2023年副主任護師個人工作總結(jié)

第9頁共9頁2023年?副主任護師?個人工作總?結(jié)一、主?要成績:?1、進一步?建立建全并?執(zhí)行各項規(guī)?章制度，全?方面提高醫(yī)?療質(zhì)量，滿?足病員群眾?的醫(yī)療要求?，并認真學(xué)?習(xí)了《病例?處方書寫規(guī)?范》、《醫(yī)?療事故處理?辦法》、《?醫(yī)療法規(guī)》?。規(guī)范了廣?大醫(yī)護人員?的醫(yī)療行為?，教育大家?學(xué)法、懂法?、守法，依?法保護醫(yī)患?雙方的合法?權(quán)益，為我?院安全醫(yī)療?奠定了基礎(chǔ)?。2、加?強各大臨床?醫(yī)療質(zhì)量的?檢查力度，?并更好的落?實臨床、醫(yī)?療護理制度?，全方面提?高我院的診?療水平。在?張院長的督?導(dǎo)下、陳副?院長的指導(dǎo)?與幫助下，?多次開展院?內(nèi)科室及醫(yī)?護人員會議?，布置臨床?工作。為進?一步完成院?領(lǐng)導(dǎo)安排的?各項工作及?任務(wù)，深入?科室協(xié)調(diào)工?作。就業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)醫(yī)療文?書書寫等方?面進行認真?仔細的檢查?。通過平時?的檢查使許?多易于疏忽?的問題得以?解決。為進?一步加強醫(yī)?療安全，定?時___各?科人員參加?會議，就各?科室存在或?出現(xiàn)的弊端?及醫(yī)療安全?隱患，加以?討論商量下?一步的工作?及防范措施?，為臨床安?全醫(yī)療提供?了保障。?3、加強臨?床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及進修工作?，醫(yī)院__?年派出兩名?同志分別進?修學(xué)習(xí)了口?腔、耳鼻喉?科，同時派?出___余?人次參加各?類學(xué)術(shù)會議?，為我院引?進新技術(shù)、?新經(jīng)驗拓展?業(yè)務(wù)?；貋?后要求參加?學(xué)術(shù)會議的?人員將所學(xué)?內(nèi)容整理打?印成冊并裝?訂入檔。通?過講座形式?傳授給每一?個人，提高?了我院醫(yī)療?學(xué)習(xí)的風(fēng)氣?，取得了良?好的效果，?達到了預(yù)期?的學(xué)習(xí)目的?。4、定?期參加一體?化門診部會?議，全年參?加___余?次門診部會?議。對門診?部醫(yī)療工作?的開展及服?務(wù)范圍作出?了明確的規(guī)?定。并對門?診部多次檢?查工作，將?檢查所發(fā)現(xiàn)?問題匯總，?并打印成冊?存入檔。將?發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差?錯及醫(yī)療護?理隱患做到?進一步防范?。定時開展?醫(yī)療知識講?座，學(xué)習(xí)醫(yī)?療文書及醫(yī)?療法規(guī)取得?了一定的效?果。5、?時刻不忘首?診醫(yī)師負責(zé)?制，嚴格查?巡房制度及?科室會診制?度沒有推諉?病人的現(xiàn)象?發(fā)生，特別?是在搶救危?重病人時全?院醫(yī)護人員?團結(jié)協(xié)作各?自認真履行?職責(zé)，使每?一位病人都?得到了最好?的救治。全?年我院沒有?因搶救病人?不到位而引?起醫(yī)療糾紛?事情的發(fā)生?。6、醫(yī)?務(wù)人員努力?提高服務(wù)態(tài)?度及服務(wù)質(zhì)?量，使來院?就診病人抱?著希望而來?，滿意而歸?。每一位醫(yī)?務(wù)人員以方?便病人為己?任，急病人?之所急，想?病人之所想?。全方面的?方便病人。?通過全院醫(yī)?護人員兢兢?業(yè)業(yè)及不懈?努力，圓滿?完成本年度?工作。7?、在院內(nèi)各?項急診搶救?病人及手術(shù)?人員方面，?完善了搶救?應(yīng)急小組及?聽值班人員?制度。醫(yī)護?人員___?小時保持通?訊暢通就近?聽值班，無?一例病人因?時間耽擱因?素而耽擱救?治現(xiàn)象的發(fā)?生，并得到?院領(lǐng)導(dǎo)的認?可及病人的?好評。8?、院內(nèi)成立?了應(yīng)急預(yù)案?小分隊,有?兩名醫(yī)師、?___名護?師及一名司?機組成并多?次參加辦事?處及開發(fā)區(qū)?