收入分配與社會(huì)公平 導(dǎo)學(xué)案(學(xué)生版)

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收入分配與社會(huì)公平

導(dǎo)學(xué)案(學(xué)生版）課型:新授課執(zhí)筆人:審核人：【一目了然,成竹在胸】教學(xué)目標(biāo)（一）知識(shí)目標(biāo)1、識(shí)記效率、公平的含義;效率與公平的辯證關(guān)系。2、理解合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn).3、結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中存在的收入分配差距的具體事例，理解我國當(dāng)前正確處理效率與公平關(guān)系的政策措施。（二)能力目標(biāo)1、準(zhǔn)確把握效率與公平之間關(guān)系的辯證思維能力。2、從收入分配角度對(duì)如何提高效率,調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性提出合理建議的實(shí)踐能力.3、結(jié)合和諧社會(huì)建設(shè),對(duì)如何更加注重公平提出合理建議的實(shí)踐能力。（三）情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)正確認(rèn)識(shí)和處理效率與公平的關(guān)系,樹立效率意識(shí),培養(yǎng)公平精神。教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)１、

社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。2、處理好效率與公平的關(guān)系問題?！灸θ琳?小試身手】一、社會(huì)公平的重要體現(xiàn)—-合理的收入分配制度１、公平的含義收入分配的公平，主要表現(xiàn)為

，即要求社會(huì)成員之間的

,要求保證人們的

。2、公平的收入分配的意義:公平的收入分配，是社會(huì)主義

的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)

,實(shí)現(xiàn)

。３、如何在收入分配方面實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平?（1)制度保證:

，為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。（２)保證“兩個(gè)合理比重”：保證

占合理比重、

占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。①意義：②措施:

(3）再分配更加注重公平措施：要加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)

,調(diào)節(jié)

,取締

.通過強(qiáng)化

調(diào)節(jié),整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平分配。二、處理好效率與公平的關(guān)系１、效率，指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中

,它表示

的程度。效率提高意味著

。效率是人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一。2、效率與公平的關(guān)系（1)效率與公平具有一致性。①一方面,效率是公平的

。社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能.沒有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。②另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的

。只有公平分配,才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。（2）效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。3、如何處理好效率與公平的關(guān)系？（1)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要提高

，又要促進(jìn)

。（原因：我國人口眾多，人均自然資源相對(duì)匱乏。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源的利用效率.同時(shí)，要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi),使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。）（2）處理好效率與公平的關(guān)系，既要

，又要

；既要

，又要

；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)

?！緢F(tuán)隊(duì)有我,快樂共享】

探究2:近五年來,某公司的產(chǎn)值平均每年增長1１％左右，企業(yè)利潤平均每年增長２0％左右;與此同時(shí)，企業(yè)職工的工資增長緩慢,平均每年增長5％左右。

（1)如果上述趨勢(shì)發(fā)展下去，會(huì)給該公司和職工帶來什么不利影響?

(2）該公司在分配方面應(yīng)該作出哪些改變？探究3：某公司原是一家效益很好的企業(yè)，后來，公司分配向高層管理人員傾斜,一線工人的年收入不足高層管理人員的十分之一。拉大的收入差距導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，工人的工作積極性低下,優(yōu)秀工人紛紛跳槽。新的領(lǐng)導(dǎo)上任后，積極改革不合理的公司分配制度,大幅度提高一線工人的勞動(dòng)報(bào)酬.從此,企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系又變得和諧了，工人的工作積極性高漲，紛紛為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司又紅火起來.結(jié)合材料分析,該公司經(jīng)濟(jì)效益的變化說明了什么?探究4．材料一：《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》指出，要加強(qiáng)制度建設(shè)，保障社會(huì)公平正義。社會(huì)公平正義是社會(huì)和諧的基本條件，制度是社會(huì)公平正義的根本保證。完善收入分配制度,規(guī)范收入分配秩序，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會(huì)公平。材料二：胡錦濤總書記十七大報(bào)告中指出,必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會(huì)體制改革，擴(kuò)大公共服務(wù),完善社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居,推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì).（1)目前我國更加注重收入分配公平的重大意義是什么？

（2）結(jié)合材料二,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)分析在改善民生，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的過程中，國家應(yīng)該采取的主要經(jīng)濟(jì)措施有哪些

