第五講要素價(jià)格供給

生產(chǎn)要素價(jià)格決定的

供給方面

本章研究生產(chǎn)要素的供給，要素所有者是消費(fèi)者，行為目標(biāo)是效用最大化。要素的供給是研究要素價(jià)格與要素供給量之間的關(guān)系。第一節(jié)勞動(dòng)的供給曲線和工資的決定第二節(jié)土地的供給曲線和地租的決定第三節(jié)資本的供給曲線和利息的決定第四節(jié)利潤(rùn)理論第五節(jié)洛倫茲曲線和基尼系數(shù)價(jià)格是什麼？產(chǎn)品價(jià)格：從供給者角度來(lái)說(shuō)，供給單位產(chǎn)品應(yīng)得到的報(bào)酬；從需求者角度來(lái)說(shuō)，購(gòu)買單位產(chǎn)品需支付的費(fèi)用。構(gòu)成廠商的銷售收入，也構(gòu)成消費(fèi)者的購(gòu)買支出。要素價(jià)格：從供給者角度來(lái)說(shuō)，供給單位要素應(yīng)得到的報(bào)酬；從需求者角度來(lái)說(shuō)，購(gòu)買單位要素需支付的費(fèi)用。構(gòu)成要素所有者的收入，也構(gòu)成廠商的成本。生產(chǎn)要素所有者生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素價(jià)格

工人——?jiǎng)趧?dòng)——工資借貸資本家——資本——利息土地資本家——土地——地租企業(yè)家——企業(yè)家才能——利潤(rùn)實(shí)際成本：維持本人及其家庭生活必需。養(yǎng)家糊口心理成本：補(bǔ)償勞動(dòng)帶來(lái)的心理負(fù)效用。勞動(dòng)以犧牲閑暇享受為代價(jià)，勞動(dòng)給勞動(dòng)者心理上帶來(lái)負(fù)效用。一、勞動(dòng)的個(gè)人供給曲線1.勞動(dòng)的供給主要取決于勞動(dòng)成本。包括兩類：第一節(jié)

勞動(dòng)供給曲線和工資的決定勞動(dòng)者可以自由支配的時(shí)間16小時(shí)，其中一部分用來(lái)提供勞動(dòng)供給，剩余時(shí)間叫閑暇——用來(lái)吃喝玩樂(lè)。閑暇——吃喝玩樂(lè)——直接增加效用；勞動(dòng)——帶來(lái)收入——消費(fèi)享受——間接增加效用。2.勞動(dòng)與閑暇工人可以自由選擇工作時(shí)間。隨著工資提高：替代效應(yīng)。閑暇變得更貴，想用工作替代閑暇。收入效應(yīng)。工資更高，收入更多。會(huì)購(gòu)買更多的商品和服務(wù)，還想有更多的閑暇。哪種效應(yīng)更有力，這取決于個(gè)人。當(dāng)工資較低時(shí)W0，工資上升會(huì)吸引勞動(dòng)者增加勞動(dòng)供給量，減少閑暇，勞動(dòng)曲線向右上傾斜。當(dāng)工資漲到W1，勞動(dòng)者勞動(dòng)供給量達(dá)到最大。此時(shí)若再提高工資，勞動(dòng)供給量反而減少，勞動(dòng)供給曲線向后彎曲。H=閑暇，16-H=勞動(dòng)供給3.勞動(dòng)的供給曲線：先向右上方傾斜，然后向后彎曲勞動(dòng)的供給問(wèn)題就是勞動(dòng)者決定時(shí)間資源如何在勞動(dòng)供給和閑暇上進(jìn)行分配。富士康員工：想多賺錢就得加班2010-5-24

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我們每天工作8個(gè)小時(shí),每個(gè)月只能拿到900元底薪,想多賺錢,就得多加班,放棄自己休閑娛樂(lè)的時(shí)間,進(jìn)行簡(jiǎn)單而又重復(fù)的勞動(dòng)。我們幾乎每天工作10~12個(gè)小時(shí),每個(gè)月全靠加班多賺“三五斗米”。每月賺的2000多元錢里面，加班賺的比重有一半。富士康員工童小燕說(shuō),出來(lái)打工,肯定喜歡多加點(diǎn)班,多賺點(diǎn)錢，給家里多寄些錢。絕大部分員工是外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力，也有一部分“科班”出身的畢業(yè)生。

4.工資提高的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)（1）替代效應(yīng)工資越高，對(duì)犧牲閑暇的補(bǔ)償越大，或者說(shuō)閑暇的機(jī)會(huì)成本越大，于是勞動(dòng)者就越愿意用多勞動(dòng)來(lái)代替閑暇。w↑→L↑

工人寧愿工作更長(zhǎng)的時(shí)間，用收入帶來(lái)的享受替代閑暇帶來(lái)的享受（2）收入效應(yīng)當(dāng)工資水平提高時(shí)，減少勞動(dòng)時(shí)間可能不會(huì)降低勞動(dòng)者的收入水平，所以減少勞動(dòng)。于是隨收入增加，增加對(duì)閑暇的需求。w↑→L↓

工作較短的時(shí)間可以得到同樣的收入。替代效應(yīng)和收入效應(yīng)同時(shí)存在，哪種效應(yīng)更大要看工資水平的高低：在工資水平較低時(shí)，替代效應(yīng)較強(qiáng)，工資的上升會(huì)誘使勞動(dòng)者增加工作時(shí)間；在工資水平較高時(shí)，收入效應(yīng)較強(qiáng)，這時(shí)工資上升允許勞動(dòng)者減少工作時(shí)間而不影響其生活消費(fèi)水平。因此，供給曲線成為一條向后彎曲的曲線。H=閑暇，16-H=勞動(dòng)供給

總效應(yīng)取決于兩種效應(yīng)的對(duì)比。當(dāng)替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，表示提供勞動(dòng)增加收入帶來(lái)的效用大于閑暇提供的效用，所以人們?cè)笍氖赂鄤趧?dòng)。因此勞動(dòng)曲線向右上傾斜。一般在工資率較低時(shí)發(fā)生。當(dāng)替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)時(shí)，表示工資高到一定水平，人們更珍視閑暇，勞動(dòng)供給量減少，工資與勞動(dòng)量反方向變化。所以勞動(dòng)曲線向后彎曲。發(fā)生在工資較高的水平。特寫(xiě)：深圳的時(shí)尚一族