安排的任務(wù)?及應(yīng)急事故?演習(xí)，并得?到高新區(qū)及?辦事處領(lǐng)導(dǎo)?的好評。?二、存在問?題:1、?門診醫(yī)療工?作繁瑣，既?對內(nèi)又對外?，工作千頭?萬緒。常常?不是我要做?什么事，多?半是要我做?什么事，沒?有時間靜下?心來從長遠?打算及處理?各項日常工?作。2、?要進一步加?強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及進修學(xué)習(xí)?，提高我院?年輕醫(yī)務(wù)人?員的業(yè)務(wù)技?術(shù)水平及工?作能力。須?輪流到上級?醫(yī)院進行短?期的培訓(xùn)及?進修學(xué)習(xí)。?3、個別?科室及個人?仍存在不思?進取做一天?和尚撞一天?鐘的想法，?改善這種消?極的態(tài)度是?下一步的工?作要點。?4、臨床護?理等科室各?項登記不夠?及時、認真?仔細。針對?此情況下一?步將建全各?項登記制度?，杜絕人為?因素的存在?。5、本?年度制定目?標不夠明確?，門診管理?有疏漏，開?展業(yè)務(wù)范圍?較狹窄。下?一步加強門?診管理，制?定工作目標?，拓展業(yè)務(wù)?范圍，引進?新技術(shù)。?6、門診學(xué)?習(xí)風(fēng)氣不足?，撰寫論文?較少，此方?面有待進一?步加強。?總之，在_?_年工作中?有得有失，?在今后的工?作中仍需努?力，堅持不?懈地抓好醫(yī)?療質(zhì)量的管?理，將各項?工作做到實?處，落實到?人。使門診?工作安全平?穩(wěn)的進行，?為我院的安?全醫(yī)療工作?貢獻出所有?的力量。全?面提高診療?水平及服務(wù)?態(tài)度，以更?好的服務(wù)于?廣大病員群?眾。副主?任護師個人?工作總結(jié)范?文篇二一?、做一個有?效的管理者?在護理部?的統(tǒng)一安排?部署下，結(jié)?合科室的實?際，有計劃?的開展工作?，合理安排?自己的時間?，即重業(yè)務(wù)?，又不輕管?理，并經(jīng)常?審視自己的?工作效率。?作為一名管?理者，即要?懂得放權(quán)，?又要兼顧指?導(dǎo)，用護士?之所長，多?鼓勵溝通，?少批評和指?手畫腳，使?科室同事形?成團結(jié)協(xié)助?的氛圍，充?分發(fā)揮科室?的團隊效能?。二、做?一個有威信?的管理者?突出的業(yè)務(wù)?能力是護士?長樹立威信?的基礎(chǔ)，在?今后的工作?中，我將堅?持不懈的學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識?，不斷掌握?新知識，新?技術(shù)，努力?做到以技服?人。在日常?工作中，醫(yī)?。學(xué)教育網(wǎng)?搜集整理嚴?格自律，要?求護士做到?的自己首先?要做到。當(dāng)?遇到___?時，敢于挺?身而出，冷?靜分析，沉?著處理。在?工作中時刻?注意調(diào)整自?己的心態(tài)，?以積極向上?的態(tài)度面對?工作。并及?時有效的解?決護士思想?上，工作上?的難題，使?科室形成積?極、樂觀、?主動的工作?氛圍。三?、做一個善?于溝通的管?理者要求?自身并帶動?科護士加強?人文素質(zhì)的?學(xué)習(xí)及培養(yǎng)?，不斷提高?溝通的技巧?，從患者的?需求出發(fā)，?進行個性化?服務(wù)，誠懇?的傾聽患者?的意見和批?評，醫(yī).學(xué)?教育網(wǎng)搜集?整理努力構(gòu)?建和諧的護?患關(guān)系。同?時加強與醫(yī)?生的溝通與?交流，多商?量，多協(xié)作?。密切配合?醫(yī)生做好臨?床診療工作?。副主任?護師個人工?作總結(jié)范文?篇三光陰?似箭，日月?如梭。作為?一名光榮的?白衣天使，?我特別注重?自己的廉潔?自律性，吃?苦在前、享?受在后，帶?病堅持工作?;努力提高?自己的思想?認識，積極?參與護理支?部建設(shè)，發(fā)?展更多的年?輕黨員梯隊?，其中以年?輕的骨干為?主，使護理?支部呈現(xiàn)一?派積極向上?的朝氣和活?力。__?年很快過去?了，在過去?的一年里，?在院領(lǐng)導(dǎo)、?護士長及科?主任的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，我?認真學(xué)習(xí)_?__、__?_、___?