2023年鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核方案（3篇）

第25頁共25頁2023年鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核方案?為建立健全?科學(xué)系統(tǒng)的?工作考核評(píng)?價(jià)體系，確?保各村、各?單位能順利?完成年度目?標(biāo)任務(wù)和重?要工作、重?點(diǎn)項(xiàng)目，推?動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)?社會(huì)各項(xiàng)事?業(yè)又好又快?發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)?黨委、政府?研究決定，?現(xiàn)結(jié)合實(shí)際?，特制定如?下考核方案?：一、指?導(dǎo)思想以?科學(xué)發(fā)展觀?為統(tǒng)領(lǐng)，以?全面客觀評(píng)?價(jià)工作實(shí)績?為手段，圍?繞全鎮(zhèn)主要?指標(biāo)任務(wù)和?各村（單位?）重點(diǎn)工作?，科學(xué)分解?目標(biāo)，明確?劃分責(zé)任，?強(qiáng)化考評(píng)與?獎(jiǎng)懲，不斷?增強(qiáng)基層黨?員干部履職?盡責(zé)意識(shí)，?不斷提升我?鎮(zhèn)的工作水?平和服務(wù)質(zhì)?量，為推動(dòng)?和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)?社會(huì)全面發(fā)?展提供堅(jiān)強(qiáng)?的___保?障。二、?工作原則?考核工作嚴(yán)?格遵循“圍?繞中心，突?出重點(diǎn)，注?重創(chuàng)新；科?學(xué)規(guī)范，簡(jiǎn)?便易行，務(wù)?求實(shí)效；實(shí)?事求是，客?觀公正，獎(jiǎng)?懲分明”三?項(xiàng)原則。?三、考核范?圍與對(duì)象全?鎮(zhèn)各村、各?單位。四?、考核方式?鎮(zhèn)黨委、?政府成立年?度工作目標(biāo)?責(zé)任制考核?領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?制的實(shí)施和?考評(píng)工作。?領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)?辦公室，負(fù)?責(zé)責(zé)任制考?核的___?、協(xié)調(diào)和實(shí)?施。1、?年初由考核?對(duì)象報(bào)送當(dāng)?年工作計(jì)劃?和重要工作?、重點(diǎn)項(xiàng)目?。領(lǐng)導(dǎo)組辦?公室按照?qǐng)?bào)?送內(nèi)容編制?具體的考核?項(xiàng)目，賦予?相應(yīng)的分值?，根據(jù)工作?落實(shí)情況，?做好考核記?錄，年終統(tǒng)?一___檢?查，考核評(píng)?分。2、?考核對(duì)象年?中要___?自查自檢，?對(duì)照年度任?務(wù)指標(biāo)，看?各項(xiàng)工作進(jìn)?度是否按時(shí)?保質(zhì)保量完?成，查落后?工作存在的?問題與原因?，自加壓力?，積極整改?。在此基礎(chǔ)?上，接受鎮(zhèn)?考核組的統(tǒng)?一檢查。?3、結(jié)合干?部下鄉(xiāng)住村?和分片包村?工作開展，?年底鎮(zhèn)考核?工作領(lǐng)導(dǎo)組?將抽調(diào)有關(guān)?單位、部門?人員組成考?核組，對(duì)各?個(gè)考核對(duì)象?年度工作目?標(biāo)完成情況?進(jìn)行綜合考?評(píng)。具體?考核將采取?“聽、查、?看、評(píng)、談?”的方式進(jìn)?行，即聽取?各支部和行?政負(fù)責(zé)人年?度工作述職?述廉情況，?查看相關(guān)工?作記錄與檔?案資料，實(shí)?地查看工作?進(jìn)展與完成?情況，__?_基層黨員?群眾和服務(wù)?對(duì)象進(jìn)行領(lǐng)?導(dǎo)成員、班?子隊(duì)伍的滿?意度勝任度?測(cè)評(píng)，與部?分班子成員?、黨員代表?、群眾代表?進(jìn)行個(gè)別座?談，座談的?范圍要傾向?于基層一線?。4、考?核結(jié)束后，?各考核組要?向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組?書面匯報(bào)考?核情況。領(lǐng)?導(dǎo)組辦公室?綜合全鎮(zhèn)考?核結(jié)果，匯?總完成相關(guān)?表據(jù)，由黨?政班子聯(lián)席?會(huì)議討論確?定后，進(jìn)行?排名公示。?考核結(jié)果將?作為確定勞?模、干部工?資的重要依?據(jù)。五、?考核內(nèi)容及?賦分按照考?核內(nèi)容，鎮(zhèn)?___將制?定詳細(xì)的考?核細(xì)則，確?定具體的考?核標(biāo)準(zhǔn)和相?應(yīng)的基礎(chǔ)分?值，進(jìn)行量?化考評(píng)打分?。按照目標(biāo)?完成情況，?分別賦予不?同的分值。?對(duì)各村、各?單位進(jìn)行不?同分值的考?核，其中村?（居）委會(huì)?實(shí)行千分制?考核，單位?實(shí)行___?分制的考核?。（一）?各村考核內(nèi)?容與賦分?一、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)（___?分）1、?農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總?收入（__?_分）2?、農(nóng)民人均?純收入（_?__分）?3、種養(yǎng)殖?業(yè)指標(biāo)完成?情況（__?_分）4?、造林綠化?指標(biāo)完成情?況（___?分）5、?轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力?與新增就業(yè)?人數(shù)（__?_分）6?、其他指標(biāo)?完成情況（?___分）?二、農(nóng)業(yè)?農(nóng)村工作（?___分）?1、招商?引資情況（?___分）?2、“一?村一品”項(xiàng)?目創(chuàng)建情況?（___分?）3、特?色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目?的引進(jìn)和發(fā)?展（___?分）4、?新農(nóng)村規(guī)劃?推進(jìn)情況（?___分）?5、農(nóng)業(yè)?科技推廣普?及情況（_?__分）?6、護(hù)林防?火與防汛防?災(zāi)情況（_?__分）?7、新能源?使用情況（?___分）?8、學(xué)前?教育與義務(wù)?教育和支持?村小學(xué)校建?設(shè)情況（_?__分）?9、環(huán)境綜?合整治工作?情況（__?_分）1?0、醫(yī)療衛(wèi)?生事業(yè)和新?農(nóng)保、新農(nóng)?合參保情況?（___分?）11、?人口自然增?長率和出生?率達(dá)標(biāo)情況?（___分?）12、?精神文明創(chuàng)?建情況（_?__分）?13、雙擁?工作及民政?救助情況（?___分）?14、安?全生產(chǎn)情況?（___分?）三、重?點(diǎn)工程完成?