(yè)務培訓班，進步業(yè)務素質。精心組織檔案干部去先進單位學習，不斷增強檔案意識。3、重點指導、培育了護塘、金光二個村“檔案管理”示范點，并在此根底上組織村(居)委會檔案干部，分成四個組進展了一次互查、互評活動，總結經歷、取長補短。4、我鎮(zhèn)又邀請檔。案局督導科教師，再次舉辦機關有關部門和五所二中心“檔案業(yè)務”培訓班，參加培訓的檔案干部普遍反映受益匪淺。工作的理論使我體會到，作為一名兼職檔案員，要想做好檔案工作，首先就要愛崗敬業(yè)，從心底里熱愛檔案工作，同時還要有一定的社會責任感和腳踏實地的奉獻精神，認真學習和掌握一些相關的專業(yè)知識，掌握檔案工作的內在規(guī)律，這樣工作就會游刃有余，處于主動地位，忙而不亂，有條不紊。三、202_年度檔案工作方案通過202_年度工作回憶，檔案管理工作確實存在著很多缺乏，決心在新的一年里，在區(qū)檔案局以及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，結合實際，實在改良工作作風，樹立進取爭先的意識，使檔案工作不斷趨向標準化、標準化、日常化，保證檔案材料完好和齊全。明年檔案工作思路著重分為四個方面:即:重點、熱點、難點和亮點。重點:深化開展業(yè)務指導，在做好機關檔案工作同時，抓好基層檔案工作管理。進一步深化計算機輔助檔案管理，實現檔案管理工作的現代化。熱點:深化基層檔案工作，舉辦一次學習檔案法律、法規(guī)、業(yè)務知識等競賽活動，赴先進單位學習取經，不斷進步完善檔案管理的業(yè)務素質。難點:指導并抓好基建等業(yè)務檔案管理，落實專人保管及時歸鎮(zhèn)檔案室存檔，確保檔案的完好和平安。亮點:創(chuàng)新檔案工作機制，進一步重點培育金光村為我鎮(zhèn)“檔案管理”示范點，并總結經歷加以推廣，充分發(fā)揮典型示范作用，為我鎮(zhèn)基層檔案工作樹立新的典范。檔案工作是整體工作的不可缺少的重要部門，因此與漕涇鎮(zhèn)展望將來經濟開展程度相適應，我們檔案工作要站在新的起點和高度不斷加強檔案意識完善檔案制度建立，把檔案的資充分利用起來，確定檔案效勞重點方向，創(chuàng)造更多的效勞方式，開拓搜集范圍，不斷進步檔案利用率，積極主動地為各行各業(yè)效勞，努力實現檔案工作新開展，為檔案事業(yè)奉獻智慧和力量。檔案管理工作方案為進一步標準我段工人檔案管理，加強我段檔案管理的科學化、標準化建立，進步單位檔案管理的整體程度，更好地為段人事管理工作做好各項效勞，認真完成年度各門類文件材料并做好歸檔工作，結合我段工作實際，制訂本段工人檔案管理工作方案。一、加強檔案工作管理，完善檔案借閱制度加強檔案管理，必須從檔案根底工作做起，做到文件收發(fā)有專人登記，保存，距方便借閱，又方便歸檔，要完善文件、檔案、各種資料的借閱制度，做到借出有根據，收回有注銷，整卷檔案資料一律不得借閱。為防止檔案在閱辦過程中遺失，制訂《資料借閱登記表》，當檔案送達各提閱人時，請檔案責任人與提閱人在登記表上登記，共同承當檔案及時、完好歸檔的責任。對一些特別重要的文件，由檔案責任人親自負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由各處室檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的搜集既齊全又完好，防止資料的遺失。二、制訂科學合理的分類方案制訂符合工人人事管理較為科學合理的分類方案，將檔案分為文書檔案、電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按性氏排序進展分類，方便查找和借閱，實在做好平時的立卷工作。另根據分類方案運用計算機管理人事檔案，建立電子檔案信息庫，更方便的做好工人檔案的動態(tài)管理。三、認真做好日常的檔案管理各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、檔案移交統計等多種臺帳，做好檔案臺帳，對各項內容認真填寫，為迎接相關檢查作好準備，.配合段科室做好各類評估、評審、考核工作。四、做好日常文件的歸檔工作及時收取、處理各類文檔資料，搜集好各科室等部門所形成的文件、材料，按分類方案進展裝訂、分類、排列、編號、裝合，完成各種檔案資料的立卷工作，寫好立卷說明及簽定報告。