工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部審計(jì)專責(zé)崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯精品文檔工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部審計(jì)專責(zé)崗位說明書目錄：1、工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部審計(jì)專責(zé)崗位說明書2、工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部法律專責(zé)崗位說明工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部審計(jì)專責(zé)崗位說明書崗位名稱審計(jì)專責(zé)崗位編號HF403所在部門環(huán)境法規(guī)部崗位定員直接上級環(huán)境法規(guī)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期****年1月本職：負(fù)責(zé)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擬訂審計(jì)制度及工作計(jì)劃工作時間百分比：10%工作任務(wù)制定審計(jì)制度及實(shí)施辦法，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)制定審計(jì)工作計(jì)劃接受市審計(jì)局的業(yè)務(wù)監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行一定范圍內(nèi)的審計(jì)工作時間百分比：45%工作任務(wù)對財(cái)務(wù)收支、會計(jì)記錄進(jìn)行一定范圍內(nèi)的審計(jì)對國有資產(chǎn)保值、增值實(shí)施一定范圍內(nèi)的審計(jì)對對外投資進(jìn)行審計(jì)對融資活動進(jìn)行審計(jì)對招投標(biāo)活動進(jìn)行一定范圍內(nèi)的監(jiān)督、審查對經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)對工程項(xiàng)目進(jìn)行一定范圍內(nèi)的事前、事中、事后審計(jì)對資產(chǎn)進(jìn)行一定范圍內(nèi)的審計(jì)對公司熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行審計(jì)對管理人員進(jìn)行離任、任期終結(jié)及年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職責(zé)三職責(zé)表述：對內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評價工作時間百分比：25％工作任務(wù)檢查內(nèi)部控制制度是否存在評價內(nèi)部控制制度是否恰當(dāng)檢查內(nèi)部控制制度是否已經(jīng)按規(guī)定被執(zhí)行檢查內(nèi)部控制制度的執(zhí)行結(jié)果是否符合制度設(shè)計(jì)的要求職責(zé)四職責(zé)表述：對審計(jì)工作進(jìn)行復(fù)核工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)復(fù)核各項(xiàng)審計(jì)工作底稿審查審計(jì)結(jié)論，保證其真實(shí)、公正、客觀、合理審核改進(jìn)建議，進(jìn)行必要的修改或補(bǔ)充負(fù)責(zé)向主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理匯報(bào)工作，包括審計(jì)過程和審計(jì)結(jié)論、改進(jìn)建議等對審計(jì)決定的執(zhí)行情況進(jìn)行后續(xù)審計(jì)職責(zé)五職責(zé)表述：保證參加審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及相關(guān)專業(yè)、法律等知識培訓(xùn)，保持審計(jì)人員的專業(yè)盡職能力工作時間百分比：5%職責(zé)六職責(zé)表述：完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)工作時間百分比：5%權(quán)力：各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的審計(jì)監(jiān)督權(quán)對所發(fā)現(xiàn)問題的匯報(bào)、建議權(quán)內(nèi)部控制制度建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所有部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)局等有關(guān)政府部門任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷審計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)師職稱或具有注冊會計(jì)師資格知識和技巧精通審計(jì)、招投標(biāo)管理、經(jīng)濟(jì)合同、工程建設(shè)、法律、計(jì)算機(jī)等知識；熟練使用辦公軟件能力判斷與決策能力、較強(qiáng)的寫作能力、較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、文件柜）等工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)建議書、匯報(bào)文件、報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)、研究報(bào)告?zhèn)渥⒕肺臋n精心整理精品文檔可編輯精品文檔工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部法律專責(zé)崗位說明書崗位名稱法律專責(zé)崗位編號HF404所在部門環(huán)境法規(guī)部崗位定員直接上級環(huán)境法規(guī)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期****年1月本職：負(fù)責(zé)法律事務(wù)、合同審定、“普法”等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全面掌握業(yè)務(wù)所涉及法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，隨時提供涉法咨詢工作時間百分比：15％工作任務(wù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，對重大決策提出法律意見審核內(nèi)部重要規(guī)章制度負(fù)責(zé)通過法律手段維護(hù)開發(fā)區(qū)的品牌信譽(yù)協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行貸款法律時效的保護(hù)職責(zé)二職責(zé)表述：參與重大合同的起草以及所有對外合同的審核工作時間百分比：35％工作任務(wù)參與重大經(jīng)濟(jì)合同的起草、談判、會審和驗(yàn)收參與涉外合同的起草、談判、審查工作負(fù)責(zé)重大合同的日常審核職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理訴訟及非訴訟仲裁事宜工作時間百分比：30％工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，進(jìn)行法律訴訟、仲裁等訴訟事宜進(jìn)行公證、簽證等非訴訟事宜負(fù)責(zé)經(jīng)營總公司改制、聯(lián)營、分立、合并等經(jīng)濟(jì)活動中的法律事務(wù)負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)協(xié)助聘請律師進(jìn)行訴訟活動職責(zé)四職責(zé)表述：組織落實(shí)法律知識的普及工作工作時間百分比：10％工作任務(wù)協(xié)助人力資源部對公司員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)為公司職能部門和業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢?yōu)楣締T工提供法律咨詢，調(diào)解糾紛職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)及時將所負(fù)責(zé)或參與的法律工作文件資料整理、歸檔工作時間百分比：5%職責(zé)六職責(zé)表述：環(huán)境法規(guī)部經(jīng)理交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對經(jīng)濟(jì)合同的修改建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系律師事務(wù)所、法院任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過經(jīng)濟(jì)法、公司法培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，或具有律師資格知識掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法、公司法等法律知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的寫作能力和表達(dá)能力個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與