情況（__?_分）根?據(jù)各村年初?報(bào)送重點(diǎn)工?程完成情況?來評(píng)分。?四、基層黨?建工作（_?__分）?1、創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)活動(dòng)完成?情況（__?_分）2?、保持黨的?純潔性學(xué)習(xí)?教育活動(dòng)完?成情況（_?__分）?3、基層_?__建設(shè)年?活動(dòng)開展情?況（___?分）4、?班子建設(shè)（?___分）?5、黨員?教育管理和?發(fā)展黨員情?況（___?分）6、?遠(yuǎn)程教育、?活動(dòng)場(chǎng)所管?理使用和干?部值班情況?（___分?）7、大?學(xué)生村干部?作用發(fā)揮情?況（___?分）8、?團(tuán)婦武工作?開展和“兩?新___”?黨建工作情?況（___?分）9、?黨務(wù)村務(wù)財(cái)?務(wù)公開等各?項(xiàng)工作制度?落實(shí)情況（?___分）?10、后?備干部儲(chǔ)備?和流動(dòng)黨員?管理情況（?___分）?五、黨風(fēng)?廉政建設(shè)（?___分）?1、鎮(zhèn)黨?委《責(zé)任制?工作安排意?見》和《任?務(wù)分解意見?》工作任務(wù)?完成情況（?___分）?2、《廉?政準(zhǔn)則》和?《農(nóng)村基層?干部廉潔履?行職責(zé)若干?規(guī)定[試行?]》貫徹落?實(shí)情況（_?__分）?3、村務(wù)監(jiān)?督委員會(huì)和?紀(jì)檢小組工?作完成情況?（___分?）4、三?資管理、重?大事項(xiàng)申報(bào)?、工程建設(shè)?項(xiàng)目招投標(biāo)?和重大物資?采購制度執(zhí)?行情況（_?__分）?5、黨的政?治紀(jì)律執(zhí)行?情況（__?_分）6?、干部自身?廉潔自律情?況（___?分）7、?民主集中制?執(zhí)行情況（?___分）?8、黨務(wù)?、村務(wù)、財(cái)?務(wù)公開情況?（___分?）9、_?__會(huì)情況?（___分?）10、?其他制度的?執(zhí)行情況（?___分）?六、社會(huì)?綜治和創(chuàng)新?管理（__?_分）1?、民調(diào)、治?保___建?立及作用發(fā)?揮情況（_?__分）?2、___?清理和治安?工作情況（?___分）?3、矛盾?糾紛排查調(diào)?解工作情況?（___分?）4、涉?法涉訴積案?化解與其他?信訪案件辦?結(jié)情況（_?__分）；?5、流動(dòng)?人口管理（?___分）?6、特殊?人群幫教情?況（___?分）7、?民爆危險(xiǎn)物?品管理情況?（___分?）8、治?安防控體系?建設(shè)情況（?___分）?9、“_?__”普法?情況（__?_分）1?0、“平安?互助”工程?進(jìn)展情況（?___分）?（二）單?位考核內(nèi)容?及賦分一?、重要工作?指標(biāo)完成情?況（___?分）1、?聯(lián)校。指導(dǎo)?和督促各校?圓滿完成全?年教學(xué)計(jì)劃?任務(wù)；加大?學(xué)校設(shè)施設(shè)?備配套力度?，購置圖書?、實(shí)驗(yàn)儀器?、體衛(wèi)藝器?材、電教設(shè)?備等，力爭(zhēng)?達(dá)到國家規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)；在?有條件的學(xué)?校裝備電腦?室、多媒體?教室、音樂?舞蹈教室等?。2、中?學(xué)。圓滿完?成全年教學(xué)?計(jì)劃任務(wù)；?教師公寓_?__暖氣；?更換全校供?暖管道；為?全校所有教?師備齊教師?電子備課室?、信息技術(shù)?專用教室，?為多功能室?配備多媒體?設(shè)備；操場(chǎng)?鋪設(shè)塑膠場(chǎng)?地；大門東?開工程。?3、醫(yī)院。?門診就診人?次超過__?_萬人次，?出院病人超?過___人?次，業(yè)務(wù)收?入突破__?_萬元；改?善基礎(chǔ)設(shè)施?，新建一座?住院部；爭(zhēng)?取資金，解?決職工生活?環(huán)境，建造?職工食堂一?所；進(jìn)一步?改善病人看?病環(huán)境，新?增床位__?_套。5?、獸醫(yī)站。?扶持規(guī)模養(yǎng)?殖戶___?戶；強(qiáng)化重?大動(dòng)物疫病?防治工作；?加大動(dòng)物及?產(chǎn)品檢疫監(jiān)?督執(zhí)法力度?；增進(jìn)養(yǎng)殖?戶服務(wù)。?6、計(jì)生辦?。出生政策?符合率__?_%以上，?孕前優(yōu)生健?康檢查覆蓋?率___%?以上，家庭?健康服務(wù)覆?蓋率___?%以上，出?生人口性別?比基本正常?，流動(dòng)人口?管理服務(wù)率?___%以?上，人口信?息化建設(shè)指?數(shù)___%?以上，依法?管理、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)率和群?眾滿意率均?達(dá)___%?，長效節(jié)育?率___%?以上。7?、綜合站。?加強(qiáng)新技術(shù)?、新機(jī)具的?推廣工作；?加強(qiáng)農(nóng)機(jī)管?理，確保農(nóng)?機(jī)安全生產(chǎn)?。8、財(cái)?政所。抓好?財(cái)政預(yù)算收?入，強(qiáng)化財(cái)?務(wù)規(guī)范管理?，嚴(yán)格控制?各項(xiàng)財(cái)政支?出，統(tǒng)籌合?理地調(diào)度財(cái)?政資金，嚴(yán)?格審批制度?，各項(xiàng)惠農(nóng)?資金及時(shí)發(fā)?放，做好家?電下鄉(xiāng)的收?關(guān)工作。?9、派出所?。黃、賭、?毒”專項(xiàng)整?治工作情況?，開展公眾?安全感走訪?情況，開展?定期和不定?期巡邏情況?，對(duì)全鎮(zhèn)戶?口的整頓工?作，接警出?警情況，廉?政建設(shè)情況?。10、?信用社。窗?口服務(wù)情況?，信貸運(yùn)行?情況，配合?政府工作方?面，廉潔自?律情況。?11、國土?所。耕地保?護(hù)制度的制?定情況，國?土資源執(zhí)法?監(jiān)察力度，?土地項(xiàng)目執(zhí)?行情況，農(nóng)?民建房管理?情況。二?、服務(wù)基層?情況（__?_分）1?、為民辦實(shí)?事項(xiàng)目完成?情況（__?_分）2?、扶貧幫困?工作開展情?況（___?分）3、?解決群眾投?訴和___?情況（__?_分）4?、提升效能?、改進(jìn)作風(fēng)?情況（__?_分）5?、群眾和服?務(wù)對(duì)象反響?（___分?）三、基?層黨建工作?（___分?）1、創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?完成情況（?___分）?2、保持?黨的純潔性?學(xué)習(xí)教育活?動(dòng)完成情況?（___分?）3、基?層___建?設(shè)年“35?6”集成升?級(jí)活動(dòng)開展?情況（__?_分）4?、班子建設(shè)?（___分?）5、黨?員教育管理?和發(fā)展黨員?情況（__?_分）6?、活動(dòng)場(chǎng)所?管理使用情?況（___?分）7、?團(tuán)婦工作開?展情況（_?__分）?8、黨建工?作品牌創(chuàng)建?情況（__?_分）9?、各項(xiàng)工作?制度落實(shí)情?