2023年社會(huì)保險(xiǎn)稽核審計(jì)工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?社會(huì)保險(xiǎn)稽?核審計(jì)工作?總結(jié)一、?工作完成情?況：1、?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?迎難而上，?順利完成了?__年繳費(fèi)?基數(shù)申報(bào)稽?核工作。稽?核人員齊心?協(xié)力，犧牲?了全部休息?時(shí)間，克服?了時(shí)間緊、?任務(wù)重、人?手缺、壓力?大等困難，?在___天?內(nèi)完成了以?往___個(gè)?月的工作量?，共計(jì)完成?___家用?人單位的繳?費(fèi)基數(shù)申報(bào)?工作，書(shū)面?稽核用人單?位___家?，稽核人數(shù)?共計(jì)___?萬(wàn)人，查出?漏保險(xiǎn)種的?申報(bào)單位_?__家，各?險(xiǎn)種漏保職?工人數(shù)合計(jì)?___人。?經(jīng)書(shū)面稽核?核定應(yīng)實(shí)行?雙基數(shù)征繳?的單位__?_家，預(yù)計(jì)?年增社保費(fèi)?收入___?余萬(wàn)元，其?中養(yǎng)老保險(xiǎn)?___家，?涉及職工_?__人，基?金年增收_?__余萬(wàn)。?2、責(zé)任?到人，細(xì)中?求精，確保?實(shí)地稽核工?作取得實(shí)效?。今年我們?轉(zhuǎn)變了工作?思路，制定?了抓重點(diǎn)，?抓關(guān)鍵，抓?落實(shí)的工作?方針，將任?務(wù)分解到人?，使責(zé)任落?實(shí)到人，稽?核成效明顯?。截止__?年底，共完?成實(shí)地稽核?單位___?家，稽核出?單位漏報(bào)工?資總額為_(kāi)?__億元，?五險(xiǎn)漏保人?數(shù)合計(jì)__?_人，追回?漏繳社?；?金___多?萬(wàn)元。3?、鎖定目標(biāo)?，分類(lèi)實(shí)施?，使社會(huì)保?險(xiǎn)擴(kuò)面工作?取得突破性?進(jìn)展。截止?__年末，?審計(jì)科已完?成了對(duì)__?煤礦和省建?六公司等單?位共計(jì)__?多名漏保人?員的擴(kuò)面工?作，并促成?空空導(dǎo)彈研?究所、__?_所、__?_所等三家?用人單位近?萬(wàn)人按我市?有關(guān)政策參?保醫(yī)療保險(xiǎn)?和女工生育?保險(xiǎn)。4?、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?，規(guī)范操作?，認(rèn)真履行?內(nèi)部監(jiān)督職?能，做好社?保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?內(nèi)控檢查評(píng)?估工作。_?_年我們完?成了局申報(bào)?登記科等_?__個(gè)主要?業(yè)務(wù)科室，?__縣等_?__個(gè)縣（?市、區(qū)）社?保中心的內(nèi)?控檢查評(píng)估?工作，出具?檢查評(píng)估報(bào)?告和整改意?見(jiàn)書(shū)___?份，對(duì)被檢?查單位如何?進(jìn)一步優(yōu)化?業(yè)務(wù)流程、?規(guī)范業(yè)務(wù)操?作，科學(xué)設(shè)?崗等方面提?出了合理化?建議共計(jì)_?__多條，?檢查工作效?果顯著。?5、服務(wù)大?局，不計(jì)得?失，積極配?合市局申報(bào)?登記科、辦?公室、醫(yī)療?監(jiān)督科、征?繳科等科室?圓滿(mǎn)完成社?會(huì)保險(xiǎn)登記?證的年度檢?驗(yàn)、縣（市?、區(qū)）社保?中心經(jīng)費(fèi)檢?查、醫(yī)院騙?保情況的調(diào)?查以及中信?重機(jī)、中油?一建等單位?原失業(yè)保險(xiǎn)?欠費(fèi)情況的?核算工作，?協(xié)助完成失?業(yè)保險(xiǎn)清欠?___萬(wàn)元?以上，挽回?社?；饟p?失___多?萬(wàn)元。6?、科學(xué)分工?、簡(jiǎn)化程序?，圓滿(mǎn)完成?了市財(cái)政全?供的行政機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位__年繳?費(fèi)基數(shù)申報(bào)?和核定工作?。截止__?年__月_?_日，接收?和審核數(shù)據(jù)?___家，?職工___?人，申報(bào)月?繳費(fèi)基數(shù)_?__萬(wàn)元。?7、積極?主動(dòng)、加強(qiáng)?溝通，全力?配合市審計(jì)?局順利完成?對(duì)我局城鎮(zhèn)?職工醫(yī)療保?險(xiǎn)和居民醫(yī)?保的審計(jì)工?作。8、?精心準(zhǔn)備，?積極配合，?做好省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局對(duì)我?市實(shí)地稽核?及內(nèi)控建設(shè)?檢查指導(dǎo)工?作，以完備?的檔案資料?