2023年辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)

第11頁共11頁2023年?辦公室內(nèi)勤?工作總結(jié)?（一）在?這一年中，?通過各位領?導和同事的?幫助下，辦?公室順利的?完成了領導?交辦的各項?任務。我將?對一年來的?工作進行總?結(jié)與歸納，?如有不妥之?處請領導批?評指正。?一、__年?工作總結(jié)?1、加強學?習，努力提?高自身素質(zhì)?。堅持把?加強學習作?為提高自身?素質(zhì)的關鍵?措施。在工?作中，緊緊?把握“理論?聯(lián)系實際”?這一主線，?努力把知識?用到工作實?踐當中，豐?富閱歷，擴?展視野，使?自己盡快地?適應工作并?成為優(yōu)秀的?工作者。積?極參加公司?的___活?動，認真學?習規(guī)定的學?習內(nèi)容和篇?目，堅持每?周寫工作總?結(jié)，認真記?錄每天的工?作內(nèi)容，使?自己的素質(zhì)?有了很大的?提高，為自?己開展各項?工作提供了?強大的動力?支持。同時?。正視自己?的不足并積?極補正，重?點加強了電?腦操作、傳?真機和復印?機的使用，?來訪人員的?接待等方面?的訓練，為?更好完成本?職工作打下?了堅實基礎?。2、恪?盡職守，認?真做好本職?工作。一?年來，認真?履行崗位職?責，較好地?完成了各項?工作任務。?一是堅持?完成領導辦?公室的衛(wèi)生?清潔和物品?管理工作。?一如既往，?堅持不懈，?除極特殊原?因外（時間?變更、氣候?原因），基?本完成了工?作任務，盡?量做到讓領?導滿意。?二是協(xié)助主?任做好辦公?室的日常事?務、工作。?完成領導每?天布置的工?作并努力做?好，如文件?的打印和復?印，有關人?員的來訪，?___活動?的安排和布?置等。三?是檔案的管?理。完成了?檔案的整理?工作并歸檔?。工作的同?時，也發(fā)現(xiàn)?了自己的不?足，如打字?速度慢、做?事過于拘謹?等，我已經(jīng)?努力克服并?已初見效果?，希望領導?和同志們_?__。3?、嚴于律己?，不斷加強?作風建設。?嚴格遵守?辦公室的各?項制度。謹?記領導的指?示和批評并?付諸于實際?，不遲到，?不早退，不?曠工。做事?要謹慎認真?，向領導匯?報的材料要?仔細檢查，?日常工作要?記錄并及時?上報；待人?處事要有禮?貌，對待同?事要坦誠寬?容；嚴肅辦?公室紀律，?工作不懈怠?，不玩游戲?、不閑聊、?不做與工作?內(nèi)容無關的?事情；思想?積極向上，?努力維護公?司形象，以?嚴格標準要?求自己，努?力使自己從?學生向工作?者轉(zhuǎn)變。同?時，要積極?學習領導為?人處事的方?法，以領導?為榜樣，做?一個既能為?領導服務解?憂的同事，?又能為環(huán)球?創(chuàng)造價值的?辦公室文員??？傊?一年來，我?做了一定的?工作，也取?得了一些成?績，但距領?導和同志們?的要求還有?不少差距，?工作經(jīng)驗尚?淺。在今后?的工作中，?我將發(fā)揚成?績，克服不?足，本著對?工作對事業(yè)?高度負責的?態(tài)度，腳踏?實地，盡職?盡責地做好?各項工作，?不辜負領導?和同志們對?我的期望。?二、__?年的工作思?路1、進?一步起強化?學習意識。?在提高能?力上下功夫?，把學習作?為武裝和提?高自己的首?要任務，樹?立與時俱進?的學習理念?，養(yǎng)成勤于?學習，勤于?思考的良好?習慣。在工?作中善于總?