職能主管崗位職責(zé)3篇

Word-3-職能主管崗位職責(zé)3篇職能主管崗位職責(zé)任職要求

職能主管崗位職責(zé)

職能部門(mén)_聘請(qǐng)主管思特奇信息技術(shù)北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司，思特奇職位說(shuō)明

1、負(fù)責(zé)所支撐部門(mén)的聘請(qǐng)實(shí)施工作;

2、參加整體聘請(qǐng)活動(dòng)策劃、聘請(qǐng)流程優(yōu)化、聘請(qǐng)管理推動(dòng)工作;

3、拓展聘請(qǐng)渠道建設(shè)，優(yōu)化聘請(qǐng)渠道資源;

4、參加聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)。

任職資歷

1、國(guó)家正規(guī)院校，人力資源管理、計(jì)算機(jī)或工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上聘請(qǐng)工作閱歷，三年以上it行業(yè)聘請(qǐng)工作閱歷優(yōu)先考慮;

3、認(rèn)識(shí)各種聘請(qǐng)渠道，能有效的策劃聘請(qǐng)計(jì)劃，有大型校內(nèi)聘請(qǐng)和社交聘請(qǐng)閱歷者優(yōu)先考慮;

4、掌控各種聘請(qǐng)面試技術(shù)，對(duì)人才舉行初步測(cè)評(píng);

5、認(rèn)識(shí)人力資源各模塊工作機(jī)制、熟知?jiǎng)趧?dòng)法相關(guān)規(guī)矩，有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)工作閱歷;

6、良好的落實(shí)本事、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓本事，學(xué)習(xí)本事強(qiáng)。

職能主管崗位

【第2篇】職能主管崗位職責(zé)

審計(jì)主管-職能中心納思達(dá)股份有限公司納思達(dá)股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達(dá),艾派克,納思達(dá)任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌控財(cái)稅、審計(jì)等規(guī)矩學(xué)問(wèn),具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;

2、二年以上創(chuàng)造業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)閱歷;

3、cet-6,具備英語(yǔ)讀寫(xiě)本事,良好的文字處理本事,嫻熟操作辦公軟件;

4、認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

5、工作仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)工程類(lèi)、it類(lèi)等項(xiàng)目審計(jì),以及高級(jí)管理者離任審計(jì)工作、并出具審計(jì)報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度舉行監(jiān)督與稽核。

【第3篇】銷(xiāo)售主管崗位職能職責(zé)

銷(xiāo)售主管崗位職能

直接上級(jí):營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理

工作職能

1、聽(tīng)從銷(xiāo)售經(jīng)理支配,幫助銷(xiāo)售經(jīng)理做好售樓處平時(shí)工作。

2、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。

3、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售人員的上崗培訓(xùn)。

4、幫助銷(xiāo)售人員和見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員做好樓盤(pán)銷(xiāo)售工作。

5、收取銷(xiāo)售人員和見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員填寫(xiě)的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)記下表,匯總交銷(xiāo)售經(jīng)理。

6、負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的建立工作。

職務(wù)權(quán)限

1、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理舉行銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理;

2、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)權(quán)