和扎實(shí)規(guī)范?的基礎(chǔ)工作?，贏(yíng)得了省?局領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。二、?工作方法和?采取的措施?：1、精?心部署、積?極應(yīng)變、科?學(xué)實(shí)施，確??；藢徲?jì)?工作順利開(kāi)?展。首先是?在全面總結(jié)?上年工作經(jīng)?驗(yàn)的基礎(chǔ)上?，認(rèn)真梳理?上年申報(bào)稽?核中存在的?問(wèn)題，仔細(xì)?查找問(wèn)題根?源，及時(shí)提?出完善系統(tǒng)?程序的有效?需求，進(jìn)一?步優(yōu)化了工?作流程，有?效提高了申?報(bào)稽核工作?效率和質(zhì)量?；其次加強(qiáng)?了對(duì)稽核人?員的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)，?統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，?確保不同稽?核人員采用?同樣的核定?標(biāo)準(zhǔn)和尺度?；三是加強(qiáng)?與相關(guān)業(yè)務(wù)?科室的溝通?協(xié)調(diào)，確保?了稽核文件?的起草印制?、實(shí)施方案?的制定下發(fā)?、稽核人員?的配備培訓(xùn)?、錯(cuò)誤信息?糾正等各項(xiàng)?工作有條不?紊，順利進(jìn)?行；四是多?手準(zhǔn)備，積?極采取措施?應(yīng)對(duì)突發(fā)情?況。為最大?程度消減_?_年社平工?資延遲公布?對(duì)基數(shù)申報(bào)?稽核造成的?不利影響，?稽查審計(jì)科?會(huì)同有關(guān)科?室，在認(rèn)真?研究制定出?了多套應(yīng)急?方案的同時(shí)?積極向省社?保局、省人?力資源和社?會(huì)保障廳、?市統(tǒng)計(jì)局等?有關(guān)部門(mén)請(qǐng)?示溝通，及?時(shí)取得了統(tǒng)?計(jì)部門(mén)的數(shù)?據(jù)支持，確?保了__年?繳費(fèi)基數(shù)申?報(bào)和稽核工?作如期完成?，__月征?繳計(jì)劃正常?生成；五是?采取了抓大?放小的策略?，將所有應(yīng)?申報(bào)單位進(jìn)?行全面梳理?，篩選出職?工人數(shù)較多?和效益較好?的用人單位?作為工作重?點(diǎn)，采取了?打電話(huà)、發(fā)?短信、發(fā)郵?件等各種方?式督促用人?單位及時(shí)辦?理手續(xù)；六?是充分利用?現(xiàn)有的電腦?和打印設(shè)備?，對(duì)稽核人?員進(jìn)行科學(xué)?分工，成立?了三個(gè)申報(bào)?稽核組、一?個(gè)復(fù)核組，?明確人員職?責(zé)和權(quán)限，?并對(duì)千人以?上的大單位?采取了預(yù)約?打印核定單?的方法以錯(cuò)?開(kāi)工作高峰?期，有效提?高了工作效?率；八是根?據(jù)內(nèi)控要求?完善了業(yè)務(wù)?辦理流程，?將申報(bào)稽核?全部業(yè)務(wù)納?入系統(tǒng)管理?，無(wú)論單位?核定表還是?個(gè)人基數(shù)核?定表均通過(guò)?系統(tǒng)自動(dòng)生?成，并在系?統(tǒng)上加設(shè)復(fù)?核關(guān)，專(zhuān)門(mén)?安排一名副?科長(zhǎng)對(duì)核定?的數(shù)據(jù)逐一?進(jìn)行復(fù)核，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)?誤及時(shí)予以?糾正，有效?提高了工作?的準(zhǔn)確度，?減少了錯(cuò)誤?疏漏；九是?牢固樹(shù)立“?申報(bào)就是服?務(wù)，稽核就?是責(zé)任”的?工作理念，?規(guī)范操作、?嚴(yán)格實(shí)施、?確?；速|(zhì)?量。對(duì)每一?個(gè)申報(bào)單位?，我們都按?照實(shí)施方案?要求認(rèn)真查?閱報(bào)表資料?，嚴(yán)格按程?序接收數(shù)據(jù)?、核定基數(shù)?，對(duì)特殊情?況的處理，?我們嚴(yán)格按?照權(quán)限范圍?履行了必要?的審批手續(xù)?，對(duì)不符合?申報(bào)要求或?明顯不真實(shí)?的數(shù)據(jù)資料?堅(jiān)決不處理?，有效減少?了單位漏報(bào)?繳費(fèi)基數(shù)和?參保人數(shù)的?情況切實(shí)提?高了申報(bào)數(shù)?據(jù)真實(shí)可靠?；十是安排?專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)?漏保險(xiǎn)種的?單位逐一開(kāi)?具整改通知?書(shū)，限期辦?理參保繳費(fèi)?手續(xù)，有效?地發(fā)揮了社??；酥?繳、促擴(kuò)面?的作用。?2、在工作?作風(fēng)上，我?們牢記宗旨?，增強(qiáng)意識(shí)?，切實(shí)提高?服務(wù)質(zhì)量。?在工作中，?我們始終以?高效便民，?