員工個人年度工作總結(jié)通用15篇

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今年以來，啟光集團三廠全體成員在集團董事會的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下，在制造業(yè)管理中心的監(jiān)督及關(guān)切指導(dǎo)下，堅持集團公司的發(fā)展理念，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)水平，以促進三廠的全面發(fā)展為目標，全體成員團結(jié)協(xié)作、努力進取，強力整治各項工作難點，著力推動企業(yè)制度建設(shè)，進一步深化部門服務(wù)意識，建立健全成本節(jié)約制度，狠抓各項工作的全面落實，持續(xù)、穩(wěn)步、有效的推動三廠的各項工作指標及任務(wù)的完成，現(xiàn)將一年來啟光集團三廠的各項主要工作總結(jié)如下：

一、各項目標任務(wù)完成狀況

在20xx年里，集團公司下達給三廠的各項指標及任務(wù)是：

1、經(jīng)濟指標：完成各類鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件加工產(chǎn)量：14400噸/年，1200噸/月，目前三廠1—11月份完成產(chǎn)量12600噸，生產(chǎn)指標完成率為95.4%。

2、成本限制：

（1）、耗材類集團要求：185元/噸，三廠1—11月份耗材類平均限制在：207元/噸，

（2）、機電類集團要求：29元/噸，三廠1—11月份機電類平均限制在：19元/噸，

（3）、勞保辦公類集團要求：6元/噸，三廠1—11月份勞保辦公類平均限制在：6元/噸，

（4）、氣體類集團要求：64元/噸，三廠1—11月份氣體類平均限制在：64元/噸。

3、技術(shù)指標：

（1）、集團要求產(chǎn)品一次合格率為：101%，三廠1—11月份產(chǎn)品一次合格率為：101。8%，

（2）、集團要求產(chǎn)品一次優(yōu)良率為：85%，三廠1—11月份產(chǎn)品一次優(yōu)良率為：85。101%，

（3）、集團要求原材料耗損率限制在：3%以內(nèi)，三廠1—11月份原材料耗損率限制在：5%，

（4）、集團要求設(shè)備利用率：95%以上，三廠1—11月份設(shè)備利用率為：101%，

（5）、集團要求平安方面重大事故杜絕為0，三廠1—11月份重大事故實際為0，

（6）、集團要求設(shè)備重大事故杜絕為0，三廠1—11月份設(shè)備重大事故實際為0。

二、主要工作開展及執(zhí)行措施

在20xx年里，三廠全體成員團結(jié)一樣，埋頭苦干，主動、主動朝著集團公司規(guī)定的各項工作目標任務(wù)而邁進，其中生產(chǎn)部仔細完成了很多以前從未接觸過的各種大型工程項目，如：陽江核電站工程、佛山俊杰工程、廣州體育館工程、珠海三灶廠房工程，中山體育館工程等，這些工程不僅工藝要求高，而且外觀要求嚴格，精確度要求也苛刻。其它各項工作執(zhí)行狀況如下：

1、生產(chǎn)部XX年1—11月份共完成工程82個，總產(chǎn)量約12600噸。目標完成率約為95。4%。

2、生產(chǎn)部變更了各班組的管理模式，對生產(chǎn)隊伍重新進行規(guī)劃和調(diào)整，對工序重新進行了劃分，對部分崗位人員不足的通過與人事溝通協(xié)調(diào)，竭盡所能地對人員進行補充到位，使生產(chǎn)隊伍能夠穩(wěn)定地發(fā)展下去，其中生產(chǎn)部成型班組，鉚工班組，焊工班組，油漆班組相比XX年每月各項產(chǎn)量目標提升有所加快，其中小件班組全年生產(chǎn)制作合格率均達到101%以上，平安，產(chǎn)量，質(zhì)量方面都得到穩(wěn)步快速上升，在公司生產(chǎn)隊伍中起到了良好的帶頭作用。

3、加強了生產(chǎn)方面的成本限制力度，對全部的工程項目的原材料實行排版定尺選購 ，將原材料的損耗降到最低程度。

4、加強新進員工的入職制度培訓(xùn)及崗位技術(shù)指導(dǎo)工作，行政，質(zhì)安，生產(chǎn)定期對不同崗位的在職員工進行“三級教化”培訓(xùn)，并建立健全“三級教化”檔案管理。

5、加強平安生產(chǎn)的宣揚力度，肅穆處理一些員工的懶散懈怠、玩忽職守的行為，對一些不按操作規(guī)程操作的員工，將實行責(zé)任懲罰，同時加強各班組的平安宣教力度，對于每月班組發(fā)生任何一起工傷事故，該班組每月平安獎金將實行一票推翻，，理09的行為，對一些不按操作規(guī)程操作的員工，將實行嚴厲的懲罰在

6、在20xx年里，質(zhì)安部對公司承接的82個工程項目的加工構(gòu)件進行了檢測與試驗并交付安裝。全年對生產(chǎn)質(zhì)量限制狀況如下：成型班年度一次性交付平均合格率為90%，焊工班年度一次性交付平均合格率為91%，鉚工班年度一次性交付平均合格率為87％，小構(gòu)件制作年度一次性交付平均合格率為101％，構(gòu)件除銹年度一次性交付平均合格率為84％，構(gòu)件噴漆年度一次性交付平均合格率為85%；成品構(gòu)件年度一次性交付平均合格率為96%。XX度成品出廠交付安裝發(fā)生主要投訴16個工程，其中因設(shè)計下圖錯誤有14個項目，投訴率占18％，干脆經(jīng)濟損失13000元；生產(chǎn)錯誤和質(zhì)檢誤檢漏檢2個項目，投訴率占0。02％，干脆經(jīng)濟損失XX元。

7、在20xx年里，我們首先加強了選購 成本的限制，對與價格有關(guān)的因素進行敏銳的察覺，并且剛好的做好預(yù)警及防范措施，其次我們將更好的為公司全部供應(yīng)商供應(yīng)良好合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正一心一意的為公司服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。

8、在20xx年里，在資源節(jié)約上，我們首先規(guī)范了庫存物料的管理，嚴格限制材料庫存的合理庫存，削減庫存積壓。建立了材料領(lǐng)用制度，變更了原來隨意用料的狀況。如：以舊換新領(lǐng)用：日用量領(lǐng)用和限額領(lǐng)用。其次在原來的基礎(chǔ)上細分了各類物料的管理，加強了工程項目材料管分門別類的計算各個工程各種主材的理論用量和實際用量，真實反映了單一工程的用料狀況。為核查工程用料狀況供應(yīng)依據(jù)。其次我們對主控物料的運用狀況進行嚴格監(jiān)督、制定相應(yīng)的`領(lǐng)用制度。如工業(yè)氣體定量運用，并規(guī)定空瓶余氣不得超過0。5pa：主材（型材和板材）根據(jù)工程需求量一次性開領(lǐng)料單，主材余料必需存放在車間以便優(yōu)先運用。日常工作中，剛好溝通、對主控物料的運用提出些建議性的看法，與公司各部門建立了良好的協(xié)調(diào)關(guān)系。其次是正確計算工程用料理論數(shù)據(jù)，限制了主材的亂用和濫用，從而進一步做到了資源的節(jié)約和限制。

