計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)大禮包-計(jì)算機(jī)硬件

戴爾求職干公司介 戴爾.............................................................................戴爾的運(yùn)營(yíng)中 戴爾的企業(yè)文 戴爾公司的工作地 戴爾的中國(guó)策 校招介 戴爾公司校招回 戴爾網(wǎng)申流程和注意事 HR答 戴爾校招 薪酬待 戴爾的職業(yè)發(fā)展介 戴爾提供的待遇福 筆試經(jīng) Dell筆試 DELL筆 戴爾筆試（銷售代表 戴爾筆試經(jīng) DELL筆試內(nèi) 戴爾暑期財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生計(jì)劃筆 面試經(jīng) 戴爾的37道價(jià)值觀面試 戴爾校招面 戴爾軟件測(cè)試工程師（1vs1）面 戴爾公司銷售面 戴爾四面人力資源總 ZZ戴爾（Dell）技術(shù)支持實(shí)習(xí)生面 戴爾技術(shù)支持面 Dell內(nèi)部銷售經(jīng)理的面 戴爾經(jīng)理面 工作感 "我"在戴爾實(shí)習(xí)的一些感 戴爾員工講述生存之 公司介戴爾戴爾公司（DellComputer（NASDAQ:DELL，是一家總部PC'sLimited，1987戴爾的其他產(chǎn)品還包括了PDA、軟件、等電腦周邊產(chǎn)品。戴爾是全球最大的大型企業(yè)和公共機(jī)構(gòu)PC供應(yīng)商。戴爾在全球90個(gè)43,000名服務(wù)相關(guān)人員，60個(gè)技術(shù)支持中心和7個(gè)全球指揮中心。SstemOcarinaNetworks、ExanetBoomi等公司，2012財(cái)年伊始，戴爾又收購(gòu)了業(yè)內(nèi)唯一在SAN中提供整合高級(jí)智能分層功能與高級(jí)虛擬化功能的廠商康貝技（Compellent國(guó)總部設(shè)在廈門，在、大連、建有中心，銷售網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)6000家，覆蓋城市超過(guò)350座。戴爾的運(yùn)營(yíng)中20001120013月獲ISO9001（2000版）ISO14001認(rèn)證。20029月，它成為了戴爾全球OHSAS18001職業(yè)安全與健康管理認(rèn)證的的工廠。為中國(guó)用戶提供綜合銷售和生產(chǎn)設(shè)施，包括全方位的服務(wù)和技術(shù)支持。現(xiàn)有員工超過(guò)2,000人。20007月戴爾開始了計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)計(jì)工作，目的在于促進(jìn)包括新的系統(tǒng)2002年7月，戴爾中國(guó)設(shè)計(jì)中心（CDC）落戶，支持公司以客戶為中心的戴爾2002年10月宣布大連開設(shè)戴爾國(guó)際服務(wù)（中國(guó)）中心，以支2002年底投入運(yùn)營(yíng)。戴爾國(guó)際服務(wù)（中國(guó)）中關(guān)工作，以及各種銷售和支持工作。在、、和建立了國(guó)際采購(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，以加強(qiáng)與供應(yīng)商2003年采購(gòu)量約為80億美金。戴爾的企業(yè)文承諾務(wù)實(shí)。目標(biāo)明確地發(fā)展我們努力確保任何環(huán)境下的任何人都能利用技術(shù)。都保持求知欲，在戴爾，我們擁有一個(gè)簡(jiǎn)單的目標(biāo)（這是我們所做的一切背后的推動(dòng)力)：戴爾公司的工作地2個(gè)生產(chǎn)工廠、1個(gè)全球指揮中心以及戴爾服務(wù)業(yè)務(wù)地點(diǎn)包括、、廈門、等。戴爾的中國(guó)策1998年以來(lái)，向中國(guó)客戶銷售戴爾的解決方案?