五、做好檔案的歸檔與整理工作(1)做好檔案的分類。將檔案按資料內容特征對文件資料進展分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進展核查，對遺缺文件進展追查，查明原因，保證檔案文件的完好性、正確性。(2)做好檔案的外觀整理。加強對檔案資料完好情況的核實，對折皺、破損、參差不齊的文件進展整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。(3)做好檔案資料的填寫。檔案中各資料和檔案目錄應認真填寫，字跡工整，無粘貼涂改，材料與目錄相符，裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。六、工作方案與安排：1-2月：1、根據路局和段人勞工作要求制定202_年工作方案2、搜集本段202_年年底和202_年年初各科室所形成的文件、材料3-5月：1、建立健全工人電子檔案信息庫，運用計算機管理人事檔案2、加強工人檔案的動態(tài)管理，及時做好文書檔案和電子檔案的更新和維護3、整理相關文件資料，按規(guī)定做好裝訂、分類、排列、編號、裝合工作，確保門類齊全，完成立卷任務6月：1、重新梳理退休、死亡檔案，并及時更新檔案信息庫2、審核工人檔案的各項資料3.、做好相關檔案管理的記錄與統計4、做好上半年年度檔案工作總結，安排下半年工作任務為更好的完善我段檔案工作，我們將強化檔案意識，認真執(zhí)行部局的各項管理規(guī)定，抓好檔案根底工作，完善段人事檔案的管理制度，爭取在新得一年，獲得新得進步，爭取新得更大成績，把檔案檔案管理質量和程度推向一個新的高度。人事檔案管理工作方案表格我局人事勞開工作總的要求是：以xx大精神和科學開展觀為指導，緊緊圍繞人事勞開工作效勞水利事業(yè)開展第一要務，按照加強黨的執(zhí)政才能建立和先進性建立的總要求，突出抓好干____伍建立、人才隊伍建立、事業(yè)單位改革和自身素質建立，進一步加大思想解放的力度，堅持以人為本，強化效勞意識，創(chuàng)新工作思路，為我局水利工程管理和水利經濟建立提供堅強的組織保證和人才支撐。一、以科學開展觀為指導，進一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度1、繼續(xù)深化開展學習貫徹科學開展觀活動。通過深化開展學習理論活動，保持政治上的堅決和頭腦上的清醒，實在在轉變觀念、開拓創(chuàng)新上動腦筋，在改良作風、求真務實上下功夫，在聯絡實際、學以致用上見成效。2、加大改革創(chuàng)新步伐，力爭打破工作難點。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關心最需要解決的難點問題進展專題調研，在干部選撥、評價、培訓、交流及單位內部改革等方面爭取有新打破。二、以落實干部人事制度為重點，不斷加強干____伍建立3、按照我局科室〔單位〕目的管理方法的要求，完成各科室〔單位〕年度目的責任書的簽訂工作，認真做好干部的平時考核和年終考核工作，探究我局中層干部目的責任管理的機制和方法，積極推行干部管理從以職務管理為主向以職責管理為中心的轉變。4、以進步干部素質為目的，積極選送干部到省委黨校、行政院校等各級學校進展培訓，認真做好參訓干部效勞、管理及考核工作，使干部培訓工作收到實效。5、通過調整補充完善廳直單位后備干____伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理方法。三、繼續(xù)推進我局人事制度改革工作6、著力抓好崗位設置和崗位管理。根據“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用”的原那么，以《事業(yè)單位崗位設置管理試行方法》和《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行方法〉施行意見》為指導，制定《富水水庫管理局崗位設置方案》，并將所設崗位落實到人。7、抓緊做好我局事業(yè)單位收入分配制度改革施行工作。根據有關規(guī)定，結合我局實際