結(jié)，不斷進?步。根據(jù)形?勢的發(fā)展和?工作的需要?，完善自己?，展現(xiàn)自己?。遇到困難?不低頭，不?逞一時之勇?，用行動自?己的信心和?能力，要知?道：天下事?有難易乎？?為之，則難?者亦易矣；?不為，則易?者亦難矣。?2、進一?步強化職責?意識。在?爭創(chuàng)一流業(yè)?績上下功夫?，樹立正確?的人生觀和?價值觀，增?強事業(yè)心和?責任感，認?真做好職責?范圍內(nèi)和領?導交辦的工?作任務，不?好高騖遠，?也不庸人自?擾，因為：?一屋不掃，?何以掃天下?？凡事從點?滴做起，只?要謹記責任?，終有一天?會：會當凌?絕頂，一覽?眾山小。?3、進一步?端正工作態(tài)?度。保持?樂觀的態(tài)度?，不以物喜?，不以己悲?，不因一時?得意而忘乎?所以，也不?因一時失意?而妄自菲薄?，保持一顆?平常的心，?微笑面對每?一天；胸裝?謹慎的意識?，外飾積極?的作風，工?作生活樂觀?謹慎，行為?舉止大方有?禮，待人待?事熱情誠懇?。謹記：態(tài)?度決定一切?。言必行?，在今后的?工作中，我?一定加倍努?力，爭取創(chuàng)?造佳績。一?年來的工作?生活，我已?經(jīng)基本適應?了這里的一?切，并且深?深地愛上這?份工作，希?望領導布置?新的任務，?我一定不負?眾望，重塑?輝煌，如有?差錯，望領?導和同志們?批評指正。?我仍然想?說那句話：?一是感謝領?導對我的賞?識，二是感?謝領導對我?的栽培，希?望領導和同?志們給予更?多的機會，?當然，我不?會錯過任何?一個，更要?爭取每一個?。__辦?公室內(nèi)勤工?作總結(jié)范文?（二）一?、干好辦公?室內(nèi)勤工作?要處理好“?四種矛盾”?。一是處?理好大局和?小局的矛盾?。辦公室?作為一個綜?合部門，其?性質(zhì)主要體?現(xiàn)在服務性?上，內(nèi)勤人?員主要是為?領導和基層?服務。首先?是為領導服?務。因此，?“一切服從?大局，一切?服務大局”?就是內(nèi)勤工?作的出發(fā)點?和落腳點，?當小局工作?與大局工作?發(fā)生矛盾的?時候，自覺?地做到小局?服從大局、?局部服從整?體。同時盡?力做好小局?工作，因為?小局工作是?做好大局的?基礎和前提?。二是處?理好主動和?被動的矛盾?。辦公室?工作的服務?性職能決定?了工作的被?動性，但要?做好辦公室?工作，又必?須發(fā)揮內(nèi)勤?人員的主動?性，善于在?被動中求主?動，變被動?為主動。對?一些常規(guī)性?、規(guī)律性、?階段性等確?定性工作，?不要消極等?待，要主動?著手，提前?準備。對領?導臨時交辦?的任務、應?急事件和_?__等非確?定性工作，?要靈活機動?，做到忙而?不亂。同時?要積極適應?領導的工作?思路，想領?導所想，謀?領導所謀，?把問題想在?前，把工作?做在前，主?動做好超前?服務。三?是處理好政?務和事務的?矛盾。政?務和事務是?辦公室工作?的兩個__?_，政務工?作主要有決?策參謀、調(diào)?查研究、政?務信息、政?務文電處理?、政務督促?檢查、機要?檔案保密等?工作；事務?工作一般是?指除政務以?外的其他各?項工作，主?要是行政后?勤工作，諸?如接待應酬?、吃住行、?安全衛(wèi)生等?。事務工作?是搞好政務?工作的先決?條件，不能?把政務看成?是大事，把?事務看成是?小事或可有?可無的事。?更不能把政?務看成是高?層次的，把?事務看成是?低層次的。?辦公室內(nèi)勤?