9、在20xx年里，公司接到總訂單量82個工程，總發(fā)貨量11973噸，成品庫存1050噸，客戶反饋售后問題16處，同比XX年，公司工程訂單總量明顯增多。接到客戶反饋的信息有：設(shè)計下料主鋼梁出錯6次，檁條出錯8次，鋼柱鋼梁上少支撐點板1次，推遲客戶工程出貨項目4次，發(fā)貨時漏鋼梁1支1次，以上這些問題的出現(xiàn)明顯已經(jīng)比XX年有所削減。

10、在20xx年里，公司設(shè)計下料的總產(chǎn)量1—11月份為9790噸，共完成78（集團下料除外）項工程，在二個下料員，兩個學(xué)員的狀況下，其完成率為101%，其中下料的重點工程有：海南農(nóng)產(chǎn)品工程、力進工程、梧州神冠再生源工程、中山科技學(xué)院體育館工程、佛山俊杰工程、陽江核電工程等，經(jīng)設(shè)計部成員的共同努力，對于一些加工量不大，但結(jié)構(gòu)困難，構(gòu)件不統(tǒng)一的工程也都仔細完成了任務(wù)，如：榮勝超微4、5、6號廠房工程，珠海三灶工程（五層箱型柱），中山華通鋼管廠房工程，可口可樂煙管工程，銀通新能源辦公大樓工程等。

11、在20xx年的企業(yè)制度執(zhí)行中，我們加大了對各部門的監(jiān)督和檢查力度，實行各部門主管負責(zé)制，確保責(zé)任落實到人，貫徹好各部門的團隊執(zhí)行力，嚴格推行企業(yè)績效考核制度，進一步完善和深化企業(yè)的獎懲制度。在企業(yè)文化宣揚工作中，我們著重加大了宣揚公司的企業(yè)文化精髓，主動提倡集團公司的發(fā)展方向及目標理念，加強公司員工的思想教化，主動組織各類文體活動，增加員工的團結(jié)及凝合力，組織公司員工家屬參與中秋聚餐活動，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷精神，同時提倡公司員工向集團踴躍投稿，并且通過企業(yè)的宣揚欄，以文字、圖片、版報的形式等大力宣揚企業(yè)好人好事，好的工作作風(fēng)以及各種先進生產(chǎn)技術(shù)及管理閱歷等。

三、20xx年存在的困難及主要問題

一年來，在全體成員的共同努力下，三廠在發(fā)展的道路上取得肯定的進步，但是我們也醒悟地相識到自己的某些不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、制度執(zhí)行不到位

目前公司各項制度的建立已經(jīng)日趨完善，但是我們在執(zhí)行的過程中，存在各種問題，有的該嘉獎卻沒有嘉獎，有的該懲罰卻沒有被懲罰，這就是說明我們的制度執(zhí)行還沒有落實到實處，這是我們管理人員存在工作上的失誤，必需要引起足夠的重視。

2、生產(chǎn)設(shè)備老化，嚴峻影響生產(chǎn)

三廠的生產(chǎn)設(shè)備由于運用時間過久，有部分設(shè)備在購買回來后在運用時就始終存在多種問題，因此，設(shè)備的不能正常運用，加之年久老化的狀況，機修的反復(fù)修理也不能解決根本問題，都將嚴峻影響著整個生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

3、監(jiān)督、檢查力度不夠

公司各部門各項工作在正常開展時，缺少一種合理、有效地監(jiān)督、檢查機制，如：生產(chǎn)車間機器設(shè)備有沒有根據(jù)公司的要求去做專業(yè)維護和保養(yǎng)，沒有特地的人去監(jiān)督，生產(chǎn)車間員工支配上晚班的，有沒有仔細去做事，也沒有人去監(jiān)督，還有像材料領(lǐng)用不合理，余料堆放不合理等等，這些問題也都反映了我們沒有形成一種有效、合理的監(jiān)督機制。

4、缺少開展自我總結(jié)和指責(zé)

許多部門在開展工作時，都是隨意地去做，沒有肯定的工作安排和工作支配，而且部門之間很少開會，沒有常常性地去對自己本部門工作進行自我總結(jié)和反省，更缺少開展自我指責(zé)的意識，也就是這樣，許多事情都會反反覆覆地發(fā)生，造成了一些惡性循環(huán)。

四、20xx年工作思路

1、嚴抓質(zhì)量、限制成本

在XX年里，我們首先將變更以往的生產(chǎn)制作方式，敏捷的調(diào)控生產(chǎn)運作，滿意各種工程項目的工藝要求，嚴格限制生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)力，做好集團下達的各項指標及任務(wù)。其次是加強員工的技能和思想教化方面的培訓(xùn)，留住技術(shù)骨干，確保生產(chǎn)隊伍的穩(wěn)步增長。加強平安生產(chǎn)教化工作，嚴格限制工傷事故的發(fā)生，推行平安生產(chǎn)績效獎金，對于全年發(fā)生工傷事故超出公司規(guī)定范圍的班組，在年終評先、評優(yōu)工作中將實行一票推翻。同時嚴格限制人力資源奢侈，以精益求精的原則進行合理的人力資源安排，在節(jié)約公司成本的同時逐步提升員工的福利待遇。加強生產(chǎn)隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。

在20xx年里，我們將在XX年的質(zhì)量限制基礎(chǔ)上，再進一步嚴格根據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定進行質(zhì)量限制，改進并完善質(zhì)安部管理制度和質(zhì)安員考核制度，充分發(fā)揮質(zhì)安部的檢測監(jiān)督作用。加強質(zhì)安員教化培訓(xùn)，充溢質(zhì)安員的檢測技能和落實質(zhì)安員的正確監(jiān)督、檢驗和記錄方法；完成公司XX年度總體目標和質(zhì)安部工作目標。

1、錯檢、漏檢率≤1％，客戶重大質(zhì)量投訴次數(shù)為0，一般質(zhì)量投訴次數(shù)≤3次，客戶質(zhì)量投訴處理率和剛好率為101％。

2、質(zhì)量平安培訓(xùn)率達101％，監(jiān)督落實跟蹤率為101％；年度重大以上工傷事故為0；年度輕為工傷事故≤28次，總工傷醫(yī)療費用≤￥1XX元。

3、生產(chǎn)部一次性交付合格率達85％以上，并每月遞增3％，3個月后達94％以上。

在20xx年里，我們還將不斷下降成本和提高效率，加快選購 的速度，第一時間確保生產(chǎn)、機電修理須要的一切材料和用具的到位，降低選購 成本，全年成本下降率要求比XX年接著下降10%以上。其次做好全部機器設(shè)備的保養(yǎng)，對舊設(shè)備做進一步整改，做到維護人員每天跟進，運用人員時刻放心；從而逐步降低公司的機器設(shè)備的損壞率，其次推行精細化管理，確保工程用料的時效，優(yōu)化物料管理手段。建立起一套完善的管理及監(jiān)督機制，進一步限制成本，降低損耗，節(jié)約資源。

五、深化體制、完善考核

20xx年，全體富茂員工必需要堅決信念，充分領(lǐng)悟董事會的戰(zhàn)略決策，理清思路，扎實工作，加強責(zé)任心，順當(dāng)完成各項部門工作內(nèi)容，明確部門工作職能、崗位工作職責(zé)及其它各項職能工作。