深圳市為數(shù)不少的白領(lǐng)對(duì)賺錢觀念發(fā)生了變化，很多白領(lǐng)寧愿放棄高薪的職位來(lái)?yè)Q取更多的休息時(shí)間從而達(dá)到一種“可持續(xù)發(fā)展”，而不是像以往拼命工作，發(fā)瘋賺錢。李玲是該市一家著名電腦公司的職員，負(fù)責(zé)公司的銷售，幾年下來(lái)，憑借聰明和努力，底薪加提成月薪1.5萬(wàn)。今年春天，公司的銷售經(jīng)理升職了，總經(jīng)理提出由她來(lái)做銷售經(jīng)理。誰(shuí)知被她婉言謝絕了。其理由是，一旦出任這個(gè)職位，勢(shì)必要花費(fèi)更多精力和時(shí)間，這樣自己的生活質(zhì)量會(huì)下降，如果不能好好休息的話，工作質(zhì)量也會(huì)下降。她對(duì)記者說(shuō)：“如果當(dāng)經(jīng)理，我每月薪水增加8000多，可是我卻會(huì)失去更多的東西，我寧愿不要這8000，而維持生活質(zhì)量?！倍?、勞動(dòng)的市場(chǎng)供給曲線勞動(dòng)的市場(chǎng)供給曲線是單個(gè)消費(fèi)者的勞動(dòng)供給曲線的水平相加得市場(chǎng)勞動(dòng)的供給曲線。但不會(huì)向后彎曲。因?yàn)樵谳^高的工資水平，現(xiàn)有工人也許提供較少勞動(dòng)，但高工資會(huì)吸引新工人進(jìn)來(lái)，所以總的市場(chǎng)勞動(dòng)供給一般還是隨工資上升而增加，向右上傾斜。每天仍有數(shù)千人涌向富士康

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在富士康公司設(shè)置的新員工常年招募點(diǎn),從早上6時(shí)開(kāi)始,就聚集了上千人,盡管5個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生9起跳樓事件,但是并沒(méi)有阻止這些年輕人從全國(guó)各地涌向這里。他們應(yīng)聘的這份工作,每個(gè)月只剛滿足深圳市最低工資900元的普通工作。應(yīng)聘者說(shuō):“包吃包住,又有勞動(dòng)法作保障,會(huì)選擇加班。農(nóng)村人,在家里都是干農(nóng)活的,12個(gè)小時(shí)沒(méi)有問(wèn)題?！闭心键c(diǎn)的工作人員說(shuō),這里每天可招募兩三千人,最多的時(shí)候達(dá)到過(guò)上萬(wàn)人。富士康：全球最大代工企業(yè)富士康科技集團(tuán)（鴻海集團(tuán)）1988年在深圳建廠以來(lái),員工人數(shù)從1996年的9000人,增加到2010年80萬(wàn)人。富士康總裁，臺(tái)灣首富——郭臺(tái)銘。

三、均衡工資wage的決定勞動(dòng)的市場(chǎng)需求曲線向右下方傾斜，勞動(dòng)市場(chǎng)供給曲線向右上傾斜，交點(diǎn)決定均衡工資水平。E是勞動(dòng)市場(chǎng)的均衡點(diǎn)，決定了均衡工資為W0，均衡勞動(dòng)數(shù)量為L(zhǎng)0。均衡工資由勞動(dòng)市場(chǎng)的供求曲線決定。工資率的差異——《馬和驢子》

馬和驢子拉著一輛滿載貨物的大車。上坡時(shí)，主人狠狠地抽了馬一鞭子，高聲吆喝：“用勁拉！”馬不理解，說(shuō)：“我和驢子一道拉車，為什么只打我一個(gè)！”主人說(shuō)：“車主要靠你拉，驢只是你的助手?！被氐郊依?，主人給馬送來(lái)很多好吃的食物，卻只給驢送來(lái)一把干草。驢感到很委屈，說(shuō)：“我和馬一道拉車，為什么只給馬吃好吃的？”主人說(shuō)，“你拉車時(shí)沒(méi)有花多少力氣，有什么可抱怨的？”驢子無(wú)話可說(shuō)了。1.不同職業(yè)的工資差別在不同職業(yè)中，工資水平差別很大：大多數(shù)明星都比醫(yī)生賺得多，醫(yī)生又比大學(xué)教授賺得多，而大學(xué)教授又比門衛(wèi)賺得多。煤礦工人的工資高于紡織工人。

如果某種職業(yè)中勞動(dòng)力的供給小于對(duì)勞動(dòng)力的需求，那么這種職業(yè)的工資較高。原因有：具有該職業(yè)所需技能的人少；培養(yǎng)成本高昂；工作特點(diǎn)危險(xiǎn)性高；失敗的風(fēng)險(xiǎn)高：如企業(yè)家的工資高。四、均衡工資的變動(dòng)特寫(xiě)：煉鋼工人和煤礦工人

的高工資為什么煉鋼工人比其他制造業(yè)工人掙錢多呢？對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的研究已經(jīng)表明，越是危險(xiǎn)性的工作，工資也就越高。讓我們將一種非常安全的制造業(yè)工作的工資與鋼鐵廠的工資進(jìn)行比較。每年，萬(wàn)分之一的煉鋼工人死在工作崗位上。性別歧視造成的工資差別：

為什么婦女平均而言掙錢比男人少呢？在美國(guó)，一般的婦女掙的錢大約是一般男子的75%，英國(guó)是71%，德國(guó)是74%，日本更是只有51%。四、均衡工資的變動(dòng)

2.提高工資的方法增加勞動(dòng)需求的方法：增加出口，限制進(jìn)口；反對(duì)用機(jī)器替代工人，反對(duì)失業(yè)；一人做的分給兩個(gè)人。減少勞動(dòng)供給的方法：強(qiáng)制退休；禁止使用童工；限制移民；減少工作時(shí)間。第二節(jié)

土地的供給曲線和地租的決定1.土地（也可泛指各種自然資源）特點(diǎn)：數(shù)量有限；位置不變；不能再生。

2.地租：Rent

地租是土地所有者出讓土地使用權(quán)而收取的報(bào)酬；或者是土地使用者對(duì)使用土地所支付的價(jià)格。一、土地和地租

土地的供給曲線是垂線,土地供給量不會(huì)隨著地租的變化而變化。前提是土地只有生產(chǎn)性用途，而沒(méi)有其他用途。二、土地供給曲線SN三、地租R的決定和產(chǎn)生

土地的需求曲線向右下方傾斜，土地供給曲線垂直，交點(diǎn)E是土地市場(chǎng)均衡點(diǎn)，土地的均衡價(jià)格是地租R1。地租隨土地需求曲線的上升而上升，下降而下降。E1.地租產(chǎn)生的根本原因是土地稀少不能增加供給；2.地租產(chǎn)生的直接原因是土地需求增加，土地需求曲線右上移動(dòng)。NNN四、租金、經(jīng)濟(jì)租金和準(zhǔn)租金