況（___?分）10?、后備干部?儲(chǔ)備和流動(dòng)?黨員管理情?況（___?分）四、?黨風(fēng)廉政建?設(shè)（___?分）1、?鎮(zhèn)黨委《責(zé)?任制工作安?排意見》和?《任務(wù)分解?意見》工作?任務(wù)完成情?況（___?分）2、?《廉政準(zhǔn)則?》貫徹落實(shí)?與____?_工作情況?（___分?）3、民?主集中制執(zhí)?行和___?會(huì)情況（_?__分）?4、黨務(wù)、?政務(wù)、財(cái)務(wù)?公開情況（?___分）?5、其他?制度的執(zhí)行?情況（__?_分）五?、社會(huì)綜治?和創(chuàng)新管理?（___分?）1、_?__清理情?況（___?分）2、?治安排查整?治情況（_?__分）?3、矛盾糾?紛排查調(diào)解?工作情況（?___分）?4、涉法?涉訴信訪積?案化解與其?他信訪案件?辦結(jié)情況（?___分）?5、流動(dòng)?人口管理（?___分）?6、特殊?人群幫教情?況（___?分）7、?民爆危險(xiǎn)物?品管理情況?（___分?）8、治?安防控體系?建設(shè)情況（?___分）?9、“_?__”普法?情況（__?_分）1?0、“平安?互助”工程?進(jìn)展情況（?___分）?六、增減?分原則（?一）加分原?則存在以?下幾種情況?的，每項(xiàng)可?加___分?：1、獲?得縣級(jí)（及?以上）表彰?獎(jiǎng)勵(lì)的；?2、圓滿完?成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?視察調(diào)研工?作和外地兄?弟單位組團(tuán)?前來參觀學(xué)?習(xí)的；3?、投資規(guī)模?或招引項(xiàng)目?在___萬?元以上的；?4、爭(zhēng)取?到市級(jí)（以?上）重大項(xiàng)?目扶持資金?的；5、?重大改革或?創(chuàng)新成果得?到市級(jí)（以?上）認(rèn)可表?彰的。（?二）減分原?則凡出現(xiàn)?以下任一情?況，均扣除?___分，?扣分可以累?加：1、?由于主觀原?因未完成鎮(zhèn)?黨委、政府?交辦的涉及?全局重要工?作事項(xiàng)的，?或受到縣級(jí)?級(jí)以上黨委?、政府和主?管部門通報(bào)?批評(píng)的；?2、領(lǐng)導(dǎo)班?子成員受到?黨內(nèi)嚴(yán)重警?告以下處分?或行政記大?過以下處分?的；3、?領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)?重不團(tuán)結(jié)，?搞無原則糾?紛，造成工?作出現(xiàn)重大?失誤和損失?，群眾滿意?度測(cè)評(píng)為不?合格的；?4、領(lǐng)導(dǎo)班?子成員由于?損害經(jīng)濟(jì)發(fā)?展軟環(huán)境，?受到有關(guān)部?門責(zé)令做出?檢查、通報(bào)?批評(píng)、責(zé)令?辭職、免職?等___處?理的；5?、不重視安?全工作，造?成人身、財(cái)?產(chǎn)方面重大?損失的；?6、發(fā)生重?大___和?群訪事件的?。全年，?凡在重要節(jié)?點(diǎn)、重大活?動(dòng)、重要會(huì)?議期間，出?現(xiàn)赴京訪的?，一次扣除?___分；?出現(xiàn)赴市、?縣訪的，一?次扣除__?_分。七?、考核結(jié)果?運(yùn)用1、?將考核與促?進(jìn)工作結(jié)合?起來?？己?作為一種工?作方式，只?是手段，不?是目的，目?的是通過考?核，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題，解?決問題。各?村、各單位?、各企業(yè)要?結(jié)合自己的?考核得分，?認(rèn)真查找工?作思路、工?作決策和工?作運(yùn)行中存?在的問題，?深入分析產(chǎn)?生問題的原?因，研究制?定整改措施?，認(rèn)真解決?存在的問題?，進(jìn)一步提?高工作水平?，提升行政?效能。2?、將考核與?評(píng)先評(píng)優(yōu)、?待遇獎(jiǎng)懲結(jié)?合起來。鎮(zhèn)?黨委、政府?將充分運(yùn)用?考核結(jié)果，?把考核結(jié)果?與單位或個(gè)?人評(píng)先評(píng)優(yōu)?、“兩代表?一委員”推?薦、干部待?遇獎(jiǎng)懲直接?掛鉤，對(duì)考?核排名靠后?的，要視情?況與其主要?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談?話，必要時(shí)?采取適當(dāng)?shù)?處置措施。?第二篇：?目標(biāo)責(zé)任考?核關(guān)于年度?目標(biāo)責(zé)任考?核指標(biāo)體系?設(shè)定科學(xué)化?的分析報(bào)告?實(shí)施年度?目標(biāo)責(zé)任考?核，是評(píng)價(jià)?鑒別領(lǐng)導(dǎo)班?子和領(lǐng)導(dǎo)干?部年度工作?實(shí)績優(yōu)劣行?之有效的手?段，也是近?年來省、市?委為深入貫?徹落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀，抓?工作落實(shí)的?一項(xiàng)重大舉?措。增強(qiáng)目?標(biāo)責(zé)任考核?的科學(xué)性，?必須以擴(kuò)大?民主為取向?，在考核的?主要環(huán)節(jié)納?入民意評(píng)價(jià)?，努力提升?考核結(jié)果的?公信度和滿?意度。近期?，我們對(duì)近?年來我市在?年度目標(biāo)責(zé)?任考核指標(biāo)?體系設(shè)定科?學(xué)化方面進(jìn)?行了總結(jié)分?析和調(diào)研，?并就如何進(jìn)?一步改進(jìn)和?完善我市目?標(biāo)考核民意?評(píng)價(jià)機(jī)制作?了一些思考?。一、我?市年度目標(biāo)?責(zé)任考核指?標(biāo)確定的特?點(diǎn)和成效?1、考核指?標(biāo)圍繞全市?中心工作進(jìn)?行確定。在?年度目標(biāo)責(zé)?任考核指標(biāo)?設(shè)定中，我?們主要根據(jù)?省委、省政?府下達(dá)我市?的年度目標(biāo)?任務(wù)，結(jié)合?我市經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展的總?體目標(biāo)，依?據(jù)市委工作?要點(diǎn)、市政?府工作報(bào)告?和市委、市?政府的有關(guān)?部署，以及?各區(qū)縣自身?特點(diǎn)、市直?各部門的職?能和年度工?作要點(diǎn)，圍?繞全市中心?工作進(jìn)行確?定。既確保?省委、省政?府下達(dá)我市?的目標(biāo)任務(wù)?全面納入，?又突顯市委?、市政府中?心工作的實(shí)?現(xiàn)。對(duì)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)突出了?生產(chǎn)總值、?財(cái)政收入等?指標(biāo)，主要?從調(diào)整分值?所占的權(quán)重?上得以體現(xiàn)?，強(qiáng)調(diào)了工?作的重點(diǎn)。?在社會(huì)事業(yè)?指標(biāo)中，結(jié)?合省上下達(dá)?的“民生八?大工程”內(nèi)?容，將市委?、市政府確?定的為民辦?實(shí)事的采煤?