我們的團(tuán)隊(duì)成員和中心，并進(jìn)一步拓展其廈門業(yè)務(wù)。該中心將于2011年開始運(yùn)營(yíng)。人們正改變溝通的方式，并推動(dòng)世界的。一個(gè)真正全球化的域的應(yīng)用。中國(guó)教育發(fā)展：通過(guò)項(xiàng)目學(xué)習(xí)項(xiàng)目，中國(guó)教育發(fā)展在7省市50間信息通信技術(shù)教室，使農(nóng)村和城市的學(xué)校實(shí)現(xiàn)互動(dòng)式、建立以學(xué)生為校招介戴爾公司校招回漢大學(xué)、華技大學(xué)、大學(xué)及戴爾公司進(jìn)行了宣講會(huì)。2013年主要Developer、SSLSoftwareDeveloper、SoftwareQA/TestEngineer、SoftwareAutomationTestEngineer、GlobalSupplyManagementAdvisor(ForMBAnewgraduates)。開始校園招聘時(shí)招聘約30人。戴爾公司在平常也有實(shí)習(xí)生和部分崗位的招聘。20134月，戴爾公司開整的候選人。不必?fù)?dān)心，這一過(guò)程很簡(jiǎn)單。如果您是第一次使用此系統(tǒng)，你需要設(shè)置一個(gè)用戶名和來(lái)創(chuàng)建一個(gè)個(gè)人賬戶。您每次申請(qǐng)工作或提交/更新時(shí)都需要這些信息。開始創(chuàng)建之前，請(qǐng)確保手頭有簡(jiǎn)歷/履歷(CV)的副本，因而能夠提供系統(tǒng)詢可以獲得與之相關(guān)的工作搜索結(jié)果。我們鼓勵(lì)所有候選人登錄并更新其。您最近是否獲得了新的？改變了居住地址？更新了您的？而且您可以選擇接收與您的（Profile（戶的登錄。單擊頁(yè)面右上角的“AccessMyProfile（我的Continue（了解職位的方法Events（頁(yè)面。在該頁(yè)面，您可以找到即將開展的戴爾活動(dòng)的日程表。記下在您所在的 HR答戴爾校招與您匹配的可申請(qǐng)的工作機(jī)會(huì)。戴爾的當(dāng)前流程可以上傳word文檔，或使用建立程序，CareersDirect中附上您的簡(jiǎn)歷。在境內(nèi)，提交簡(jiǎn)歷的首選語(yǔ)言為英語(yǔ)如果我對(duì)特定的工作不感但仍然想提交簡(jiǎn)歷，那我可以做些什么？為了更好地為您（求職者）服務(wù)，您的會(huì)在CareersDirect中保您可以使用位于登錄部分的"忘記？"功能。輸入您的電子郵來(lái)查找您的簡(jiǎn)歷/，如果您的資格符合空缺職位，他們可能會(huì)與您聯(lián)系當(dāng)我完成申請(qǐng)后，會(huì)如何處理我的如果您申請(qǐng)了某項(xiàng)工作，招聘經(jīng)理和/或招聘人員會(huì)您的此更改您的電子郵件地址還會(huì)改變您用于登錄的電子郵件地址。創(chuàng)建多個(gè)薪酬待戴爾的職業(yè)發(fā)展介戴爾如何發(fā)展我們的員戴爾通過(guò)指導(dǎo)能力、鼓勵(lì)以及完美地混合了回報(bào)與的機(jī)會(huì)來(lái)挑選360的員。導(dǎo)能力。對(duì)這些計(jì)劃感的戴爾財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員將被要求與其指導(dǎo)主管進(jìn)行討論以學(xué)習(xí)知識(shí)。執(zhí)行指導(dǎo)關(guān)系和化項(xiàng)目，發(fā)展有效的品質(zhì)。此計(jì)劃傳授關(guān)鍵思考技巧并全球金融人才計(jì)劃(GFEP)注重技術(shù)性質(zhì)的高級(jí)財(cái)務(wù)技巧。該計(jì)劃在管理層員工中開展，包含執(zhí)行力培訓(xùn)、化思考活動(dòng)和模擬等部分。在這18市場(chǎng)輪轉(zhuǎn)計(jì)我們的內(nèi)部市場(chǎng)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃的終極目標(biāo)是為未來(lái)角色發(fā)展關(guān)鍵人才。