1.租金：固定供給的資源的服務(wù)價(jià)格叫租金。地租：指土地的服務(wù)價(jià)格。租金是固定供給要素的服務(wù)價(jià)格。固定供給意味著要素價(jià)格下降不會(huì)減少該要素的供給量，或要素收入減少不會(huì)減少該要素的供給量，據(jù)此，可將租金看成是這樣一種要素收入：要素收入的減少不會(huì)引起要素供給量的減少。有許多要素的收入盡管從整體上不同于租金，但其收入的一部分卻類似于租金，即如果從某要素的全部收入中減去這一部分收入并不會(huì)影響要素的供給，則可以把這一部分要素收入叫經(jīng)濟(jì)租金。

2.經(jīng)濟(jì)租金：若要素所有者得到的實(shí)際收入大于他們期望得到的收入，超出部分的收入就是經(jīng)濟(jì)租金。

要素供給曲線S以上，要素價(jià)格R0以下的陰影區(qū)AR0E為經(jīng)濟(jì)租金。要素的全部收入為OR0EQ0，但按要素供給曲線要素所有者提供Q0要素所愿接受的最低要素收入是OAEQ0,

因此AR0E是需求的超額收益，即使去掉也不會(huì)影響要素的供給量，AR0E叫做經(jīng)濟(jì)租金。

2.經(jīng)濟(jì)租金經(jīng)濟(jì)租金是要素收入的一部分，該部分并非為該要素投入所必須，它代表要素收入中超過(guò)其在其他場(chǎng)所可能得到的收入部分。

經(jīng)濟(jì)租金的大小取決于要素供給曲線的形狀,要素供給曲線越陡峭則經(jīng)濟(jì)租金越大。特別是當(dāng)供給曲線垂直時(shí)，全部要素收入均變?yōu)榻?jīng)濟(jì)租金，它恰好等于租金或地租。由此可見(jiàn)，租金實(shí)際上是經(jīng)濟(jì)租金的一種特例，即當(dāng)要素供給曲線垂直時(shí)的經(jīng)濟(jì)租金。在另一個(gè)極端，若供給曲線成水平狀態(tài)，則經(jīng)濟(jì)租金完全消失。

經(jīng)濟(jì)租金是要素收入的一部分，該部分并非為獲得該要素于當(dāng)前使用中所必須，它代表著要素收入中超過(guò)其在其他場(chǎng)所可能得到的收入部分。

簡(jiǎn)言之，經(jīng)濟(jì)租金等于要素收入與機(jī)會(huì)成本之差。

經(jīng)濟(jì)租金:支付給生產(chǎn)要素的報(bào)酬中超過(guò)該要素得以被供應(yīng)出來(lái)所必須加以補(bǔ)償部分的余額。社會(huì)上的“尋租”現(xiàn)象孫楠,在成名前曾做過(guò)建筑工、油漆匠、搬運(yùn)工等10多種工作。孫楠覺(jué)得鼓手挺帥的，就邊工作邊練打鼓，成了工廠樂(lè)隊(duì)的鼓手。孫楠覺(jué)得做音樂(lè)比做油漆匠等容易多了。后來(lái)進(jìn)入中央歌舞團(tuán)成為一個(gè)歌手，走上音樂(lè)道路?，F(xiàn)在尋租演變?yōu)椋?dāng)人們通過(guò)政治運(yùn)作（游說(shuō)政府）來(lái)為自己尋求好處（獲得特權(quán)）時(shí)，我們就說(shuō)他們?cè)凇皩ぷ狻?。如：我們?yōu)樽约荷a(chǎn)的商品或自己所處的社會(huì)階層爭(zhēng)取補(bǔ)貼，爭(zhēng)取對(duì)進(jìn)口品加征關(guān)稅，或爭(zhēng)取通過(guò)實(shí)施特殊管制來(lái)打壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。鋼鐵廠要求對(duì)鋼產(chǎn)品進(jìn)口實(shí)行限制、持牌的電氣工程師和醫(yī)生們通過(guò)游說(shuō)使得政府對(duì)沒(méi)有牌照的同行進(jìn)行管制等。但尋求特權(quán)的游說(shuō)支出是相當(dāng)昂貴的。

3、準(zhǔn)租金（準(zhǔn)地租）是指對(duì)供給量暫時(shí)固定的生產(chǎn)要素的支付。即固定生產(chǎn)要素的收益。

固定資本在短期內(nèi)得到的收入，具有與土地地租的“經(jīng)濟(jì)租金”性質(zhì)相似之處，但又不完全相同。一廠商投在廠房機(jī)器設(shè)備方面的固定資本，從短期看，就象土地一樣供給不變，并不因?yàn)槠涫欠袢〉檬杖攵绊懫涔┙o。由于短期內(nèi)，只要產(chǎn)品銷售價(jià)格能補(bǔ)償平均可變成本，廠商就會(huì)利用其固定廠房設(shè)備，投入可變要素開(kāi)工生產(chǎn)。在此場(chǎng)合，產(chǎn)品價(jià)格超過(guò)其平均可變成本的余額，代表固定設(shè)備的收入，就是準(zhǔn)租金。這是由于有足夠大的需求，以致產(chǎn)品價(jià)格超過(guò)產(chǎn)品能夠被供應(yīng)出來(lái)所必須得到補(bǔ)償?shù)目勺兂杀镜挠囝~，具有與上述地租的“經(jīng)濟(jì)租金”相似的性質(zhì)。馬歇爾把固定資本在短期內(nèi)獲得的收入稱為“準(zhǔn)地租”。

準(zhǔn)租金與經(jīng)濟(jì)租金不同之處：準(zhǔn)租金：僅限于固定資本在短期內(nèi)的收入，經(jīng)濟(jì)租金：則是供給固定的生產(chǎn)要素在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的由需求所決定的收入。如圖13，假定產(chǎn)品價(jià)格為P0，則廠商將生產(chǎn)Q0產(chǎn)量。支付的總可變成本=OGBQ0，固定要素得到的剩余部分GP0CB即準(zhǔn)租金。從準(zhǔn)租金GP0CB中減去總固定成本GDEB等于經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)DP0CE?？梢?jiàn)準(zhǔn)租金=總固定成本+經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)；當(dāng)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為0時(shí)，準(zhǔn)租金=總固定成本。