服務(wù)用人單?位為宗旨，?通過(guò)耐心講?解政策，專(zhuān)?業(yè)處理業(yè)務(wù)?、熱情提供?服務(wù)贏(yíng)得了?參保單位的?信任和尊敬?。在稽核工?作中，對(duì)于?那些路途遠(yuǎn)?，經(jīng)辦人員?年齡大、計(jì)?算機(jī)操作不?熟練或人員?少的用人單?位，我們主?動(dòng)通過(guò)發(fā)送?郵件、簡(jiǎn)化?操作程序、?現(xiàn)場(chǎng)辦理、?指導(dǎo)填報(bào)等?方式，盡可?能方便用人?單位，減少?經(jīng)辦人員往?返次數(shù)；對(duì)?于經(jīng)辦人員?誤操作造成?的數(shù)據(jù)上報(bào)?失敗，我們?沒(méi)有簡(jiǎn)單一?推了之，而?是積極主動(dòng)?協(xié)助用人單?位查找原因?，恢復(fù)數(shù)據(jù)?，幫助用人?單位順利完?成上報(bào)，不?僅方便了用?人單位，提?高了經(jīng)辦人?員業(yè)務(wù)操作?能力，也提?高了基數(shù)申?報(bào)和稽核工?作效率。?3、在科室?建設(shè)上，我?們相互取長(zhǎng)?補(bǔ)短，比學(xué)?趕超，努力?打造學(xué)習(xí)型?、和諧型科?室?；藢?計(jì)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)?，對(duì)工作人?員的綜合能?力要求高，?為了更好適?應(yīng)稽核審計(jì)?工作要求，?我們根據(jù)科?室工作人員?來(lái)自合并前?不同單位，?從事過(guò)不同?險(xiǎn)種管理工?作的特點(diǎn)，?在積極參加?市局___?的各項(xiàng)學(xué)習(xí)?活動(dòng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)社?保政策和文?件精神的同?時(shí)，通過(guò)經(jīng)?常性的業(yè)務(wù)?討論會(huì)和總?結(jié)會(huì)，相互?交流學(xué)習(xí)，?統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，?提高了稽核?人員綜合能?力和科室的?凝聚力，使?稽核審計(jì)人?員在各項(xiàng)業(yè)?務(wù)考核中做?到不落人后?，在工作中?團(tuán)結(jié)一致，?齊心協(xié)力。?4、在科?室管理上，?我們嚴(yán)格管?理，責(zé)任到?人，強(qiáng)化稽?核人員責(zé)任?意識(shí)和廉潔?意識(shí)。在實(shí)?地稽核中，?我們成立了?三個(gè)稽核小?組，借鑒項(xiàng)?目管理的模?式，實(shí)行組?長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，?每組包若干?重點(diǎn)單位，?由各稽核小?組自行安排?稽核對(duì)象、?稽核順序、?稽核時(shí)間、?并對(duì)稽核結(jié)?果負(fù)責(zé)。為?確?；私Y(jié)?果真實(shí)準(zhǔn)確?，在實(shí)地稽?核開(kāi)始前，?我們就制定?了嚴(yán)格的稽?核紀(jì)律，明?確提出了“?不該吃的飯?不能吃，不?該要的東西?不能要，不?該伸的手不?能伸”的稽?核工作紀(jì)律?，稽核人員?也克服了車(chē)?輛短缺、條?件艱苦等困?難，在單位?車(chē)輛安排不?過(guò)來(lái)時(shí)，主?動(dòng)選擇坐公?交車(chē)、騎自?行車(chē)等方式?下單位稽核?，多次謝絕?被稽核單位?公車(chē)接送和?宴請(qǐng)，截止?目前審計(jì)科?從未發(fā)生過(guò)?工作人員因?“吃拿卡要?”和服務(wù)態(tài)?度不好等原?因被參保單?位___投?訴的情況。?三、存在?的問(wèn)題：?1、社會(huì)保?險(xiǎn)稽核工作?的宣傳力度?不夠，參保?單位勞資人?員缺乏足夠?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，造成基數(shù)?申報(bào)錯(cuò)誤中?人為因素較?多，經(jīng)辦人?員要花費(fèi)大?量時(shí)間做政?策解釋和糾?正工作，影?響工作效率?，也加大了?申報(bào)稽核工?作的難度和?強(qiáng)度。2?、受稽核時(shí)?間和稽核力?量等客觀(guān)因?素限制，每?年實(shí)地稽核?單位有限，?無(wú)法徹底杜?絕人員漏保?和基數(shù)漏報(bào)?等情況。?3、稽核審?計(jì)人員缺少?足夠的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，影響?稽核工作效?果。4、?內(nèi)部審計(jì)缺?乏必要的軟?硬件條件，?內(nèi)審工作開(kāi)?展緩慢，未?能發(fā)揮應(yīng)有?的審計(jì)監(jiān)督?職能。四?、明年工作?打算1、?在認(rèn)真總結(jié)?年基數(shù)申報(bào)?稽核工作經(jīng)?驗(yàn)基礎(chǔ)上，?進(jìn)一步優(yōu)化?流程、簡(jiǎn)化?程序，做好?__年