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5/5《學生第一》讀后感教師心得1000字范文三篇《學生第一》這本書的內容都是源自學生的活動,學生的切身體驗,學校管理中得點滴小事,也許正是這些學生參與的親身體驗,才使得內容更顯得親切、有血有肉,給人毫無造作之感。下面是小編為大家整理的《學生第一》讀后感教師心得1000字范文三篇,以供大家參考借鑒!《學生第一》讀后感教師心得1000字范文一李希貴校長的《學生第一》這本書文風樸實,文字簡約,內容豐富,思想靈動,讀來,讓人耳目一新,頗受教益。作者在自序中說:“我和我的同事們在努力詮釋著教育學的根本價值取向。我們試圖創(chuàng)造一個真正屬于孩子們的學校,給他們搭建舞臺,提供空間,創(chuàng)造條件。〞通讀《學生第一》,可以看到,作者所說的這個教育學的根本價值取向,正是人本主義的教育追求。一、營造尊重他人的氣氛。美國著名心理學家馬斯洛的“需求層次理論〞強調,尊重和自我實現(xiàn),是人類高層次的心理需求。從《學生第一》中,我們可以看到該校管理者尊重學生、尊重教師的許多例子。比方,邀請應屆高中畢業(yè)生,與老師一起對教材進行重新修訂和編寫;高二學生馮嘉薈利用李希貴校長聽課課間,上交成立少年社會科學院的提案,得到學校領導重視,她和少年社會科學院的幾位創(chuàng)始人,因此獲得了首屆校長獎學金“金鑰匙〞獎;在校內合影中,李希貴盡量不處在中間位置,他認為校長把自己放在邊緣位置,就會使整個照片的位置全都成為好位置;《學生第一》的扉頁印上了所有老師的名字,包括外籍教師,李希貴還附有這樣的贈語——謹以此書獻給我親愛的同事們。正是有了對他人的尊重,李校長誠懇邀請學生共進午餐,傾聽學生的聲音;校務會每個月有一次會議研討學生提案,并請學生在會上闡述主張;在開學典禮上,全體老師為現(xiàn)場所有同學頒發(fā)“護照〞并簽名,十一學校成了歡樂的海洋,新學期如一位天使走進了每一位師生的心空。正是有了對他人的尊重,李希貴堅信,在學校少年文學院、科學院等平臺上,一定會鍛造出一批了不起的國家棟梁。尊重,是一種理念,一種氣度,一種作風,更是一種力量,應該成為教育管理者辛勤耕耘的第一追求。二、搭建自我實現(xiàn)的平臺。任何人的成長和自我價值的實現(xiàn),都離不開一定的平臺做支撐。教師是知識分子集中的群體,每個人的內心深處都有自我實現(xiàn)的強烈愿望。作為教育系統(tǒng)的管理者,要有容人之胸,識人之眼,用人之膽,要善于搭建師生共同成長、自我實現(xiàn)的平臺。只有這樣,才能創(chuàng)造人才輩出、健康向上的和諧開展的格局。從《學生第一》中可以看出,李希貴校長提出了很多創(chuàng)意,并積極變成生動的校園實踐,讓學生和教師得以展示自我、成就自我。比方,校園時機榜,把學校日常管理的一些工作進行分類,學生能做的事情直接交給學生做;學生出版社,由學生負責文稿的征集、編輯、印刷,自主經(jīng)營、自負盈虧;校園吉尼斯大擂臺,讓更多有特長的學生脫穎而出,成為人們關注的“明星〞;十一學生大使團,讓學生向外賓介紹學校,介紹自己。以許許多多這樣的活動為載體,提醒老師們:“學生永遠是學校的主人,學校的一切活動,都應當指向學生、為了學生、成長學生!〞在重視學生的同時,李希貴并沒有忘記或無視教師,因為不管一個校長有多么好的思想、理念、創(chuàng)意、籌劃,都需要教師去落實,去影響、引導、轉化為學生的一言一行。于是,十一學校推出了名師大講堂,讓一些在專業(yè)領域或者某個感興趣領域很有研究的老師在專設的課堂上激情演講;評選“月度人物〞,只要教師在某一方面或領域做出令人感動的事情,代表學校主流價值觀,就可以獲評;專門為35歲以下青年教師設置了“青年才俊〞評選工程,成立教育家書院、教師互助中心,讓有體育特長的非體育教師帶體育課,等等。十一學校的嘗試,滲透著關注師生的精神生活,將學校建成師生幸福成長樂園的人本追求。成就需要靠成就來激發(fā)。沒有比成就感更能振奮一個人的心志,更能為一個人的漫長旅程加油添力。作為外國語學校的教師,在教育教學過程中就要注意幫助學生獲得成功的體驗,為學生的健康成長加油添力?!秾W生第一》讀后感教師心得1000字范文二《學生第一》這本書看似內容凌亂,但其中處處表達了學生第一的做法,心中不免感受到:能夠如此周到的做到以學生為本,這是一顆對教育懷著怎樣的耐心和虔誠之心的人啊!我被書中李校長的努力深深打動著,他的行為給我們樹立了為師的標桿:一位優(yōu)秀的校長,一位優(yōu)秀的教師,需要俯下身子,蹲下步子,以平視的眼光看待孩子,以平等的姿態(tài)教育孩子,走進他們的內心世界,傾聽他們的心里想法。這本書讓我知曉了很多更為深刻的東西,我希望能夠有更多的人知道這本書,關心一下怎樣做才是真正的“學生為本〞?!皩W生為本〞就要關心學生、理解學生。