一、資本和利息

1.資本：是指由人們用勞動(dòng)和自然資源生產(chǎn)出來(lái)并被作為投入要素用于生產(chǎn)更多商品的物品。第三節(jié)資本的供給曲線和利息的決定資本可以表現(xiàn)為實(shí)物形態(tài)和貨幣形態(tài)。實(shí)物形態(tài)的資本：叫資本品或投資品。如廠房、機(jī)器設(shè)備、原材料。貨幣形態(tài)的資本：叫貨幣資本。在此分析的資本指貨幣資本。2.利息interest：是資本的價(jià)格利息是資本的價(jià)格，是資本所有者的收入。借貸資本家提供資本得到的收入叫利息。利率指一定時(shí)間內(nèi)的利息在資本中所占的比例。利息是人們犧牲目前消費(fèi)所得到的報(bào)酬。時(shí)間偏好理論：人們喜愛(ài)現(xiàn)期消費(fèi)，對(duì)未來(lái)難以預(yù)期放棄現(xiàn)期消費(fèi)應(yīng)該得到利息作為報(bào)酬。為什么使用資本要支付利息？“今朝有酒今朝醉”是時(shí)間偏好說(shuō)的最佳寫(xiě)照。時(shí)間偏好說(shuō)告訴我們今天的消費(fèi)比明天好，今天的1塊錢比明天的1塊錢好。二、資本的供給與需求

1.資本的供給——來(lái)自儲(chǔ)蓄。（1）家庭供給——來(lái)源于家庭儲(chǔ)蓄（2）企業(yè)供給——來(lái)源于企業(yè)儲(chǔ)蓄（3）政府供給——來(lái)源于政府增減貨幣供給量的權(quán)利市場(chǎng)利率越高，儲(chǔ)蓄或資本供給量越大。因?yàn)槔试礁?，人們?cè)皆敢庠黾觾?chǔ)蓄,則資本供給曲線SK向右上方傾斜。但利率很高時(shí)，資本供給量會(huì)減少，所以向后彎曲。SKK

2.資本的需求（1）企業(yè)需求（借錢）——投資（2）家庭需求（借錢）——消費(fèi)（3）政府需求（借錢）——平衡財(cái)政，政府投資資本的需求主要來(lái)自企業(yè)投資需求，企業(yè)借入資本進(jìn)行投資為了利潤(rùn)最大，利息要記入成本，利率越高，則資本需求越小。資本需求與利率反方向變化，資本需求曲線向右下傾斜。三、市場(chǎng)均衡利率的決定rr0K0K0ESD取決于對(duì)資本的需求與供給。資本需求曲線D（投資）與供給曲線S（儲(chǔ)蓄）相交于E，決定利率水平為r0，資本量為K0。

1、長(zhǎng)期均衡

均衡利率由資本的需求和供給共同決定，當(dāng)資本市場(chǎng)上供求平衡時(shí)，資本市場(chǎng)均衡點(diǎn)E對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)利率水平r0，資本數(shù)量是k0。如圖16三、均衡利率的決定

2、短期均衡

一個(gè)社會(huì)一定時(shí)期內(nèi)，一定時(shí)點(diǎn)上，資本供應(yīng)量是固定的，雖然儲(chǔ)蓄仍在增加資本，但對(duì)龐大資本存量來(lái)說(shuō)是微不足道的。所以，短期內(nèi)，資本數(shù)量是固定不變的，則短期資本供給曲線是垂線SS。短期均衡利率是r0，資本數(shù)量是Q0，如圖17假定利率為4%，每人每年在儲(chǔ)蓄帳戶上存1000美元。在年末，將得到40元利息。如果利率增加到10%，人們將以三種方式做出反應(yīng)：

1、現(xiàn)在享樂(lè)——當(dāng)年儲(chǔ)蓄更少而花費(fèi)更多。一個(gè)人只需儲(chǔ)蓄946美元，一年后就可以獲得超過(guò)1040元的錢，所以今年就多出54（1000-946）美元用于享受。2、以后享樂(lè)——當(dāng)年存相同數(shù)目的錢，而下一年花更多的錢。這樣下一年將多出60美元供享樂(lè)用。

3、以后更盡情地享樂(lè)——當(dāng)年存更多的錢并在下一年花更多的錢。例如一個(gè)人存款1200美元，在下一年將得到1320美元，這樣會(huì)多出280美元用于享樂(lè)。第四節(jié)利潤(rùn)理論利潤(rùn)分為正常利潤(rùn)和超額（經(jīng)濟(jì)）利潤(rùn)。正常利潤(rùn)的決定與工資類似，取決于“企業(yè)家才能”的供求關(guān)系。一、正常利潤(rùn)的決定1.正常利潤(rùn)，即企業(yè)家才能的價(jià)格，是企業(yè)家進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的報(bào)酬。是一種特殊的工資。當(dāng)企業(yè)家才能需求很大，企業(yè)家才能供給很小，企業(yè)家才能的價(jià)格——正常利潤(rùn)就會(huì)遠(yuǎn)高于一般勞動(dòng)者的工資。正常利潤(rùn)包括在經(jīng)濟(jì)成本中，收支相抵只獲得正常利潤(rùn)。二、超額利潤(rùn)（經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)）的來(lái)源超額利潤(rùn)是指超過(guò)正常利潤(rùn)的那部分利潤(rùn)。（2）超額利潤(rùn)是創(chuàng)新的結(jié)果。超額利潤(rùn)是社會(huì)對(duì)創(chuàng)新者的獎(jiǎng)勵(lì)，是社會(huì)進(jìn)步必須付出的代價(jià)。合理，應(yīng)予以鼓勵(lì)。企業(yè)獲得超額利潤(rùn)的途徑

（3）超額利潤(rùn)是壟斷的產(chǎn)物。壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利，不合理。（1）超額利潤(rùn)是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬。是對(duì)企業(yè)家可能遭到失敗的賠償。合理超額利潤(rùn)是社會(huì)對(duì)創(chuàng)新者的獎(jiǎng)勵(lì)，是社會(huì)進(jìn)步必須付出的代價(jià)。這種理論根據(jù)熊彼特的“創(chuàng)新理論”來(lái)解釋利潤(rùn)的產(chǎn)生。創(chuàng)新是指企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素實(shí)行新的組合。它包括五種方式：第一，引進(jìn)新產(chǎn)品；第二，采用新的生產(chǎn)方法；第三，開(kāi)辟新市場(chǎng)；第四，獲得新材料的供給；第五，采用新的企業(yè)組織形式。

這五種方式均可產(chǎn)生超額利潤(rùn)，引進(jìn)一種新產(chǎn)品可以使這種產(chǎn)品的價(jià)格高于其成本，從而取得超額利潤(rùn)。創(chuàng)新所獲得的超額利潤(rùn)是社會(huì)對(duì)創(chuàng)新者的獎(jiǎng)勵(lì)。

