財務(wù)部2023年度工作總結(jié)與計劃

第8頁共8頁財務(wù)部20?22年度工?作總結(jié)與計?劃春去秋?來，四季輪?回，公司已?經(jīng)邁進(jìn)一個?新世紀(jì)。我?們財務(wù)部也?有了一個全?新的開始，?人員結(jié)構(gòu)有?較大的調(diào)整?，基本上都?是新人、新?崗位，帶隊?的任務(wù)落在?我的肩上。?我們都感到?擔(dān)子重了、?壓力大了，?但是我們沒?有畏縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和各部?門的大力支?持下，憑著?責(zé)任心和敬?業(yè)精神，我?們逐步成熟?起來。為了?進(jìn)一步的發(fā)?展和提高，?我覺得有必?要對這半年?多的工作做?一簡單的回?顧。一、?作為非盈利?部門，合理?控制成本(?費(fèi)用)，有?效地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?職能是我們?上半年工作?的重中之重?。年初，為?了加強(qiáng)會計?基礎(chǔ)工作的?規(guī)范性，完?善公司的管?理機(jī)制，財?務(wù)部制定了?新的《管理?細(xì)則》。細(xì)?則中對借款?、費(fèi)用報銷?、審核等工?作程序作了?詳實(shí)的解釋?。我們通過?對細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論，?把各項條款?逐一與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)系在?一起，找問?題找漏洞，?并反復(fù)消化?、嚴(yán)格把關(guān)?。在出納環(huán)?節(jié)中，我們?強(qiáng)調(diào)一定要?堅持原則、?不講人情，?把一些不合?理的借款和?費(fèi)用報銷拒?之門外。在?憑證審核環(huán)?節(jié)中，我們?依據(jù)細(xì)則中?的規(guī)定，認(rèn)?真審核每一?張憑證，不?把問題帶到?下個環(huán)節(jié)。?通過這半年?的實(shí)踐，我?們的工作取?得了顯著的?成效。數(shù)字?是最有說服?力的，在銷?售額與上年?同期基本持?平的情況下?，三費(fèi)(管?理費(fèi)用、銷?售費(fèi)用、財?務(wù)費(fèi)用)卻?比去年同期?下降了__?_%.通過?實(shí)際工作，?我們都深刻?的意識到加?大成本控制?的力度，盡?快推出相應(yīng)?制度的必要?性。二、?財務(wù)部每天?都要接觸大?量的數(shù)據(jù)和?枯燥的報表?，但大家以?苦為樂，從?來沒有怨言?，工作干得?有聲有色。?為了提高員?工的榮譽(yù)意?識，針對公?司出臺的工?資考核制度?，我們相應(yīng)?地制定了內(nèi)?部員工工資?考核方案，?由部門經(jīng)理?依據(jù)員工的?崗位描述對?其平時的表?現(xiàn)進(jìn)行綜合?評判并作為?參考遞交會?計主管。考?核制度的實(shí)?行有效地調(diào)?動了大家的?積極性，充?分發(fā)揮了企?業(yè)的獎勵機(jī)?制，合理地?利用了人力?資源。三?、為了更好?的與部門溝?通，我們在?完成本職工?作的同時，?發(fā)揚(yáng)協(xié)作精?神，積極配?合總經(jīng)辦順?利完成了2?0某年工商?年檢的工作?，為隨后通?過企業(yè)貸款?證年審做好?了鋪墊。為?了配合物流?中心錄入費(fèi)?用，我們及?時、準(zhǔn)確地?編制會計憑?證并做好憑?證傳遞、匯?總工作。為?了更好地核?算營銷部門?的盈虧，為?公司完成銷?售計劃提供?依據(jù)，我們?及時記錄每?一筆到款，?準(zhǔn)確記錄貨?款的清欠并?周期性地與?營銷人員的?往來帳進(jìn)行?核對，并做?到營銷、財?務(wù)、物流中?心數(shù)據(jù)口徑?一致。四?、為了培養(yǎng)?自身的綜合?能力，取人?之長、補(bǔ)己?之短。我們?定期進(jìn)行小?組討論、學(xué)?習(xí)企業(yè)會計?制度，大家?互相交流心?得，熟悉各?崗位的工作?流程，把問?題擺在桌面?上。由員工?轉(zhuǎn)達(dá)給部門?經(jīng)理，再由?部門經(jīng)理轉(zhuǎn)?達(dá)給主管，?主管根據(jù)匯?總上來的意?見與建議做?出相應(yīng)的措?施。除此之?外，我們合?理地安排每?位員工的外?勤工作，讓?每個人都有?與外界接觸?的機(jī)會，做?到工作有里?有外、有張?有弛。五?、在上半年?的稅務(wù)工作?中我們克服?了許多困難?，通過積極?參加國、地?稅局舉辦的?辦稅人員崗?位培訓(xùn)以及?查閱大量的?財務(wù)資料，?順利完成并?通過了企業(yè)?所得稅納稅?清繳、增值?稅一般納稅?人年審工作?。通過對稅?務(wù)籌劃的學(xué)?習(xí)，提高了?每月納稅申?報工作的質(zhì)?量，并且熟?練掌握了統(tǒng)?計局、財政?局、稅務(wù)局?各項報表的?填制工作。?通過總結(jié)?，我有幾點(diǎn)?感觸:其一?是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊精神。因?為公司經(jīng)營?不是個人行?為，一個人?的能力必竟?有限，如果?大家擰成一?股繩，就能?做到事半功?倍。但這一?定要建立在?每名員工具?備較高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)、對?工作的責(zé)任?