在完善和深化部門改制的基礎(chǔ)上，我們還將更進一步的完善績效考核制度，在20xx年的績效考核中，我們將更加明確各部門的工作職責(zé)，要求全面提升各部門的工作動力，力求切實可行地把績效考核制度推行下去。同時更進一步地落實主管負責(zé)制，實行激勵、薪酬、福利、獎罰、考核相結(jié)合的待遇模式。

一元復(fù)始，萬象更新！面對即將走過的XX年，我們在總結(jié)成果的同時，也已經(jīng)醒悟地相識到自己的困難和不足，如：公司生產(chǎn)進度跟不上，員工素養(yǎng)偏低，資源奢侈嚴峻，質(zhì)量整體提升欠缺，管理人員協(xié)調(diào)力度不夠，部門連接不到位，員工流失過多，工傷事故限制不到位，與客戶的服務(wù)和跟蹤不協(xié)調(diào)等等，這些問題都是有待我們?nèi)ソ鉀Q的，在步入XX年里，全體富茂員工將團結(jié)協(xié)作，迎難而上，盡職盡責(zé)，發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)，加強部門隊伍建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，增加企業(yè)的整體執(zhí)行力。仔細貫徹和落實集團公司的各項發(fā)展理念，一心一意地履行自己的各項工作職能，堅持和把握好企業(yè)的整體利益及發(fā)展方向，XX年，在大家的共同努力和團結(jié)協(xié)作下，我們將與啟光集團共創(chuàng)輝煌成就、共享發(fā)展成果。

員工個人年度工作總結(jié)2

一、履行職責(zé)和開展的主要工作

（一）主動學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高政策水平

今年來，我仔細克服工學(xué)沖突，主動參與廳黨委中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)自學(xué)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，不斷提高自身的政策理論水平。并利用空余時間，參與了中央黨校領(lǐng)導(dǎo)干部班的函授學(xué)習(xí)，現(xiàn)已畢業(yè)。同時，把學(xué)習(xí)所得運用到各級管理教化、訓(xùn)練執(zhí)勤等實踐工作中。并針對我省xxx時刻處于斗爭前沿的實際，保持醒悟頭腦，身體力行并教化廣闊同志，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，明辨是非，不斷增加政治敏銳性和政治鑒別力。

作為廳黨委委員，能夠當(dāng)好黨委的參謀助手，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事多商議，多通氣，主動幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作，不斷增加團結(jié)共事意識,自覺維護班子團結(jié)。

努力加強黨性修養(yǎng)，不斷增加拒腐防變的實力。在探討干部xxx，處理xxx等敏感熱點問題上，不憑個人感情用事，堅持以人為本，注意工作實績，通過會議探討集體表決，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，做到公道正派，清正廉潔。

（二）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)實力

xxx工作，我可以說是半路出家。為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，增加勝任本職工作的實力，我仔細學(xué)習(xí)了《xxx》、《xxx》、《xxx》等業(yè)務(wù)書籍，豐富了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問。為了拓寬視野，學(xué)習(xí)友鄰省份好的做法，依據(jù)廳黨委的支配，20xx年4月，帶隊學(xué)習(xí)考察了xxx、xxx、xxx等?。ㄊ校┑膞xx系統(tǒng)建設(shè)狀況，借鑒兄弟單位訓(xùn)練設(shè)施與指揮系統(tǒng)建設(shè)和管理教化等好的做法，為黨委決策部署工作，供應(yīng)了參考資料。從不斷提高xxx實力的須要動身，20xx年6月、8月連續(xù)兩次參與了全國xxx在xxx舉辦的xxx研討班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參與并通過了xxx崗位資格考試。通過長時間的自我加壓，經(jīng)過了從對xxx的生疏到適應(yīng)、從適應(yīng)到基本熟識的過程，現(xiàn)已能夠緊緊圍繞xxx的中心任務(wù)，開展好各項工作。

（三）深化開展調(diào)查探討，親密聯(lián)系群眾和基層職工

為全面了解社會面xxx工作狀況，20xx年5月，依據(jù)廳黨委的統(tǒng)一支配，我?guī)ш爩xx地區(qū)各縣及廣闊農(nóng)牧區(qū)進行了工作調(diào)研，通過走訪與實地查看，對各縣的基本狀況、xxx規(guī)劃與建設(shè)、政府對xxx工作的領(lǐng)導(dǎo)與重視、xxx開展xxx工作、xxx工作形勢等，作了具體深化的了解。為駕馭隊伍和管理教化的真實狀況，常常帶頭深化基層開展調(diào)查探討工作，20xx年x至x月，在xxx蹲點近兩個月，仔細聽取基層職工的看法和建議，不斷發(fā)覺、探討并解決新形勢下xxx管理教化工作的新狀況、新問題。

（四）狠抓管理教化，不斷提高部隊正規(guī)化建設(shè)水平

管理教化工作和作風(fēng)紀律建設(shè)是xxx的生命線。針對xxx條件艱苦，個別單位存在建設(shè)標準不高、要求不嚴的問題，加大了從嚴管治的力度，下決心、動真格，不折不扣地實行xxx和xxx為依據(jù)，指導(dǎo)xxx制定了《xxx機關(guān)正規(guī)化管理若干規(guī)定》和《xxx基層正規(guī)化管理若干規(guī)定》，規(guī)范了xxx當(dāng)前和今后一個時期的正規(guī)化建設(shè)工作。

為切實加強隊伍管理，健全自我監(jiān)督機制，組織制訂了《xxx督察工作實施細則》，牽頭成立了警務(wù)督察領(lǐng)導(dǎo)小組和督察隊，常常開展明察暗訪，加大平安防事故工作的力度，做到警鐘常鳴，長抓不懈，有效地解決了隊伍管理松懈、紀律松弛、作風(fēng)松散等問題，多年來未發(fā)生重特大行政責(zé)任事故和刑事案件，確保了高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，正努力實現(xiàn)“紀律嚴明、作風(fēng)嚴謹、管理嚴格、秩序正規(guī)、事故削減、平安穩(wěn)定”的目標和要求。

二、存在的問題與不足

一是對新形勢下隊伍管理教化和執(zhí)勤訓(xùn)練工作的學(xué)習(xí)、探討與探討不夠，指導(dǎo)全省各項工作的實力有待提高。

二是指導(dǎo)xxx等業(yè)務(wù)工作的閱歷欠豐富，在肯定程度上影響了工作的效率和質(zhì)量。

三、下步的努力方向

在以后的工作中，我將接著加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政策理論水平和文化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，仔細探究和探討解決新形勢下隊伍管理教化與執(zhí)勤訓(xùn)練的新狀況、新問題，深化開展大練兵活動，不斷提高xxx實力，為實現(xiàn)xxx工作快速發(fā)展，做出新的更大貢獻！

通過對自己今年來工作的回顧和總結(jié)，我認為我的工作是稱職的。同時，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的述職報告進行評議，我肯定虛心接受大家的指責(zé)，并在下步的工作中加以改正。

員工個人年度工作總結(jié)3

日子在彈指一揮間就毫無聲息的消逝，就在此時須要回頭總結(jié)之際，才猛然間意識到日子的匆忙。今年因為工作須要我調(diào)到了新崗位，新的崗位讓我感到自己的擔(dān)子重了，壓力大了，在領(lǐng)導(dǎo)正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工作，履行了出納崗位職責(zé)?；仡欉@一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實力得到進一步的提高，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

