督導工作制度4篇

———督導工作制度4篇【導語】督導工作制度怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的督導工作制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的督導工作制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇無障礙督導隊工作制度(范例)第2篇學校推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督導工作方案第3篇公司市場督導工作職責制度第4篇教學督導員工作職責管理制度

【第1篇】學校推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督導工作方案

為扎實推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依據(jù)上級和學校黨委部署要求，現(xiàn)就推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督導工作，制訂本方案。

一、總體目標

圍繞“兩學一做”學習教育的主要目標任務，以推動基層黨組織建設標準化、規(guī)范化為重點，堅持全掩蓋、常態(tài)化，突出針對性和實效性，仔細查找分析、著力解決黨組織存在的突出問題，建立健全督導評估長效機制，推動黨員教育常常化、組織生活正?；?、作用發(fā)揮常態(tài)化，防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學習教育與思想工作實際“兩張皮”等不良傾向，確保學習教育各項規(guī)定動作落實到位。

二、督導內容

(一)傳達部署狀況

1.各級黨組織是否準時傳達學?！锻苿印皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化實施看法》以及座談會會議精神等。

2.黨委（黨總支）是否制定了實施方案并做出相應部署支配。

3.黨支部是否制定了主題黨日方案。

【第2篇】無障礙督導隊工作制度(范例)

下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全供應的制度文章供您參考:

督導制度:每月一次組織督導隊員上街開展督導工作,檢查我區(qū)新開工建設和改造的市政道路、居住小區(qū)配套設施和公共設施建設中無障礙設施建設狀況,了解原有建筑設施中欠缺的無障礙設施狀況。

溝通制度:每季度一次組織督導隊員進行溝通督導中發(fā)覺的問題,存在的困難及商討解決的方法和下一步的工作方案。

反饋制度:每季度一次對督導檢查中發(fā)覺的問題,準時向被查單位進行狀況反饋。

無障礙設施建設督導大隊督導隊員工作職責

1、仔細學習無障礙設施建設的有關政策法規(guī)、規(guī)劃和設計標準,不斷提高工作力量和工作水平。

2、做好本社區(qū)無障礙設施建設、改造和養(yǎng)護的各項宣揚工作。

3、做好本社區(qū)內無障礙設施建設、改造、養(yǎng)護、使用狀況的督導檢查,發(fā)覺問題準時向區(qū)推動辦、督導大隊和城管大隊反映,督促建設單位進行整改。

4、了解本社區(qū)內殘疾人、老年人等特別群體對無障礙設施的需求,做好無障礙設施進社區(qū)、進家庭的工作。

5、做好本社區(qū)無障礙設施建設狀況的調研工作。

【第3篇】教學督導員工作職責管理制度

以下是我為大家收集的制度,僅供參考!

一、教學督導員是學院專職從事教學督查、指導的工作人員,應參與學院督導室召開的工作會議,仔細履行崗位職責,完成教學督導工作的各項任務。

二、準時、精確?????地收集、整理教學督導信息,提出看法和建議,為學院的教學管理和XX出謀獻策。

三、教學督導員要做到掛牌上崗,對全院的課堂教學、實踐教學等教學環(huán)節(jié)的教學質量進行監(jiān)督檢查,對檢查結果必需記錄在案。

四、依據(jù)需要在學院督導室組織和有關職能部門協(xié)作下,召開老師、同學座談會,聽取師生對教學工作的看法建議,并形成會議紀要報學院督導室。

五、對教學過程中消失的重要狀況及突發(fā)大事,應準時向有關職能部門和督導室報告,必要時可直接向有關院領導報告。

六、每學期期末每位教學督導員要向學院督導室提交一份工作報告。

七、完成學院督導室領導交辦的其他工作任務。

【第4篇】公司市場督導工作職責制度

公司企事業(yè)市場督導工作職責制度

崗位:市場督導

職責:

一、按部門經(jīng)濟方案定下本年度目標,分攤到自營店鋪,督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟指標,切實跟進每一項措施及方案的執(zhí)行狀況。

二、負責轄下各店鋪的貨場陳設,短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督,確保符合公司要求,常常言傳身教,現(xiàn)場示范服務規(guī)范和技巧閱歷。

三、負責各項銷售數(shù)據(jù)的精確?????,把握各自營店的庫存數(shù)據(jù),確保每月盤點工作的正常進行,負責轄下各自營店鋪進、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

四、常常巡查各銷售點的運作狀況,主動向屬下基層員工了解狀況,擅長發(fā)覺問題,尋求妥當?shù)慕鉀Q方法,抽查員工禮貌服務、貨品陳設、點數(shù)精確?????性,貨場擺設、貨品充分程度、缺礙狀況、貨場干凈等細致問題。

