巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)范文三篇

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以下是為大家整理的關(guān)于巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)的文章3篇,歡迎大家參考查閱！

【篇一】巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

對(duì)成員A同志的批評(píng)意見(jiàn)

1.網(wǎng)上辦公能力有待提高，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新生事物使用率不高，熟練程度不夠。

2.工作作風(fēng)還不夠?qū)崳c中層干部談心談話少，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不準(zhǔn)。

對(duì)成員B同志的批評(píng)意見(jiàn)

3.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果有時(shí)不夠理想。

4.上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，基本就是遵照?qǐng)?zhí)行，沒(méi)有結(jié)合本局實(shí)際情況予以創(chuàng)造性的抓好落實(shí)。

對(duì)成員C同志的批評(píng)意見(jiàn)

5.對(duì)分管部門、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因?yàn)槿耸稚?、工作多就遷就、就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

6.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

對(duì)成員E同志的批評(píng)意見(jiàn)

7.服務(wù)質(zhì)量不夠。存在不怕無(wú)功但求無(wú)過(guò)思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，為民服務(wù)質(zhì)量有待加強(qiáng)。相關(guān)措施推進(jìn)不夠有力，常常以任務(wù)壓頭、時(shí)間緊迫為由，有些工作沒(méi)有很好落實(shí)下去。

評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)有以下原則：避重就輕地寫一寫、根據(jù)真實(shí)情況"縮水'點(diǎn)寫、寫無(wú)關(guān)緊要無(wú)傷大雅的、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫。

1、避重就輕地寫一寫要記住了，寫意見(jiàn)不如巧妙地寫成建議，這樣對(duì)方接受起來(lái)容易，要是寫得有思想有個(gè)性，對(duì)方還能對(duì)有好感。2、根據(jù)真實(shí)情況"縮水'點(diǎn)寫就要根據(jù)真實(shí)的情況，然后"縮水'一些的寫出來(lái)，就是委婉的用詞，不要傻乎乎的寫得那么真實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)面子。

雖然人無(wú)完人，但要知道誰(shuí)也不愿意看到別人把自己的缺點(diǎn)說(shuō)的那么真實(shí)甚至夸大，那就等著挨收拾。3、寫無(wú)關(guān)緊要無(wú)傷大雅的真的寫的領(lǐng)導(dǎo)的不足，那樣領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得對(duì)他平日意見(jiàn)很大。

實(shí)在是要寫的話，就寫一寫領(lǐng)導(dǎo)們都知道，員工們也都知道，甚至平日里都當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說(shuō)出來(lái)的那樣寫。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫不管想寫什么，想真實(shí)一點(diǎn)的寫，還是避重就輕的寫，都要確定自己能夠大概的了解領(lǐng)導(dǎo)的基本性格，以及領(lǐng)導(dǎo)的喜好，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡的講話方式，以及領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的提意見(jiàn)方式。

與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的技巧1、傳遞不好消息時(shí)要注意語(yǔ)氣領(lǐng)導(dǎo)生氣的時(shí)候，這時(shí)態(tài)度就很重要了，記住一個(gè)原則就是不能硬碰硬，要用一種溫和的態(tài)度去回應(yīng)，把事情變得更簡(jiǎn)單粗暴一些，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)重做或者修改，領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)被他大罵也能承受的住，這樣在他眼里的印象就不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)能屈能伸的人，還有對(duì)工作也是一個(gè)負(fù)責(zé)的下屬。2、領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作要立馬去領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后，就一定要立馬行動(dòng)起來(lái)，這樣一開(kāi)始就給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)明確的態(tài)度，給了領(lǐng)導(dǎo)工作上的承諾，后面加上自己立馬就行動(dòng)，工作的過(guò)程中也很認(rèn)真，最終按時(shí)按質(zhì)地把工作任務(wù)交給領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的下屬會(huì)表示贊揚(yáng)。

2.怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)升遷時(shí)的評(píng)價(jià)1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好?？傮w評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

【篇二】巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

最近，與一位老同事談到巡察時(shí)與黨員干部談話的事，他說(shuō)絕大多數(shù)黨員干部在談話時(shí)能實(shí)事求是反映本單位存在的問(wèn)題，但有少數(shù)黨員干部不愿說(shuō)實(shí)話，"只揀好的說(shuō)'，問(wèn)題一概不談。

其實(shí)，不光是巡察時(shí)談話，在對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核時(shí)，同樣也會(huì)找黨員干部進(jìn)行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著"多一事不如少一事'"報(bào)喜不報(bào)憂'心態(tài)，習(xí)慣揀好的說(shuō)，避開(kāi)一些缺點(diǎn)和不足，選擇性進(jìn)行回答。談話之后，往往只剩下優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)有缺點(diǎn)，與事實(shí)不符，也未達(dá)到談話的目的。

