版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第十六章
體育運(yùn)動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)行為王斌中國(guó)武漢華中師范大學(xué)體育學(xué)院1第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)概述領(lǐng)導(dǎo)的概念領(lǐng)導(dǎo)者的概念領(lǐng)導(dǎo)的特征2一.領(lǐng)導(dǎo)概念
常見(jiàn)的“領(lǐng)導(dǎo)”概念:1.領(lǐng)導(dǎo)只產(chǎn)生于一定的組織,又服務(wù)于一定的組織。2.領(lǐng)導(dǎo)是一種統(tǒng)領(lǐng)和指引他人的行為過(guò)程。3.領(lǐng)導(dǎo)是從管理中分化出來(lái)的高層次組織管理活動(dòng)。4.領(lǐng)導(dǎo)是影響群體的活動(dòng)使之實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程。5.領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)人或者更多人之間的一種關(guān)系,在這種關(guān)系中,影響力和權(quán)力不是均等分配的。3綜上所述,將領(lǐng)導(dǎo)定義為,領(lǐng)導(dǎo)是指引和影響個(gè)人或組織,在一定條件下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)的含義中應(yīng)該包括以下三個(gè)重要的因素:
1.具有領(lǐng)袖地位(身份、職務(wù)、任務(wù))的領(lǐng)袖人物。
2.具有領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)(領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)帥能力)的領(lǐng)袖人物。
3.進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)(統(tǒng)帥、指揮)過(guò)程。
4二.領(lǐng)導(dǎo)者的概念
領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)被委派到某一職位上,具有職權(quán)、責(zé)任和義務(wù)來(lái)完成組織目標(biāo)與目的的人。5三.領(lǐng)導(dǎo)的特征權(quán)威性服務(wù)性綜合性超前性與戰(zhàn)略性超脫性與全局性6第二節(jié)教練員領(lǐng)導(dǎo)行為概述教練員的領(lǐng)導(dǎo)地位與特征教練員的領(lǐng)導(dǎo)行為教練員的領(lǐng)導(dǎo)功能與作用7一.教練員的領(lǐng)導(dǎo)地位與特征
教練員是組織調(diào)動(dòng)運(yùn)動(dòng)員從事運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、在體育比賽中爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī),成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決策者和實(shí)施者。在運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)中對(duì)運(yùn)動(dòng)員的影響力和實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)過(guò)程中所發(fā)揮的重要作用是教練員的基本特征。8二.教練員的領(lǐng)導(dǎo)行為
概念
教練員的領(lǐng)導(dǎo)行為是指教練員在一定條件下指導(dǎo)和影響運(yùn)動(dòng)員實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的各種行為稱(chēng)之為領(lǐng)導(dǎo)行為,是教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的心理、行為關(guān)系體現(xiàn)。9三.教練員的領(lǐng)導(dǎo)功能與作用
1.教練員發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能的先決條件
決策權(quán)權(quán)威性2.教練員的領(lǐng)導(dǎo)功能與作用決策功能組織功能溝通功能激勵(lì)功能
10第三節(jié)教教練員員領(lǐng)導(dǎo)行行為分析析教練員的的權(quán)威的的建立教練員領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)行為為分析11一.教練練員的權(quán)權(quán)威的建建立1.教練練員的影影響力教練員的的影響力力是指教練練員為實(shí)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)目標(biāo),,在同運(yùn)運(yùn)動(dòng)員的的接觸和和指導(dǎo)過(guò)過(guò)程中,,對(duì)運(yùn)動(dòng)動(dòng)員的心心理、行行為、運(yùn)運(yùn)動(dòng)技能能以及成成績(jī)水平平產(chǎn)生影影響的程程度。122.教練練員影響響力的種種類(lèi)(1)強(qiáng)強(qiáng)制性影影響力(2)自自然性影影響力133、教練練員的影影響力及及其權(quán)威威體系構(gòu)構(gòu)建14(2)教教練員的的權(quán)威體體系建立立15二.