關心學生不僅僅是對身體健康的關心,更是對其心理健康的關心;理解學生不僅僅是對學生某些做法的諒解,更是要站在學生的角度思考教育。我感慨李校長對教育細節(jié)的關注,他通過開展“我喜歡的十大校園活動〞問卷調查,總結出學生對活動細節(jié)和自身存在的關注,從而創(chuàng)新的設計了“開學護照〞、“校園潑水節(jié)〞和“每月百星〞等活動,滿足了學生對師生情感的需求,對接受關注的需要和對適時放松身心的需要,既培養(yǎng)了學生的自信心和仁愛情懷,又為學生的心理健康開展奠定了根底。“學生為本〞就要尊重學生、信任學生。學生雖未成年,但同樣擁有尊嚴和自己的想法,這需要我們準確把握學生的思想脈搏,了解學生的真實狀態(tài)與需求,這時溝通的渠道便非常的重要。李校長很巧妙的尋找到了這樣幾條溝通渠道——師生共編教材、與學生共進午餐、讓學生參與校務會等。多么直接有效的方法!尊重學生的理念就在這幾條溝通的渠道中淋漓盡致的表達出來。再者李校長對學生的信任程度讓我非常的吃驚,他居然讓學生在校園里辦出版社、開公司,甚至接待世界各地的來賓,這些在我看來不可能的事情在十一中真切的發(fā)生著,事實也證明了孩子們自負盈虧的小商店可以辦的紅紅火火,學生大使成了校園里一道亮麗的風景線!這說明學生身上的潛能遠超于我們所能想到的水平,我們需要及時大膽的提供一個寬松自由的舞臺,尊重他們主人的角色,用充分的信任來激發(fā)這些驚人的潛能?!耙詫W生為本〞就要效勞學生、引導學生。我一直認為教育是為學生效勞的行業(yè),之所以對學生進行教育,很大程度上是為了他們能夠在社會上謀生,為社會創(chuàng)造價值。那怎樣保證效勞質量,便顯得非常重要。李校長在職業(yè)與人生規(guī)劃方面的做法讓我眼前一亮,邀請名家大師講解人生經(jīng)歷,開設社會職業(yè)考查課程和學生職業(yè)咨詢與輔導,以學生的職業(yè)與人生規(guī)劃為主線,引導學生通過切實可行的職業(yè)目標而明確人生理想,幫助他們更好的找到適合自己個性與才能的領域。我想這種緊跟社會開展步伐的效勞教育方式,勢必會培養(yǎng)出志存高遠、目標明確的人才!讀李校長的書,我發(fā)現(xiàn),好的教育都是從小事開始的,一如他語錄中的一句話:把簡單的事情天天做好,就是不簡單?!秾W生第一》讀后感教師心得1000字范文三書中的66個小故事,每一個都詮釋著李希貴校長的辦學理念和思想。在十一學校,無論是學校的開學護照,校園時機榜,學生出版社,還是校園吉尼斯,學校里面開公司,校園潑水節(jié)等等活動都是學生自主、自由來進行。在十一學校,“接待客人〞被精心開發(fā)成一門特色課程,“十一學生大使團〞應運而生。學生們以自己富有創(chuàng)意的方式,向來自四面八方的參觀者展示學校的辦學特色,展示自己的風采。從豐富多彩的必修課程到斑斕多彩的選修課程,這些活動和課程給他們帶來了快樂,促進了他們的成長。孩子是在活動中得到了鍛煉,獲得了成長的經(jīng)驗和經(jīng)歷;在快樂中享受生活和學習!十一學校,學生們自己在經(jīng)營、在打理;十一學子,是自己在成長、在開展!而十一學校的校長和教師們默默地為學生搭建起一個又一個寬廣的舞臺,舞臺的主角,永遠都是學生第一!李校長之前寫過《教師第一》,因此《學生第一》只用了很少的筆墨來闡述對教師的管理,可依然把學校的辦學理念表達出來,就是學生第一、教師第一。迎新酒會、教師互助中心、評選月度人物、青年才俊、表彰教職工的優(yōu)秀子女、退休紀念冊、設立教工健康促進中心等等無不表達著學校領導對老師從青年到暮年的關愛,而老師將這些關愛全都轉化為了對學生的愛,對工作的愛。這難道不是一種幸福嗎?我發(fā)現(xiàn)對李校長的印象既模糊又清晰。模糊的是這么多圖片我竟然記不清李校長的樣子,因為只有幾張合影中有他,況且位置還在旁邊;清晰的是李希貴是一位從普通教師成長起來的集教育專家和教育官員為一體的當代教育的風云人物。做普通教師,他在班內搞教育改革和實驗;做校長,他在全校推行教育改革和管理體制改革;做高密市教委主任,提出“讓高密的孩子接受更好的教育〞,推進大范圍的教育改革;做濰坊市教委主任,把濰坊教育改革弄得轟轟烈烈,在全國引起廣泛關注。在十一,他創(chuàng)造適合學生開展的教育,辦人民滿意的教育。其實教育工作者們,心里所盼望的也是讓學生快樂的成長,而上級教育主管部門現(xiàn)在搞的高效課堂也就是這個目的。高效課堂就是要以學生為本。以學生為本就是把學生作為學校教育和管理的根本,就是時時處處把學生的切身利益放在學校改革和開展的首位,就是從學生的立場和角度出發(fā)去開展工作。就是以關心、關心、關愛學生的健康成長為目的的,這就決定它不僅僅是知識的講解傳授過程,更多的是文化傳承、思想交流、情感溝通的過程。因而我們永遠要記住一句話:

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