首先，回顧上半年，主要負責(zé)辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的平安與完整，如何填制和錄入憑證，以及如何進行帳務(wù)處理，裝訂和打印憑證等問題。通過在實踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和熬煉，工作水平得以快速的提高。

其次，由于財務(wù)中心崗位變動，下半年主要負責(zé)報銷和付款單的審核，材料出入庫的審核以及編制材料憑證和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他一些事情。雖然在這之前沒有接觸過，報銷審核的又很繁瑣，一起先處理的時候，真是擔(dān)憂自己做的不好，但在同事的幫助下，慢慢的上手了，我信任我會更加努力在每一日的工作中嚴格根據(jù)財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷。而相對于審核材料的出入庫，最重要的就是細心，嚴謹。

最終，做好出納工作首先要酷愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。出納人員要有較強的平安意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責(zé)，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人平安和公司的利益不受到損失。對一切報銷都根據(jù)制度來處理。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的學(xué)問和技能，而且還要有嚴謹細致耐性的工作作風(fēng)，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)專心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中找尋樂趣，做到日新月異，從變更中找到創(chuàng)新。

我知道自己仍有不少不足之處，在新的一年里我必需在工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作實力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務(wù)，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！在此，我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關(guān)切，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

員工個人年度工作總結(jié)4

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)時的不完善，慢慢成長到今日的成熟。人力資源建設(shè)正在漸漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一、管理人事檔案，使其更加完善化

保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作供應(yīng)更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。幫助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作綻開的不是特殊的順當(dāng)，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來往匆忙，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。安排爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

二、按月正確出具考勤報表

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已一年半時間了，由于部分員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員探討后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常須要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了避開有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，賜予了公道公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進行了思想教化。

三、各項福利制度正逐步起先實施

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每個月幫助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的平安保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們剛好與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作主動性，從而起到了激勵員工的作用。

四、進行促銷職員的管理工作

人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)覺當(dāng)然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)覺許多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨意性較強，職員增長率太高。促銷職員是市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度安排盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事。限制好職員的增長速度及進步整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

五、幫助做好聘請與任用的詳細事務(wù)性工作

包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、支配口試職員、跟蹤落實口試職員的狀況等;幫助建立主動的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動;另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在仔細工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷進步本身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不簡單的機會，扎扎實實做好每份工作。今后人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部肯定支配并實施好新的一年的工作安排，用實際的工作業(yè)績來講話。

員工個人年度工作總結(jié)5

本人從6月中旬進入東航工作，安排到行查起先學(xué)習(xí)，至今已有一年。感謝在這一年的學(xué)習(xí)中，幫忙我學(xué)習(xí)的各位同事，讓我受益良多，從一個對這份工作完全不熟識的旁觀者，漸漸起先了解，并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡潔，而是充溢著挑戰(zhàn)與驚心動魄，滿是職責(zé)與使命感。起初對于學(xué)問的生疏感，讓我工作做事起來沒有頭緒，不知如何下手，應(yīng)對問題的時候經(jīng)常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后，起先學(xué)習(xí)每一天的航班信息、國內(nèi)國際三字代碼及航空公司代碼等一系列基本學(xué)問，透過不斷地背誦、熟讀、默寫等各種形式，強化對基本學(xué)問的駕馭與鞏固，扎實基礎(chǔ)。邊學(xué)邊做，從而加深印象，在老員工的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，理論與實際操作共同體驗，駕馭了行查日常工作所需的基本理論學(xué)問，一切看似漫不經(jīng)心的場景，都給與了我充分學(xué)習(xí)的機會。

古語有云：登高必自卑，行遠必自邇。分揀與接航班工作的正常綻開，離不開扎實的基礎(chǔ)。分揀看似簡潔的工作，卻是牽一發(fā)而動全身，須要機場其他各個部門的共同協(xié)作，才能夠保證行李正常裝機、飛機正常起飛，每一架飛機的起航都離不開全體工作人員，在本月的學(xué)習(xí)中，我也從一起先對講機不敢上手到之后的自然運用，非常感謝一齊工作的同事，教會我如何正確與部門進行溝通，并指導(dǎo)我遇到問題如何正確處理。接航班工作也是由種種小事所構(gòu)建的完備后續(xù)，我們會遇到少收、破損、多收、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應(yīng)對行李不對，我們應(yīng)對的是隨時多變的人，充斥著擔(dān)心分的因素與心情，進行有技巧的溝通，才能平復(fù)急躁旅客的心情，靈活工作，從旅客正確拿完自己的行李，平安離開機場的那一刻，我們就為這一段旅程畫上了美麗的句號。

會到不會都是一個學(xué)習(xí)的過程，同事之間共同努力合作也是如此，閱歷的積累就是時間漸漸沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降，我們在半個小時內(nèi)，順當(dāng)?shù)耐瓿闪巳嗝麠壋寺每偷男欣钐崛?、小票收集，核實?shù)量與重量、報于配載。實踐才能出真知，不遇到相像狀況，可能永久無法明白自己能做到哪一步，自己的應(yīng)變潛力又有多少。填寫單據(jù)的嫻熟度也是透過一次次操作所得的結(jié)果，在點滴的學(xué)習(xí)中中，我也在不斷地成長，避開著馬虎、遺忘導(dǎo)致的錯誤，確保工作的精確性。

此刻處于下一階段的相識與學(xué)習(xí)中，不足的地方還有許多許多，一切都只有在平常的點點滴滴中學(xué)習(xí)與積累，學(xué)習(xí)老員工做事的方法，與旅客溝通的言語藝術(shù)，縝密的思索方式;語言有技巧、做事有看法，學(xué)習(xí)的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方，有則改之無則加勉，閱歷不行泛泛而談，汲取其中的精華，處事才能更完備。

工作的細枝末節(jié)，無法一一道來，但全部都是為了旅客出行的平安，沒有操作過的人無法想象細微環(huán)節(jié)。從前總以為坐飛機很簡潔，買個票，過個安檢，等個飛機，看個風(fēng)景，飛機著陸，取個行李，行程就宣告結(jié)束。而對于此刻的我來說，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關(guān)乎大局，每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的職責(zé)感只有自己明白，這樣工作挺好，內(nèi)心充盈，路漫漫其修遠兮，期望自己再接再厲!

