西城環(huán)衛(wèi)中心2016年工作計劃

西城環(huán)衛(wèi)中心2016年工作計劃2016年是實施十三五規(guī)劃的開局之年，是全面提升環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)服務(wù)保障水平的重要一年。 2016年中心工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、 四中、五中全會精神，以習近平總書記系列重要講話特別是視察北京重要講話精神為指導，落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持環(huán)衛(wèi)科學發(fā)展基本經(jīng)驗，堅持問題導向，突出精細規(guī)范、突出質(zhì)量效益、突出遵規(guī)守紀，著力抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、 著力抓好管理機制創(chuàng)新、 著力抓好職工能力素質(zhì)提升、著力抓好作風紀律整頓、著力抓好制度責任落實，圓滿完成各項任務(wù)，全面建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生首善之區(qū)。努力實現(xiàn)：業(yè)務(wù)質(zhì)量爭第一、安全穩(wěn)定創(chuàng)首善、黨員干部零違紀、職工生產(chǎn)生活條件進一步改善、 干部職工對中心兩級工作滿意度進一步提升的工作目標。一、2016年工作的基本思路2016年工作的基本思路是：推進三個發(fā)展、搞好三個結(jié)合、抓住三個關(guān)鍵，即：推進創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展；搞好公平與效益相結(jié)合、抓大與放小相結(jié)合、管人與管事相結(jié)合； 抓住選人用人關(guān)鍵、黨政一把手關(guān)鍵、 紀律規(guī)矩關(guān)鍵。推動創(chuàng)新發(fā)展就是要把創(chuàng)新擺在環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的核心位置， 切實推動各項改革創(chuàng)新取得新突破、新成效。推進協(xié)調(diào)發(fā)展就是要樹立全面發(fā)展理念，重點抓好各業(yè)務(wù)之間、各單位之間、機關(guān)與基層之間、黨政工各項工作之間的協(xié)調(diào)發(fā)展， 在提高硬實力的同時要提高軟實力、在提高干部隊伍能力的同時要提高職工隊伍能力、 在提升正式職工素質(zhì)的同時要提升編外職工的素質(zhì)。 推進綠色發(fā)展就是要爭創(chuàng)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型單位，重點在增強綠色理念上下功夫、在設(shè)施設(shè)備的科學使用和維修保養(yǎng)上下功夫、 在日常精打細算和嚴控嚴管上下功夫、在落實獎罰措施上下功夫。搞好公平與效益的結(jié)合就是要堅持公平原則， 讓發(fā)展成果惠及全體職工；注重提高工作效益，提升發(fā)展的質(zhì)量和水平。搞好抓大與放小相結(jié)合就是要該中心管的要管嚴、管死、管到位，該放給基層做的要放開、放心、放到位。抓好管人與管事相結(jié)合就是要把管人放在第一位，把管事作為途徑和手段， 通過管事更好管人。抓住選人用人關(guān)鍵就是要堅持原則、堅持標準、堅持群眾公認，對不符合條件的不能選任，帶病的不能提拔，不忠誠、不干凈、不擔當?shù)牟荒苁褂?。抓住黨政一把手關(guān)鍵就是要對他們在教育上更深、 管理上更嚴、監(jiān)督上更細，不能開綠燈、不能去遷就、不能搞特殊。抓住紀律規(guī)矩這個關(guān)鍵就是要深化紀律和規(guī)矩意識， 把紀律規(guī)矩挺在前面，堅持以嚴的規(guī)矩和鐵的紀律推動工作， 以良好作風和一流形象取信職工。二、2016年主要工作任務(wù)（一）創(chuàng)新作業(yè)方式，提升保障能力。以精細化管理為手段，創(chuàng)新作業(yè)理念，積極探索環(huán)衛(wèi)作業(yè)新工藝，創(chuàng)新適合功能核心區(qū)特點的環(huán)衛(wèi)作業(yè)模式。進一步完善干路清掃保潔聯(lián)合作業(yè)、 分項保潔、組合作業(yè)工藝模式，全面提升城市道路清掃保潔水平。 創(chuàng)新街巷保潔作業(yè)模式，提升街巷保潔和垃圾收運機械化作業(yè)率，打造精品工程，擴大示范街區(qū)品牌影響力。 加快垃圾減量化、無害化和資源化進程，確保垃圾處理日產(chǎn)日清，進一步提高清潔站精品化管理與服務(wù)水平。進一步加大垃圾分類收運工作，拓寬餐廚（廚余）垃圾無害化資源化處理途徑。