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第3頁共3頁2023年?設計師六月?份個人總結?報告__?_月份匆匆?而過,感覺?時間過的特?別快??斓?原因并不是?因為時間匆?匆的流逝,?而是因為每?天工作的都?非常的充實?。我以前一?直在職業(yè)培?訓學校做平?面講師,工?作非常輕松?,每天講一?個半小時的?課,其余的?時間就是輔?導學生上機?操作。每天?上班感覺時?間特別漫長?,就盼著時?鐘能夠快一?點走,早點?下班。但時?間長了我覺?得,太安逸?的工作環(huán)境?,不太適合?我。所以我?來到豐聯文?化傳媒有限?公司,開始?了新的挑戰(zhàn)?。我們的設?計任務很重?,公司的v?i,樣本,?畫冊,網站?,動畫都需?要我們來設?計,我們的?團隊成員就?一起研究和?探討,各盡?其能,來為?我們這個團?隊,為公司?服務。所以?每天都有設?計任務,雖?然工作累一?點,經常加?班,但是看?到我們自己?設計出來的?作品,心里?的喜悅超過?了苦和累。?那么,我?從以下幾個?方面來談一?談我來到公?司這個月的?感受:(?一)良好的?辦公環(huán)境?公司給我的?第一個印象?就是我們良?好的辦公環(huán)?境。我們每?個人都有自?己的辦公桌?和電腦,還?給我們配備?了文件夾,?筆記本、尺?子、剪刀等?這些辦公用?品,設施齊?全。有了這?么好的辦公?環(huán)境,我們?的工作熱情?會更加高漲?。(二)?好的領導?我們的領導?董事長、_?__、朱總?。他們的年?齡應該和我?們的父母年?齡相仿,但?他們?yōu)榱斯?司的發(fā)展每?天都是勤勤?肯肯,兢兢?業(yè)業(yè)的工作?。我們的趙?總,經常和?我們一起加?班,每天工?作到很晚,?甚至熬夜還?在寫文案,?寫稿件。不?但在工作上?幫助我們進?步,在生活?上,思想上?也不斷的開?導我們,關?心我們,激?發(fā)我們自身?的潛力和創(chuàng)?造力,使我?們能有充分?的精力更好?地為公司服?務。有這么?好的領導帶?領我們,我?相信,我們?的公司會逐?漸壯大。?(三)同事?之間能夠和?睦相處人?際交往、同?事之間的相?處,是我們?大家工作的?需要。每天?早上來到公?司,同事之?間問聲“早?上好”,微?笑著點點頭?,這樣一天?的工作都會?有個好的心?情。同事生?病了,端上?一懷熱水,?送上一句溫?暖的祝福,?那么,每個?人的心里都?會是熱乎乎?的,少了那?些勾心斗角?,爾虞我詐?,多一些理?解和關懷。?這樣,我們?每個人就會?得到更多的?溫暖,更多?的愛。(?四)團隊精?神工作中?少不了交流?和溝通,少?不了共同合?作。雖然我?們這個小團?隊人很少,?剛剛組建還?不到兩個月?,但我們經?過短暫的磨?合期已經共?同完成了幾?個項目的策?劃與設計,?例如運動會?館的網站,?畫冊,裝修?效果果圖,?公司vi,?logo,?動畫的制作?。所有的項?目靠一個人?的力量是不?能完成的。?這里需要我?們平面設計?,網站設計?,3d設計?,影視設計?師的相互合?作共同來完?成。一個人?承擔著幾個?人的工作,?所以說每個?人的力量都?是不可或缺?的。平面設?計師工作總?結一個設?計團隊是否?優(yōu)秀,首先?要看它對設?計的管理與?分配,將最?合適的人安?排在最合適?的位置,這?樣才能發(fā)揮?出每個人的?優(yōu)點。團隊?精神非常重?要,大家在?共同商討的?過程中很容?易就能碰出?新的閃光點?,使策劃項?目更加的完?備,也能更?好的開展工?作,從而使?事半功倍。?所以一個?優(yōu)秀的團隊?,一個精英?的團隊,要?有不怕苦,?不怕累,敢?于創(chuàng)新,敢?于拼博的精?神。我們會?一起努力,?打造出我們?豐聯文化傳?媒自己最響?亮的品牌。?(五)熱?愛自己的工?作我們無?論在哪里工?作,最重要?的一點是我?們必須要喜?歡這份工作?。來到公司?的這段時間?,領導和同?事都非常的?熱心,我們?就像是一家?人一樣,我?已經徹徹底?底的愛上了?我的這份工?作。并不是?職位越高,?層次越高,?我們就越快?樂。我們需?要的是在工?作中有充分?的自由空間?來發(fā)揮和展?示我們的能?力,對每一?個挑戰(zhàn)和機?遇我們都能?夠有自信和?想法去接受?,并經過自?己的勤奮和?努力去實現?它。實現自?我價值。我?想這樣的滿?足感和成就?感才是我們?最大的快樂?。平面設計?師工作總結?趙總經常?和我們說的?一句話是:?“態(tài)度決定?一切”。人?的一生就那?么幾十年,?如果我們每?天都能夠充?分的利用好?時間,認真?的對待我們?身邊的每一?件事情,當?我們老的時?候回想起來?,我們不會?有任何的遺?憾。我們作?為豐聯視通?的一名員工?。嚴謹的工?作態(tài)度,是?我們應盡的?責任和義務?。作為一名?設計師,不?斷地開拓設?計思路,更?好的與市場?融合,是我?們目前需要?改進和加強?的,所
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