員工個人年度工作總結(jié)6

本人進入xx銀行至今已半年的時間。在這段學(xué)習(xí)和工作的日子里，我收獲頗多。在下半年即將到來的日子里，在此我將本人今年上半年的工作總結(jié)如下：

一、工作學(xué)習(xí)狀況

作為新入職的員工，盡快的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問、提高操作實力尤為重要。在本行的培訓(xùn)課程中，我深化了解了xx銀行的發(fā)展?fàn)顩r、機構(gòu)構(gòu)成等企業(yè)文化；在業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)中我努力熬煉自己的動手操作實力，勤學(xué)勤練，駕馭了綜合學(xué)問、運營學(xué)問及前臺的詳細操作規(guī)范，并嫻熟駕馭點鈔、翻打傳票等技能。

在不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我與行內(nèi)的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關(guān)系。在行內(nèi)組織的新員工xx拓展訓(xùn)練中，增加了自己的團隊意識，并被評為本組最佳隊員。實習(xí)期間我主動向老柜員學(xué)習(xí)儲蓄前臺的操作，并順當(dāng)通過了分行組織的新員工上崗考試，成為xx支行這個大家庭中的一員。

工作中與同事相互幫助，遇到不熟識的業(yè)務(wù)會主動向同事們學(xué)習(xí)，并仔細記錄下來；在柜臺操作過程中嚴格根據(jù)對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務(wù)辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務(wù)、微笑服務(wù)、來有迎聲、走有送聲；始終把客戶的滿足放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿足的答復(fù)；結(jié)賬后，與同事交換檢查票子，剛好發(fā)覺錯誤并改正，削減差錯；下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務(wù)進行復(fù)習(xí)，并學(xué)習(xí)一些我行特色業(yè)務(wù)。

二、存在不足

進入xx銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我始終在主動主動地去適應(yīng)，但是剛剛起先接觸銀行業(yè)務(wù)，在許多方面我還存在不足。首先，柜臺操作不夠嫻熟，還不能在辦理業(yè)務(wù)中完全做到得心應(yīng)手。其次，對本行金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)學(xué)問還不夠熟識，為客戶供應(yīng)詢問服務(wù)的打算不足。另外，從業(yè)時間太短，金融學(xué)問相對缺乏。

通過不斷的學(xué)習(xí)信任自己能夠在短期內(nèi)成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員，全面的駕馭儲蓄柜臺學(xué)問，技能上也要更嫻熟，不斷加快自己辦業(yè)務(wù)的速度，使自己的業(yè)務(wù)量不斷提升；加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學(xué)習(xí)，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎(chǔ)；和同事之間建立更默契的協(xié)作，把xx支行的發(fā)展作為大家共同的目標。信任通過自己的努力，我能夠成為xx支行最優(yōu)秀的員工之一。

三、下一步努力方向

加強操作技能練習(xí)，嫻熟駕馭前臺各類業(yè)務(wù)操作方法；深化學(xué)習(xí)金融學(xué)問和行內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)范，盡快提高自身實力；增加團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。仔細負責(zé)，勤奮工作。

匆忙半年過去，在xx銀行的工作勞碌而充溢?；仡欉^去，我深深的感謝賜予我指導(dǎo)、幫助甚至指責(zé)的人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷成長。將來的下半年，我將以昂揚的斗志和主動的看法去面對工作中的挑戰(zhàn)，盡職盡責(zé)，為自己進一步的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)，為xx銀行的輝煌做出更大的貢獻。

本年的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作狀況。

隨著年齡的增長和各種工作閱歷的增多，我對我個人在工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提示自己要在工作中仔細仔細再仔細，嚴格根據(jù)行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，年我個人沒有發(fā)生一次責(zé)任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的閱歷來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當(dāng)我也有問題的時候我會非常虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟敕皆O(shè)法的把自己不會的學(xué)會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高。

我有渴望學(xué)習(xí)新學(xué)問的熱忱，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務(wù)的時候。只要須要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，

我都從來沒有任何怨言。因為我知道，這也是單位領(lǐng)導(dǎo)對我個人的信任。我也會主動的利用好每一次學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機會，做好各項新業(yè)務(wù)的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。

位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的四周還有好幾所高校與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提示自己要從細微環(huán)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，微小化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到暖和的含義是什么。

我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所狀況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關(guān)系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點沖突，假如有看法也是工作上的不同，這樣的看法就意味著工作水準的不斷提高。我始終認為我這個人的先天性格確定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學(xué)會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務(wù)看法，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平常有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情說明清晰，最終使顧客滿足而歸。

所里常常會有外地來京的務(wù)工人員來辦理個人匯款，有的人連所須要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會為此。臨走時還要囑咐他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的我表示感謝?；蛟S有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額為什么還要這么熱心的去做，我這里用另處一名同志的話來說明?！八麄儊肀本┒疾缓唵?，誰都有不會的時候，幫他們是應(yīng)當(dāng)?shù)?。”我認為專心來為廣闊顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當(dāng)我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子看法真不錯……農(nóng)行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的興奮，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

員工個人年度工作總結(jié)7

一年的時間輕易的就過去了，在xxx公司的xx崗位上，我仔細嚴謹?shù)耐瓿闪诉@一年來的工作目標，為公司的發(fā)展進步貢獻了自己的一份力氣。

在自己的工作中，我?guī)е鲃雍蜔岢赖目捶?，仔細的在工作中完成并一步步提升自己。?dāng)然，自己取得的成果比起過去的自己還行，但假如與其他優(yōu)秀的同事相比，卻又還差了不少的距離。

反思這一年，在工作中我主動努力，較好的完成了這一年的任務(wù)，為此，我在這里將20xx年來個人工作狀況總結(jié)吐下，希望在今后一年來能取得更好的成果，更好的完成今年的工作任務(wù)！以下是我的工作總結(jié)：

一、個人年度工作總結(jié)

回顧這一年來的工作，我以熱忱的看法，主動的行動去負責(zé)自己的工作任務(wù)，在工作中嚴謹細致，對領(lǐng)導(dǎo)的指揮嚴格遵守，并仔細在工作中嚴格要求自己。不僅完成了自己的工作，更進一步的完善了自己的實力。

此外，通過領(lǐng)導(dǎo)在工作的中的教育和指引，我在工作上也進一步開拓了自己的思想，提升了自己的'業(yè)務(wù)實力。并且在后來的工作中，我也更好的相識到了自己在工作各個方面的不足，并在工作中主動熬煉自己，在空閑里仔細充電。一年來通過主動的嘗試，我大大的變更了自己的工作方式和在工作中加護，但在成果上也有了不少的提升。

二、自我的改進

在一年來，我始終也在積原創(chuàng)極的改進自身的實力。首先是思想上，在思想方面，我始終在主動的反省自己，通過與其他同事的對比，反省出自己在思想看法上的不足。其次，在工作中我也有許多不擅長，不了解的地方。過去，我總是刻意去忽視這些方面，但如今，我也意識到了這樣的不對。在工作中起先主動的買對自己實力上的不足。

而在改進方面，除了向領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的請教，我還在每周都為自己寫下總結(jié)，深刻了解自己的狀況，并進一步制定安排讓自己能順當(dāng)?shù)母倪M工作中不足。

三、自我的評價

今年來，我在工作中收獲了許多的閱歷，但也發(fā)覺了許多新的不足，如在工作上的走神、馬虎，處理不細致等問題。這些都是我在工作中的馬虎大意。但如今，經(jīng)過這一年的工作，我在下一年也要更加的努力，在工作中讓自己取得更大的成長！

員工個人年度工作總結(jié)8

本人于20xx年XX月XX日來到XX分店上班，于XX月XX日正式轉(zhuǎn)正。自從我在藥店工作以來，在各店長和各位同事的關(guān)懷幫助下，在工作中，不斷積累和拓寬工作閱歷，這一年來業(yè)務(wù)水平不斷提高。