五、ad支援:針對加盟店(柜)開業(yè)前的系列培訓。包括:店長培訓、電腦操作培訓、產(chǎn)品學問講解、店鋪陳設培訓等。

六、跟進板房陳設工作,整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳設和功能性陳設;負責板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。

七、定期整理過季貨品,作退倉或特賣處理。

八、完成營運經(jīng)理交辦的其它工作。

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【第1篇】學校推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督導工作方案

為扎實推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依據(jù)上級和學校黨委部署要求，現(xiàn)就推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督導工作，制訂本方案。

一、總體目標

圍繞“兩學一做”學習教育的主要目標任務，以推動基層黨組織建設標準化、規(guī)范化為重點，堅持全掩蓋、常態(tài)化，突出針對性和實效性，仔細查找分析、著力解決黨組織存在的突出問題，建立健全督導評估長效機制，推動黨員教育常?；?、組織生活正?；?、作用發(fā)揮常態(tài)化，防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學習教育與思想工作實際“兩張皮”等不良傾向，確保學習教育各項規(guī)定動作落實到位。

二、督導內容

(一)傳達部署狀況

1.各級黨組織是否準時傳達學?！锻苿印皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化實施看法》以及座談會會議精神等。

2.黨委（黨總支）是否制定了實施方案并做出相應部署支配。

3.黨支部是否制定了主題黨日方案。

【第2篇】無障礙督導隊工作制度(范例)

下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全供應的制度文章供您參考:

督導制度:每月一次組織督導隊員上街開展督導工作,檢查我區(qū)新開工建設和改造的市政道路、居住小區(qū)配套設施和公共設施建設中無障礙設施建設狀況,了解原有建筑設施中欠缺的無障礙設施狀況。

溝通制度:每季度一次組織督導隊員進行溝通督導中發(fā)覺的問題,存在的困難及商討解決的方法和下一步的工作方案。

反饋制度:每季度一次對督導檢查中發(fā)覺的問題,準時向被查單位進行狀況反饋。

無障礙設施建設督導大隊督導隊員工作職責

1、仔細學習無障礙設施建設的有關政策法規(guī)、規(guī)劃和設計標準,不斷提高工作力量和工作水平。

2、做好本社區(qū)無障礙設施建設、改造和養(yǎng)護的各項宣揚工作。

3、做好本社區(qū)內無障礙設施建設、改造、養(yǎng)護、使用狀況的督導檢查,發(fā)覺問題準時向區(qū)推動辦、督導大隊和城管大隊反映,督促建設單位進行整改。

4、了解本社區(qū)內殘疾人、老年人等特別群體對無障礙設施的需求,做好無障礙設施進社區(qū)、進家庭的工作。

5、做好本社區(qū)無障礙設施建設狀況的調研工作。

【第3篇】教學督導員工作職責管理制度

以下是我為大家收集的制度,僅供參考!

一、教學督導員是學院專職從事教學督查、指導的工作人員,應參與學院督導室召開的工作會議,仔細履行崗位職責,完成教學督導工作的各項任務。

二、準時、精確?????地收集、整理教學督導信息,提出看法和建議,為學院的教學管理和XX出謀獻策。

三、教學督導員要做到掛牌上崗,對全院的課堂教學、實踐教學等教學環(huán)節(jié)的教學質量進行監(jiān)督檢查,對檢查結果必需記錄在案。

四、依據(jù)需要在學院督導室組織和有關職能部門協(xié)作下,召開老師、同學座談會,聽取師生對教學工作的看法建議,并形成會議紀要報學院督導室。

五、對教學過程中消失的重要狀況及突發(fā)大事,應準時向有關職能部門和督導室報告,必要時可直接向有關院領導報告。

六、每學期期末每位教學督導員要向學院督導室提交一份工作報告。

七、完成學院督導室領導交辦的其他工作任務。

【第4篇】公司市場督導工作職責制度

公司企事業(yè)市場督導工作職責制度

崗位:市場督導

職責:

一、按部門經(jīng)濟方案定下本年度目標,分攤到自營店鋪,督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟指標,切實跟進每一項措施及方案的執(zhí)行狀況。

二、負責轄下各店鋪的貨場陳設,短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督,確保符合公司要求,常常言傳身教,現(xiàn)場示范服務規(guī)范和技巧閱歷。

三、負責各項銷售數(shù)據(jù)的精確?????,把握各自營店的庫存數(shù)據(jù),確保每月盤點工作的正常進行,負責轄下各自營店鋪進、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

四、常常巡查各銷售點的運作狀況,主動向屬下基層員工了解狀況,擅長發(fā)覺問題,尋求妥當?shù)慕鉀Q方法,抽查員工禮貌服務、貨品陳設、點數(shù)精確?????性,貨場擺