學習-對人聲效果處理

對于效果處理要求更為精細的調(diào)音場合，例如在多軌系統(tǒng)當中，則必須使用更為專業(yè)的人聲音源的頻譜分布比較特殊，就其發(fā)音方式而言，他有三個部分：一個是由聲帶縫間的摩擦聲，這種齒音與聲帶所產(chǎn)生的樂音基本無關(guān)。500Hz80~150Hz4100Hz均衡的中點，均衡曲線應(yīng)從100~00Hz平緩的過渡，均衡增益的調(diào)節(jié)范圍可以為10Db~1000~3400Hz頻程，均衡增益為-4dB2500Hz附近尋找一個效果最好的頻點即可。6800Hz的均衡處理，其均衡增益最低可向下降至-10Db。為了在不破生自然感的基礎(chǔ)上對其進行特定效果的處理可以使用1/5倍頻程的均衡卷舌齒音的音感尖嘯，"噓"2500Hz1/5倍頻程的衰均衡增益調(diào)節(jié)鈕用"來標識，均衡頻率調(diào)節(jié)鈕用"來標識，均衡帶寬調(diào)節(jié)鈕用"或來標識。10.1~1.0。此值較高時，混響效果也較接近自然混0~10混響效果比較豐厚、溫暖；其值較低時，混響效果則較空曠、冷僻。表現(xiàn)的。在數(shù)碼混響器當中，不同的自然混響需要不同的程序。其可選項一般有小廳HallHall23~35ms之間時人耳感覺不到滯后音的存在，并且他與原音源疊加后，會因其相位而產(chǎn)生"梳狀濾波"效應(yīng)，這就是鑲邊效果。如果延遲時間在50ms以上時，其（DlyGainRatio，（Freq（Depth（HFDlyF對人聲鼻音的激勵處理，其頻譜分布以500Hz為中點。此種激勵可以有效地增大人對人聲800Hz附近進行激勵，可以增加音源的喧囂感，當然此處理方式的使用應(yīng)十對人聲3500-6800Hz范圍內(nèi)的頻譜，不宜使用激勵處理，因為它容易使音源產(chǎn)生令對人聲的齒音一般應(yīng)避免使用激勵處理，因為此頻段的失真很容易察覺。當然重齒音的清析感。其處理的頻譜應(yīng)在7200Hz以上。10分鐘。輸入增益(Gmn)，用于調(diào)節(jié)輸入電平，注意此處切勿使設(shè)備產(chǎn)生過載8OOHz15dB的1／5倍頻程，用于改善人聲發(fā)音的總印象；68O0Hzl／51／3倍頻程；對于鼻音過重者，可在500Hz以下頻段適當衰減，衰減帶寬為3倍頻程齒音的頻段由于受人耳靈敏度的影響需對12KHz處提升6dB(頻帶寬度為2倍一般1臺激勵器只能處理一個頻段，并且很多單能激勵器的連接都要求不能并聯(lián)，選用含有激勵處理的多重效果器(YAMAHASPX990)500Hz、800Hz7200Hz2500Hz頻段。3種情形：生成空間感。使用廳堂或房間混響效果。模擬余音明顯的自然混響效果，是混響處理簡單而又有效的方式對此效果通道上3500Hz附近的頻段稍作提升可以產(chǎn)生感良悶罐生成回音。長延時時間的延時反饋處理，可以模擬山谷回音效果；處理的延時