在藥店工作期間，我仔細學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《經(jīng)營管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《商品質(zhì)量養(yǎng)護》等相關(guān)法規(guī)，主動參與藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓(xùn)。以平安有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。一心一意為人民服務(wù)，以禮待人。熱忱服務(wù)，耐性解答問題，為患者供應(yīng)一些用藥的保健學(xué)問，在不斷的實踐中提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，讓患者能夠用到平安、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力。

藥品是用來防病治病，康復(fù)醫(yī)療的，作為藥店工作人員，銷售藥品的最終把關(guān)者，我努力學(xué)習(xí)藥學(xué)學(xué)問，禮貌熱忱地為患者供應(yīng)相關(guān)詢問，并了解患者的身體狀況，為患者供應(yīng)平安、有效、廉價的藥物，同時向患者具體講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及留意事項和副作用，讓患者能夠放心的運用。配藥過程中嚴格根據(jù)醫(yī)生處方調(diào)劑，不隨意更改用藥劑量，有些藥含有重金屬，如運用將留下后遺癥和不良反應(yīng)，保證患者用藥和生命平安，通過學(xué)問由淺至深，從理論到實踐，又通過實踐不斷深化對藥理學(xué)的理解也總結(jié)了一些藥理常識，如下：

一、駕馭了中藥材的鑒別方法。

常用的有基源鑒別法，性狀、顯微鏡和理論鑒別法，有閱歷鑒別法比較簡便易行（眼看、手模、鼻聞、品嘗和水試、火試）以中藥性狀鑒別方法為例：如何鑒別莖木類中藥：包括藥用木本植物的莖或僅用其木材部分，以及少數(shù)草本植物的莖藤。其中，莖類中藥藥用部位為木本植物莖藤的，如川木通、雞血藤等；藥用為本草植物莖藤的，如天仙藤；藥作為莖枝的，如鬼見羽；藥用為莖髓部的，如燈山草、通草等。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內(nèi)各部分，如蘇木、沉香、樹脂、揮發(fā)油等。鑒別根莖的橫斷面是區(qū)分雙葉植物根莖和單子葉植物根莖的重點、雙子葉植物根莖外表常有木栓層，維管束環(huán)狀排列，木部有明顯的放射狀紋理中央有明顯的髓部，如蒼術(shù)、白術(shù)等。單子葉植物根莖外表無木栓層或僅具較薄的栓化組織，通常可見內(nèi)皮層環(huán)紋，皮層及中柱均有維管束小點散布，無髓部，如黃精、玉竹等。另外，還有皮類中藥、葉類中藥、花類中藥、果實及種子中藥、全草類中藥、藻菌地衣類中藥、樹脂類中藥和礦物、動物類中藥的性狀鑒別。

二、實踐了中藥的炮制、加工等技術(shù)。

例如：通過炮制可以增加藥療效，變更或緩和藥物的性能，降低或消退藥物的毒性或副作用，變更或增加藥物作用的部位和趨向，便于調(diào)劑和制劑。增加藥物療效：如炒白芥子、蘇子、草決明等被有硬殼的藥物，便能煎出有效成份；羊脂炙羊霍可增加治陽萎的功效；膽法制南星可增加鎮(zhèn)莖作用。變更可緩和藥物的性能：不同的藥物各有不同的性能，其寒、熱、溫、涼的性味偏盛的藥物在臨床應(yīng)用上會有副作用。如生甘草清熱解毒，蜜炙后有補中益氣；生蒲黃活血化瘀，炒炭止血。降低或消退藥物的毒性或副作用，有的藥物療效較好，但有太大的毒性或副作用，臨床上應(yīng)用擔(dān)心全，假如通過炮制便能降低毒性或副作用，如草烏、川烏、附子用浸、漂、蒸、煮加輔料等方法可降低毒性；商陸、相思子用炮制可降低毒性；柏子仁用于寧心安神是如沒通過去油制霜便會產(chǎn)生滑腸通便致瀉的作用。

中國醫(yī)藥學(xué)具有數(shù)千年的歷史，是人民同疾病作斗爭的極為豐富的閱歷總結(jié)，是我國優(yōu)秀民族文化遺產(chǎn)的重要組成部分。我在多年的工作學(xué)習(xí)中，堅持理論聯(lián)系實際，不斷探究和創(chuàng)新，學(xué)有全部堅持服務(wù)宗旨，誠信遵守法律，干好本職工作，為中藥學(xué)的發(fā)展做出貢獻。

員工個人年度工作總結(jié)9

xx年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實力上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)狀況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注意提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，仔細學(xué)習(xí)貫徹黨的路途、方針、政策，深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十四大、十五屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是仔細學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，主動參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴格根據(jù)“勤于學(xué)習(xí)、擅長創(chuàng)建、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則;始終把增加服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學(xué)問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學(xué)問、讓學(xué)問伴隨年齡增長，使自身綜合實力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺聽從組織和領(lǐng)導(dǎo)的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合詳細狀況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成xx年財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。仔細總結(jié)去年的財務(wù)工作，并為xx年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;

二季度，根據(jù)財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立xx年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。剛好向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科剛好保持聯(lián)系，提出用款申請安排，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為實行行政許可法，剛好報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理狀況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費工作；

三季度，依據(jù)甘人財[20xx]02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行比照自查，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查狀況、閱歷體會、內(nèi)部限制度建設(shè)狀況及會計制度執(zhí)行狀況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供給人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能仔細履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受支配的常規(guī)和臨時任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前打算工作，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的學(xué)問和技能，而且還要有嚴謹細致耐性的工作作風(fēng)，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中找尋樂趣，做到日新月異，從變更中找到創(chuàng)新。

員工個人年度工作總結(jié)10

202x年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的細心培育，賜予我工作上的支持。我將更加仔細的對待202x年的工作。目前所負責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作安排。

人事行政工作困難，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目安排表、獎金安排表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員聘請至任用，依據(jù)各組的實際須要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，協(xié)作人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣揚消防學(xué)問并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，平安進行巡查;跟蹤后勤支配員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生平安等狀況;排解員工之間的人和事沖突。

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)覺問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出緣由，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，主動告知他們作出改整。

對于20-年需加強的方面：負責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作狀況，人員紀律的檢查力度待提高;主動對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);

建議，員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在-年接著完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;

加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。強化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)安排，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;

組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

202x年人事行政工作雖不算太志向，但我們會接著努力，加強學(xué)習(xí)，主動協(xié)作公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

員工個人年度工作總結(jié)11

一年又匆忙而過，在公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切幫助下，經(jīng)過不斷的實踐，在錯誤中不斷摸索、不斷成長。我在閱歷積累、管理水平和自身素養(yǎng)方面有了肯定的提高。為明年更好的進行管理，也為能夠為公司創(chuàng)建更好的效益?，F(xiàn)對今年的工作總結(jié)如下。

一、向管理要效益，緊抓平安生產(chǎn)

沒有平安就談不上效益。針對此，我嚴格按操作規(guī)程操作，時時牢記平安留意事項，杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀行為。如車間各發(fā)酵罐都屬于壓力容器，高溫高壓運行已發(fā)生燙傷、碰傷等事故，而且下罐操作易發(fā)生高空墜落。窒息等事故，打堿操作等這都存在著許多平安隱患。所以，我了解它們的基本狀況和性能后再操作，且要不斷提高平安意識，做到“在崗一分鐘，平安六十秒”，把平安隱患殲滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