沉陷區(qū)治理?工程和棚戶?__改造工?程納入民生?工程之中，?變?yōu)椤懊裆?十大工程”?，使市委、?市政府的決?策通過考核?指標(biāo)的引領(lǐng)?，得以實(shí)現(xiàn)?。2、確?定考核指標(biāo)?采取上下左?右結(jié)合的形?式反復(fù)論證?。在年度目?標(biāo)責(zé)任考核?指標(biāo)確定中?，被考核單?位圍繞全市?中心工作，?結(jié)合自身特?點(diǎn)和工作要?點(diǎn)，按區(qū)縣?、黨群系統(tǒng)?、政府部門?三個(gè)類別分?別向市委督?查室、市政?府督辦室報(bào)?送考核指標(biāo)?。市委督查?室和市政府?督辦室根據(jù)?各自職能，?對(duì)各區(qū)縣和?市直各部門?的考核指標(biāo)?進(jìn)行初步審?核；隨后，?送市直業(yè)務(wù)?對(duì)口部門，?結(jié)合省上下?達(dá)我市的年?度目標(biāo)任務(wù)?、我市重點(diǎn)?工作以及各?區(qū)縣、市直?各部門的職?能和特點(diǎn)對(duì)?年度考核指?標(biāo)進(jìn)一步審?核；復(fù)審以?后，各指標(biāo)?審核部門將?考核指標(biāo)報(bào)?市考核辦，?匯總后先后?提交市政府?常務(wù)會(huì)、市?年度目標(biāo)責(zé)?任考核領(lǐng)導(dǎo)?小組會(huì)__?_后，最后?報(bào)請(qǐng)市委常?委會(huì)研究確?定，并以市?委、市政府?正式文件下?發(fā)。這樣既?突出了省上?下達(dá)的目標(biāo)?任務(wù)和市上?確定的重點(diǎn)?工作，又兼?顧了各區(qū)縣?和市直部門?的實(shí)際情況?。3、單?位和領(lǐng)導(dǎo)干?部個(gè)人的考?核指標(biāo)同時(shí)?制定，共同?考核。市考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?制定下達(dá)各?區(qū)縣和市直?部門領(lǐng)導(dǎo)班?子考核指標(biāo)?時(shí)，同時(shí)下?達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部?個(gè)人年度考?核指標(biāo)。敦?促各區(qū)縣、?部門建立負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、承?辦科室和具?體人員“三?位一體”的?工作責(zé)任制?，將年度目?標(biāo)任務(wù)細(xì)化?分解到人到?崗，使各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)班子和?領(lǐng)導(dǎo)干部擁?有明確的奮?斗目標(biāo)。領(lǐng)?導(dǎo)干部個(gè)人?的年度目標(biāo)?任務(wù)制定，?以領(lǐng)導(dǎo)班子?年度目標(biāo)任?務(wù)和個(gè)人崗?位職責(zé)為基?準(zhǔn)，經(jīng)班子?和市級(jí)分管?領(lǐng)導(dǎo)同意，?作為年終考?核依據(jù)。年?終考核時(shí)，?領(lǐng)導(dǎo)干部目?標(biāo)任務(wù)中，?工作任務(wù)占?___分，?思想政治素?質(zhì)占___?分，___?領(lǐng)導(dǎo)、綜合?協(xié)調(diào)和工作?能力占__?_分，工作?作風(fēng)占__?_分，廉潔?自律占__?_分。這樣?，年終考核?結(jié)果就能夠?充分體現(xiàn)領(lǐng)?導(dǎo)干部德、?能、勤、績?、廉等各方?面的實(shí)際情?況。在實(shí)施?年度目標(biāo)責(zé)?任考核時(shí)，?將班子和領(lǐng)?導(dǎo)干部的考?核同時(shí)安排?，同時(shí)進(jìn)行?。在考核過?程中，目標(biāo)?任務(wù)的考核?不僅考核單?位目標(biāo)指標(biāo)?的完成情況?，同時(shí)也要?考核領(lǐng)導(dǎo)干?部個(gè)人指標(biāo)?完成情況。?4、在年?度目標(biāo)責(zé)任?考核指標(biāo)設(shè)?定上，增加?了對(duì)目標(biāo)任?務(wù)完成的評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)。?明確評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)的主要目?的是為了客?觀準(zhǔn)確地評(píng)?價(jià)難以量化?的目標(biāo)任務(wù)?。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?由被考核單?位提出后，?經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)?職能部門審?核后報(bào)市考?核辦。它對(duì)?各項(xiàng)工作每?個(gè)階段完成?的評(píng)價(jià)要點(diǎn)?做了明確規(guī)?定，尤其是?對(duì)于難以量?化的指標(biāo)任?務(wù)從實(shí)際出?發(fā)提出了明?確的時(shí)限、?進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)?、質(zhì)量等具?體要求。年?終考核時(shí)，?考核組將依?據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)各項(xiàng)年度?目標(biāo)責(zé)任考?核指標(biāo)進(jìn)行?認(rèn)真核查，?并根據(jù)評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)予?以打分。充?分做到能夠?量化的指標(biāo)?客觀公正的?反映得分，?不能量化的?指標(biāo)最大限?度的反映真?實(shí)情況，使?考核結(jié)果能?夠科學(xué)真實(shí)?地反映各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)的?完成效果。?二、目標(biāo)?責(zé)任考核指?標(biāo)確定中存?在的突出問?題年度目?標(biāo)責(zé)任考核?指標(biāo)確定時(shí)?，既要做到?科學(xué)合理、?恰當(dāng)可行，?又要體現(xiàn)出?讓被考核單?位“跳起來?摘桃子”的?要求，結(jié)合?實(shí)際工作，?我們認(rèn)為還?存在以下幾?個(gè)問題需要?研究解決。?1、指標(biāo)?量化的科學(xué)?性不易把握?。一是存在?低報(bào)指標(biāo)任?務(wù)的現(xiàn)象。?一些單位為?了保證自己?能夠輕松地?完成年度?目標(biāo)任務(wù)，?有意壓低上?報(bào)指標(biāo)，審?核機(jī)關(guān)并不?能完全掌握?每個(gè)被考核?單位所有工?作的實(shí)際情?況，因此，?指標(biāo)制定有?時(shí)難以反映?客觀實(shí)際。?二是上級(jí)下?達(dá)的個(gè)別指?標(biāo)簡(jiǎn)單的逐?年加碼，缺?乏充分的科?學(xué)論證。有?的指標(biāo)甚至?完全不切合?基層實(shí)際，?即使付出再?大努力，也?無法完成。?如我市的節(jié)?能降耗指標(biāo)?，因產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)布局以及?