之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要還是消極應(yīng)付的心態(tài)作怪。一些干部擔(dān)心自己講的內(nèi)容會(huì)被輾轉(zhuǎn)傳達(dá)到被評(píng)價(jià)的干部耳中，講了缺點(diǎn)容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認(rèn)為給了"差評(píng)'同樣不能改變現(xiàn)狀，何不抱著"誰(shuí)也不得罪'心態(tài)當(dāng)個(gè)輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話，對(duì)缺點(diǎn)只字不提。

人非對(duì)圣賢，孰能無(wú)過(guò)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在平時(shí)工作中，必然有做得不好、考慮不周的地方。而這些，必然也會(huì)被普通干部看在眼里，記在心上，一切心知肚明。只是當(dāng)面提出來(lái)，怕面子上掛不住;背后講出來(lái)，也怕得罪人。如此以來(lái)，談心談話很容易淪為形式，一個(gè)奉承拍馬的新場(chǎng)所。

講實(shí)情、說(shuō)真話，考驗(yàn)一個(gè)人的黨性和原則意識(shí)。事實(shí)求是是基本的為人處世作風(fēng)，豈可搞圓滑的那一套。作為黨員干部，應(yīng)該有最基本的擔(dān)當(dāng)，坦坦蕩蕩講真話，道實(shí)情，弘揚(yáng)正氣。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況，既是對(duì)別人的認(rèn)真，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。

講實(shí)話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來(lái)重視召開(kāi)民主生活會(huì)，嚴(yán)苛進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，也是為了彰顯"旁觀者清'的優(yōu)勢(shì)，利用身邊人幫助自己找問(wèn)題，同樣也能幫別人找不足。如果明知?jiǎng)e人有不足的地方，還藏著掖著，就是虛偽圓滑的世故行為，也會(huì)辜負(fù)別人的信任。

既然是談心談話，必然是奔著問(wèn)題而去。在談話過(guò)程中，理應(yīng)多講"缺點(diǎn)'，少說(shuō)"優(yōu)點(diǎn)'，真正促使他人改過(guò)自新、不斷進(jìn)步，更加完善自我。

干部談話優(yōu)缺點(diǎn)100條

自我介紹技巧：

1：開(kāi)門見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。

2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

3：突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。

4：所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。

6：說(shuō)完之后，要問(wèn)對(duì)方還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，自我介紹前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

干部談話優(yōu)缺點(diǎn)100條

缺點(diǎn)1如我雖然學(xué)習(xí)了許多課堂里書(shū)本上的理論知識(shí)，但與實(shí)際聯(lián)系甚少，實(shí)驗(yàn)又做得不多，理論無(wú)法聯(lián)系實(shí)際，造成動(dòng)手能力較差。

缺點(diǎn)2又如我的課外活動(dòng)過(guò)多，一定程度上影響了正常學(xué)習(xí)的開(kāi)展，成績(jī)徘徊不前。缺點(diǎn)3作為院系干部，由于工作很忙，我無(wú)法顧及與班級(jí)同學(xué)的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學(xué)關(guān)系卻很淡漠，這是不應(yīng)該的。

缺點(diǎn)4我在學(xué)習(xí)上很努力，經(jīng)常自修到深夜，但是學(xué)習(xí)成績(jī)卻沒(méi)有很大提高，說(shuō)明我的學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)，在學(xué)習(xí)技巧上需要花些功夫。缺點(diǎn)5由于是女生的緣故，我體育活動(dòng)參加得很少，這顯然無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求，健康的體質(zhì)才能使我在將來(lái)的工作中得心應(yīng)手，充分發(fā)揮。

缺點(diǎn)6我在學(xué)習(xí)上花費(fèi)了許多時(shí)間精力，卻很大程度上忽視了與同學(xué)的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關(guān)系能力不強(qiáng)，今后步入社會(huì)以后，要想有所作為，在這方面需要加強(qiáng)，改變"書(shū)呆子'形象。

缺點(diǎn)7我的社會(huì)活動(dòng)能力比較差，許多活動(dòng)都是被動(dòng)地參加，無(wú)法真正融入，這值得我今后認(rèn)真改進(jìn)。缺點(diǎn)8我對(duì)電腦和網(wǎng)絡(luò)的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時(shí)間泡在上面，雖然網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和應(yīng)用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學(xué)習(xí)時(shí)間不足，課外活動(dòng)減少如何控制和正確引導(dǎo)自己的興趣愛(ài)好，是我必須考慮的。

缺點(diǎn)9成長(zhǎng)的過(guò)程不會(huì)是一帆風(fēng)順的。在學(xué)習(xí)生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問(wèn)題。

缺點(diǎn)10當(dāng)然，我在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中也暴露了許多弱點(diǎn)和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進(jìn)的。

【篇三】巧妙評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

近來(lái)看給領(lǐng)導(dǎo)寫的個(gè)人材料，特別是各類總結(jié)、學(xué)習(xí)活動(dòng)中的個(gè)人排查材料，不足之處或者說(shuō)是缺點(diǎn)之處往往都會(huì)寫上政治學(xué)習(xí)不全面、工作開(kāi)展不全面等無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，這些套話仿佛也成為了領(lǐng)導(dǎo)的救命稻草、遮羞布。