二、向管理要效益，提高員工工作效率和設(shè)備利用率

工作中，我時刻留意思想動態(tài)，剛好做好思想教化工作，積累管理閱歷，結(jié)合制度科學(xué)管理，以提高凝合力和工作效率。并努力做到知人善用，讓每位員工都在最適合的崗位上工作，“能者發(fā)揮所長，健者不遺余力”，低投入，高效率地做出更好的成果。

三、向管理要效益，確保產(chǎn)品質(zhì)量

沒有質(zhì)量保證，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反，還可能給企業(yè)帶來巨大的損失。為此，我嚴格執(zhí)行車間分等級的質(zhì)量管理制度，獎罰分明，以促進員工努力鉆研業(yè)務(wù)，提高操作水平，確保消毒發(fā)酵的各項指標均在合格范圍內(nèi)，保證操作的無菌。

四、向管理要效益，努力做到物耗低

我要求員工消毒時時刻留意閥門開度；堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象；節(jié)約用水、用電、用汽以削減奢侈；加強設(shè)備維護，以確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；嚴禁奢侈以做到降低生產(chǎn)成本。另外，我還加強對現(xiàn)場的管理，把現(xiàn)場管理貫穿于整個管理工作之中，以提高工作效率，確保平安生產(chǎn)，保證生產(chǎn)有序進行。

通過今年的管理工作發(fā)覺自己存在著許多不足，工作時常?？恐约阂酝拈啔v，對員工的思想未進行太多的溝通，使員工對平安及自身修養(yǎng)方面不關(guān)切。平常關(guān)切的大多是工作完成狀況，對其他事情缺少足夠的耐性。另外與其它班組間的協(xié)作不協(xié)調(diào)，對不是自己管轄的工作熱忱不是太高，班組間計較的東西太多。

以上不足我會通過不斷的學(xué)習(xí)提升自身修養(yǎng)，多與人溝通，努力使自己得到進步與提高，爭取為車間做出更好的業(yè)績，貢獻出自己的一份力氣。

今年xx月，我來到xx工廠苯酚車間工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳡顩r，感受很深，收獲頗豐。這一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力學(xué)習(xí)和鉆研，我很快駕馭了裝置工藝流程技術(shù)，同時工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素養(yǎng)也有了新的提高。

回顧這一年來的工作歷程，工作總結(jié)主要有以下幾點：

一、思想上與集體保持高度一樣

在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深切體會到，苯酚車間是一個講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一樣、嚴于律己、主動上進，才能融入到這個集體之中。所以我用理論學(xué)問武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地探討、思索和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

二、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對苯酚工藝流程有了較為深刻的相識

1、抓住車間倒班學(xué)習(xí)

俗話說“一分耕耘、一分收獲”。進廠期間，在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我深化苯酚車間進行視察和了解。我們一邊視察一邊聽領(lǐng)導(dǎo)對各條工藝流程的介紹，并仔細地作了記錄。后來深化車間倒班，我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術(shù)。倒班，是我一段豐滿的記憶，在歲月中醞釀，在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教，努力學(xué)習(xí)工藝技術(shù)，同時學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。車間實施“名師帶徒”安排，師徒的傳幫帶，始終把自己培育成“一崗精、兩崗?fù)?、多崗能”的目標作為自己的奮斗方向。對于剛剛畢業(yè)的我，很快融入了基層班組，通過一年的工作學(xué)習(xí)，確保了裝置的平安、穩(wěn)定、滿負荷運轉(zhuǎn)。

在見習(xí)期間，我工作主動努力，吃苦耐勞，能很快適應(yīng)現(xiàn)場的.艱苦環(huán)境，與同事相處和諧，提高了自己的組織實力。

2、抓住車間每個四點班的學(xué)習(xí)

不斷的學(xué)習(xí)，是我不斷進步的保障。每班第一個四點學(xué)習(xí)，是車間組織的車間級學(xué)習(xí)。在課堂上能仔細聽取兼職老師所講的內(nèi)容，并將其與實際生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來，努力做到學(xué)以致用。

3、利用日常時間學(xué)習(xí)“應(yīng)知應(yīng)會”和苯酚丙酮生產(chǎn)工藝技術(shù)

為了確保生產(chǎn)平安、高效進行，我主動學(xué)習(xí)工廠及車間的“應(yīng)知應(yīng)會”，留意生產(chǎn)上的細微環(huán)節(jié)問題。

在過去的一年里，我主要學(xué)習(xí)精餾崗位，簡要的工藝崗位任務(wù)如下：

（1）精餾崗位是回收粗產(chǎn)品中的異丙苯和xx并將粗產(chǎn)品精制成苯酚丙酮。

（2）加氫崗位是將精餾崗位回收的xxx經(jīng)過酚回收崗位堿洗后加氫轉(zhuǎn)化為異丙苯。

（3）精制崗位是將精餾崗位回收的粗xxx經(jīng)過堿洗后，將粗xxx精制成產(chǎn)xxx品。

精餾崗位是利用精餾原理，將粗產(chǎn)品精制成產(chǎn)品，在丙酮提純中，存在與沸點范圍相近的醛類及雜質(zhì)，單憑精餾無法將其從丙酮中除去，將稀堿加入塔內(nèi)使醛發(fā)生羥醛縮合反應(yīng)，生成高分子量化合物，可用精餾方法與丙酮分別開。

4、抓住車間培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)

實施“車間級”培訓(xùn)，車間建立對管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培育的“梯級平臺”的同時，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，進一步保證裝置的平安運行，這也使自己在這項工作中也受益匪淺。

加強崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。以提高管理人員管理工作實力和水平，大力開展仿真培訓(xùn)；開拓他們的視野，建立新的“以文化力增加凝合力、以執(zhí)行力促進發(fā)展力”的管理理念。使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作實力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局。就是在這種培訓(xùn)工作中，自己真正懂得了企業(yè)假如要生存、要發(fā)展，員工的培訓(xùn)是缺一不行的。

在這3～4個月的培訓(xùn)工作中，我深切體會到具有良好的業(yè)務(wù)實力是基礎(chǔ)。在工作崗位上，有著良好的業(yè)務(wù)實力是一種重要的基礎(chǔ)實力，而理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實踐的基礎(chǔ)，因此，對于剛邁入社會的高校生，駕馭好堅固的專業(yè)學(xué)問就顯得尤其重要了。還有一點就是在進行循環(huán)重復(fù)的工作中，不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率，還應(yīng)具備創(chuàng)新精神。

5、主動參與工廠車間組織的活動

一年來我主動參與工廠車間組織的活動，例如“第一屆消防救援技能”競賽，并且也取得了第三名的好成果；20xx年初，工廠舉辦迎新晚會，我出演雙簧節(jié)目。可以說在這些活動中熬煉了自己，這將成為自己成長歷程的閃光點。

三、要揚長避短，不斷完善自己

20xx年又是一個充溢激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種工藝和管理學(xué)問，并用于指導(dǎo)實踐。

2、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。

3、在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，漸漸改掉馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，注意熬煉自己的應(yīng)變實力、協(xié)調(diào)實力、組織實力以及創(chuàng)建實力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要接著努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問方面的學(xué)習(xí)，力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。

蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不撥之志。”這句話的意思是，勝利的大門從來都是向意志堅毅的人放開的，現(xiàn)在我想我是真的懂了。