原基數(shù)較低?等原因，使?發(fā)展與資源?環(huán)境指標(biāo)矛?盾劇烈。三?是超額完成?工作任務(wù)和?創(chuàng)新工作的?加分在實(shí)際?工作中不好?把握。2?、指標(biāo)評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)還不夠?精確。在確?定年度目標(biāo)?責(zé)任考核指?標(biāo)制定過程?中，大都只?明確指標(biāo)任?務(wù)完成的數(shù)?量和驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)完成?這項(xiàng)工作所?進(jìn)行的投入?和代價(jià)以及?工作完成時(shí)?限要求卻缺?乏具體明確?的規(guī)定。另?外相同工作?任務(wù)由多個(gè)?單位承擔(dān)的?，無法界定?各自在完成?工作過程中?的效能。定?性指標(biāo)的量?化賦分更是?憑印象、憑?感覺操作，?彈性比較大?。3、考?核分類還不?夠科學(xué)細(xì)致?。雖然在年?度目標(biāo)責(zé)任?考核指標(biāo)的?設(shè)定上，對(duì)?被考核單位?按照區(qū)縣、?黨群系統(tǒng)和?政府部門分?為三個(gè)類別?，但由于各?區(qū)縣在區(qū)域?發(fā)展特點(diǎn)和?市直各部門?的工作特點(diǎn)?差異較大，?這就造成了?在年度目標(biāo)?指標(biāo)設(shè)置上?出現(xiàn)一刀切?的情況。?4、指標(biāo)體?系分值權(quán)重?過于均衡，?難以突出重?點(diǎn)工作。有?些業(yè)務(wù)部門?為了提高對(duì)?自身業(yè)務(wù)工?作的重視，?千方百計(jì)要?求將自己的?工作納入年?度目標(biāo)責(zé)任?考核，使得?指標(biāo)越來越?細(xì)，內(nèi)容越?來越繁雜，?分值越來越?分散，導(dǎo)致?市委、市政?府部署的重?點(diǎn)工作權(quán)重?不夠突出。?三、確保?年度目標(biāo)責(zé)?任考核指標(biāo)?設(shè)定科學(xué)化?的對(duì)策和建?議1、進(jìn)?一步完善考?核指標(biāo)制定?的方式方法?，既要從實(shí)?際出發(fā)，又?要與時(shí)俱進(jìn)?。第一，?考核指標(biāo)的?制定要符合?全市經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展目標(biāo)?和各項(xiàng)工作?的實(shí)際特點(diǎn)?，既不降低?標(biāo)準(zhǔn)、減輕?難度，也不?隨意拔高、?脫離實(shí)際，?必須是經(jīng)過?艱苦努力能?夠?qū)崿F(xiàn)的。?制定符合經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?規(guī)律的年度?目標(biāo)考核指?標(biāo)，必須堅(jiān)?持與時(shí)俱進(jìn)?的思想，充?分體現(xiàn)“跳?起來摘桃子?”的精神，?在指標(biāo)增長?幅度等方面?要遵循科學(xué)?發(fā)展的原則?，克服和防?止受利益驅(qū)?動(dòng)等浮躁因?素的影響出?現(xiàn)避重就輕?、避難就易?、避實(shí)就虛?和人為壓低?指標(biāo)的現(xiàn)象?。第二，?在年度目標(biāo)?責(zé)任考核指?標(biāo)的設(shè)定方?面，要進(jìn)一?步調(diào)動(dòng)被考?核單位的能?動(dòng)性。各區(qū)?縣、各部門?在制定年度?目標(biāo)考核指?標(biāo)時(shí)，一定?要結(jié)合我市?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展的總體目?標(biāo)，依據(jù)市?委工作要點(diǎn)?、市政府工?作報(bào)告和市?委、市政府?的有關(guān)部署?，科學(xué)合理?設(shè)置考核指?標(biāo)，市委督?查室、市政?府督辦室要?嚴(yán)格把關(guān)，?會(huì)同業(yè)務(wù)職?能部門逐項(xiàng)?論證審核，?使考核指標(biāo)?圍繞市委、?市政府中心?工作既貼合?基層被考核?單位的實(shí)際?，又加大基?層被考核單?位的能動(dòng)性?，同時(shí)也杜?絕出現(xiàn)上級(jí)?一制定下級(jí)?就無法完成?的考核指標(biāo)?。第三，?不斷完善年?度目標(biāo)責(zé)任?考核超額完?成指標(biāo)任務(wù)?和創(chuàng)新工作?加分標(biāo)準(zhǔn)。?建議對(duì)區(qū)縣?和市直部門?超額完成的?工作任務(wù)量?要放在全市?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展的大平臺(tái)?上進(jìn)行綜合?比較，用被?考核單位超?額完成的任?務(wù)量除以全?市該項(xiàng)工作?完成的任務(wù)?量得出該項(xiàng)?工作的超額?完成系數(shù)。?再用各被考?核單位的超?額任務(wù)與該?項(xiàng)工作的超?額完成系數(shù)?進(jìn)行比較，?高于超額系?數(shù)的加相應(yīng)?的分?jǐn)?shù)，低?于超額系數(shù)?的則不加分?甚至視情況?減去相應(yīng)的?分?jǐn)?shù)。對(duì)于?創(chuàng)新工作，?要根據(jù)市委?、市政府貫?徹落實(shí)__?_精神的部?署，突出各?項(xiàng)工作的新?思路、新目?標(biāo)，把創(chuàng)新?工作貫穿于?目標(biāo)責(zé)任考?核的全過程?。并建立對(duì)?創(chuàng)新工作衡?量和加分的?標(biāo)準(zhǔn)，由相?應(yīng)的業(yè)務(wù)職?能部門對(duì)被?考核單位單?項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)?新工作衡量?后予以打分?并報(bào)市考核?辦，年度目?標(biāo)責(zé)任考核?時(shí)在被考核?單位總分中?給予加分。?2、科學(xué)?設(shè)置考核指?標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)?？己酥?標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)是實(shí)施考?核工作的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)，在?設(shè)置中既要?對(duì)完成目標(biāo)?任務(wù)的質(zhì)量?進(jìn)行評(píng)價(jià)，?也要對(duì)完成?該項(xiàng)工作的?投入成本、?時(shí)限進(jìn)度等?因素評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定?。對(duì)于那些?為了完成某?項(xiàng)工作付出?的代價(jià)遠(yuǎn)大?于獲得效果?的目標(biāo)任務(wù)?，即使在工?作任務(wù)量上?完成了年度?目標(biāo)責(zé)任考?核指標(biāo)規(guī)定?的工作，在?實(shí)際判定上?也應(yīng)該不予?加分，代價(jià)?過大以及造?成不良影響?的還應(yīng)該予?