2021精彩的公司晚會節(jié)目策劃5篇

第2021精彩的公司晚會節(jié)目策劃5篇

公司晚會節(jié)目策劃1

“我行我秀”(待選)

——20__佳宇物流中秋晚會活動策劃書

活動背景

佳宇物流發(fā)展至今以近十年的歷史,是專業(yè)信息化的綜合性物流公司,現(xiàn)有總資產超億元,全國分公司150余家.佳宇依托其優(yōu)秀的人才團隊、先進的信息系統(tǒng)、超前的服務理念和遍布全國的運營網(wǎng)絡,日益成為物流行業(yè)的著名品牌.優(yōu)秀的企業(yè)往往提供給員工寬闊的展現(xiàn)自我的舞臺,為了實現(xiàn)佳宇員工間的互動,增進員工對佳宇的歸屬感與認同感,鞏固和宣傳佳宇強烈的企業(yè)文化氛圍,在佳宇即將步入20__年慶的前夕,中國第二大傳統(tǒng)節(jié)日——中秋之際,舉行一臺富有親情特色中秋的晚會,讓佳宇人塑造自我,塑造自己的企業(yè)形象,在未來的日子里,攜手努力創(chuàng)造佳宇新的神話.

活動主題

我行我秀(待選)

親情佳宇人——與你同行的明天

活動目的

1、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍.晚會策劃書范文.

2、實現(xiàn)領導和員工的互動,讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流.

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到佳宇的發(fā)展和進步.同時包裝佳宇,促進其外部形象和內部文化的形成.

4、通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊.

目標公眾

佳宇總部及上海佳宇員工

活動時間

20__年月日晚

活動地點

上海佳宇總部食堂

活動內容

一、節(jié)目征集:

1、總部各部門,每一部門至少表演一個節(jié)目;上海公司不少于3個節(jié)目

2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作

3、本周五進行排練

4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

二、20__年中秋晚會現(xiàn)場

主干時間分配

1民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2領導致辭

由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請先生給佳宇員工致辭,并邀請大家共同舉杯

演出

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4佳宇生活秀

說明:此項活動旨在讓佳宇人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性.今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個佳宇的形象,從而使觀看者也從中受益.活動的參與性和觀賞性很高.晚會策劃書范文.

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3-4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設計搭配的服裝.來參加這場佳宇人的生活秀.在秀結束后,我們將邀請觀眾上臺來評述.

5游戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲,邀請領導人數(shù)三,員工人數(shù)三

我猜,我猜,我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是(cd小家電,日常用品可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)

你是我的眼睛

游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導他完成路程,在t臺上設置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利.

6抽獎與禮品的頒發(fā)

效果預測

鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)佳宇內部組織的活動,富有創(chuàng)意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關注,預計活動的實際參人數(shù)可達600以上,網(wǎng)絡報道5篇.對佳宇員工覆蓋面有望達到1/2以上.同時,這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切團結高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度.

媒介傳播策略

1、鑒于佳宇天地9月號已交付印刷,先期報道將利用網(wǎng)絡媒介,即在佳宇主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇.

2、活動執(zhí)行后跟蹤報道,有效運用佳宇天地和佳宇主頁的優(yōu)勢.

3、活動執(zhí)行后在相關的物流行業(yè)網(wǎng)站進行新聞通訊類投稿.

4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道.可以采取宣傳板和海報的形式,將實況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料.也可以上傳網(wǎng)頁.

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知).

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導).

3、一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設立留言點,節(jié)目及電影放映確定前作為參照,使企業(yè)文化對內拓展合理化.

實現(xiàn)活動方案的措施

1、聯(lián)絡上海分工司,邀請他們作為本次活動的主辦單位,并邀請總部作為協(xié)辦單位.

2、經主辦單位協(xié)商通過后,將本次活動方案上報有關部門批準.

3、建立統(tǒng)一的實施策劃小組,將工作進行分類,實施落實至責任人

活動場地布置

1、在設計和布置上,必須注意整體風格的統(tǒng)一和局部裝飾的區(qū)別性,即保持標志,背景板和主色調的一致,充分利用現(xiàn)場原有的條件下,做出新意.

2、中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成,上面粘貼活動的主題和佳宇的形象標志.

3、在舞臺中心背景的兩側,分別設置有白色廣告背景板的屏風,用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設備工作.

