下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?人事部員工?試用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)范?文尊敬的?__、__?經(jīng)理:您?們好!本?人__自_?_年__月?__日起幸?運(yùn)地成為公?司總部行政?人事部的一?員后,至今?已工作二個(gè)?月了,在這?期間,我努?力適應(yīng)工作?及工作環(huán)境?,認(rèn)真地履?行自己的工?作職責(zé),較?好的完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù),同時(shí)深?切地感受到?與同事之間?和諧相處、?團(tuán)結(jié)協(xié)作的?喜悅,而對(duì)?因不能面面?俱到而留下?的遺憾也進(jìn)?行反思總結(jié)?,不斷吸取?教訓(xùn),因此?在工作崗位?上積累了更?多的經(jīng)驗(yàn),?獲得了進(jìn)步??,F(xiàn)在就?這二個(gè)月的?工作,我做?出如下整理?和總結(jié),敬?請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?予以批閱:?【工作總?結(jié)】一、?人事方面?1、招聘工?作:1)?協(xié)助人事專?員進(jìn)行招聘?工作,目前?為止參加現(xiàn)?場(chǎng)招聘會(huì)四?次;2)?做好求職者?來電登記,?以便專人進(jìn)?行后續(xù)的跟?進(jìn)及人才儲(chǔ)?備。2、?資料整理工?作:1)?完善勞動(dòng)合?同管理資料?。2)對(duì)?目前在職員?工勞動(dòng)合同?的簽訂、續(xù)?訂、鑒證等?工作;離職?員工勞動(dòng)合?同進(jìn)行封存?管理;3?)對(duì)公司人?事文件及資?料的歸檔及?整理。3?、社保、團(tuán)?體意外險(xiǎn)模?塊工作:?1)每月轉(zhuǎn)?正員工社保?增員,離職?員工社保減?員;2)?__月份進(jìn)?行本地戶口?職工最低行?政經(jīng)理的能?力?!緝?yōu)?缺點(diǎn)總結(jié)】?一、優(yōu)點(diǎn)?:1、為?人正直,能?堅(jiān)持原則;?2、對(duì)工?作有___?,舍得付出?;3、能?吃苦耐勞;?4、良好?的溝通表達(dá)?能力;5?、有一定的?人事工作經(jīng)?驗(yàn)及基礎(chǔ)。?二、缺點(diǎn)?:1、有?點(diǎn)理想化,?追求___?;2、有?時(shí)太過于直?率;3、?性子急;?4、缺少人?力資源系統(tǒng)?管理培訓(xùn);?5、對(duì)公?司管理及經(jīng)?營(yíng)模式了解?的不太透徹?。以上是?我試用期間?的工作總結(jié)?,領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事的?支持使我很?快融入公司?的文化氛圍?中,使我在?不同的方面?得到全面的?發(fā)展,我的?職業(yè)規(guī)劃之?路邁出了重?要的步伐,?我與__共?發(fā)展。匯?報(bào)完畢,謝?謝!匯報(bào)?人:日期?:就這兩?個(gè)月,對(duì)公?司提出以下?建議:1?、可在各辦?公點(diǎn)或打卡?處設(shè)置通告?欄,以便相?關(guān)人事、行?政、獎(jiǎng)懲等?通知通告的?發(fā)布;2?、對(duì)相關(guān)人?事表單進(jìn)行?管理;(如?對(duì)其進(jìn)行編?號(hào),以便查?看是否是最?新版本);?3、入職?流程的規(guī)范?化;(如制?作入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑施工安全防護(hù)操作合同樣本
- 設(shè)立分公司市場(chǎng)推廣協(xié)議
- 婦科診所主任醫(yī)師招聘協(xié)議范本
- 客戶關(guān)系管理保密協(xié)議管理辦法
- 民事請(qǐng)律師合同范例
- 自主聯(lián)系醫(yī)學(xué)生協(xié)議書(2篇)
- 托管合同法律規(guī)定
- 公路養(yǎng)護(hù)的合同工好嗎
- 工作內(nèi)容 擬寫合同
- 集體建設(shè)用地使用權(quán)聯(lián)營(yíng)合同
- 《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)教案
- 選礦廠標(biāo)準(zhǔn)工藝標(biāo)準(zhǔn)流程圖
- 模具移轉(zhuǎn)作業(yè)流程
- GB∕T 37073-2018 展覽展示工程企業(yè)能力評(píng)價(jià)導(dǎo)則
- 萬達(dá)開業(yè)周計(jì)劃表
- 機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站安全隱患排查記錄表
- 第八章-醫(yī)藥產(chǎn)品分銷渠道策略課件
- Q∕GDW 10799.6-2018 國(guó)家電網(wǎng)有限公司電力安全工作規(guī)程 第6部分:光伏電站部分
- CASS土石方計(jì)算
- 生產(chǎn)部經(jīng)理工作周報(bào)表
- 臥式儲(chǔ)罐焊接結(jié)構(gòu)和工藝設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論