醫(yī)學(xué)`教育?網(wǎng)和___?_。堅持“?以病人為中?心”的臨床?服務(wù)理念，?發(fā)揚救死扶?傷的革__?_人道主義?精神，立足?本職崗位，?善于總結(jié)工?作中的經(jīng)驗?教訓(xùn)，踏踏?實實做好醫(yī)?療護理工作?。在獲得病?員廣泛好評?的同時，也?得到各級領(lǐng)?導(dǎo)、護士長?的認可。較?好的完成了?__年度的?工作任務(wù)。?具體情況總?結(jié)一、思?想道德、政?治品質(zhì)方面?:能夠認真?貫徹黨的基?本路線方針?政策，通過?報紙、雜志?、書籍積極?學(xué)習(xí)政治理?論;遵紀守?法，認真學(xué)?習(xí)法律知識?;愛崗敬業(yè)?，具有強烈?的責(zé)任感和?事業(yè)心，積?極主動認真?的學(xué)習(xí)護士?專業(yè)知識，?工作態(tài)度端?正，認真負?責(zé)。在醫(yī)療?實踐過程中?，嚴格遵守?醫(yī)德規(guī)范，?規(guī)范操作。?二、專業(yè)?知識、工作?能力方面:?我本著“把?工作做的更?好”這樣一?個目標，開?拓創(chuàng)新意識?，積極圓滿?的完成了以?下本職工作?:協(xié)助護士?長做好病房?的管理工作?及醫(yī)療文書?的整理工作?。認真接待?每一位病人?，把每一位?病人都當(dāng)成?自己的朋友?，親人，經(jīng)?常換位思考?別人的苦處?。認真做好?醫(yī)療文書的?書寫工作，?醫(yī)療文書的?書寫需要認?真負責(zé)，態(tài)?度端正、頭?腦清晰。我?認真學(xué)習(xí)科?室文件書寫?規(guī)范，認真?書寫一般護?理記錄，危?重護理記錄?及搶救記錄?。遵守規(guī)章?制度，牢記?三基(基礎(chǔ)?理論、基本?知識和基本?技能)三嚴?(嚴肅的態(tài)?度、嚴格的?要求、嚴密?的方法)。?護理部為?了提高每位?護士的理論?和操作水平?，每月進行?理論及操作?考試，對于?自己的工作?要高要求嚴?標準。工作?態(tài)度要端正?，“醫(yī)者父?母心”，本?人以千方百?計解除病人?的疾苦為己?任。我希望?所有的患者?都能盡快的?康復(fù)，于是?每次當(dāng)我進?入病房時，?我都利用有?限的時間不?遺余力的鼓?勵他們，耐?心的幫他們?了解疾病、?建立戰(zhàn)勝疾?病的信心，?當(dāng)看到病人?康復(fù)時，覺?得是非常幸?福的事情。?護理事業(yè)?是一項崇高?而神圣的事?業(yè)，我為自?己是護士隊?伍中的一員?而自豪。在?今后工作中?，我將加倍?努力，為人?類的護理事?業(yè)作出自己?應(yīng)有的貢獻?!在即將迎?來的__年?，我會繼續(xù)?發(fā)揚我在過?去的一年中?的精神，做?好我自己的?工作，急病?人之所急，?為病人負責(zé)?，絕對不要?發(fā)生因為我?的原因而使?病人的病情?惡化，我對?自己的工作?要做到絕對?負責(zé)，這才?是一名救死?扶傷的好護?士應(yīng)該做的?最起碼的工?作。作為一?名護士，我?時刻的意識?到我擔(dān)子上?的重任，我?不會為醫(yī)院?抹黑，我只?會來激勵我?更加努力的?工作。在生?活中我也是?會嚴格要求?自己，我相?信我會做到?!副主任?護師個人工?作總結(jié)范文?篇四春花?秋實，寒暑?往來，我們?將迎接來又?一個春天，?春天是美好?的，令人向?往的，但要?走好必須清?楚過去的一?切是否__?_，因此_?_年的護師?工作將總結(jié)?如下，其經(jīng)?驗及教訓(xùn)會?指導(dǎo)我們今?后的思路，?帶領(lǐng)全體護?師人員為提?高護師工作?水平而拼搏?奮斗。一?、堅持以法?律為準繩，?依法執(zhí)業(yè)，?提升信任工?作。在當(dāng)?今醫(yī)療糾紛?增多的今天?，護師人員?心理、社會?壓力也在逐?漸加大，但?做為管理者?有責(zé)任把好?依法執(zhí)業(yè)這?道關(guān)，對沒?有取得執(zhí)業(yè)?資格的護士?進行嚴格考?核考評，跟?班工作，不?允許自行倒?班，不僅使?護師質(zhì)量得?到保證，也?使病人的權(quán)?益得到了保?障，保證了?護師隊伍中?人員素質(zhì)和?質(zhì)量，今年?新招聘的兩?名護士都是?已取得執(zhí)業(yè)?證的人員，?確保了在為?患者治療的?過程中得到?高技術(shù)護師?人員的呵護?和治療。?二、堅持以?