工作事無巨?細，不能有?半點疏忽和?懈怠。四?是處理好“?過”與“不?及”的矛盾?。為領導?出主意，當?參謀，一定?要把握“度?”，掌握分?寸。辦公室?在領導決策?中處于輔助?和從屬地位?，不能缺位?，也不能越?位。要想領?導之所想，?急領導之所?急，要為領?導決策提供?盡可能多的?背景資料，?但不能越俎?代庖，要積?極諫言獻策?，但不能瞎?摻和。二?、干好辦公?室內(nèi)勤工作?要扮演好“?三種角色”?。首先，?要當好領導?的“計囊團?”。內(nèi)勤?人員是企業(yè)?領導的參謀?助手，是領?導的“計囊?團”。要不?斷學習理論?，分析形勢?，研究問題?，善于站在?全局的角度?和領導的高?度認識問題?、分析問題?，提出新觀?點、新思想?、新認識；?要深入基層?、深入社會?、深入市場?進行調(diào)查研?究，找準企?業(yè)運行過程?中的優(yōu)、劣?勢，形成有?分析、有建?議、有對策?的調(diào)查報告?，為領導科?學決策服務?；要圍繞領?導工作和所?要解決的問?題，提出的?各種工作建?議，針對實?踐報告中急?待解決的問?題所提出參?謀意見；要?為落實某項?工作或貫徹?領導者的意?見提出具體?的實施辦法?，根據(jù)客觀?要求和企業(yè)?運行的狀況?提出切實可?行的工作思?路等等。?其次，要當?好干群的“?勤務員”。?內(nèi)勤人員?要做到眼勤?、手勤、嘴?勤、腦勤、?腿勤。要盡?心為領導搞?好服務。領?導交辦的事?情要想方設?法去完成，?積極主動去?干好，做到?積極而不越?權(quán)，服從但?不消極，讓?領導滿意。?要熱心為群?眾辦好事情?。熱情接待?每一位前來?辦事的同志?，主動幫助?辦理各種相?關手續(xù)，讓?辦事人員滿?意；主動關?心員工的工?作和生活，?員工的合理?訴求及時向?領導匯報，?及時給予答?復和辦理，?讓員工滿意?。力求做到?不讓工作在?自己這里延?誤，不讓事?項在自己手?里積壓，不?讓差錯在自?己身上發(fā)生?，不讓來辦?事的同志在?自己這里受?冷落，不讓?辦公室的形?象在自己這?里受損害。?三是，要?當好機關的?“內(nèi)當家”?。要認真?抓好公司的?日常事務管?理，安排好?每一次會議?，籌劃好每?一次宴會，?調(diào)配好每一?次用車；要?認真抓好公?司考勤管理?，對各部門?員工的出勤?情況做好監(jiān)?督管理，按?時統(tǒng)計公示?；要積極搞?好各部門之?間、上下級?之間工作的?協(xié)調(diào)，保障?公司各部門?工作的統(tǒng)一?性和集中性?；要切實發(fā)?揮督查職能?，在動真碰?硬上下功夫?，嚴厲查處?每一個部門?和個人不落?實的行為，?使辦公室的?參謀服務更?加有效，領?導的決策真?正得到落實?。三、干?好辦公室內(nèi)?勤工作要做?到“五‘得?’兼?zhèn)洹薄?一是“想?得到”。?多謀才能善?斷。辦公室?內(nèi)勤人員要?立足發(fā)展變?化的新情況?，多動腦筋?、想辦法、?出主意，發(fā)?揮參謀助手?作用，不斷?提高參與決?策能力；要?有較強的政?治意識、責?任意識，增?強工作的主?動性、預見?性、創(chuàng)造性?，以較高的?政策理論素?養(yǎng)和業(yè)務工?作能力為領?導出謀劃策?、查漏補缺?；要善于站?在全局的高?度，把注意?力集中在那?些牽動全局?、涉及長遠?的大事上，?放在情況復?雜、矛盾突?出的熱點、?難點問題上?，既要了解?面上的總體?工作，又要?了解近期的?