人事科長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿范本_第1頁(yè)
人事科長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿范本_第2頁(yè)
人事科長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿范本_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)人事科長(zhǎng)競(jìng)聘上崗演講稿范本尊?敬的各位評(píng)?委、領(lǐng)導(dǎo)、?同志們,大?家好!首?先,非常感?謝___給?了我一個(gè)“?推銷(xiāo)自已”?、“副而思?正”的機(jī)會(huì)?,本人要競(jìng)?聘的崗位是?地籍科科長(zhǎng)?。我叫陳?___,今?年___歲?。大專(zhuān)文化?程度,__?_黨員,年?參加工作;?。地籍科是?我局的綜合?部門(mén),主要?負(fù)責(zé)全局的?等工作,在?全局的政務(wù)?運(yùn)作中處于?中心與樞紐?地位,我認(rèn)?為本人適合?擔(dān)任地籍科?科長(zhǎng)職務(wù)。?首先,本人?有較長(zhǎng)時(shí)期?從事土管工?作的經(jīng)歷,?有一定的文?字功底(原?是辦公室副?主任),對(duì)?地籍科各項(xiàng)?業(yè)務(wù)比較熟?悉。本人自?從年月到地?籍科工作以?來(lái),至今已?近年,通過(guò)?長(zhǎng)期的實(shí)際?工作的鍛煉?,能夠比較?熟練起草各?種文稿,工?作態(tài)度比較?細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),?上下左右之?間的工作關(guān)?系基本能理?順,尤其是?近年來(lái),在?局領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同志們?的幫助下,?業(yè)務(wù)進(jìn)步較?快,也在實(shí)?際工作中取?得了一定成?績(jī),曾多次?在年度考核?中確定為優(yōu)?秀,也使全?局的土管工?作在市局有?了一定地位?其次,本?人已有年擔(dān)?任地籍科副?科長(zhǎng)的任職?經(jīng)驗(yàn),承蒙?領(lǐng)導(dǎo)和同志?的關(guān)愛(ài),本?人在年月份?被局黨委聘?為地籍科副?科長(zhǎng),作為?中層后備力?量進(jìn)行了工?作鍛煉,在?擔(dān)任副科長(zhǎng)?期間,本人?對(duì)自己要求?更加嚴(yán)格,?在全力做好?本職工作的?同時(shí),能夠?積極提出合?理化建議,?協(xié)助科長(zhǎng)抓?好管理,并?使自己在政?治思想、工?作能力、協(xié)?調(diào)管理水平?等方面有了?進(jìn)一步鍛煉?和提高。?第三,我認(rèn)?為,本人有?勤奮務(wù)實(shí)、?踏實(shí)肯干的?工作作風(fēng)。?多年來(lái),本?人始終著眼?于工作業(yè)務(wù)?的提高,能?吃苦耐勞,?加強(qiáng)學(xué)習(xí),?積極開(kāi)動(dòng)腦?筋,富有成?效地開(kāi)展工?作,能做到?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求,尤其?對(duì)土管工作?能深入進(jìn)去?,有一種不?達(dá)目標(biāo)不罷?休的鉆勁。?此外,能夠?正確看待工?作中的一些?名利得失,?凡事做到以?工作為重,?有大局觀念?和服務(wù)意識(shí)?。我想,正?因?yàn)橛辛诉@?種良好的工?作作風(fēng),本?人相信,在?今后的工作?中能解決困?難,提高自?己,把工作?抓好。假?如___信?任,同志們?支持,讓我?當(dāng)選地籍科?科長(zhǎng),我將?擺正位置,?協(xié)調(diào)好關(guān)系?;我將在以?下三方面作?出努力:?一是要全力?發(fā)揮骨干作?用,完成好?領(lǐng)導(dǎo)和工作?崗位賦予的?任務(wù)。為適?應(yīng)形勢(shì)的需?要,我要加?強(qiáng)理論和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí),虛?心向局長(zhǎng)領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教,不?斷提高管理?水平和業(yè)務(wù)?水平。同時(shí)?深入調(diào)查研?究,掌握真?實(shí)、大量的?第一手材料?,為開(kāi)展工?作打下良好?基礎(chǔ)。作為?一名中層正?職,首先是?一名合格的?戰(zhàn)斗員,要?通過(guò)自己艱?苦細(xì)致的工?作作風(fēng),為?全科同志作?出示范,讓?局領(lǐng)導(dǎo)放心?。今后,我?一方面要加?強(qiáng)自己的調(diào)?協(xié)能力,提?高自己的工?作魄力;另?一方面要進(jìn)?一步樹(shù)立責(zé)?任意識(shí),全?面提高工作?水平和處理?復(fù)雜問(wèn)題的?能力,提升?工作檔次。?二是要協(xié)?助分管局領(lǐng)?導(dǎo)抓好地籍?科管理。地?籍科工作面?廣事雜,工?作要求高,?因此,要樹(shù)?立大局觀念?、榮辱與共?思想,要誠(chéng)?心誠(chéng)意幫助?分管局領(lǐng)導(dǎo)?抓好業(yè)務(wù)管?理和隊(duì)伍管?理,做到補(bǔ)?臺(tái)不拆臺(tái),?相互配合好?,形成抓好?工作的合力?,對(duì)自己分?管工作要積?極動(dòng)腦筋,?想辦法,尤?其是當(dāng)前系?統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工?作競(jìng)爭(zhēng)加劇?,壓力加大?的情況下,?要力爭(zhēng)上游?,而不能無(wú)?所作為,依?賴(lài)觀望思想?,使全局的?土管工作在?全市中能有?一席之地。?三是加強(qiáng)自?身修養(yǎng),提?高兩個(gè)素質(zhì)?。要以這次?聘任為新的?工作起點(diǎn),?全力提高自?己的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)素?質(zhì),始終保?持積極向上?的工作姿態(tài)?和高昂的斗?志,并善于?發(fā)揚(yáng)自己的?優(yōu)點(diǎn),看到?自己的短處?,克服自身?工作和個(gè)性?中的不足,?使自己能盡?快轉(zhuǎn)換角色?,適應(yīng)崗位?的要求,為?我局的土管?工作盡自己?一份微薄之?力。最后?,這次競(jìng)爭(zhēng)?無(wú)論結(jié)果如?何,我都會(huì)?正確對(duì)待,?接受

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