利潤(rùn)是壟斷的產(chǎn)物。壟斷可分成賣方壟斷和買方壟斷兩種。賣方壟斷是指廠商在銷售產(chǎn)品時(shí)可以抬高價(jià)格、損害消費(fèi)者利益（攫取消費(fèi)者剩余）而獲得超額利潤(rùn)。買方壟斷則是指購(gòu)買者（廠商）在購(gòu)買產(chǎn)品或要素時(shí)可以規(guī)定價(jià)格，且可壓低價(jià)格，而賣者只能接受此價(jià)格。大公司既可以成為賣方壟斷者，同時(shí)也可以是買方壟斷者。當(dāng)大公司的產(chǎn)品在產(chǎn)品市場(chǎng)上占有極大份額時(shí)，它便成為賣方壟斷者；當(dāng)大公司成為某種產(chǎn)品或要素的大買主時(shí)，它又成為買方壟斷者（或壟斷買主）。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與收入分配的不平等現(xiàn)實(shí)世界中，人們占有要素的狀況不同。效率的發(fā)揮建立在承認(rèn)差別或者說(shuō)不平等的基礎(chǔ)上。有差別才有運(yùn)動(dòng)。效率來(lái)自個(gè)人努力和勤奮，不重視和不承認(rèn)有差別，就是鼓勵(lì)懶惰，平等只能成為普遍貧困。如果差距過(guò)大，貧富懸殊，也會(huì)造成嚴(yán)重社會(huì)問(wèn)題。無(wú)法生活下去的人們必然鋌而走險(xiǎn)，造成社會(huì)動(dòng)蕩。有必要通過(guò)政府的收入分配政策來(lái)緩和收入分配的不公平現(xiàn)象。MeasuringInequality：GiniCoefficientRecently,thereisawidespreadconcernoverthelargegapbetweentherichandpoorinChina.ChineseGinicoefficientisabove0.4now,indicatingthatourconturyhasgreaterinequality.TheGinicoefficientisameasureofinequalityofincomedistribution,definedasaratiowithvaluesbetween0and1.G=0.4=internationalwarninglineofgreaterinequality.MeasuringInequality：GiniCoefficientHowistheGinicoefficientcalculated？WhichcountrieshavethehighestGinicoefficientintheworld?HowdoyouthinkaboutChineserisingGinicoefficientfromthereformandopening?Ⅰ.DerivationoftheGinicoefficient:theLorenzcurveTheGinicoefficientisaninternationalmeasureofinequalityofincomedistribution,whichwasproposedbyItalianeconomistCorrado

Giniin1912.TheGinicoefficientderivesfromtheLorenzcurve.TheLorenzcurveisagraphicalrepresentationofinequalityofincomedistribution,whichwasdevelopedbyAustrianstatisticianMaxLorenzin1905.percentageofpopulationpercentageofincome0%0%20%3%40%7.5%60%29%80%49%100%100%Firstly,allindividualsarerankedfromthelowesttothehighestaccordingtotheirincome.Secondly,calculateforthebottomx%ofallpopulation,whatpercentagesy%ofthetotalincometheyhave.先將一國(guó)總?cè)丝诎词杖胗傻偷礁吲抨?duì)，然后計(jì)算收入最低的20%,40%,60%,80%人口得到的收入百分比。Thebottom20%ofallpopulationhas3%ofthetotalincome(收入最低的20%的人口得到的收入占總收入的3%)；Thebottom40%ofallpopulationhas7.5%ofthetotalincome…e.g.incomedistributionⅠ.DerivationofGinicoefficient:LorenzcurveproceduresofLorenzcurve0P20%40%60%80%100%20%40%60%80%100%L

AGiniindexBDMPercentageofpopulationPercentageofincome0%0%20%3%40%7.5%60%29%80%49%100%100%cumulative

%ofpopulationfromthelowestincomecumulative

%ofincomeperfectequalitylineperfectinequalityLorenzcurveThirdly,depicttheobserveddataonacoordinatediagram.TheLorenzcurveisagraphicalrepresentationofinequalityofincomedistribution.EverypointontheLorenzcurverepresentsastatementlike"thebottom20%ofallpopulationhas3%ofthetotalincome".e.g.incomedistributionTheGiniCoefficientThehigherGinicoefficient

correspondstomoreinequality；

ThelowerGinicoefficientcorrespondstolessinequality.0.20.30.40.5perfectequalityrelativeequalitywithinreasongreaterinequalityhigher

inequalityGInternationalstandard0P20%40%60%80%100%20%40%60%80%100%L

AGiniindexBDcumulative

%ofpopulationcumulative

%ofincomeperfectequalitylineLorenzcurveM問(wèn)：哪個(gè)國(guó)家收入分配最不平等？基尼系數(shù)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)基尼系數(shù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

0.20.30.40.5絕對(duì)平均比較平均比較合理差距較大高度不平均G=0.4是“警戒水位”發(fā)達(dá)國(guó)家：日本、歐洲、澳的基尼系數(shù)在0.24~0.36之間，美國(guó)0.40(據(jù)世界銀行)。中國(guó)：改革開(kāi)放前基尼系數(shù)0.162006年的基尼系數(shù)0.470.20.30.40.5perfectequalityrelativeequalitywithinreasongreaterinequalityhigher

inequalityGInternationalstandardGinicoefficientⅡ.WorldMapofGinicoefficientLegendyearGiniyearGiniyearGiniyearGini1953-19770.1619850.3119930.3620010.4319780.2019860.3319940.372002

0.4519790.2219870.3419950.3620030.4619800.3219880.3419960.3320040.4719810.2819890.3619970.3420050.4719820.2519900.3219980.3220060.4719830.2619910.3419990.3819840.2419920.3520000.40Ⅲ.ChineseGinicoefficientfrom1953to2006中國(guó)的基尼系數(shù)中國(guó)社科院發(fā)表的《2005年社會(huì)藍(lán)皮書(shū)報(bào)告》稱，反映貧富差距的基尼系數(shù)，在中國(guó)已經(jīng)超過(guò)0.465，逼近0.47；而根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)和香港科技大學(xué)調(diào)查，中國(guó)內(nèi)地基尼系數(shù)目前已高達(dá)0.53或0.54?；嵯禂?shù)超過(guò)0.4就進(jìn)入了警戒狀態(tài)，而一旦超過(guò)0.6則意味著可能發(fā)生社會(huì)動(dòng)蕩。清華大學(xué)教授胡鞍鋼在其一份研究報(bào)告中說(shuō)，中國(guó)城鄉(xiāng)居民的人均收入差距在1995年時(shí)為2.5倍，到2003年時(shí)擴(kuò)大至3.23倍，如果考慮到城鎮(zhèn)居民獲得的各種轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼等，實(shí)際的收入差距則約達(dá)5倍。中國(guó)基尼系數(shù)達(dá)0.5超警戒線社會(huì)處“危險(xiǎn)”狀態(tài)2010-05-21中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)新華社研究員撰文指出，中國(guó)的基尼系數(shù)已從改革開(kāi)放初的0.28上升到2007年的0.48，近兩年不斷上升，已超過(guò)了0.5。國(guó)際上通常認(rèn)為，一旦基尼系數(shù)超過(guò)0.4，表明財(cái)富已過(guò)度集中，社會(huì)處于可能動(dòng)亂的"危險(xiǎn)"狀態(tài)。