【運(yùn)籌帷幄，展我風(fēng)采】一、單項(xiàng)選擇題1、關(guān)于社會(huì)公平的理解，正確的是

（

)A。社會(huì)成員收入要平均

Ｂ．要充分保護(hù)生產(chǎn)要素所有者的收益權(quán)C.要消除社會(huì)成員之間的收入差距

D．要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)２、近年來,我國城鄉(xiāng)居民收入在穩(wěn)步增長的同時(shí)，城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)之間的收入差距呈拉大趨勢(shì)，分配不公問題已引起全社會(huì)廣泛關(guān)注。從經(jīng)濟(jì)生活角度分析，要維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，就必須

(

）①堅(jiān)持社會(huì)主義的基本經(jīng)濟(jì)制度,大力發(fā)展生產(chǎn)力

②要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度

③著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制

④擴(kuò)大就業(yè),加快社會(huì)保障制度建設(shè)A．①②

Ｂ。③④

Ｃ．②③④

D．①②③④3、對(duì)效率的理解不正確的是

(

)A。效率是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率

Ｂ.效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加Ｃ．效率表示資源有效利用的程度

D。要效率就不能講公平４、孔子說:“不患寡而患不均."現(xiàn)在看來，孔子的話與我國現(xiàn)行分配原則相比較，其缺陷在于(

）Ａ．不注重實(shí)現(xiàn)共同富裕

B。不注重社會(huì)公平

C．違背了等價(jià)交換原則

D．不注重效率5、在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平具有一致性,表現(xiàn)在

(

)①效率是公平的物質(zhì)前提

②社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)建立在提高效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上

③公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證

④效率和公平可以等同A、①②

B、①②③

C、②④

D、②③④6、現(xiàn)階段不同群體的收入差距不斷擴(kuò)大，社會(huì)不平等問題越來越突出，有些人“把公平當(dāng)成次要的，甚至視為可有可無的”，其觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，這是因?yàn)?/p>

(

)Ａ。效率是公平的物質(zhì)前提，沒有效率就沒有公平B．公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證,收入差距過大會(huì)阻礙效率的提高,影響和諧社會(huì)的構(gòu)建C?，F(xiàn)階段就應(yīng)該再分配注重公平，初次分配只注重效率即可D。過分強(qiáng)調(diào)公平會(huì)導(dǎo)致平均主義,與大公無私的奉獻(xiàn)精神相一致某企業(yè)老板，在辦廠之初,要求大家共同出資辦廠，并對(duì)大伙承諾：“以后工廠搞好了,不會(huì)虧待大家!”經(jīng)過幾年苦心經(jīng)營，工廠掙錢了,企業(yè)老板講排場、擺闊氣，出門坐奔馳，吃飯下酒館，大家的股息分紅一拖再拖。結(jié)果,職工紛紛辭職，因?yàn)榉峙洳还瑢?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)?；卮?—2題。7、由于分配不公,導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。這說明①分配方式恰當(dāng),就會(huì)調(diào)動(dòng)人們的積極性,提高效率

②收入分配對(duì)效率有重要影響

③分配不當(dāng)，則阻礙生產(chǎn)的發(fā)展，降低效率

④分配對(duì)生產(chǎn)有決定作用A.①②

B。①②③

Ｃ。③④Ｄ．②③④8、上述材料啟示人們A.必須努力實(shí)現(xiàn)全體人們的共同富

B.必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心C．必須高度重視個(gè)人收入的分配問題

Ｄ。必須嚴(yán)格防止勞動(dòng)者出現(xiàn)收入差距9、十七大報(bào)告中就收入分配有兩個(gè)重要的新提法，一是逐步“提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重",二是“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入"。這有利于

（

)A．實(shí)現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一,更加注重社會(huì)公平

B。改變現(xiàn)有分配制度,實(shí)現(xiàn)同步富裕Ｃ．?dāng)U大中等收入者比重,消除社會(huì)成員收入差距

D。平等保護(hù)物權(quán)、鼓勵(lì)多種要素參與分配10、（2０08江蘇卷）在企業(yè)分配中．如果過分壓低勞動(dòng)報(bào)酬，則不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性,終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說明

（

)

Ａ．公平是提高效率的保證

B.要貫徹“再分配注重公平”的要求C．效率是公平的物質(zhì)前提

D．初次分配和再分配都要注重公平1１、(08廣東卷)十七大報(bào)告指出:“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再