優(yōu)秀競聘演講

第3頁共3頁優(yōu)秀競聘演講尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位評委，?各位同事：?大家好!?現(xiàn)在我手?里這幾張紙?上的文字，?是我有生以?來第一次親?手敲擊出來?的競聘報告?書，因為從?來沒有寫過?，所以我還?特意上網(wǎng)查?詢了一下競?聘報告的概?念。上面說?，競聘報告?也叫做競聘?演講詞,是?競聘者競聘?某一職位,?在公開或特?定的場合,?面對特定的?聽眾所發(fā)表?的用以闡述?自我競聘條?件,優(yōu)勢及?被聘用后的?工作設(shè)想和?打算的演講?報告。這?里面講到了?：競聘報告?也叫做競聘?演講詞，我?覺得這句話?非常適合現(xiàn)?在的我，因?為今天我到?這里來，其?實就是以競?聘的名義，?展現(xiàn)自己，?讓大家認識?我，知道在?你們身邊，?有一個名字?叫做郝飛的?東北小伙子?，他正在從?稚嫩走向成?熟，這就足?夠了。首?先，我也要?同其他的競?聘選手一樣?，由衷地感?謝___給?我提供了這?樣一個展示?自己的機會?，我很珍惜?，更覺得榮?幸。下面?，簡單介紹?一下自己。?我叫郝飛，?___年_?__月出生?，___人?，大專學(xué)歷?。___年?___月畢?業(yè)于大慶石?油學(xué)院石油?工程專業(yè)，?同年___?月參加工作?。首先在大?路溝作業(yè)區(qū)?天128井?區(qū)擔(dān)任實習(xí)?技術(shù)員，在?實習(xí)過程中?，先后在天?一增、天一?轉(zhuǎn)、路一轉(zhuǎn)?任站點操作?員工、天1?28井區(qū)任?井區(qū)維修大?班操作員工?、井區(qū)資料?員、井區(qū)兼?職培訓(xùn)教師?等。___?年___月?，調(diào)任大路?溝作業(yè)區(qū)生?產(chǎn)運行組安?全員至今。?我本人此?次競聘的崗?位是廠質(zhì)量?安全環(huán)科節(jié)?能管理崗。?競聘這個崗?位，我認為?自己具有以?下幾個方面?的有利條件?。我的第?一個有利條?件是：屬豬?。之所以?提及自己的?屬相是豬，?是因為有時?，我真的覺?得自己好笨?。每當(dāng)頭?頂著月亮完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?的工作，第?二天卻發(fā)現(xiàn)?自己寫的材?料那么空洞?，想法那么?幼稚。我渴?望迅速的成?長起來，所?以我極其認?真的對待領(lǐng)?導(dǎo)教給我的?每一項工作?，我屬的是?一頭只有_?__歲的豬?，一頭年輕?的豬，一頭?充滿斗志的?豬，就像作?業(yè)區(qū)吳華經(jīng)?理曾經(jīng)對我?講過的一句?話：年輕，?犯的錯誤都?是美麗的。?難道屬豬。?不正是我的?優(yōu)勢嗎?!?我的第二?個有利條件?是：近視。?父母和朋?友都很吃驚?從小在城市?里長大的我?，怎么會那?么快就適應(yīng)?這窮山惡水?的工作環(huán)境?，其實去年?剛剛參加工?作的時候，?我曾經(jīng)一個?人偷偷的蹲?坐在山間唯?一的那條油?路上后悔過?，鼻子酸酸?的。那時候?腦子里根本?就沒有王進?喜，只有我?大學(xué)時候的?女朋友。是?工作讓她離?開，再也沒?有回來。可?是，當(dāng)我平?靜下心情，?用125度?近視的雙眼?望著山間天?邊的日出，?我發(fā)現(xiàn)，自?己真的喜歡?上這里了，?因為我喜歡?安靜，喜歡?思考，喜歡?這連綿的、?深沉的山。?也因為，我?樂觀，我近?視，我眼中?的世界才更?加___。?我的第三?個有利條件?是：轉(zhuǎn)行。?其實大多?數(shù)人都不會?想到，只有?一年零四個?月工齡的我?，轉(zhuǎn)過一次?行。剛剛參?加工作的時?候，我是以?實習(xí)技術(shù)員?的身份分到?大路溝作業(yè)?區(qū)的。實習(xí)?期滿后，因?為學(xué)的是石?油工程專業(yè)?，作業(yè)區(qū)領(lǐng)?導(dǎo)把我調(diào)到?了技術(shù)組進?行專業(yè)實習(xí)??？墒?，因?為參加了一?次作業(yè)區(qū)_?__的安全?演講比賽，?并獲得了第?一名，作業(yè)?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)看到?我對安全工?作的認識比?較深刻，所?以就把我又?調(diào)到了生產(chǎn)?運行組當(dāng)起?了安全員，?雖然一個月?少了___?元的技術(shù)津?貼，可我還?是很愿意，?因為比起技?術(shù)崗位的枯?燥，這份充?滿挑戰(zhàn)性的?工作，更適?合我。而有?了石油工程?專業(yè)知識基?礎(chǔ)的我，做?起安全工作?，要更得心?應(yīng)手的多。?下面是我?對競聘崗位?上崗后的工?作設(shè)想：?1、節(jié)能工?作和環(huán)保工?作一樣，是?大型企業(yè)單?位未來發(fā)展?的重中之重?，這是大勢?所趨，是實?現(xiàn)可持續(xù)發(fā)?展的必要手?段。所以，?對節(jié)能工作?的宣傳力度?，必須持續(xù)?加大。我認?為，節(jié)能工?作的宣傳，?不能像從前?一樣，僅僅?依靠懸掛橫?幅標語、發(fā)?放節(jié)能書籍?、搞節(jié)能知?識競賽等方?式進行工作?宣傳，應(yīng)該?充分利用網(wǎng)?絡(luò)，比如通?過建立節(jié)能?q群，傳送?節(jié)能短片等?方式進行靈?活性的側(cè)面?教育，營造?節(jié)能氛圍。?2、積極?搞好節(jié)能工?作，需要全?員支持，更?需要專業(yè)節(jié)?能員的配合?。我建議，?廠屬各二級?單位應(yīng)該配?備專職的節(jié)?能員，專職?節(jié)能員對本?單位節(jié)能工?作負責(zé)監(jiān)督?管理，將節(jié)?能工作同安?全工作一樣?重視起來，?促進全廠節(jié)?能工作的開?展，努力將?我廠創(chuàng)建為?公司節(jié)能亮?點。3、?通過研究心?理學(xué)，結(jié)合?王總經(jīng)理十?個轉(zhuǎn)變新安?全觀，對全?廠員工建立?一套專人專?管的節(jié)能檔?案，對節(jié)能?工作突出的?個人進行入?檔表彰。并?依據(jù)實際貢?獻進行獎勵?，加大獎勵?力度會從很?大程度上促?進員工節(jié)能?意識的提高?，推進節(jié)能?工作的開展?。尊敬的?各位