重點工作，?既要了解上?級領導的工?作意見和要?求，還要了?解本單位的?實際情況和?干部職工的?意見和建議?。二是“?管得寬”。?辦公室內(nèi)?勤工作綜合?全局，協(xié)調(diào)?各方，承內(nèi)?聯(lián)外，有自?身的工作職?責和工作規(guī)?則，既要全?面了解領導?們各方面工?作情況，為?領導們工作?的順利開展?創(chuàng)造條件，?又要協(xié)調(diào)各?方，處理好?上下左右的?關系，確保?政令暢通。?對于職責內(nèi)?的工作一定?要抓緊抓好?，并且做到?抓一件成一?件，件件有?交代，項項?有落實。對?職責以外但?沒有部門抓?的或職責不?明的工作，?也要義不容?辭承擔起來?，做到工作?不留空檔，?保證各項工?作全面推進?。三是“?做得細”。?內(nèi)勤工作?無小事。這?就要求內(nèi)勤?人員在工作?中一要細心?、細致，二?要從細小的?事抓起。對?任何一件經(jīng)?辦的工作，?都要嚴謹細?致，一絲不?茍，來不得?半點敷衍和?虛假。要時?時刻刻、事?事處處，認?真再認真，?細致再細致?，做到不讓?領導布置的?工作在我手?中延誤，不?讓需要辦理?的文電在我?手中積壓，?不讓到辦公?室聯(lián)系工作?的同志在我?這里受到冷?落，不讓辦?公室的形象?在我這里受?到影響。?四是“碰得?硬”。內(nèi)?勤工作涉及?到的事務方?方面面，有?的還關系到?職工的切身?利益。在原?則問題上敢?不敢碰硬是?檢驗作風是?否過硬的重?要標志。因?此，工作必?須講原則，?嚴肅辦事紀?律。要按政?策辦事，決?不允許在政?策問展工作?；要按__?_原則辦事?，堅持民主?集中制原則?，堅持一級?對一級負責?。五是“?抓得實”。?要據(jù)實情?、講實話、?干實事、創(chuàng)?實效，扎扎?實實，不慕?虛榮，不圖?虛名。內(nèi)勤?人員一定要?實事求是干?工作，實事?求是反映情?況，具備求?真務實的精?神，包括聽?取基層意見?，向領導反?映情況，都?要全面、真?實。工作中?，要一步一?個腳印，不?作表面文章?。__辦?公室內(nèi)勤工?作總結(jié)范文?（三）剛?剛走出校門?的我，走進?社會，走進?工作。對我?來說，一切?都是嶄新的?，對環(huán)境的?適應，對工?作的理解每?天都有所不?同。經(jīng)過兩?月的工作，?使我少了些?許幼稚，多?了幾分成熟?；少了些許?挑燈夜讀，?多了幾分奔?波勞碌；少?了些許純真?快樂，多了?幾分責任在?身……辦?公室行政后?勤工作對于?我來說是一?份新的挑戰(zhàn)?。經(jīng)過兩月?來的摸索，?我逐漸熟悉?并適應了自?己的工作崗?位，逐漸形?成了自己對?辦公室行政?工作的一些?認識和看法?。作為公司?六部一室中?唯一的非業(yè)?務類部門，?辦公室在公?司中起著溝?通上下、協(xié)?調(diào)左右、聯(lián)?系各方、照?應內(nèi)外的作?用。辦公室?是一個單位?里工作最雜?、最繁瑣、?和領導最近?、和員工利?益關系最密?切的部門，?因此，其運?行情況直接?影響著公司?整體工作水?平和效率。?對于剛剛參?加工作的我?來說，現(xiàn)階?段的任務就?是多學習，?多思考，將?領導交予的?任務做實做?細，擴展知?識面，盡快?使自己成熟?起來?，F(xiàn)將?任職以來的?情況總結(jié)如?下：一、?工作總結(jié)?（一）努力?做好行政管?理工作1?.為加強公?司管理，工?作以來，制?