改革開(kāi)放30多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，到2008年，按匯率計(jì)算的我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)已躍居世界第三位。但是，由于長(zhǎng)期積累形成的收入分配四大失衡，導(dǎo)致我國(guó)消費(fèi)開(kāi)支對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率一直呈下降趨勢(shì)，而內(nèi)需和消費(fèi)不振又直接造成我國(guó)過(guò)分依賴外部市場(chǎng)，降低了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)安全性和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的潛力，甚至已經(jīng)影響社會(huì)穩(wěn)定。發(fā)改委報(bào)告顯示，當(dāng)前中國(guó)城市居民收入差距基尼系數(shù)已達(dá)0.46，超過(guò)國(guó)際警戒線0.4。目前全國(guó)城市居民收入最低的五分之一人口只擁有全部收入的2.75％，僅為收入最高的五分之一人口所擁有收入的4.6％。各占總?cè)丝?0%的最高和最低收入兩大群體，收入差距已達(dá)33倍。中國(guó)社會(huì)的貧富差距已經(jīng)突破了合理的限度，總?cè)丝谥?0%的最低收入人口占收入的份額僅為4.7%，而總?cè)丝谥?0%的最高收入人口占總收入的份額高達(dá)50%。突出表現(xiàn)在收入份額差距和城鄉(xiāng)居民收入差距進(jìn)一步拉大、東中西部地區(qū)居民收入差距過(guò)大、高低收入群體差距懸殊等方面。中國(guó)貧富差距正逼近社會(huì)容忍紅線2010-5-10

世界銀行最新報(bào)告：目前中國(guó)總?cè)丝谥?0%的最低收入人口占收入的份額為4.7%，而20%的最高收入人口占收入的份額高達(dá)50%，1%的家庭掌握了全國(guó)41%的財(cái)富,中國(guó)財(cái)富集中度遠(yuǎn)超美國(guó)，成為全球兩極分化最嚴(yán)重國(guó)家之一。當(dāng)前我國(guó)城鄉(xiāng)居民收入比達(dá)3.3倍；行業(yè)之間最高與最低相差15倍左右；上市國(guó)企高管與一線職工的收入差距18倍,國(guó)企高管與社會(huì)平均工資相差128倍。電力、電信、石油、金融、保險(xiǎn)、水電氣供應(yīng)、煙草等國(guó)有行業(yè)的職工數(shù)不到全國(guó)職工總數(shù)的8%,但工資和工資外收入總額卻相當(dāng)于全國(guó)職工工資總額的55%;平均工資是其他行業(yè)職工的2~3倍,如果加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實(shí)際差距可能更大。高校畢業(yè)生爭(zhēng)搶“吃皇糧”,數(shù)千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)公務(wù)員崗位。壟斷行業(yè)的畸高工資也頻遭質(zhì)疑。這種依賴于政府政策傾斜保護(hù)和資源壟斷的“權(quán)力配置”模式,有悖機(jī)會(huì)平等、自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)化原則，扭曲了收入分配格局。垃圾場(chǎng)里的孩子讓人心酸的童年中國(guó)收入分配扭曲和貧富差距擴(kuò)大的原因及解決國(guó)民財(cái)富向少數(shù)利益集團(tuán)嚴(yán)重傾斜,反映出嚴(yán)重的制度性腐敗和資源壟斷剝奪了絕大多數(shù)國(guó)民的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。惟有繼續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)化,把一切權(quán)力限定在特定邊界之內(nèi),讓普通國(guó)民獲得平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),擁有更大的選擇與發(fā)展空間,才是解決收入分配嚴(yán)重不公、貧富懸殊問(wèn)題的根本性出路。中國(guó)財(cái)富集中度超美國(guó),1%家庭掌握全國(guó)41%財(cái)富

