護士下半年工作計劃1模板

PAGE頁碼2/NUMPAGES總頁數(shù)8護士下半年工作計劃1模板作為一個被稱為白衣__的護士，下半年我的工作將從以下幾個方面展開：一、積極參加護理培訓有了上半年的護理工作經(jīng)驗，我打算在下半年要更加積極主動的去參加院里面組織的護理培訓.在護理培訓中，我學到了很多，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經(jīng)驗，如果有更多的這樣的護理培訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了，省得我到了護理特殊病患時，因為缺乏經(jīng)驗而讓我的護理工作大打折扣，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈.護理作為我的專業(yè)來說，我就得拿出專業(yè)的水準來治愈病人，給他們帶去的護理經(jīng)驗！二、對待病人需更耐心上半年在護理病人的時候，出現(xiàn)過一次因為病人不配合我的護理工作而對病人發(fā)火的情況，現(xiàn)在回想起來，真是羞愧不已.在下半年的護理工作中，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再出現(xiàn)之前所發(fā)生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動，進而耽誤治療和恢復.如果有專門針對耐心培養(yǎng)的培訓，我也是愿意參加的，畢竟我作為一個護理人員，最重要的，除了護理技術(shù)外，或許就是對待病人擁有一顆耐心了.我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理，我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉.三、對病患家屬更包容病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體.縱觀我這幾年的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會發(fā)現(xiàn)自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去.為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容，不把他們的表現(xiàn)當成他們的本來面貌，畢竟他們的家人生病住院，甚至有的出現(xiàn)了我們作為醫(yī)護人員也無法解決的問題和疾病，我們能做的就是包容他們在失控狀態(tài)下的表現(xiàn)，再盡自己所能去治愈病患.在下半年，我會再接再厲，爭取將我的工作做到完美！PAGE頁碼4/NUMPAGES總頁數(shù)8

護士下半年工作計劃1模板【2】下半年本病區(qū)將圍繞二級甲等中醫(yī)院的評審標準，切實做好護理計劃，落實各項規(guī)章制度，加強“三基”培訓，提高護理質(zhì)量和服務質(zhì)量.下半年工作從以下方面展開：一、病區(qū)護理質(zhì)量管理護士長進行每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決.二、護理差錯事故的防范與控制1.通過早會、業(yè)務學習等形式反復強調(diào)，加強護理安全教育，提高安全意識.2.科室有安全防范教育及措施.3.科室發(fā)生的差錯、缺陷要及時匯報、討論、處理，每月按時上報報表.三、藥物安全管理1.急救藥品、物品各班認真交接，用后及時補充，做到“四固定”.2.科室備用藥品做到“四固定”.近效期藥物予以標識，及早使用，以防浪費.失效藥物及時清理報廢，以免誤用.冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日檢查冰箱溫度并做好登記記錄.3.科室專人負責，每月大檢查一次，護士長督查落實情況.四、護理病歷質(zhì)量控制1.嚴格按照護理文書質(zhì)量檢查標準檢查病歷，按浙江省護理文件書寫規(guī)范書寫病獨聯(lián)體.2.重點加強中醫(yī)護理文書書寫質(zhì)量的提高，組織各級人員學習并熟練應用.3.護理文件書寫要求及時、準確、客觀、完整.4.護理文書質(zhì)控員每月對護理文書質(zhì)量進行全面檢查.5.護理文書質(zhì)控小組對檢查中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)進行分析，提出改進措施、記錄時間及內(nèi)容.6.護士長嚴把出科病歷質(zhì)量關，對出科病歷及時檢查.并就存在問題及時召開科室會議，落實改進措施.五、健康宣教和病人滿意度1.本科備有常見疾病護理常規(guī)和標準健康教育計劃，供各級護理人員學習和應用.2.按健康教育評價表，對病人的不同階段及時進行健康教育.3.護士長經(jīng)常深入病房，了解病人教育情況，檢查評價記錄.4.科室每月召開病員公休座談會，聽取病員意見.5.患者投訴應及時調(diào)查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定處罰.六、護理人員素質(zhì)的提高1.加強三基培訓及?？评碚摰奶岣撸吭陆M織護理人員業(yè)務學習、小講課及每天晨間提問，每季度對護理人員進行理論考試和操作考試.2.每月一次疾病查房，每季度一次護理病例討論.3.加強對新人員的培訓，督促她們的自我學習.對落后分子重點幫助.七、護理質(zhì)量持續(xù)改進1.根據(jù)科內(nèi)存在的突出問題進行持續(xù)質(zhì)量的改進，每半年上交護理部.要求科內(nèi)各人員積極參與持續(xù)質(zhì)量的改進，科內(nèi)護理骨干提出存在問題進行討論、分析并改進方法.科內(nèi)護理人員要求人人知曉方法并按照改進方法執(zhí)行.2.平時檢查計劃時按照持續(xù)質(zhì)量改進的方法執(zhí)行.下半年我們將持續(xù)上半年的工作熱情，將下半年的工作做到最好.PAGE頁碼5/NUMPAGES總頁數(shù)8

護士下半年工作計劃1模板【3】近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心.比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證.從而反映了護理工作的重要作用和地位.護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.在這個炎熱的夏天，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份下半年護理工作計劃：1.繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì).尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用.2.全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解.明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心.3.嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退.積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動.4.認真做好領導分配給我的各項工作和任務.5.解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益6.加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系.7.協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績.護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！在后面的日子里，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責.努力、努力、再努力！PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)8

護士下半年工作計劃1模板【4】一∶加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1:強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓.如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能.互相學習促進，并作記錄.2:重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù).3:做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力.4:隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍.不斷的更新護理知識.二∶護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈1:護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班.切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全.2:病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控.3:時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交_時均要加強監(jiān)督和管理.4:護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等.雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點.5:護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施.對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生.三∶轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量1:培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準.加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效.2:注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務.把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中.3:嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對.在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量.4:深化親情服務，提高服務質(zhì)量.在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能.培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象.四∶合理利用人力資源，避免人浮于事的局面我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少.工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務.五∶樹立法律