：業(yè)務(wù)單元市場(chǎng)全球市場(chǎng)該計(jì)劃面向加入戴爾一年及以上的市場(chǎng)專業(yè)人員提供。候選人由其主管和經(jīng)理提名，每年會(huì)選出10到15名。70/20/10的模式，即按三個(gè)獨(dú)立的類別來(lái)完成人性20的向他人學(xué)習(xí)：通過(guò)戴爾的指導(dǎo)人員聯(lián)系工具找到指導(dǎo)人員。加入戴10的正式課堂或培訓(xùn)：利用正式培訓(xùn)機(jī)會(huì)?；仡櫮鷱闹鞴芴帉W(xué)習(xí)到了什么。將您的所學(xué)應(yīng)用至工作中。為有效。每位員工都利使用為他們提供的所有資源來(lái)實(shí)現(xiàn)其抱負(fù)。員工與能力。以下是我們的課程表中的示例：在通過(guò)激勵(lì)性的力推動(dòng)業(yè)務(wù)成果。語(yǔ)言。這些課程的互動(dòng)性非常強(qiáng)，目標(biāo)受眾是執(zhí)行人員、員和個(gè)人參戴爾的ManagementfromtheStart（起點(diǎn)管理）計(jì)劃面向所有新員的。當(dāng)前課程與業(yè)務(wù)目標(biāo)和相呼應(yīng)。戴爾提供的待遇福福利、、平衡，一切都在戴爾戴爾大陸的福這非常簡(jiǎn)單。我們認(rèn)可因?yàn)槌錾瓿晒ぷ鞫鴨T工。我們所有的專業(yè)（甚至經(jīng)常超過(guò)）明確規(guī)設(shè)定目標(biāo)，幫助您達(dá)成此目標(biāo)-他們追求能實(shí)現(xiàn)其抱負(fù)的個(gè)人生活。我們的福利體系包括多個(gè)計(jì)劃，來(lái)支持他在戴爾，我們努力工作，盡情。我們的員工擁有多種帶薪休息機(jī)會(huì)，筆試經(jīng)DellIchooseonequestionandwritedownthetroubleshootingstepsinenglish(4-5steps)customerreporthiscomputercannotstartaftersuddenpowerlost.How youtroubleshootandfindoutthecauseofthefailure.onecomputerwasusednormallylastday,buttoday,theusercannot tointernetviadial-upnetworking.customercomplainthesystemsendoutgreatnoise.Whatsthedetail toidentifythefaultypart?mycomputerwassuddenlydisconnectedfromlan,howtotroublemycomputerwashungup.Afterreboot,onlyonecursorblinkedontheupper-leftcorner.Howtofixthisproblem.I.ReadingandCustomercalledinandreportedthebatteryweren’tcharging,systemledindicatorwasinyellow.suggestedcustomerremovethebatteryfromthebatterybaybyslidingthelatchatthebottomofnotebook.Checkedthebatterypowerlevelbypressingthecheckbuttononthebattery.Itindicatednopower.Differentkindsofcomputersusedifferentmethods,orprotocols,tocommunicatewitheachother.Macintoshcomputersusetheappletalkprotocol.macintoshaswellaspcscanusetcp/iptoshareinformationontheinternet.somepcsrequireanetworkoperatomerprovidethedsnnumberfromthefailbattery.Cn-05h980-69502-21u-01gb.Informedcustomerthatwewouldsendareplacedbatterytoher.Passage2.Customerboughtanotebook20dayago,thendiscoveredthatwhensheadjustedthebrightnessofthelcd,thelcdwouldturntoverydim.Shemustrebootthenotebookfewtimesbeforethelcdmightdisplaynormally.suggestedhertrygentlyapplypressureabovethekeyboardneartheledsandpowerbutton.suggestedherswivelthelcdbackandforthandlightlytapthe plasticbackoflcd.suggestedhergentlyapplypressureonthebezelsurroundingthe Theproblempersisted,afterthesetesting.requestedcustomertoupdatebiosandalterthelcdbrightnesscontrolsettinginthebios.Aftercheckingbiostheproblempersisted.Itoldcustomerwewouldhaveengineeronsitereplacethelcdpanel.ComputercommunicationsDifferentkindsofcomputersusedifferentmethods,orprotocols,tocommunicatewitheachother.Macintoshcomputersusetheappletalkprotocol.macintoshaswellaspcscanusetcp/iptoshareinformationontheinternet.somepcsrequireanetworkoperatingsystem(nos)tocommunicate.Forexample,novellnetwareisapopularnoswithpcusers.DELL1，一個(gè)漁夫歸來(lái),有人問(wèn)他釣了多少魚,他答:"有6條沒(méi)頭的,8條半截的,9條沒(méi)尾的."他究竟釣了多少條魚嗎?這個(gè)年輕人掏出100元要買這件,當(dāng)時(shí)沒(méi)有零錢,用那100元向街坊,了100元的零錢,找給年輕人79元.但是街坊后來(lái)發(fā)現(xiàn)那100元是 奈還了街坊100元.現(xiàn)在問(wèn)題是:在這次交易中到底損失了多少???,3，哥哥早晨步行去郊外野游。剛走1個(gè)小時(shí)，弟弟從電視中得知中午有特別是第2題，其中有個(gè)人這么答的：200元我沒(méi)算錯(cuò)，雖然現(xiàn)在不怎我做對(duì)3題。其中一個(gè)蒙對(duì)的戴爾筆試（銷售代表perfect了!晚上的時(shí)候,還和室友們討論了一下試題,在這兒也與大家*1,3,7,15,31,(*2,5,10,19,36,( =(*抓了四個(gè)罪犯,甲說(shuō):每個(gè)人都偷了一塊手表,乙說(shuō):他只偷了一塊鉆石,面的發(fā)展,渙散的像沙一樣的生活早該結(jié)束的,原以為自己的全面發(fā)展還不錯(cuò),看戴爾筆試經(jīng)前天接到戴爾公司大連的,讓我今天下午兩點(diǎn)到大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院參加筆試.戴爾招聘這個(gè)職位,我一個(gè)朋友給我投的簡(jiǎn)歷,聽他說(shuō)只要求英語(yǔ)過(guò)六級(jí).如果我自已去那個(gè)招聘會(huì)我是不會(huì)投這個(gè)職位的.一尋思就是與電腦有關(guān),我電腦就是個(gè).他這個(gè)簡(jiǎn)歷投了有半個(gè)多月了,早以為就沒(méi)有信兒了.后來(lái)聽說(shuō)投這個(gè)公司的有很多很多的人,所以前天才接到筆試也不奇怪了~昨天上網(wǎng)查了一下這個(gè)公司的資料,!全是英文介紹!