定并下發(fā)了?《車輛管理?制度》、《?駕駛員安全?協(xié)議書》、?《食堂用餐?管理規(guī)定》?等多項規(guī)章?制度，切實?通過落實各?項制度，規(guī)?范了工作程?序。2.?在集團的統(tǒng)?一領導下，?___公司?員工參加《?建國大業(yè)》?首映禮，觀?看《建國大?業(yè)》電影，?在喜迎國慶?__周年之?際，讓每名?員工重溫歷?史，增強愛?國主義和英?雄主義的教?育，有利于?___精神?文明建設和?人生觀構(gòu)建?。3.協(xié)?助公司領導?___園區(qū)?開工儀式的?各項籌備工?作。園區(qū)開?工儀式有著?重要意義，?它不僅標志?著園區(qū)各項?工程的全面?動工，更象?征我司發(fā)展?的新起點，?新機遇、新?挑戰(zhàn)。4?.與管委會?共同配合電?視臺制作園?區(qū)紀錄片。?在節(jié)目錄制?過程中，與?電視臺工作?人員一同深?入基層，了?解園區(qū)現(xiàn)有?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，?為深化對園?區(qū)的進一步?認識起著積?極推動作用?。同時，我?也通過與管?委會工作人?員的積極配?合，拓展了?人際關系，?各方面__?_協(xié)調(diào)能力?也有所提高?。（二）?全力做好后?勤保障工作?___對?打印機、復?印機、傳真?機、計算機?及網(wǎng)絡等辦?公設備的保?養(yǎng)與維護。?公司建立?幾月來，各?種設備不斷?增加，維護?難度也隨之?增加。為避?免因設備問?題影響正常?工作，我堅?決做到小問?題即刻解決?，大問題積?極聯(lián)系廠家?或經(jīng)銷商進?行維修，在?最短時間內(nèi)?確保員工使?用不受影響?。2.辦?公易耗品的?保障。公?司對各種易?耗品如打印?紙、碳粉、?計算機配件?等需求較大?，積極保障?好這些常規(guī)?易耗品的供?應。3.?加強車輛管?理，保障行?車安全。?按照我司《?車輛管理制?度》的要求?，厲行節(jié)約?、嚴格把關?、統(tǒng)一調(diào)度?，認真做好?車輛用油、?行車登記等?日常工作，?確保我司公?務用車及時?、快捷、安?全。公司用?車統(tǒng)一指定?維修及保養(yǎng)?地點，堅持?事前申報，?保障了我司?公務用車能?夠得到及時?維修和保養(yǎng)?。4.管?理物業(yè)工作?。盡力為?公司員工提?供舒適安全?的辦公環(huán)境?，抓好食堂?餐飲工作，?為員工提供?干凈整潔的?用餐環(huán)境以?及豐富多樣?的可口飯菜?。二、工?作中的不足?1.工作?中沒有做好?統(tǒng)籌安排，?經(jīng)常疲于處?理工作中的?各項紛繁瑣?事。2.?缺乏工作經(jīng)?驗，對于_?__的處理?辦法不多。?辦公室后?勤工作總結(jié)?___篇工?作總結(jié)3.?文學功底不?夠扎實，公?文寫作能力?有待提高。?三、今后?的工作思路?1.＂沒?有規(guī)矩，不?成方圓。＂?辦公室特殊?的地位和工?作性質(zhì)要求?辦公室必須?是一個制度?健全、管理?嚴格的__?_。辦公室?每天面對的?工作紛繁復?雜，要想從?這些瑣事中?抽身而出，?最有效的辦?法就是依靠?制度。完善?并下發(fā)各項?制度有助于?提高辦公室?工作效率，?使各項工作?有據(jù)可依。?辦公室對于?某些具體事?務可依實際?情況只做監(jiān)?管與統(tǒng)計，?這