加大公廁管理力度，進一步改善設(shè)施條件，實施網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化管理。落實糞便密閉化抽運和資源化處理，實現(xiàn)達標式管理向精細化服務(wù)轉(zhuǎn)變。 嚴格屬地管理，進一步提高渣土管理服務(wù)水平。加強環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)， 擬對20座老舊二類公廁整體修繕，88座達標公廁外立面改造，15座清潔站整體改造，50座重點地區(qū)二類公廁除異味專項改造。加強創(chuàng)收工作，努力完成創(chuàng)收任務(wù)。認真組織職工開展職業(yè)技能競賽活動，進一步提高職工專業(yè)技能和作業(yè)水平。 加強重大節(jié)日、重要活動、極端天氣和突發(fā)事件環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)應(yīng)急保障， 健全應(yīng)急機制，完善工作方案，提高應(yīng)急保障處置能力。 做好四月份國家標準化分類分級初審驗收工作， 加快轉(zhuǎn)變環(huán)衛(wèi)作業(yè)方式，促進環(huán)境業(yè)務(wù)質(zhì)量全面提升，確保全年環(huán)衛(wèi)專業(yè)作業(yè)檢查考評成績保持全市領(lǐng)先水平。（二）強化內(nèi)部管理，提升工作效益。強化依法行政意識，嚴格按照制度管人管事管物。認真落實考勤制度、請示報告制度、周例會等制度，強化干部職工規(guī)矩意識。嚴肅工作紀律和勞動紀律，堅決維護正常的工作秩序、生產(chǎn)和生活秩序。嚴格財經(jīng)紀律，加強預決算管理，嚴控管理成本， 嚴格財務(wù)收支手續(xù)和程序，嚴格落實主要領(lǐng)導不直接分管財務(wù)規(guī)定。嚴格落實勞動人事制度，實行工資總額管理，適當放開獎勵性績效，賦予用人單位一定的獎懲權(quán)。建立工作績效考核機制，防止權(quán)力亂用。嚴格督導檢查，強化審計、紀檢部門監(jiān)督檢查職能，加強對“三重一大”決策執(zhí)行情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理。（三）加強安全管理，維護和諧穩(wěn)定。 認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格落實維穩(wěn)和安全各項制度，建立中心維穩(wěn)信息員隊伍，進一步發(fā)揮機關(guān)職能部門在維穩(wěn)中的作用。加大職工安全生產(chǎn)教育力度， 強化職工安全生產(chǎn)意識。按照“以人為本，分類指導，統(tǒng)一要求”原則，以開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，開展多種形式群眾性安全生產(chǎn)宣傳教育活動，強化安全教育在安全管理中的基礎(chǔ)性作用。規(guī)范安全網(wǎng)絡(luò)信息平臺管理，認真做好平臺管理項目分類和安全數(shù)據(jù)維護更新， 實現(xiàn)線上數(shù)據(jù)與線下工作相結(jié)合，提高安全管理工作效率。樹立綠色理念，加強環(huán)衛(wèi)車輛和設(shè)備設(shè)施管理， 加大作業(yè)車輛維護保養(yǎng)力度， 嚴把新購車輛和設(shè)備環(huán)保標準，確保環(huán)衛(wèi)各類作業(yè)車輛設(shè)備達到北京市綠色環(huán)保標準。創(chuàng)新安全管理新模式，打牢日常工作基礎(chǔ)，加強重要時期、重大活動的安全管理，落實維穩(wěn)防恐防爆責任，加強信息員、應(yīng)急力量建設(shè)，定期分析形勢、開展排查整治，認真做好矛盾糾紛化解調(diào)處工作，消除安全隱患，做到防患于未然，確保實現(xiàn)全年安全工作目標。（四） 改善工作條件，維護職工利益。 進一步完善收入分配制度，在工資總額范圍內(nèi)，賦予用工單位一定自主權(quán)， 允許工資總額結(jié)余二次分配。對編外職工實行基本統(tǒng)一的工資結(jié)構(gòu)， 建立更加合理可操作的職工工資調(diào)節(jié)機制。 進一步做好為職工群眾做好事、辦實事、解難事工作，繼續(xù)加強基層單位“職工之家”和一線職工休息點建設(shè)。嚴密組織，狠抓落實，認真做好為職工提供早餐工作。完善職工服務(wù)體系，拓寬服務(wù)內(nèi)容，增強服務(wù)覆蓋面和實效。進一步完善困難職工幫扶機制，改進幫扶措施，實施精準幫扶。深化“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”和“訪民情、聽民意、解民難”活動。進一步推進民主管理和廠務(wù)公開工作，保障職工積極參與管理和監(jiān)督，切實維護職工合法權(quán)益。（五） 強化思想引領(lǐng)，培育環(huán)衛(wèi)文化。