想想也是的啊，真正的缺點(diǎn)能隨便說(shuō)嘛？哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不是喜歡聽(tīng)奉承的話啊。負(fù)責(zé)寫稿的人要是寫上幾句真正的缺點(diǎn)，那領(lǐng)導(dǎo)還不以為你是在批評(píng)他嗎，有公報(bào)私仇之嫌。再說(shuō)，缺點(diǎn)這東西說(shuō)多了不影響領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步嘛？它就是像個(gè)配菜，沒(méi)它少了點(diǎn)什么，多了就不是原來(lái)的菜了，口味變了。

下面是我總結(jié)出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)們常見(jiàn)的缺點(diǎn)：

1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。

2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。

3、抓工作時(shí)松時(shí)緊。

4、與部下思想交流不夠，特別是對(duì)生活困難的同志關(guān)心不多。

5、思想政治工作抓的不夠。

6、工作缺少計(jì)劃性，只注重眼前工作。

7、工作中務(wù)虛的時(shí)候多了一點(diǎn)。

是不是，都是空話？這些缺點(diǎn)一說(shuō)完全可以過(guò)關(guān)，而又一點(diǎn)不影響官位。

篇二：存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)

存在不足：

邢怡：

對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀。

深入市場(chǎng)調(diào)查研究不夠，在開(kāi)發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)方面沒(méi)有突破。

段暉：

對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際流于形式，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺少化解思路和辦法，工作效率不夠高。

在關(guān)心職工、為職工服務(wù)方面工作不夠深入，要進(jìn)一步樹(shù)立宗旨意識(shí)，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，想職工所想，解職工之憂，為職工辦好事、辦實(shí)事措施有待研究加強(qiáng)。

曲經(jīng)堯：

工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，管理模式有待提高，缺乏對(duì)工作思路的調(diào)查研究。

重工作、輕學(xué)習(xí)，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入。

篇三：干部自查反思：領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人剖析缺點(diǎn)和打算

我對(duì)本人存在問(wèn)題及其原因進(jìn)行了如下剖析：

一、對(duì)照查擺問(wèn)題

（一）執(zhí)法上政績(jī)觀、大局觀還不夠突出，在處理橫向和縱向關(guān)系上

存在缺失。表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距，對(duì)群眾

要求認(rèn)識(shí)體會(huì)還不深不透，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我

們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾

的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少，了解問(wèn)題不夠全面、準(zhǔn)確，

強(qiáng)調(diào)部門的工作成效、工作實(shí)績(jī)，對(duì)分管部門要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)一些官

僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。

（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多，雖然基

礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分

局指導(dǎo)工作，但因?yàn)榱刻螅貏e是下面分局較多，分布較廣，調(diào)研、了

解的面還不夠?qū)?，情況不夠深入。同時(shí)面對(duì)基層分局的困難和問(wèn)題，雖然

深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不

夠好；對(duì)基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多，涉及其它方面的問(wèn)題主

動(dòng)關(guān)心解決得少，只注重量上的成效，沒(méi)有自覺(jué)地把部門、企業(yè)和群眾對(duì)

我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，停留在政策執(zhí)行層面，小

成即滿。

（三）、作風(fēng)方面。我多年來(lái)始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事

的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在

抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過(guò)程，工作部署和要求的多，個(gè)人率

先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意

識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大，步

子還不夠快，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造

性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

（四）、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書(shū)記，還不善于做人

的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到"信任第一'，激發(fā)干部

熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費(fèi)日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出

發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個(gè)人與事業(yè)關(guān)系、牢記"兩個(gè)務(wù)必'樹(shù)立有貢

獻(xiàn)的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識(shí)上，工作還有很大欠缺；督查督辦落實(shí)不

力。工作不夠細(xì)致，安排的多，檢查的少，坐在辦公室的時(shí)間多，深入一

線的時(shí)間少；在抓基層工作方面，沒(méi)有新思路，尤其是安排布置的多，實(shí)

際檢查落實(shí)的少。自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒(méi)

有抓好主要矛盾，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。

（五）、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，

必須按《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工

作中，對(duì)反映的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時(shí)多，向單位職工及群眾了解時(shí)少，親自深入單位調(diào)查了解不夠。對(duì)分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查，

對(duì)一些反映的問(wèn)題，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說(shuō)明上，沒(méi)有開(kāi)展深入的分析解剖。個(gè)人廉潔自律方面，能夠堅(jiān)持大的原則，但偶

爾有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

二、今后努力方向

根據(jù)查擺出的問(wèn)題，對(duì)自己今后的工作有了更加明確的努力方向，具

體要努力做到以下幾點(diǎn)：

（一）是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。只有理論上的清

醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表'重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的

指南。同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己

研究新情況、解決新問(wèn)題的能力。

（二）是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。個(gè)人方面，要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個(gè)

人魅力，培