以扣分。如?對(duì)被考核單?位的某項(xiàng)單?項(xiàng)工作而言?，本應(yīng)兩個(gè)?月完成的工?作卻用全年?的時(shí)間去進(jìn)?行，因而，?設(shè)置該項(xiàng)工?作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?時(shí)賦分就不?能過高。所?以在年度目?標(biāo)責(zé)任考核?指標(biāo)的設(shè)定?方面就要健?全指標(biāo)完成?的評(píng)價(jià)內(nèi)容?，從各個(gè)方?面對(duì)指標(biāo)任?務(wù)的完成進(jìn)?行科學(xué)的評(píng)?價(jià)，使得考?核指標(biāo)的設(shè)?定既要體現(xiàn)?發(fā)展的規(guī)模?和速度，還?要體現(xiàn)發(fā)展?的質(zhì)量和結(jié)?構(gòu)；既要體?現(xiàn)產(chǎn)出效益?和效率，還?要體現(xiàn)投入?成本和代價(jià)?。3、進(jìn)?一步加大對(duì)?被考核單位?分類的力度?，增強(qiáng)目標(biāo)?考核的可比?性和針對(duì)性?。就各區(qū)縣?年度目標(biāo)責(zé)?任考核指?標(biāo)的制定來?說，對(duì)于以?現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)?展為特點(diǎn)的?區(qū)縣，在考?核指標(biāo)的設(shè)?定上就應(yīng)當(dāng)?突出現(xiàn)代農(nóng)?業(yè)方面的指?標(biāo)任務(wù)，同?時(shí)結(jié)合該區(qū)?縣的特點(diǎn)，?制定符合實(shí)?際、便于考?核的年度目?標(biāo)責(zé)任考核?指標(biāo)；對(duì)于?以工業(yè)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展為特點(diǎn)?的區(qū)縣，年?度目標(biāo)責(zé)任?考核就應(yīng)該?引導(dǎo)其進(jìn)一?步加大工業(yè)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)的?步伐。對(duì)于?市直部門考?核指標(biāo)的制?定也同樣應(yīng)?依據(jù)其特點(diǎn)?和工作實(shí)際?，堅(jiān)持區(qū)別?對(duì)待，分類?設(shè)定。比如?政法部門的?工作相對(duì)比?較單一且專?業(yè)性很強(qiáng)，?相互之間具?有一定的可?比性，但它?們與經(jīng)濟(jì)發(fā)?展、社會(huì)建?設(shè)等方面的?部門就無從?比較。所以?我們建議在?年度目標(biāo)責(zé)?任考核指標(biāo)?的設(shè)定上要?充分考慮各?區(qū)縣、市直?各部門之間?的差異性和?區(qū)域發(fā)展的?重點(diǎn)等實(shí)際?情況，根據(jù)?不同區(qū)縣和?市直部門的?功能定位和?發(fā)展要求，?對(duì)各區(qū)縣、?市直各部門?的考核指標(biāo)?體系，在保?持與省上的?考核指標(biāo)體?系原則一致?的基礎(chǔ)上，?進(jìn)一步進(jìn)行?分類與區(qū)分?，以增強(qiáng)考?核的針對(duì)性?。4、建?立保持相對(duì)?穩(wěn)定的年度?目標(biāo)責(zé)任考?核指標(biāo)體系?。在一定范?圍和一定時(shí)?間內(nèi)保持相?對(duì)穩(wěn)定，就?是要保障考?核指標(biāo)發(fā)揮?長期的指導(dǎo)?作用，突出?重點(diǎn)工作。?突出重點(diǎn)工?作就是要選?擇全局性、?關(guān)鍵性的工?作作為目標(biāo)?，體現(xiàn)抓大?事、辦實(shí)事?、重實(shí)效的?要求，緊緊?圍繞市委、?市政府當(dāng)前?一個(gè)階段的?中心工作和?重點(diǎn)工作，?突出重點(diǎn)目?標(biāo)的時(shí)效性?和權(quán)威性，?在重點(diǎn)工作?修正、引導(dǎo)?和監(jiān)督方面?，集中有效?資源保證重?點(diǎn)工作任務(wù)?的完成。同?時(shí)考核指標(biāo)?的制定又要?具有一定的?前瞻性，根?據(jù)時(shí)代發(fā)展?的需要，對(duì)?考核指標(biāo)內(nèi)?容和要求進(jìn)?行適時(shí)地調(diào)?整和補(bǔ)充，?持續(xù)保持發(fā)?展的動(dòng)力，?推動(dòng)全市經(jīng)?濟(jì)社會(huì)又好?又快發(fā)展。?總之，年?度目標(biāo)責(zé)任?考核指標(biāo)的?科學(xué)制定是?否符合科學(xué)?發(fā)展觀的要?求，是否符?合客觀實(shí)際?，都會(huì)對(duì)經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?、利益趨向?產(chǎn)生較大影?響。如何使?得年度目標(biāo)?責(zé)任考核指?標(biāo)的設(shè)定更?加科學(xué)合理?、與時(shí)俱進(jìn)?，保障年度?目標(biāo)責(zé)任考?核工作順利?開展，發(fā)揮?更大的能動(dòng)?作用，還需?要我們各級(jí)?考核機(jī)關(guān)不?斷地探索和?完善，使年?度目標(biāo)責(zé)任?考核工作上?水平___?階，為促進(jìn)?地域經(jīng)濟(jì)社?會(huì)進(jìn)一步發(fā)?展貢獻(xiàn)力量?2023年鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核方案（二）責(zé)?任組長1?、___小?時(shí)上班，_?__小時(shí)負(fù)?責(zé)。2、?對(duì)自己所包?病人的護(hù)理?質(zhì)量（按八?項(xiàng)質(zhì)控要求?）、安全及?滿意度負(fù)責(zé)?。消滅紅燈?現(xiàn)象。3?、對(duì)本小組?低年資護(hù)士?有督導(dǎo)的責(zé)?任（每天至?少做到一次?指導(dǎo)，兩次?檢查。每天?根據(jù)對(duì)方組?病人的病情?，指導(dǎo)低年?資護(hù)士病情?觀察要點(diǎn)、?健康教育要?點(diǎn)、基礎(chǔ)護(hù)?理要點(diǎn)、管?理方面的要?點(diǎn)等，中午?、下午下班?之前各檢查?一次落實(shí)情?況。）4?、參加科內(nèi)?質(zhì)控活動(dòng)。?5、完成?每月指定的?管理工作。?6、接受?護(hù)士長外出?的委托。?7、負(fù)責(zé)自?己所包病人?、本組三年?以下護(hù)士所?包病人的出?院病例檢查?及修改任務(wù)?（當(dāng)天完成?）。8、?完成當(dāng)天、?次天出院病?人費(fèi)用核查?。代責(zé)任?護(hù)士1、?___小時(shí)?上班，__?_小時(shí)負(fù)責(zé)?。2、對(duì)?自己所包病?人的護(hù)理質(zhì)?量（按八項(xiàng)?質(zhì)控要求）?、安全及滿?意度負(fù)責(zé)。?消滅紅燈現(xiàn)?象。3、?3、對(duì)本?小組低年資?護(hù)士有督導(dǎo)?的責(zé)任（每?天至少做到?一次指導(dǎo)，?兩次檢查。?每天根據(jù)對(duì)?方組病人的?病情，指導(dǎo)?低年資護(hù)士?病情觀察要?點(diǎn)、健康教?