進一步推進學習型黨組織建設(shè)，用中國特色社會主義理論武裝黨員干部、 教育廣大職工。圍繞重點工作和重要活動，積極開展對內(nèi)、對外宣傳，用好互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正能量，充分展示西城環(huán)衛(wèi)良好形象，為建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生首善之區(qū)營造良好輿論氛圍。 深入開展“中國夢?勞動美”教育實踐活動，凝聚推動環(huán)衛(wèi)科學發(fā)展的思想共識。 深化職工素質(zhì)建設(shè)工程，實現(xiàn)職工全面發(fā)展。舉辦第二屆職工運動會， 進一步豐富職工文化生活，健全職工藝術(shù)團各項規(guī)章制度， 豐富活動內(nèi)容和宣傳形式，充分發(fā)揮在培育環(huán)衛(wèi)文化中的引領(lǐng)作用。 培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升職工的文明素質(zhì)和城市文明程度。（六）落實從嚴治黨，提升領(lǐng)導能力。 把“抓好黨建作為最大的政績”，忠實履行“黨要管黨、從嚴治黨”主體責任，強化中心兩級領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，提高駕馭全局能力。嚴格落實民主集中制、“三會一課”、“三重一大”、“三評一考”、民主生活會等重要黨建工作制度，維護黨內(nèi)生活嚴肅性。強化領(lǐng)導班子思想政治和能力素質(zhì)建設(shè)，配強配齊基層領(lǐng)導班子。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，持之以恒改進作風，以釘釘子精神切實解決好突出問題和不嚴不實問題。堅持從嚴管理干部、從嚴管好干部，嚴格執(zhí)行《科級干部選拔任用工作辦法》，按照“好干部”標準，嚴把選人用人關(guān)。嚴格落實《加強干部管理若干規(guī)定》，深化“不作為、亂作為”治理、強化干部政治紀律和政治規(guī)矩，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，做“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”好干部。加大科級干部崗位交流，堅持理論培訓和實踐歷練并舉，全面提升干部隊伍政治素質(zhì)和工作能力。大力加強黨員隊伍建設(shè)，嚴格黨員發(fā)展和教育管理，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，實施366黨建項目工程，繼續(xù)做好黨員服務(wù)一線職工、困難黨員幫扶、在職黨員進社區(qū)等活動， 實現(xiàn)黨員意識和黨員作用“雙提升”。強化教育培訓和實踐鍛煉，進一步做好后備干部培養(yǎng)選拔工作。加強對工會、 共青團的領(lǐng)導，充分發(fā)揮共青團和工會組織作用。（七）嚴明紀律規(guī)矩，加強廉政建設(shè)。嚴格落實黨風廉政責任制，認真履行黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任，黨政同責、一崗雙責，建立問責追究制度。進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩， 強化紀律剛性約束，確保政令暢通。持之以恒落實中央八項規(guī)定和市區(qū)實施意見，堅決反對“四風”，保持常態(tài)化機制。加強信訪舉報形勢分析，拓寬和暢通信訪舉報渠道。推行黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)和事務(wù)公開，落實“三公”經(jīng)費定期公示制度，適時開展專項整治，按照一崗雙責、一案雙查要求，嚴肅追究當事人和相關(guān)人員責任。采取上廉政黨課、觀看黨員電教光盤、 參觀廉政展覽、組織開展專題研討等形式，強化黨員干部黨風廉政意識，筑牢思想防線。嚴格民主集中制，加強對領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，提高執(zhí)行紀律和規(guī)定的堅定性和自覺性。 充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用，定期分析黨風廉政建設(shè)形勢，注重從源頭治理，抓好廉政風險防范機制建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督。三、2016年工作的基本要求：（一）強化紅墻意識。要強化“紅墻意識”，做到講政治、守規(guī)矩，堅決落實中央要求和區(qū)委決策部署， 守住底線，不越紅線，確保政令暢通。