下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?工廠車間員?工工作總結?時光似箭?、日月如梭?。在圣誕節(jié)?的歡樂氣氛?里結束了_?_年,我們?迎來了新的?一年。在過?去的一年中?生產(chǎn)部在上?級領導的大?力支持和全?體員工的共?同努力下完?成了公司下?達的各項任?務,在此,?我對生產(chǎn)部?一年來的工?作給予總結?,同時祝愿?我們公司明?年更上一層?樓。一、?一年工作回?顧1、產(chǎn)?品產(chǎn)量方面?從__月?__日開業(yè)?以來,共生?產(chǎn)產(chǎn)品__?噸,己發(fā)貨?產(chǎn)品__噸?,庫存__?噸,消耗廢?鋼__噸,?石英砂__?噸,水玻璃?__噸。目?前共有__?種產(chǎn)品,在?批量小、技?術不穩(wěn)定和?不完善的情?況下,進行?實驗和摸索?。為達到客?戶產(chǎn)量和質(zhì)?量的要求,?生產(chǎn)部合理?的調(diào)整生產(chǎn)?計劃,和利?用有限的資?源,及時滿?足客戶的交?貨期,為公?司今后產(chǎn)品?的多元化打?下了基礎。?2、產(chǎn)品?品質(zhì)方面?今年工作中?,在確保生?產(chǎn)任務的情?況下合格產(chǎn)?品入庫率達?到__%?,離公司的?目標有一定?的距離。只?要每個員工?在提高產(chǎn)品?質(zhì)量意識情?況下,全力?的投入到生?產(chǎn)每個環(huán)節(jié)?中,產(chǎn)品質(zhì)?量一定會穩(wěn)?步提高。?3、設備管?理方面在?過去的一年?里,各設備?運轉(zhuǎn)良好,?并沒有因為?設備的問題?影響到較大?的工作,在?定期的檢修?和保養(yǎng)下保?證了設備的?正常運轉(zhuǎn),?進而確保了?生產(chǎn)的穩(wěn)定?。4、人?員管理方面?今年是我?公司剛起步?的一年,在?員工對產(chǎn)品?的工藝不太?熟悉,人員?不太穩(wěn)定的?情況下,這?無疑給生產(chǎn)?管理帶來了?極大的壓力?,但在這壓?力的推動下?本部門堅持?對新進員工?由老師傅代?為培訓,確?保新進員工?的順利進入?崗位角色,?做到基本能?勝任本崗位?工作,在這?我要感謝老?師傅們對新?員工的教育?和技術培訓?,正因為有?他們的支持?生產(chǎn)部才有?了今天的良?好局面。?5、安全生?產(chǎn)方面在?過去的一年?里,我部門?將安全生產(chǎn)?納入生產(chǎn)日?常管理工作?之中,隨時?做到各車間?員工的安全?知識教育,?監(jiān)督和排除?各工段存在?的安全隱患?。確保了生?產(chǎn)的有序運?行。全年度?未發(fā)生較大?的人體傷害?和設備損壞?事故。二?、存在的不?足和對策?生產(chǎn)部在過?去的一年里?雖然做了很?多的工作,?也取得了一?定的成績,?但也存在較?多的問題,?主要有以_?__面的不?足。1、?質(zhì)量管理方?面1)員?工質(zhì)量意識?淡泊,目前?在一部分員?工身上還存?在事不關己?,漠然置之?的態(tài)度。這?與培養(yǎng)員工?質(zhì)量意識,?樹立質(zhì)量危?機感,落實?產(chǎn)品質(zhì)量責?任制做得不?夠好,不到?位有很大的?關系。2?)缺乏全員?參與質(zhì)量管?理理念,我?們現(xiàn)在缺乏?的就是全員?參與質(zhì)量意?識,而且有?的時候在生?產(chǎn)現(xiàn)場存在?執(zhí)行力不到?位的現(xiàn)象。?3)缺乏?生產(chǎn)質(zhì)量記?錄意識,由?于我部門追?求生產(chǎn)產(chǎn)量?,忽略了產(chǎn)?品生產(chǎn)過程?質(zhì)量的記錄?。產(chǎn)品在整?個制造過程?中,如何完?整記錄生產(chǎn)?過程質(zhì)量狀?態(tài)尤為重要?。雖然這方?面在逐步的?改善,但離?我們質(zhì)量管?理所要求做?的還差很遠?!2、人?員管理方面?員工的精?神面貌和緊?迫感缺乏,?在這方面我?們在策劃,?整頓,制定?完善的規(guī)章?制度和培訓?計劃。實施?有效的激勵?措施,不斷?的提高員工?的綜合素質(zhì)?,以適應企?業(yè)以后發(fā)展?的需要。?3、物料消?耗管理方面?由于我們?沒有對物料?消耗及成本?進行考核,?在非正常成?本增加時,?如工具損耗?率高,物料?使用質(zhì)量過?剩,工人生?產(chǎn)不當引起?的浪費。導?致這樣的現(xiàn)?象存在,主?要是員工節(jié)?約意識不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025重慶建筑安全員考試題庫附答案
- 《抑郁癥患者的護理》課件
- 《營銷渠道策劃》課件
- 【物理課件】電磁鐵的應用課件
- 單位管理制度展示選集【人員管理篇】十篇
- 單位管理制度展示合集【職員管理篇】
- 單位管理制度展示選集人力資源管理十篇
- 中國針織圍巾等項目投資可行性研究報告
- 單位管理制度收錄大全【人員管理】十篇
- 單位管理制度收錄大合集【職工管理】十篇
- 點式高層住宅工程施工組織設計
- 2024-2025學年九年級上冊歷史期末復習歷史觀點論述題(解題指導+專項練習)解析版
- GB/T 44696-2024劇院服務規(guī)范
- 窺見中華文明之光- 高中語文統(tǒng)編版(2022)必修下冊第一單元整體教學設計
- 2024年工程部年終總結
- 七年級上冊道德與法治2023-2024期末試題附答案系列
- 內(nèi)科護理學重點總結
- 2019年海南省公務員考試申論真題(甲類)
- 事業(yè)部制改革方案
- 2025屆廣東省揭陽市高一生物第一學期期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- CSR報告與可持續(xù)發(fā)展
評論
0/150
提交評論