是一家本部在外國(guó)的公司,公,全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè),20049.竟然被這個(gè)公司相中去參加筆試,就算不被錄取也行啊~哈哈.其實(shí)我的簡(jiǎn)歷只是一張表格,相比別人做的那么厚,又是彩頁(yè),差遠(yuǎn)了.不過(guò)我覺得做的再好人家關(guān)鍵看的還是你的學(xué)歷,畢業(yè)院校和英語(yǔ)水平,其它的,如果我是招聘單位,.我到的比較早,中的大外真小啊(大學(xué)畢業(yè)生收入,大外第三位呢!)來(lái)筆試的人真的很多!這時(shí)就感到競(jìng)爭(zhēng)的壓力了!每當(dāng)這個(gè)時(shí)候我就想"平時(shí)要是多學(xué),多學(xué)些有用的東西,時(shí)間抓緊點(diǎn)多好呵呵剛看一份報(bào)紙還說(shuō)"問(wèn)題,考查你的洞查和決策分析能力,我自覺得答的還可以.然后就是很短的一段英譯漢.太簡(jiǎn)單了呵呵呵.接下來(lái)問(wèn)"你未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃打算怎么樣實(shí)現(xiàn)""你反正最后全填滿了交了上去我對(duì)這次筆試看的很淡,當(dāng)它是個(gè)游戲,更像,我和戴爾能不能談得來(lái),呵呵,誰(shuí)都說(shuō).而且這是一家電腦的公司,我對(duì)這個(gè)還真不懂,所以結(jié)果如何無(wú)所謂了~有這一次經(jīng)歷我就很開心了!一千多份簡(jiǎn)歷能給我打去面試,我還是!DELL邏輯、iq很簡(jiǎn)單，就是的數(shù)字題和圖形題。b－isdn用的是什么技術(shù)戴爾暑期財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生計(jì)劃筆試第一道大題：測(cè)智商；第二道大題：查；第三道大題：考英語(yǔ)；第四面試經(jīng)戴爾的37道價(jià)值觀面試戴爾公司有一條招聘經(jīng)驗(yàn)：在新招來(lái)的員工中，5年后，大概只有30%的人能留下來(lái)；10年以后，大概只有10%的人能堅(jiān)持到最后，被公司作為核10100個(gè)人，530個(gè)人，37道價(jià)值觀面試心技術(shù)。1998年初，他決定辭職去戴爾應(yīng)聘。二個(gè)星期以后，戴爾公司招聘對(duì)成竹做了一次面試，限時(shí)90分鐘。1：請(qǐng)告訴我你的最大優(yōu)點(diǎn)是什么？你將給我公司帶來(lái)的最大開的--都是"專注"。在現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典中，專注就是專心注意、精神作，又能做到心無(wú)他用，而不受外界干擾，此人定能干成大事。"一個(gè)"專"的高級(jí)經(jīng)理是一定能給貴公司創(chuàng)造出許許多多的物質(zhì)和精神問(wèn)題4：你曾經(jīng)做過(guò)些什么來(lái)降低部門的經(jīng)營(yíng)成本或節(jié)省時(shí)間？答：是一種能夠點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)熱情的"非貨幣激勵(lì)機(jī)制"，我把它稱作"贊賞"會(huì)在交易中公司利益，同時(shí)，也會(huì)顧及到客戶的利益和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利益。 實(shí)現(xiàn)公司的總目標(biāo)，"使設(shè)備零故障，用戶零抱怨，用戶更滿意。17歲入伍做"火夫"，20歲上軍校，24歲擔(dān)任見習(xí)排長(zhǎng)，27歲被部問(wèn)題16：請(qǐng)區(qū)別一下你在目前供職的公司中所經(jīng)歷的縱向的職位晉升發(fā)事件的預(yù)案；我還要探索新的方法，如鼓舞士氣、節(jié)約成本等。問(wèn)題17：你具有何種指導(dǎo)風(fēng)格的培訓(xùn)？你是理所當(dāng)然的將職責(zé)授予他人，還是期望你的直接下屬主動(dòng)要求的職責(zé)？