教練練員領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行為分分析1.教練練員的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)行為為(1)傾傾向于工工作任務(wù)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行為(2)傾傾向于人人際關(guān)系系的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行為2.教練練員具體體領(lǐng)導(dǎo)行行為(1)訓(xùn)訓(xùn)練和指指導(dǎo)行為為(2)民民主行為為(3)專(zhuān)專(zhuān)制行為為(4)社社會(huì)支持持行為(5)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)行為為163.教練練員的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方式式、類(lèi)型型、執(zhí)教教風(fēng)格及及其效果果分析(1)概概念教練員的的領(lǐng)導(dǎo)方方式就是教練練員在行行使教練練員職權(quán)權(quán)時(shí)的方方式方法法,亦即即教練風(fēng)風(fēng)格。(2)類(lèi)類(lèi)型任務(wù)型領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方式式關(guān)系型領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方式式17(3)教教練員領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)方式式與效果果的關(guān)系系按照以上兩種種領(lǐng)導(dǎo)方式,,有的研究者者把其分為四四種類(lèi)型,即即:目標(biāo)達(dá)成型((Pm);團(tuán)結(jié)維持型((Mp);兩者結(jié)合型((PM);兩者均低型(pm)。184.影響教練練員領(lǐng)導(dǎo)行為為的因素教練員的素質(zhì)質(zhì)與魅力高超的管理能能力教練員的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)方式情境特點(diǎn)運(yùn)動(dòng)隊(duì)或運(yùn)動(dòng)動(dòng)員的特點(diǎn)19第四節(jié)教練練員領(lǐng)導(dǎo)行為為的理論基本領(lǐng)導(dǎo)理論論的研究體育運(yùn)動(dòng)中的的領(lǐng)導(dǎo)理論研研究20一.基本領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)理論的研究究1.素質(zhì)論2.行為論3.情景論4.領(lǐng)導(dǎo)的歸歸因理論5.魅力型的的領(lǐng)導(dǎo)6.交易型領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)理論理論論7.轉(zhuǎn)換型領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)理論8.領(lǐng)導(dǎo)行為為理論研究的的進(jìn)展與趨勢(shì)勢(shì)21二.體育運(yùn)動(dòng)動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)理理論研究1.體育運(yùn)動(dòng)動(dòng)中的素質(zhì)理理論
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度高端不銹鋼門(mén)工程安裝與維護(hù)服務(wù)合同3篇
- 二零二五版控制權(quán)爭(zhēng)奪下的企業(yè)并購(gòu)法律服務(wù)合同3篇
- 二零二五年范文合同失效通知模板與說(shuō)明3篇
- 二零二五版企業(yè)訂餐福利管理合同3篇
- 2025年P(guān)VC管材綠色生產(chǎn)供應(yīng)鏈采購(gòu)銷(xiāo)售合同3篇
- 居民住宅改為商用合同(2篇)
- 二零二五年房屋租賃合同出租人租賃房屋租賃權(quán)租賃合同9篇
- 二零二五年度電子信息材料采購(gòu)合同范本3篇
- 2025年度生物制藥行業(yè)質(zhì)量控制合同3篇
- 2025年度人工智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)合同3篇
- 湖南省建設(shè)工程施工階段監(jiān)理服務(wù)費(fèi)計(jì)費(fèi)規(guī)則【實(shí)用文檔】doc
- GB/T 6913-2008鍋爐用水和冷卻水分析方法磷酸鹽的測(cè)定
- GB/T 18717.2-2002用于機(jī)械安全的人類(lèi)工效學(xué)設(shè)計(jì)第2部分:人體局部進(jìn)入機(jī)械的開(kāi)口尺寸確定原則
- 教案:第三章 公共管理職能(《公共管理學(xué)》課程)
- 中國(guó)文化概論(第三版)全套課件
- 117-鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量常見(jiàn)問(wèn)題與管控措施
- SHS5230三星指紋鎖中文說(shuō)明書(shū)
- 諾和關(guān)懷俱樂(lè)部對(duì)外介紹
- 保定市縣級(jí)地圖PPT可編輯矢量行政區(qū)劃(河北省)
- 新蘇教版科學(xué)六年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案(含反思)
- 供方注冊(cè)指南-ZTE
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論