育要點(diǎn)、管?理方面的要?點(diǎn)等，中午?、下午下班?之前各檢查?一次落實(shí)情?況。）4?、參加科內(nèi)?質(zhì)控活動(dòng)。?5、完成?每月指定的?管理工作。?6、完成?當(dāng)天出院病?人病例檢查?及修改。?7、完成當(dāng)?天及次天出?院病人的費(fèi)?用核查。?三年內(nèi)責(zé)任?護(hù)士1、?___小時(shí)?上班，__?_小時(shí)負(fù)責(zé)?。2、對(duì)?自己所包病?人的護(hù)理質(zhì)?量（按八項(xiàng)?質(zhì)控要求）?、安全及滿?意度負(fù)責(zé)。?消滅紅燈現(xiàn)?象。3、?接受責(zé)任組?長及高年資?責(zé)任護(hù)士的?督導(dǎo)。4?、完成科內(nèi)?指定的管理?項(xiàng)目。5?、初步完成?所包病人的?出院病例的?檢查修改。?（醫(yī)囑單有?無漏簽名、?體溫單有無?___，化?驗(yàn)單排列是?否整齊，化?驗(yàn)單是否與?醫(yī)囑相符）?。6、完?成當(dāng)天、次?天出院病人?的費(fèi)用核查?。第四篇?：龍泉鎮(zhèn)_?__年度目?標(biāo)責(zé)任考核?匯報(bào)龍泉鎮(zhèn)?___年度?目標(biāo)責(zé)任考?核匯報(bào)龍?泉鎮(zhèn)黨委書?記、鎮(zhèn)長：?張文（_?__年__?_月___?日）各位?領(lǐng)導(dǎo)、同?志們：今?天，我們召?開全鎮(zhèn)__?_年度目標(biāo)?責(zé)任考核大?會(huì)，縣政府?辦副主任馬?江濤同志帶?領(lǐng)考核組一?行專程前來?參加會(huì)議，?在此，我代?表龍泉鎮(zhèn)黨?委、政府，?對(duì)考核組各?位領(lǐng)導(dǎo)的到?來表示熱烈?的歡迎。下?面，按照考?核要求，我?將龍泉鎮(zhèn)_?__年度目?標(biāo)任務(wù)完成?情況、班子?建設(shè)和黨風(fēng)?廉政建設(shè)情?況，以及個(gè)?人廉潔自律?情況報(bào)告如?下，請(qǐng)予評(píng)?議。一、?年度目標(biāo)任?務(wù)完成情況?___年?，縣委、縣?政府下達(dá)我?鎮(zhèn)的考核指?標(biāo)，共四大?項(xiàng)，八小塊?，___項(xiàng)?具體指標(biāo)，?均已圓滿或?超額完成。?具體情況是?：（一）?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方?面（共__?_項(xiàng)）1?、民生改善?類___項(xiàng)?。（1）?城鄉(xiāng)居民社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?參保人數(shù)，?任務(wù)___?人，完成_?__人，超?額完成任務(wù)?；（2）?城鄉(xiāng)居民社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金征繳，?任務(wù)___?萬元，完成?___萬元?，超額完成?任務(wù)；（?3）城鎮(zhèn)新?增就業(yè)人數(shù)?，任務(wù)__?_人，完成?___人，?超額完成任?務(wù)；（4?）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)?就業(yè)人數(shù)，?任務(wù)___?人，完成_?__人，超?額完成任務(wù)?；（5）?農(nóng)村困難家?庭危房改造?，任務(wù)__?_戶，完成?___戶;?（6）鄉(xiāng)村?清潔工程，?按照要求做?到了“四有?”有機(jī)構(gòu)、?有隊(duì)伍、有?經(jīng)費(fèi)、有制?度，確保了?衛(wèi)生清潔干?凈整潔；?（7）新建?改建公路里?程，任務(wù)_?__公里，?完成___?公里，超額?完成任務(wù);?（8）民政?優(yōu)撫工作，?共復(fù)核審批?城鄉(xiāng)低保_?__戶，_?__口人，?五保戶__?_人，雙擁?工作得到省?領(lǐng)導(dǎo)充分肯?定，老齡工?作穩(wěn)步推進(jìn)?。2、社?會(huì)建設(shè)類_?__項(xiàng)：?（1）教育?工作，我鎮(zhèn)?共完成教育?投資___?萬元，改造?了___所?小學(xué)，師資?隊(duì)伍得到了?加強(qiáng)，教學(xué)?質(zhì)量逐年提?高，各項(xiàng)指?標(biāo)均完成目?標(biāo)任務(wù)；?（2）公共?文化服務(wù)，?我鎮(zhèn)___?個(gè)村、__?_個(gè)社區(qū)，?全部建成了?圖書室、文?化服務(wù)站、?文化廣場(chǎng)和?電子閱覽室?，完成目標(biāo)?任務(wù);（3?）衛(wèi)生工作?，我鎮(zhèn)公共?衛(wèi)生服務(wù)、?衛(wèi)生院所建?設(shè)、基本藥?物制度已實(shí)?現(xiàn)全覆蓋，?新農(nóng)合參保?率達(dá)到__?_%，完成?目標(biāo)任務(wù);?（4）人口?和計(jì)劃生育?工作，計(jì)生?政策及各項(xiàng)?措施落實(shí)，?符合政策生?育率達(dá)到了?___%，?避孕節(jié)育措?施率達(dá)到了?___%，?流動(dòng)人口計(jì)?劃生育服務(wù)?率、雙女戶?、獨(dú)身子女?獎(jiǎng)勵(lì)政策得?到落實(shí)，各?項(xiàng)指標(biāo)均完?成目標(biāo)任務(wù)?;3、生?態(tài)文明類_?__項(xiàng)。?（1）耕地?開發(fā)面積，?任務(wù)___?畝，完成_?__畝;（?2）水保治?理面積，任?務(wù)___畝?，完成__?_畝;（3?）生態(tài)防護(hù)?林工程，目?標(biāo)___畝?，完成__?_畝；（?4）育苗，?任務(wù)___?畝，完成_?__畝；?（5）節(jié)能?減排，我鎮(zhèn)?積極配合縣?環(huán)保局對(duì)土?小企業(yè)關(guān)停?取締，圓滿?完成了__?_輛黃標(biāo)車?淘汰任務(wù)等?節(jié)能減排任?務(wù)；（6?）城鄉(xiāng)衛(wèi)生?環(huán)境治理，?我鎮(zhèn)投資_?__多萬元?，對(duì)縣城和?城鄉(xiāng)結(jié)合部?的環(huán)境衛(wèi)生?進(jìn)行了大整?治，對(duì)__?_個(gè)農(nóng)貿(mào)市?場(chǎng)進(jìn)行了高?標(biāo)準(zhǔn)改造升?級(jí)；對(duì)縣城?環(huán)衛(wèi)設(shè)施進(jìn)?行了更新添?置，形成了?清掃、清運(yùn)?、保潔長效?機(jī)制，圓滿?完成目標(biāo)任?務(wù)。（二?）轉(zhuǎn)型跨越?方面（共_?__項(xiàng)）?1、招商引?資類___?項(xiàng)。（1?）招商引資?，任務(wù)__?_萬元，完?成___萬?元，超額完?成任務(wù)；?（2）爭(zhēng)取?政策性資金?，任務(wù)__?_萬元，完?成___萬?元，超額完?成任務(wù);（?3）“15?311”完?成情況，我?們認(rèn)真落實(shí)?“1531?1”引資上?項(xiàng)政策，完?成了縣上下?達(dá)的目標(biāo)任?務(wù)。2、?經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與?發(fā)展類__?_項(xiàng)：（?1）在重點(diǎn)?