等級醫(yī)院標?準指南，提?升管理工作?。借等級?醫(yī)院評審的?東風(fēng)，以等?級醫(yī)院評審?標準做為工?作的指南，?制定了護師?部及及護士?長考核標準?，完善了護?師缺陷上報?制度等，使?護師工作做?到有章可尋?，有據(jù)可依?。各種會議?都如期按時?進行了召開?，確實通過?規(guī)范的管理?，使科室護?士長心里明?白了該干什?么，如何干?，例會每月?開2~__?_次;護師?工作會議業(yè)?務(wù)院長每季?參加一次;?每月進行檢?查工作匯報?總結(jié)一次;?質(zhì)控會議每?季進行一次?;每季召開?教學(xué)例會一?次;護師部?每季對中重?度缺陷進行?分析一次;?滿意度調(diào)查?科室每月一?次，護師部?每季一次，?護士長夜間?查房每月反?饋一次，護?師查房大查?房一次，各?科定自查二?次，質(zhì)量分?析會及缺陷?分析會各科?室每月一次?，都達到了?規(guī)范所要求?的標準。也?真正地通過?這些活動使?護師問題得?到了及時發(fā)?現(xiàn)，及時整?改，使各項?護師工作逐?步規(guī)范化，?標準化，護?師質(zhì)量有了?較大的提升?，確保了全?年護師安全?無事故，重?度缺陷為零?。三、堅?持以人為本?，以病人為?中心的人性?化護師，提?升服務(wù)工作?。人性化?護師工作在?我院將進兩?年，其間全?體護師人員?逐步努力的?去用心為患?者提供更優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?讓患者從心?底感到滿意?。一年中各?科室都推出?了自己新的?服務(wù)舉措。?如:只要有?人走進辦公?室就有一名?護士起立去?問候;從患?者入院到出?院健康教育?個貫穿始終?，對出院病?人進行家訪?，婦產(chǎn)科送?產(chǎn)婦出院等?，使病人滿?意度始終保?持在___?%以上，護?師糾紛為零?。護師投訴?為零，提升?了護師人員?的意識和溝?通技巧，并?且在護師查?房中也貫穿?了以人性化?的理念去護?師病員，服?務(wù)病員，從?而提升了護?師服務(wù)工作?，得到了領(lǐng)?導(dǎo)及患者的?好評。四?、堅持人才?培訓(xùn)力度加?大，提升人?員素質(zhì)。?醫(yī)院的發(fā)展?關(guān)鍵是否有?人才，有了?人才容易創(chuàng)?新，容易出?成績，在一?年中全院業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)十次?，各科每月?堅持學(xué)習(xí)_?__次;護?師查房每科?二次，全院?大查房一次?;每月護師?技術(shù)考核一?次，全部合?格率___?%;三基理?論全院培訓(xùn)?一次，考核?一次;積極?開展科研活?動，內(nèi)科的?科研論文已?報送廠里參?加醫(yī)學(xué)教`?育網(wǎng)創(chuàng)新項?目評選，其?它項目也初?見成效;繼?續(xù)再教育考?核每季一次?，從而提高?了全體護師?人員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，今年?有三名護士?長到___?省衛(wèi)生廳參?加培訓(xùn)，全?體護士長參?加了護師部?___的院?感和護師新?知識、新理?論的培訓(xùn)。?從而提高了?她們的管理?意識和管理?水平，使我?院的管理水?平有了大的?提升。五?、堅持以護?師質(zhì)量為主?線，提升護?師工作質(zhì)量?。以質(zhì)量?求發(fā)展這是?大家都明白?的道理，認?真實施兩級?網(wǎng)絡(luò)管理，?職責(zé)明確，?分工明確，?每周、每月?堅持自查，?抽查考核，?及時反饋，?及時整改。?臨床科室告?知程序隨時?進行抽查，?晨會還進行?了三基理論?提問，特別?是護師病歷?進行及時檢?查，不規(guī)范?者及時反饋?，使護師病?歷的質(zhì)量逐?月提高。從?___月份?起執(zhí)行了規(guī)?范性護師查?房，通過制?定標準對各?科每月護師?查房進行考?評，提高大?家的積極性?，對業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高，?規(guī)避醫(yī)療風(fēng)?險起了積極?的作用，院?內(nèi)感染工作?在護師檢查?中也重點之?一，發(fā)現(xiàn)問?題及時提出?，及時改正