問(wèn)題18：在管理員工的方面，你是"期望"多于"檢查"答：我總是耐心，不講空話，說(shuō)到做到，這三條使他們都很滿意。假定你是一家獵頭公司的，你通過(guò)向我介紹了你自己，然后你設(shè)法讓我相信你所推銷的產(chǎn)品，并且不掛斷。 問(wèn)題24：如果你愿意的話，請(qǐng)為我主持的這次面試打分，不要有過(guò)分10分的空間是為了讓追求卓越。個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是用人單位的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該為各級(jí)員工設(shè)計(jì)合理的薪酬。答：貴公司的主要 答：我采用的大客戶管理工具叫"銷售漏斗。所謂銷售漏斗，就是讓每（一般而言狀態(tài)是指25%50%的決策，但是還沒(méi)有下訂單，這時(shí)候成功率為75%。對(duì)于處在漏斗下部和底部的客戶，銷售團(tuán)隊(duì)都必須把80%的人力和物力投入上去，確保臨門一腳不出問(wèn)題。答：在戴爾我能做3名，例如地3名，中國(guó)3名，全球3名。答：我能在100天以內(nèi)拿到第一個(gè)定單，然后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去拿定單。其實(shí)，企業(yè)的試用期一般也就是100天左右，如果100天內(nèi)拿不到定單，結(jié)果傻瓜給你配置一批傻瓜，同時(shí)，又對(duì)你提出巨大的考核指標(biāo)，這時(shí)你就知道"利化；而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提高的唯一途徑--是充分。所以，絕對(duì)不能搞家長(zhǎng)制問(wèn)題34：你除了致力于本職工作，還是會(huì)承擔(dān)一些超出本職工作范圍問(wèn)題35：你是如何處理日常慣例的突發(fā)性事件和瞬息萬(wàn)變的是絕對(duì)不能做的。如果企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)這種情況，企業(yè)的者也就失職了。問(wèn)題37：你在決策之前是廣泛地聽取各方面的意見，還是會(huì)親自卷入不同意見的之中？答：廣泛征求意見，但不會(huì)任何意見戴爾校招面試原就職于四大外包公司之一（具體哪家不說(shuō)3.29辭職（個(gè)人原因~一部分原因是對(duì)咨詢顧問(wèn)的向往）4.13dell大等等找到蛛絲馬跡在4.25中午得知dell面試打印好簡(jiǎn)歷趕去面試地點(diǎn)。到了dell保安讓我簽字我終于明白自己被reject的原因了上面的上的同學(xué)的學(xué)校按照學(xué)校排在最后面的應(yīng)該也就是北外（除了我之外。懇求hr北理工英國(guó)華威北？？等等學(xué)校的同學(xué)。過(guò)）或者什么是IT咨詢工作（本人懂一些sap編程熱愛sap女朋友也是sapabap（在這里我希望還在校們好好規(guī)劃自己確定好方向好好努力雖然大企業(yè)需要名校但是到了社會(huì)之后我們都是重新洗牌只要你肯努力可以比他們做的來(lái)里我不知道dell面試官對(duì)于sapconsultant需要什么特質(zhì)要求）r

戴爾軟件測(cè)試工程師（1vs1）面應(yīng)leader進(jìn)來(lái)面試，戴爾公司銷售面第一關(guān),自我介紹,HR會(huì)將十幾個(gè)和你一樣的兄弟姐妹帶到一個(gè)大會(huì)議室,這時(shí)候會(huì)出現(xiàn)兩到三名面試官,他們一般是HR和對(duì)應(yīng)的銷售部門LEE.每個(gè)人都會(huì)有兩分鐘的自我介紹時(shí)間,這是第一印象,非常重要,需要有足夠的準(zhǔn)備.重,.就可以先走了,第三關(guān)過(guò)后也會(huì)淘汰一批,這時(shí)剩下的一般不會(huì)超過(guò)5個(gè).ONEBYONE,面試官會(huì)輪番問(wèn)你一些以往工作的經(jīng)驗(yàn)和（（提前好久到達(dá)的。