項(xiàng)目投資建?設(shè)方面：我?鎮(zhèn)全力以赴?配合縣重點(diǎn)?項(xiàng)目建設(shè)，?圓滿完成了?西外環(huán)二級(jí)?路、紫團(tuán)公?司擴(kuò)建、北?客站、縣中?醫(yī)院門診樓?、自來水三?水廠、應(yīng)急?水源、電業(yè)?局安置樓、?宏業(yè)廣場(chǎng)、?藥王山公園?、東街拆遷?等___個(gè)?縣重點(diǎn)項(xiàng)目?的征地拆遷?等前期工作?，共征地_?__畝，拆?遷___萬?余平米，遷?墳230穴?。同時(shí)，我?鎮(zhèn)共上馬重?點(diǎn)項(xiàng)目__?_個(gè)，總投?資___億?元。目前，?已竣工完成?的主要有：??投資__?_萬元的南?關(guān)裝飾城續(xù)?建、?投資?___萬元?的頤和家園?住宅樓建設(shè)?項(xiàng)目、?投?資___萬?元的壺關(guān)縣?凱達(dá)興養(yǎng)殖?中心沼氣建?設(shè)、④投資?___萬元?的宋堡大水?網(wǎng)配套、⑤?投資___?萬元的下內(nèi)?村肉雞養(yǎng)殖?基地建設(shè)、?⑥投資__?_萬元的西?川底肉羊養(yǎng)?殖基地建設(shè)?、⑦投資_?__萬元的?清流和西川?底等___?個(gè)村飲水解?困、⑧投資?___萬元?的寨上村路?街改造和光?伏發(fā)電等_?__個(gè)項(xiàng)目?；已開工建?設(shè)的主要有?：?投資_?__萬元的?老東河河道?治理、?投?資___萬?元的小山南?光伏發(fā)電、??投資__?_萬元的水?上公園周邊?環(huán)境整治、?④投資__?_萬元的東?街老年活動(dòng)?中心等__?_個(gè)項(xiàng)目。?（2）糧?食總產(chǎn)量，?縣下達(dá)指標(biāo)?___萬公?斤，完成_?__萬公斤?，超額完成?任務(wù)；（?3）農(nóng)民人?均純收入，?縣下達(dá)指標(biāo)?___元，?完成___?元；（4?）一村一品?專業(yè)村，縣?下達(dá)指標(biāo)_?__個(gè)，完?成___個(gè)?；（8）?設(shè)施農(nóng)業(yè)面?積，縣下達(dá)?指標(biāo)___?畝，完成_?__畝；?（5）旱地?西紅柿，縣?下達(dá)指標(biāo)_?__畝，完?成___畝?；（6）?新型職業(yè)農(nóng)?民培育工程?，縣下達(dá)指?標(biāo)___人?，完成__?_人；（?7）轉(zhuǎn)移農(nóng)?村勞動(dòng)力，?縣下達(dá)指標(biāo)?___人，?實(shí)際達(dá)到_?__人；?（8）畜牧?業(yè)生產(chǎn)，新?增規(guī)模養(yǎng)殖?場(chǎng)___個(gè)?，畜禽防疫?率達(dá)到了_?__%，完?成目標(biāo)任務(wù)?；（9）?農(nóng)業(yè)機(jī)械化?管理與服務(wù)?，今年__?____個(gè)?農(nóng)機(jī)專業(yè)合?作社，圓滿?完成了機(jī)械?化深松__?_萬畝，完?成了下達(dá)的?各項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)；（1?0）農(nóng)村_?__“三資?”管理，我?鎮(zhèn)___個(gè)?村農(nóng)村財(cái)務(wù)?全部按季度?公開，現(xiàn)有?各類農(nóng)業(yè)經(jīng)?濟(jì)合作社_?__家，覆?蓋率達(dá)到_?__%，均?完成目標(biāo)任?務(wù)。（三?）和諧穩(wěn)定?方面（共_?__項(xiàng)）?1、安全工?作類___?項(xiàng)。（1?）在安全生?產(chǎn)方面，持?續(xù)開展專項(xiàng)?隱患排查整?治活動(dòng)，對(duì)?企業(yè)、學(xué)校?、建筑、水?庫、天然氣?加氣站、倉?庫等進(jìn)行了?全覆蓋排查?，并及時(shí)整?改落實(shí)，實(shí)?現(xiàn)了安全生?產(chǎn)零事故。?安全生產(chǎn)，?我鎮(zhèn)認(rèn)真落?實(shí)安全生產(chǎn)?兩個(gè)主體責(zé)?任，實(shí)現(xiàn)了?安全生產(chǎn)“?零”事故；?（2）在?交通安全方?面，我鎮(zhèn)廣?泛宣傳交通?安全法律法?規(guī)，排查整?頓了老舊車?、黃標(biāo)車，?大力整治交?通秩序，圓?滿完成目標(biāo)?任務(wù)；（?3）在護(hù)林?防火方面，?認(rèn)真落實(shí)縣?委“三三六?”工作法和?“十個(gè)起來?”工作舉措?，加強(qiáng)宣傳?教育、巡邏?督查、應(yīng)急?處置等環(huán)節(jié)?，全年沒有?發(fā)生一起火?情火警。?2、社會(huì)穩(wěn)?定類___?項(xiàng)。（1?）在社會(huì)治?安綜合治理?方面，切實(shí)?開展平安鎮(zhèn)?、平安村建?設(shè)，進(jìn)一步?維護(hù)鞏固了?全鎮(zhèn)安定團(tuán)?結(jié)的___?面；（2?）在信訪穩(wěn)?定方面，堅(jiān)?持領(lǐng)導(dǎo)班子?成員全天候?公開接訪，?現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)群?眾訴求，片?區(qū)長帶案下?訪，集中精?力化解信訪?案件，信訪?積案得到有?效化解，信?訪群眾有效?吸附在鎮(zhèn)村?，一些信訪?重點(diǎn)村的群?訪基本得到?遏制。全年?共受理上級(jí)?交辦的信訪?案件___?件，已辦結(jié)?___件，?辦結(jié)率__?_%。（?3）在普法?依法治理方?面，深入開?展普法宣傳?、普法教育?，群眾法制?意識(shí)明顯提?高；（4?）在依法行?政方面，以?“六權(quán)治本?”工作為切?入點(diǎn)，深入?推進(jìn)依法行?政，法制政?府建設(shè)成效?明顯。二?、班子隊(duì)伍?和黨風(fēng)廉政?建設(shè)情況?一年來，在?縣委的堅(jiān)強(qiáng)?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，我鎮(zhèn)基層?黨___凝?聚力明顯增?強(qiáng)，工作秩?序向好發(fā)展?，戰(zhàn)斗堡壘?作用得到發(fā)?揮，初步形?成了團(tuán)結(jié)穩(wěn)?定，干事創(chuàng)?業(yè)的氛圍。?具體來講，?主要抓了三?方面工作：?一是凝合力?、加壓力，?從嚴(yán)落實(shí)黨?建責(zé)任。通?過一對(duì)一談?心，分層次?座談，點(diǎn)餐?式培訓(xùn)，共?對(duì)___余?人次進(jìn)行思?想引導(dǎo)，學(xué)?習(xí)教育，提?___伍政?治素質(zhì)，集?聚大家智慧?，激發(fā)工作?熱情，形成?了工作合力?。堅(jiān)持率先?垂范，以身?作則，做到?“四個(gè)親自?”，自覺履?行“兩個(gè)責(zé)?任”，帶動(dòng)?了作風(fēng)轉(zhuǎn)變?。堅(jiān)持層層?傳導(dǎo)壓力，?明確鎮(zhèn)、村?班子成員黨?建分工，落?實(shí)了年初明?職責(zé)定目標(biāo)?，年中月督?查季總結(jié)，?年底聯(lián)述聯(lián)?評(píng)、雙向交?賬的工作機(jī)?制。二是立?規(guī)矩、樹導(dǎo)?向，切實(shí)加?強(qiáng)黨員干部?管理。先后?制定并嚴(yán)格