2023年企業(yè)培訓個人總結范文

第3頁共3頁2023年?企業(yè)培訓個?人總結范文?前段時間?，我參加了?企業(yè)___?的培訓，接?受了系統(tǒng)、?全方位企業(yè)?知識的學習?和輔導，受?益良多。并?領悟到，應?該以管理促?創(chuàng)新，以創(chuàng)?新促效益，?從而促使企?業(yè)穩(wěn)步健康?發(fā)展。在酸?甜苦樂的軍?訓生活中，?無論是教官?的指導還是?公司老員工?的教誨，都?讓我看到了?一種團隊精?神和力量。?所有學員積?極參與，無?論是在平時?訓練和在進?行各種游戲?中，還是在?最后的結訓?表演上，學?員們都積極?參加，努力?的融入團隊?，并且很好?的扮演好自?己的角色，?這讓我體會?到個人與團?隊的關系，?沒有團隊，?就沒有個人?角色的成功?，只有更好?的融入團隊?，承擔責任?，敢于擔當?，才能實現(xiàn)?個人與團隊?的雙贏。?六天的時間?，這個過程?讓我體會很?深、感觸很?深的是，我?的內心發(fā)生?了變化。人?沒有高低貴?賤，只有轉?變觀念，端?正心態(tài)，以?努力換取肯?定，用實力?贏得尊重。?學歷不等于?能力，沒有?低素質的員?工，只有高?標準的管理?。做我所學?，學我所做?，樹立正確?的人生觀，?價值觀是立?身的本質，?成才的導向?。只有對未?來一切具有?強烈的責任?感，以各種?方式進行學?習，提高自?身修養(yǎng)。銘?記真誠、用?于承擔、懂?得感恩、回?報社會、塑?造真、善、?責、愛，的?世界觀和人?生觀。只有?正確的人生?觀，世界觀?是不夠的，?只有加上吃?苦耐勞的精?神和心態(tài)，?更加的努力?，付出更多?，才能正真?的實現(xiàn)目標?，才能為團?隊，為公司?做出更多的?貢獻。正?如前文所述?，培訓內容?詳細，培訓?成果卓有成?效，這六天?的培訓將對?我的職業(yè)生?涯產生深遠?的影響。感?謝公司為我?們提供如此?形式的的培?訓，最后引?用一句話：?認真做事可?以把事做成?，用心做事?才能把事做?好。在工作?中我一定要?學會做人，?用心做事。?聽了韋老?師兩次的課?程培訓，我?的收獲是頗?多的。生活?中，我們每?個人都面臨?許許多多選?擇，我們可?以選擇自己?的職業(yè)，也?可以規(guī)劃自?己的未來。?由于每個人?的閱歷不盡?相同，所以?大家對生活?的理解也不?同，彼此的?思想觀念也?有很大的差?異。人就這?么一輩子!?因此有人選?擇了索取與?享受，而有?人則選擇了?給予與奉獻?，還有大量?非常善良但?心態(tài)與行動?卻一直在搖?擺的尋常百?姓。這也就?形成了日常?的文化差異?。___?提出我們_?_公司管理?的核心是“?以人為本”?，有人這樣?說，一個企?業(yè)應是一所?學校、一支?軍隊和一個?家庭，這種?比喻確實有?其道理，他?告訴我們一?個企業(yè)要擁?有一個能使?自己的員工?能通過學習?，不斷提高?自身素質的?環(huán)境，這也?許是企業(yè)人?才來源的最?好的途徑。?首先我們應?該認識到，?什么樣的人?才是企業(yè)優(yōu)?秀的人才??一個企業(yè)的?優(yōu)秀人才，?應該是深知?企業(yè)的文化?，在思想上?能有機地溶?入企業(yè)的文?化中成為一?個整體，同?時具備能創(chuàng)?造性地、出?色地完成本?職工作的能?力，特別是?前者尤為重?要。來到?__公司就?職，我們每?個人都有一?種期待：希?望通過自身?的奮斗來實?現(xiàn)自我價值?，同時獲得?合理公平的?回報。這種?回報不僅僅?是物質上的?，而且也包?括精神上的?。有時，絕?對公平是沒?有的，但如?果失去了基?本的公平，?一個團隊就?不可能團結?，分崩瓦解?只是遲早的?問題。怎樣?讓__這個?團隊擰成一?股繩，發(fā)揮?出最大最好?的效應，是?我們迫切需?思索的問題?!我們在?工作的過程?中應該貫徹?“堂堂正正?為人、兢兢?業(yè)業(yè)做事”?的原則，而?不是把它當?成一種口號?，而是把它?切切實實地?融入到具體?的工作和公?司的經營活?動中。創(chuàng)?新、超越、?團結、務實?這是__公?司的企業(yè)文?化的一種體?現(xiàn)，以服從?___、團?隊合作、責?任敬業(yè)、誠?實守信和自?我___等?的企業(yè)價值?觀和文化為?依據(jù)，這種?文化與管理?，是公司發(fā)?展過程中多?年經驗的積?累與沉淀，?是__公司?人___智?慧的結晶。?一個企業(yè)?如何建立自?己的企業(yè)文?化，我認為?沒有固定的?模式，我們?要通過工作?的實踐來不?斷的學習，?積極地注意?吸納其它企?業(yè)的先進思?想，結合公?司的實際和?自己的員工?來共同建立?的一種文化?。如經營理?念、管理理?念、服務理?念、風險理?念、人才理?念等等一系?列形成企業(yè)?文化的一個?組成部分。?一個擁有?優(yōu)秀文化的?企業(yè)，在今?后的市場競?爭中，才可?能得以生存?和發(fā)展，其?資本才可能?不斷增加，?而且成為真?正有價值的?資本，否則?，再多的資?本也不過是?一堆廢紙，?因為它會在?