2010-06-08

財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊

根據(jù)世界銀行的最新報(bào)告,美國(guó)5%的人口掌握了60%的財(cái)富。而中國(guó)則是1%的家庭掌握了全國(guó)41%的財(cái)富,財(cái)富集中度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了美國(guó),成為全球兩極分化最嚴(yán)重的國(guó)家之一。美國(guó)勞動(dòng)收入的大部分落入中產(chǎn)階級(jí)的口袋中。中國(guó)基尼系數(shù)從30年前改革開(kāi)放之初的0.28已上升到2009年的0.47,目前仍在繼續(xù)上升,這是社會(huì)利益共享機(jī)制發(fā)生嚴(yán)重?cái)嗔训娘@著信號(hào)。近10年來(lái),我國(guó)地區(qū)、城鄉(xiāng)、行業(yè)、群體間的收入差距明顯加大,收入分配格局失衡導(dǎo)致社會(huì)財(cái)富向少數(shù)利益集團(tuán)集中,尤其是向官僚利益集團(tuán)和壟斷利益集團(tuán)集中,由此帶來(lái)的諸多問(wèn)題日益成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)前我國(guó)城鄉(xiāng)居民收入比達(dá)到3.3倍;行業(yè)之間工資差距日益明顯,最高與最低相差15倍左右;不同群體間的收入差距也在迅速拉大,上市國(guó)企高管與一線職工的收入差距在18倍左右,國(guó)有企業(yè)高管與社會(huì)平均工資相差128倍。北京師范大學(xué)收入分配與貧困研究中心主任李實(shí)教授從上世紀(jì)80年代起參與了4次大型居民收入調(diào)查。根據(jù)他的研究數(shù)據(jù),收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距,已從1988年的7.3倍上升到2007年的23倍。截至2008年底,機(jī)關(guān)公務(wù)員退休金水平是企業(yè)的2.1倍,事業(yè)單位月均養(yǎng)老金是企業(yè)的1.8倍。電力、電信、石油、金融、保險(xiǎn)、水電氣供應(yīng)、煙草等國(guó)有行業(yè)的職工數(shù)不到全國(guó)職工總數(shù)的8%,但工資和工資外收入總額卻相當(dāng)于全國(guó)職工工資總額的55%;平均工資是其他行業(yè)職工的2倍到3倍,如果加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實(shí)際差距可能更大。此外,城鎮(zhèn)居民收入中沒(méi)有被統(tǒng)計(jì)到的收入估計(jì)高達(dá)4.8萬(wàn)億元,遺漏主要發(fā)生在占城鎮(zhèn)居民家庭10%的高收入戶,占全部遺漏收入的3/4。近年來(lái),高校畢業(yè)生爭(zhēng)搶“吃皇糧”,甚至出現(xiàn)數(shù)千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)公務(wù)員崗位的現(xiàn)象。壟斷行業(yè)的畸高工資也頻遭質(zhì)疑。這種依賴于政府政策傾斜保護(hù)和資源壟斷的“權(quán)力配置”模式,有悖于機(jī)會(huì)平等、自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)化原則,扭曲了收入分配格局。據(jù)世界銀行的測(cè)算,歐洲與日本的基尼系數(shù)大多在0.24到0.36之間,而中國(guó)2009年的基尼系數(shù)高達(dá)0.47,在所公布的135個(gè)國(guó)家中名列第36位。綜上所述,可以看出,中國(guó)國(guó)民財(cái)富分布的嚴(yán)重失衡、收入分配的扭曲和貧富差距的擴(kuò)大,關(guān)鍵在于“計(jì)劃思維”的回歸與資源的逆市場(chǎng)化權(quán)力配置。國(guó)民財(cái)富向少數(shù)利益集團(tuán)嚴(yán)重傾斜,從一個(gè)側(cè)面反映出嚴(yán)重的制度性腐敗和資源壟斷剝奪了絕大多數(shù)國(guó)民的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。惟有繼續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)化,把一切權(quán)力限定在特定邊界之內(nèi),讓普通國(guó)民獲得平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),擁有更大的選擇與發(fā)展空間,才是解決收入分配嚴(yán)重不公、貧富懸殊問(wèn)題的根本性出路。(作者為北京大學(xué)教授)房地產(chǎn)、礦產(chǎn)、證券成為暴利行業(yè)有關(guān)專家認(rèn)為,近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,土地、資源、資本———這3種生產(chǎn)要素發(fā)揮了巨大的財(cái)富調(diào)整力量。房地產(chǎn)、礦產(chǎn)、證券等成為“最賺錢”的暴利行業(yè),少部分人借此一夜間站到社會(huì)財(cái)富的頂端。據(jù)2009年福布斯中國(guó)財(cái)富排行榜統(tǒng)計(jì),前400名富豪中,房地產(chǎn)商占154名;在前40名巨富中,房地產(chǎn)商占19名;在前10名超級(jí)富豪中,房地產(chǎn)商占5名。房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)財(cái)富的主要集中地。九三學(xué)社:中國(guó)基尼指數(shù)遠(yuǎn)超警戒線

10%左右的家庭占有了45%的城鎮(zhèn)居民總財(cái)產(chǎn)2010-03-1007:06:00來(lái)源:京華時(shí)報(bào)(北京)

記者昨天從九三學(xué)社中央的提案中了解到，目前我國(guó)衡量貧富差距的基尼指數(shù)已經(jīng)達(dá)0.46，遠(yuǎn)超警戒線；京華時(shí)報(bào)3月10日?qǐng)?bào)道兩會(huì)期間，調(diào)整國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)成為代表、委員們熱議話題，記者昨天從九三學(xué)社中央提交的關(guān)于優(yōu)化國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)的提案中了解到，目前我國(guó)衡量貧富差距的基尼指數(shù)已經(jīng)達(dá)0.46，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)警戒線，10%左右的家庭占有了45%的城鎮(zhèn)居民總財(cái)產(chǎn)。這份提案認(rèn)為，我國(guó)收入分配結(jié)構(gòu)失衡的一個(gè)原因是勞資機(jī)制不健全，勞動(dòng)者工資僅占企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的不到10%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的50%。為此，九三學(xué)社中央建議，建立可行的勞資集體談判機(jī)制，讓勞動(dòng)者可以分享企業(yè)的效益。國(guó)別年份基尼系數(shù)中國(guó)199840.3%印度199737.8%日本199324.9%韓國(guó)199331.6%菲律賓199746.2%泰國(guó)199841.4%南非1993-199459.3%墨西哥199553.7%美國(guó)199740.8%巴西199660%德國(guó)199430%意大利199527.3%俄羅斯199848.7%英國(guó)199136.1%澳大利亞199435.2%基尼系數(shù)的國(guó)際比較社科院專家稱中國(guó)城鄉(xiāng)收入差距約達(dá)4-6倍2009.6.16中國(guó)社會(huì)科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究中心魏后凱今日表示，從去年的情況來(lái)看，中國(guó)的城鄉(xiāng)收入差距依然比較高，城鄉(xiāng)收入比是3.31。假如考慮到可比性的因素，城鄉(xiāng)收入差距大約在4—6倍左右。2000年城鄉(xiāng)收入差距只有2.79。從每百戶家用電腦擁有量來(lái)看，去年城鎮(zhèn)地區(qū)達(dá)到59.3臺(tái)，比農(nóng)村地區(qū)高10倍左右。中國(guó)行業(yè)收入差距10倍？

2009.5.18《瞭望》新聞周刊

2000年，我國(guó)行業(yè)最高人均工資水平是行業(yè)最低人均工資水平的2.63倍，到2005年，這一比例已增至4.88倍。而國(guó)際上公認(rèn)行業(yè)間收入差距的合理水平在3倍左右，超過(guò)3倍則需要加以調(diào)控。2009年據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5-10倍之間。最近10年來(lái)，我國(guó)行業(yè)間收入分配趨勢(shì)是向技術(shù)密集型、資本密集型行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)傾斜，某些壟斷行業(yè)的收入更高，而傳統(tǒng)的資本含量少、勞動(dòng)密集、競(jìng)爭(zhēng)充分的行業(yè)，收入則相對(duì)較低。盡管目前高收入行業(yè)也包括計(jì)算機(jī)、服務(wù)業(yè)等高科技行業(yè)，但總體來(lái)看，收入水平比較高的都是像金融、電信、電力等具有壟斷色彩的行業(yè)。壟斷行業(yè)收入畸高是導(dǎo)致行業(yè)間收入差距過(guò)大的主要原因，也是引起社會(huì)非議最大的誘因。貧富懸殊問(wèn)題