車開得太快了，呵呵DELL一樓已經(jīng)十分熟悉了。等了吧，人就進(jìn)來(lái)了，依然是個(gè)女同胞，四十歲左右吧，看（現(xiàn)在最恨的就是Example了。之后就我的CV又開始一串openquestions，能reportinvitationlettercasestudy的稿子。問(wèn)題基本結(jié)束后，給我說(shuō)了許多有關(guān)HR所的工作，都是美好的東西，很適合子?？傊?，聽君一席話，勝讀要從事HR，請(qǐng)問(wèn)能否給我傳授一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。她很地告訴我，不管做什HR的信心。最后我問(wèn)了一下什么時(shí)候能得到通知，她說(shuō)最遲下星期一二吧。我著挺沉穩(wěn)的一個(gè)兒，希望她也好好表現(xiàn)吧。啦。還總監(jiān)說(shuō)下周會(huì)有結(jié)果。他祝我goodluck。我笑笑說(shuō)等你了，很多。給朋友打說(shuō)，就算沒(méi)得到這個(gè)職位，和DELL大連最高HR人力總監(jiān)話說(shuō)回來(lái)，我覺得自己還是蠻有希望的，呵呵。但凡事，還是低調(diào)PS：哈哈~~~無(wú)法抑制我無(wú)比雞凍的心情，盼了一天DELL的，終于接到 戴爾（Dell）技術(shù)支持實(shí)習(xí)生628BBSDell招技術(shù)支持的實(shí)習(xí)生，待遇相對(duì)還不錯(cuò)，售后部門，再深入點(diǎn)，說(shuō)白了就是招過(guò)去了接滴。當(dāng)然是通過(guò)幫客戶號(hào)上午還在睡夢(mèng)中的我，忽然被鈴聲鬧醒，原來(lái)是Dell的面發(fā)現(xiàn)自己早了半個(gè)小時(shí)。得，傻傻的坐在大廳里苦等著被召喚吧。傻坐著相當(dāng)無(wú)聊，了一下旁邊一樣等待面試的MM，發(fā)現(xiàn)她比我緊張，竊笑~當(dāng)然，她跟我一撥面試的一共有四個(gè)人。面試的地點(diǎn)就在要工作的地點(diǎn)：一個(gè)諾sigh~句Chinglish以Th'sll結(jié)束了我的慘淡表演。實(shí)在是打擊大了!暗暗發(fā)誓，回去要好好——雖然天知道這個(gè)誓言能起多大作用! 暗暗暗~碰上這種純粹的表達(dá)能力的環(huán)節(jié)，我就是在給兩位做襯托人物降低了不少。既然不沮喪了，就從來(lái)思考問(wèn)題了。感覺到自己的不足這本前表達(dá)環(huán)節(jié)表現(xiàn)出色的那位自動(dòng)化小師弟在這時(shí)候出他在專業(yè)上的軟肋，看來(lái)真是各有了。歷時(shí)兩個(gè)小時(shí)，總算結(jié)束了這次面試。我倒是又感覺自這份估計(jì)能提高自己的耐性，溝通能力和表達(dá)能力;待遇也還可以，58每天(50+8塊的午餐)，這樣的話一個(gè)月能有700左右的收入。能會(huì)影響自己的課題比較多，讓不高興;對(duì)自己專業(yè)方向的發(fā)展并沒(méi)有太大最后綜合從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，在30日中午Dell的那位再次打過(guò)來(lái)通戴爾技術(shù)支持面無(wú)數(shù)小間。將近兩百個(gè)人在那不停的接打--這個(gè)環(huán)境確實(shí)不是那么讓人感然后是正式面試。三堂會(huì)審，幸好是同時(shí)審"四個(gè)"。第一個(gè)程序我我的慘淡表演。實(shí)在是打擊大了！暗暗發(fā)誓，回去要好好--雖然天知道這第二部分，主管要求我們花用中文介紹一個(gè)自己實(shí)踐中最有意思的暗暗暗~碰上這種純粹的表達(dá)能力的環(huán)節(jié)，我就是在給兩位做襯托人物說(shuō)降低了不少。既然不沮喪了，就從來(lái)思考問(wèn)題了。感覺到自己的不足這 這份估計(jì)能提高自己的耐性，溝通能力和表達(dá)能力；待遇也還可以，58每天（50+8塊的午餐，這樣的話一個(gè)月能有700左右的收入。 內(nèi)部銷售經(jīng)理的因，你給客戶的2