4、舞臺類似t型,由細霓虹直接在地面連接成舞臺的形象,配合花草和適當?shù)难b飾品,觀眾席在舞臺的兩側.這樣的設計便于臺上下的互動關系,也配合節(jié)目的表演.

5、主要效果

食堂晚會布置圖

工作程序及分工

工作程序

1、前期的準備工作

20__年__月__日至__月__日

1)活動方案的申報辦理

2)活動請柬的設計寄發(fā)

3)活動場所的設計落實布置

4)活動節(jié)目的征集和申報

5)有關新聞資料和新聞報道的編寫

6)物資采購

2、活動現(xiàn)場工作

20__年月日

1)、活動全過程的接待

2)、活動全過程的監(jiān)控和具體事物協(xié)調

3)、現(xiàn)場攝像攝影及現(xiàn)場制度

4)、現(xiàn)場各節(jié)目人員的落實

5)、物資調配禮品和獎勵的發(fā)放

6)、現(xiàn)場的清理和保管

3、善后處理

時間20__年__月__日至__月__日

1)活動全部文字和圖片的整理

2)活動新聞報道的搜集整理

3)工作總結和效果評估

以上工作中,工作有主辦單位落實,其于有單位落實

活動經費及預算

1)場地布置費用rmb

2)餐飲招待費用rmb

3)各種活動用品的購置費用rmb

4)勞務費rmb

5)禮品費用rmb

6)獎金費用rmb

7)機動費用rmb

8)宣傳廣告費用rmb

9)演出費用rmb

活動評估標準

1)活動實際參加人數(shù)不少于500人

2)媒介有關活動報道不少與2篇

3)活動信息覆蓋率總部全體員工的1/2

4)活動現(xiàn)場執(zhí)行情況不發(fā)生任何明顯失誤

5)活動經費的使用情況嚴格控制在預算之內

6)公司知名度提升5%

7)公司美譽度提升5%

有關事項說明

1、策劃書系就擬舉辦20__佳宇中秋晚會活動提出的總體方案,有些內容難免粗疏,尚待活動總體思路確定后再進一步細化,并據(jù)此制訂具體的實施計劃.

2、類似這樣的活動一般需要準備一個月的時間.而現(xiàn)距活動的舉辦時間僅有一個星期的時間,應屬相當緊張.期望主辦單位盡快審核確定活動的整體方案,及早投入前期工作.

3、本策劃小組組成不久,但是本著專業(yè),創(chuàng)新,認真的態(tài)度,具有相當?shù)脑O計策劃能力,力求規(guī)范的操作,達到優(yōu)質的效果.如蒙委托,當竭盡全力,不負厚望.

公司晚會節(jié)目策劃2

一、企業(yè)年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài).

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對公司產生良好印象.

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度.

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),獲得支持

二、企業(yè)年會前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人,成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

6、宣傳組;(負責臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!).

三、企業(yè)年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加,不可請假;

2、公司各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓).

四、企業(yè)年會會場的布置:

1、有好的音響和好的環(huán)境,最好能讓大家一起就餐.

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn)).

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母.第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分.

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片.

5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側.

(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡.)

五、企業(yè)年會具體流程：

1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝).

2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),根據(jù)公司需要可設置如下獎項：

A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們的決心,展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等.

10、讓各部門定明年業(yè)績目標.

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興.可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂.)

12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解.)

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

14、頒布2019年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)

15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點.(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、企業(yè)年會重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),物資,人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎).

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩,挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺,讓員工心定、交給

公司年會,就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會,沒它不行,沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要,不可缺少!不能不開,不可不開,必須要開!

它可以對公司一年的工作進行總結;

它可以獎勵先進,激發(fā)后進,樹立榜樣、率先垂范;

它可以造場造勢,激揚士氣,振奮精神;

它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷;

它可以凝聚人心,給人信心;

它可以增進客戶聯(lián)誼,感恩答謝;

它可以統(tǒng)一認識,部署戰(zhàn)略,鎖定目標,激發(fā)斗志;

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!

公司晚會節(jié)目策劃3

一、活動梗概

活動主題：__動起來!