員工個人年度工作總結(jié)12

XX年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面和工作業(yè)績有了進一步的提高，感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步?；厥走^往，公司陪伴我走過人生的一個重要階段。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事表示誠心的感謝。

我于年月物流公司錄用。共經(jīng)驗了4個月的試用期，于11月正式轉(zhuǎn)正就職。并且始終在物流部工作，我的工作是主要負責(zé)在區(qū)內(nèi)的提貨和理貨流程。

我本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

首先是在思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。其次談?wù)剛€人的工作和收獲。

這半年中我積累了大量的工作閱歷，已經(jīng)能夠很輕松的完成現(xiàn)在的所負責(zé)的工作，而且能夠處理一些工作出現(xiàn)的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想方法如何削減貨物在裝車和運輸過程中出現(xiàn)的貨損，剛好把各種數(shù)據(jù)報給公司有關(guān)人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負責(zé)人，

從去年來。我的一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善；還有就是我就始終為自己的工作深深的困惑著。始終看不到自己人生的前途，不知道自己人該往哪個方向走。對今后的生活和工作目標還是一片空白，以至于在和別人的接觸中表現(xiàn)得很不自信，抱著的心態(tài)是得過且過，過一天是一天的心態(tài)；從進了公司，雖然覺得自己只是理貨員，但是也能在公司吸取到許多養(yǎng)分，而且公司工作氣氛很濃，特別有利于自己的成長。對今后自己的人生目標和今后所將會遇到的挫折也有信念面對了。感覺人生不再浮躁，原來枯燥的東西也變得好玩了。這都要感謝同事們的關(guān)切與照看。

這半年中我積累了大量的工作閱歷，已經(jīng)能夠很輕松的完成現(xiàn)在的所負責(zé)的工作，。而且能夠處理一些工作出現(xiàn)的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想方法如何削減貨物在裝車和運輸過程中出現(xiàn)的貨損，剛好把各種數(shù)據(jù)報給公司有關(guān)人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負責(zé)人，

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動完成公司支配給我的各項工作；和同事的合作當(dāng)做是自己學(xué)習(xí)的機會，把別人的理念結(jié)合到自己的思想當(dāng)中，更加留意工作中的細微環(huán)節(jié)問題，把自己所負責(zé)的各個工作做到更加完備。

總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進步，但是我還會接著努力，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把自己的劣勢轉(zhuǎn)變成為優(yōu)勢。在將來的工作中，確定還會遇到許多的困難和挑戰(zhàn)，因此自己的努力和同事之間的協(xié)作是很重要的。也希望大家能在新的一年里，一起努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

員工個人年度工作總結(jié)13

時間飛逝，不知不覺間我已經(jīng)到了公司五個多月了?；叵脒@段時間的過往，工作有進步的同時更多的是不足。對我來說，來到公司是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，是一個重要的起點，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和認可，回首這些時間，正是因為有足智多謀的領(lǐng)導(dǎo)和親切無私的同事們，才使我能夠快速的適應(yīng)工作，一步步走向成熟。相比于工作的苦悶，我更多的是收獲，這些日子對我來說受益匪淺。就這幾個月的工作，我做簡潔的總結(jié)，匯報我在智德馨項目工程管理有限公司五個月以來取得的成果以及自己的不足。

一、個人成長

多年的閑散，讓我思想和行為上都養(yǎng)尊處優(yōu)。初入公司，相比有專業(yè)學(xué)問的同事，我更多的是迷茫和無所適從，對公司的考勤制度視而不見，無論是工作實力還是思想看法，我都沒有做好。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)對我不離不棄，總是寬容的給我機會，正是因為如此才使我幡然醒悟，能主動的進行工作，能正式的和過去的自己說再見?，F(xiàn)如今，我享受每天規(guī)律的生活，喜愛每天不斷進步的感覺。領(lǐng)導(dǎo)和同事對工作的看法，讓我清晰相識到自己的不足及努力方向，更好更快的成為一名合格的公司員工。

二、工作方面

自從入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事的言傳身教下，我很快的融入了公司。從一竅不通，到現(xiàn)在簡潔的明白了一個項目從接手到項目完成我們所須要進行的工作，明白了該怎么去對接，大體知道了如何開標，開標須要打算的表格，論證須要打算的工作。雖然面對客戶總是無法清晰的解答疑問，但是進步也是顯著的，并且在工作中也得到了甲方的確定，對我的精神予以鼓舞。現(xiàn)今階段，業(yè)務(wù)實力不嫻熟，所以只能在看法上下功夫，多請示少說話，盡可能的滿意了客戶的須要。同步更新著業(yè)務(wù)單位聯(lián)系表和各種所需用表，每天做著工作筆記，形成好的工作習(xí)慣。閑暇時常?？磿湟缱约?，每次犯過的錯都謹記，知錯能改。遇事不懂我就不恥下問，領(lǐng)導(dǎo)和同事的看法讓我感動，每次都是知無不言言無不盡，很感謝大家對我的幫助。每次出去找客戶對接項目，的確感到些壓力，怕客戶提出的問題我無法解而影響公司業(yè)務(wù)，同時這也是動力，讓我能不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，極大的提高了我的個人閱歷和實力。

三、存在不足

雖然我有些許提升，但是對待工作，還是不能主動主動的去做，總是等領(lǐng)導(dǎo)支配任務(wù)。對專業(yè)的認知嚴峻不足，無法解答客戶的疑問，工作應(yīng)變實力低，距離合格有著很大的距離。

四、將來展望

今后，我會更努力的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，更好地創(chuàng)作自己的價值。主動主動的去工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)事事操勞。提高專業(yè)水平，早日考取證書。約束自己的行為，摒棄不好的陋俗。

最終，感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我的進步離不開你們的幫助和支持，大家的協(xié)同和激勵才能使我勝利。總之，我會懷著一顆感恩的心，在今后的日子里，不斷學(xué)習(xí)進步，努力工作，在這個新的起點起先，邁向勝利！

員工個人年度工作總結(jié)14

實的一年，勇?lián)厝危呷顺墒?。光陰如梭，時間荏苒。20xx年就要成為歷史了，內(nèi)心不禁感慨萬千！轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，

繁忙充溢的一年，勇?lián)厝?，催人成熟?/p>

光陰如梭，時間荏苒。20xx年就要成為歷史了，內(nèi)心不禁感慨萬千！轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗過不平凡的考驗和磨礪了。特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個熬煉的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能。回首過往，德年書畫已陪伴我走過了人生很重要的幾年，使我懂得了許多。領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持與關(guān)愛，令我感受到人間的溫情，在此我向領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠心的感謝！正是有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也是因為有你們的幫助，才能令我在工作的同時更上一個臺階。在工作上，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務(wù)。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：

工作教訓(xùn)

經(jīng)過多年的工作學(xué)習(xí)，我發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有很大差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細致總結(jié)一下，自己在這年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；

在工作時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有主次分明的安排，哪些須要馬上完成，哪些可以漸漸完成，今年在安排上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.工作不夠精細化；

平常的工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也常常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性。以后個人工作中要特地留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化、條理化。

3.缺少平常工作的學(xué)問總結(jié)；

這年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，假如每天、每周、每月都回過