要嚴格落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴守紀律，嚴格要求，不搞變通，不來嘴上一套行動一套。要深刻認識新常態(tài)、努力適應(yīng)新常態(tài)、 積極引領(lǐng)新常態(tài)，大力加強黨員干部思想政治建設(shè)，治好軟骨病”、“擰緊”總開關(guān)。要把鮮明的紅墻意識”融入到加強中心兩級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍思想政治建設(shè)之中，不斷增強黨性修養(yǎng)和提升作風素質(zhì)。進一步樹立宗旨意識，堅定理想信念，激發(fā)廣大黨員干部愛黨、憂黨、興黨、護黨的歷史情懷和責任擔當，充分發(fā)揮模范帶頭作用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工高標準完成各項任務(wù)。（二） 強化首善標準。要堅持高標準、嚴要求，把首善標準作為推動各項工作的根本要求，為組織分憂、 為工作盡力、為職工奉獻，在建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生首善之區(qū)的進程中當先鋒、 作表率。要以首善標準加強干部管理，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，營造良好政治生態(tài)；要以首善標準遵守黨的紀律，強化紀律觀念，嚴格執(zhí)行紀律。要在作業(yè)質(zhì)量上堅持首善標準，樹立爭第一思想。要在管理工作中堅持首善標準，健全管理機制，嚴格執(zhí)行制度。要在提高職工素質(zhì)上堅持首善標準，加大業(yè)務(wù)技能培訓，努力實現(xiàn)職工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量雙提升。（三） 強化責任擔當。加大對干部不作為和亂作為的治理，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 敢于擔當，履職盡責，是對黨員干部的最基本要求，要強化政治意識，從維護黨的執(zhí)政地位和形象的高度，切實肩負起落實工作的責任。 要強化責任意識，做到堅守責任不動搖、落實責任不懈怠，始終牢記自己是責任主體， 切實增強工作自覺性。要強化實踐意識，堅持知行合一， 把責任轉(zhuǎn)化為推動落實的工作動力，找準落實的抓手、 研究落實的舉措、增強落實的效果。要增強落實責任的政治自覺、 思想自覺和行動自覺，要堅持正人先正己，當好落實工作和執(zhí)行制度的帶頭人和示范者。要摒棄特權(quán)思想，牢固樹立法紀面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，做到帶頭接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督、善于接受監(jiān)督。（四）強化從嚴從實。從嚴從實是共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，領(lǐng)導干部的修身之本、為政之道、成事之要。要進一步鞏固和深化“三嚴三實”專題教育成果，要從嚴從實要求自己，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，自覺踐行“三嚴三實”，不斷修身守本，以“嚴”促身正，以“實”解民憂。要牢牢守住法紀底線，帶頭講黨性、守規(guī)矩，真正做到慎獨、慎交、慎行，做到工作不浮躁，步子不亂套，堅守道德防線，堅守共產(chǎn)黨員精神家園。要始終把職工群眾放在心中最高位置， 把黨的事業(yè)扛在肩上，從實處著力為職工群眾做事，以踏石留印、抓鐵有痕、低調(diào)務(wù)實、少說多干的作風，真正為職工群眾辦實事、辦好事、辦成事。要當老實人，說老實話，干老實事，困難面前敢于擔當，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出去，用從嚴標準樹立良好形象，用實干精神做出一流業(yè)績。同志們！做好今年各項工作，形勢緊迫，任務(wù)艱巨，責任重大。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，深化改革，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為實現(xiàn)“十三五”良好開端，建設(shè)“活力、魅力、和諧”新西城和環(huán)境衛(wèi)生首善之區(qū)做出新的更大貢獻！名詞解釋：――環(huán)衛(wèi)基本經(jīng)驗：必須堅持科學發(fā)展的基本路徑， 即堅持ioio以科學發(fā)展為主題、以業(yè)務(wù)建設(shè)為中心、以質(zhì)量效益為主線、 以改革創(chuàng)新為動力，著力提高作業(yè)現(xiàn)代化、管理精細化、 服務(wù)規(guī)范化、