活動背景：安利中國,世界直銷行業(yè)排名第一,安利中國計劃舉辦安利年會,歷屆安利年會以模式化：吃飯看節(jié)目,沒有什么新鮮感了,員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面,抽獎時再跑進來,調動不起員工的熱情度,讓員工感受不到公司歸屬感.

活動目的：

1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出.

2、呈現(xiàn)出精彩豐富,全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感,來年更努力為公司奮斗.

3、調動全體員工的積極性,增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力.

二、策劃思路

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動關鍵詞：安利,年會,動漫,動起來,游戲,晚會

活動時間：2019年3月8日

活動地點：廣州花園酒店

活動人數(shù)：公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕松,活潑,娛樂,有趣

組織形式：分為活動物料準備小組,活動執(zhí)行小組,活動安保小組,活動表演安排小組,活動服務禮儀小組.

三、活動時間安排

2019年1月14日收到安利公司發(fā)出的標書

2019年2月23日確認年會的最終方案,與相關的活動承辦商簽訂合作合同

2019年2月28日年會籌辦的細節(jié)基本落實,相關的活動的信息傳達到公司各部門

2019年3月2日確定活動當天的參加人員,并對相關人員進行分組培訓,與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等

四、活動前期準備

活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

五、活動內容與流程

1、動漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、安利老板和領導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領導們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、安利領導百變大咖秀

9、員工節(jié)目COSEPLAY

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

六、活動風險評估

1、參與人員過多,動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員.

預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序,確?，F(xiàn)場人員的安全.

2、音響,燈光,麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行.

預防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需.

活動臨時應急方案

1、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響,所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識,要及時進行應急處理.

2、做好活動現(xiàn)場秩序維護,要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查.加強防范,巡邏.

七、活動亮點

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區(qū),讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領導放下身段百變,讓員工感到領導的親和一面

亮點四：安利老板與老板娘投入模仿,員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀,增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3D模仿秀,提升員工之間的團體協(xié)作能

亮點七：進行安利同學會的表演,讓人更了解安利品牌

八、活動效果

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會,讓員工過上一個難忘的新年晚會,使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通,交流和團隊協(xié)作意識,提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢.

公司晚會節(jié)目策劃4

活動策劃背景：

每到一年快結束的時候,各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動.

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內部的團結,增加企業(yè)凝聚力.

再一方面：在這個“家庭盛會”中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業(yè)文化建設,表達對員工的問候和愛戴.

活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌

活動安排：

(一)企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10

：大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致開幕辭.

13：11：大會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

16：40—16：50：大會進行第三項.請總經理宣讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定.

16：50—17：00:

主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀.

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10

：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀.

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念.(攝影師拍照)

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結.宣布員工大會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.

18:55之前：總經理到臺向大家紙祝酒詞

19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.

19:00—22:30：與會者共同用餐、活動

(三)活動相關安排

條件：所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).

1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以.

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節(jié)目.

4.部門全體表演節(jié)目.

5.員工自由安排表演節(jié)目.

(四)簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

(五)游戲相關安排

不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快.、

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數(shù)：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數(shù)：全體

道具：無

方法：以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”.有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數(shù)：若干

工具：酒、奶瓶

亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒,規(guī)定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿,最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五：30.熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8-15人,分成若干組

游戲規(guī)則：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”,此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”,而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號傳下去.

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝.

注意：正確了解規(guī)則,確實地重復回答.男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,更有趣

游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力.大家都融入到“年會晚會”中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了.

(六)與會人員須知

一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開.

二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席.

三：解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復.整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,各項費用也要落實到人.

3.各項支出都要有明確的票據(jù).

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關負責人做好離場各項工作.

總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式,此方案突破了以往的設計慣例,將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃.

公司晚會節(jié)目策劃5

一、年會籌備小組

總策劃：陳琦

總執(zhí)行：陳琦/羅時勤

成員：聯(lián)達置高及蘇蓉科技所有部門成員

二、年會內容

活動名稱：聯(lián)達置高科技有限公司20__年新春團拜晚會

活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

活動主題：以客戶為中心,以奮斗者為本

活動目的：對20__年公司的工作成績進行總結,展望公司20__年的發(fā)展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活,激發(fā)員工熱情,增強員工的內部凝聚力,增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識.

活動日期：20__年2月10日16：00-20：00

活動地點：____酒店

參會人數(shù)：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人,共計313人.

參會人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

三、工作分工(