中國(guó)貧富差距仍在擴(kuò)大短期內(nèi)很難得到根本改變。ItisacertaintythatthegapbetweentherichandpoorisrisingaswellaseconomygrowthinChina.Butlargerdisparityinwealthwillcausesocialunrest,suchascrimeandstrife.Ⅲ.HowtothinkaboutChineserisingGinicoefficient?Weexcepttoseeaharmonioussociety,inwhichthereisalargeequalityandsocialcohesion,ratherthanasocietywithahugechasmbetweenthehavesandhave-nots.Sothegovernmentshouldtrytotakemeasurestoreducethegapbetweentherichandpoor.legacy

taxcollection

collecttheprogressivepersonalincometaxcollectthelegacy

taxcollecttheconsumptiontaxprovidesubsidyforthepoorpeopledevelopsocialinsurancesystemdevelopProtectionLawonworkers'RightsandIntereststaxadjustmenttoincomedistribution

socialwelfarepolicyⅢ.incomedistributionpolicyOnlyinthiswaycouldoursocialeconomymaintainasustained,rapidandsounddevelopment.收入分配政策個(gè)人所得稅。根據(jù)收入的高低確定不同的稅率，對(duì)高收入者按高稅率征稅，對(duì)低收入者按低稅率征稅。遺產(chǎn)稅、贈(zèng)予稅、財(cái)產(chǎn)稅等。糾正財(cái)產(chǎn)分配的不平等。消費(fèi)稅。給窮人提供補(bǔ)助來(lái)實(shí)現(xiàn)分配的均等化。社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)；保護(hù)勞動(dòng)者的各種立法，包括最低工資法和最高工時(shí)法以及環(huán)境保護(hù)、食品和醫(yī)藥衛(wèi)生等法；各種福利設(shè)施和公共工程的建設(shè)。1.稅收2.社會(huì)福利政策五大行業(yè)一線員工薪酬調(diào)查:每月難超2000元

2010-06-14

第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

富士康十連跳:薪酬不均待遇低今年以來(lái),有幾件事情應(yīng)該具有標(biāo)志性意義,富士康深圳工廠的“12連跳”,讓企業(yè)管理者及政府和社會(huì)大眾不得不重新審視這個(gè)群體,那就是支撐起中國(guó)“世界工廠”稱號(hào)的一線產(chǎn)業(yè)工人,也不能不思考,他們究竟是為了什么?薪酬,無(wú)疑是一個(gè)必須要考慮的因素。他們的狀況,大抵都是,每月領(lǐng)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),每天工作10~12個(gè)小時(shí),每月工作28天,8小時(shí)外是他們的加班時(shí)間,加班工資也以當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,每個(gè)月全靠加班多賺“三五斗米”。此外,他們中的絕大部分都是外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力,聚集在勞動(dòng)密集型企業(yè)內(nèi);也有一部分“科班”出身的畢業(yè)生;現(xiàn)在的勞動(dòng)力大軍“80后”、“90后”占主力……回顧往事,我們看到,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,以及“世界工廠”稱號(hào)的得來(lái)離不開(kāi)國(guó)內(nèi)的廉價(jià)勞動(dòng)力,但問(wèn)題在于,勞動(dòng)力都是有價(jià)值的,不論廉價(jià)還是高級(jí),都需要隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,也需要隨著整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化,更需要跟上通貨膨脹的速度。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·克魯格曼去年訪華時(shí)就曾說(shuō)過(guò),中國(guó)工人目前的平均工資僅為美國(guó)工人的4%,即使墨西哥生產(chǎn)工人的工資也是中國(guó)工人工資的3倍。這就是問(wèn)題。全國(guó)14個(gè)省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)幅度在10%以上

中國(guó)廣播網(wǎng)2010年6月13日中廣網(wǎng)北京6月13日消息據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》14時(shí)20分報(bào)道，自從江蘇省率先上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等14個(gè)省市陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度都在10%以上，甚至有省份調(diào)整幅度超過(guò)了20%。詳細(xì)情況下面我們連線中央臺(tái)記者梁盛。

主持人：這些沿海省市中有很多勞動(dòng)密集型企業(yè)，他們的利潤(rùn)率都不是太高，那么現(xiàn)在各省市要求提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)之后，是不是會(huì)影響這些企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力呢？

記者：針對(duì)近期沿海多個(gè)省份先后提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅(jiān)昨天也在新聞發(fā)布會(huì)上表示說(shuō)，提高工資標(biāo)準(zhǔn)是符合國(guó)家整個(gè)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)政策的趨勢(shì)的，我們要讓更多的產(chǎn)業(yè)工人甚至全國(guó)人民都能享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。而這幾年國(guó)家經(jīng)濟(jì)規(guī)模也都保持了比較高的增速，財(cái)力的積累也會(huì)企業(yè)的盈利奠定了基礎(chǔ)。這是總體的情況，

但是商務(wù)部同時(shí)也注意到，確實(shí)有不少產(chǎn)業(yè)包括出口企業(yè)的利潤(rùn)率是比較低的，而原材料價(jià)格的上漲和工人工資的提高也就不可避免地對(duì)這些企業(yè)的利潤(rùn)率產(chǎn)生影響，這是我們必須面對(duì)的事實(shí)。姚堅(jiān)說(shuō)商務(wù)部正在密切關(guān)注這種現(xiàn)象，重點(diǎn)是要防止多種因素疊加造成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難。但是因?yàn)槟壳爸袊?guó)的制造業(yè)正在完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過(guò)程，因此多數(shù)制造業(yè)的企業(yè)也會(huì)主動(dòng)采訪相應(yīng)的措施來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的。

主持人：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，5月份的通脹水平已經(jīng)超過(guò)了3%的境界線，那么工資標(biāo)準(zhǔn)的提高會(huì)不會(huì)給防通脹帶來(lái)更大的壓力呢？

記者：瑞銀證券中國(guó)區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家汪濤對(duì)此分析說(shuō)：除了2008年底急劇下降并隨后在2009年復(fù)蘇以外，近10年來(lái)中國(guó)工業(yè)企業(yè)的平均利潤(rùn)率一直相當(dāng)穩(wěn)定。

綜合來(lái)看調(diào)整最低工資的影響，短期內(nèi)如果工資全面上漲15%~20%，實(shí)際工資的增速可能會(huì)遠(yuǎn)高于實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率。對(duì)那些整體上是價(jià)格接受者的行業(yè)（如出口行業(yè)）來(lái)說(shuō)，利潤(rùn)率將受到擠壓，因?yàn)檫@些企業(yè)通過(guò)提高產(chǎn)成品價(jià)格來(lái)轉(zhuǎn)嫁新增成本的余地不大，尤其是在全球需求并不十分旺盛的情況下。但從整體經(jīng)濟(jì)來(lái)看，提高工資有其益處。工資上漲將有助于提高居民的整體收入并促進(jìn)消費(fèi)。這符合轉(zhuǎn)變國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的目標(biāo)。

此外，出現(xiàn)一定的工資上漲壓力是個(gè)好消息