感、良好的?品德這一基?礎(chǔ)上，否則?團(tuán)隊精神就?成了一句空?話。那么如?何主動的發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊精神?呢?具體到?各個部門，?如果你努力?的工作，業(yè)?績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可，勢必會?影響到你周?圍的同事，?大家以你為?榜樣，你的?進(jìn)步無形的?帶動了大家?共同進(jìn)步。?反之，別人?取得的成績?也會成為你?不斷進(jìn)取的?動力，如此?產(chǎn)生連鎖反?應(yīng)的良性循?環(huán)。其二是?要學(xué)會與部?門、領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝通。?公司的機(jī)構(gòu)?分布就象是?一張網(wǎng)，每?個部門看似?獨(dú)立，實(shí)際?上它們之間?存在著必然?的聯(lián)系。就?拿財務(wù)部來?說，日常業(yè)?務(wù)和每個部?門都要打交?道。與部門?保持聯(lián)系，?聽聽它們的?意見與建議?，發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正。?這樣做一來?有效的發(fā)揮?了會計的監(jiān)?督職能，二?來能及時的?把信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層，?把工作從被?動變?yōu)橹鲃?。其三是?要有一顆永?攀高峰的進(jìn)?取之心。隨?著社會的不?斷發(fā)展，會?計的概念越?來越抽象，?它不再局限?于某個學(xué)科?，在金融、?稅務(wù)、計算?機(jī)應(yīng)用、公?司法、企業(yè)?管理等諸多?領(lǐng)域都有所?涉及。這就?給我們財務(wù)?人員提出了?更高的要求?——逆水行?舟，不進(jìn)則?退。如果想?在事業(yè)上有?所發(fā)展，就?必需武裝自?己的頭腦，?來適應(yīng)優(yōu)勝?劣汰的市場?競爭環(huán)境。?20某工?作計劃1?、響應(yīng)公司?工作會議精?神，圍繞公?司資產(chǎn)經(jīng)營?考核目標(biāo)，?開源節(jié)流，?增收節(jié)支，?強(qiáng)化成本控?制，從每一?件小事做起?，為公司真?正的開源節(jié)?流;2、?財務(wù)部作為?公司的核心?部門之一，?肩負(fù)著對成?本的計劃控?制、各部門?的費(fèi)用支出?、以及對銷?售工作的配?合與總結(jié)等?工作任務(wù)，?在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)?督下財務(wù)部?各工作人員?應(yīng)合理的調(diào)?節(jié)各項費(fèi)用?的支出，保?證財務(wù)物資?的安全;服?務(wù)于公司、?服務(wù)于員工?、服務(wù)于客?戶,以促進(jìn)?公司開拓市?場、增收節(jié)?支，從而謀?取利潤化,?以的人力配?置謀取的經(jīng)?濟(jì)效益;?3、在新的?一年里，財?務(wù)部工作人?員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下制定對全?公司其他部?門的考核制?度或者相關(guān)?辦法;4?、在財務(wù)部?內(nèi)部明確考?核制度:財?務(wù)人員的分?工及各職能?部門的協(xié)作?，要分工明?確并帶有互?相協(xié)作補(bǔ)充?性，相互配?合的工作中?不斷學(xué)習(xí)，?對各項費(fèi)用?的合理支出?起到監(jiān)督作?用;5、?在應(yīng)收帳款?上起到有效?的監(jiān)督作用?:明確各崗?位的職責(zé)，?對應(yīng)收款的?監(jiān)督，對工?程款回收的?期限把握、?回款具體事?宜、相關(guān)責(zé)?任人都應(yīng)有?相應(yīng)的監(jiān)督?，加大財務(wù)?監(jiān)督力度;?6、對前?工作期間應(yīng)?進(jìn)行有階段?性的總結(jié)，?從月度小結(jié)?到季度、半?年、全年總?結(jié);做好資?金預(yù)算工作?，其中包括?對應(yīng)付款項?、應(yīng)收款項?等等;做好?財務(wù)報表的?編制工作，?要求帳務(wù)清?晰、任務(wù)明?確;7、?其他方面，?聽從公司領(lǐng)?導(dǎo)的工作安?排，認(rèn)真的?完成每一項?任務(wù)。在?新的一年里?，祝愿公司?能上一個大?臺階，我將?與公司同進(jìn)?步，共發(fā)展?!人生能?有幾回博，?在今后的日?子里，我們?要化思想為?行動，用自?己的勤勞與?智慧描繪未?來的藍(lán)圖。?財務(wù)部工?作總結(jié)與計?劃<二>?一年來，自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項工?作，較好地?完成了各項?工作任務(wù)。?由于財會工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?因此結(jié)合具?體情況，全?年的工作總?結(jié)如下:?一、認(rèn)真完?成各項工作?1、及時?準(zhǔn)確的完成?各月記賬、?結(jié)賬和賬務(wù)?處理工作，?及時準(zhǔn)確地?填報市各類?月度、季度?、年終統(tǒng)計?報表，按時?向各部門報?送。完成了?稅務(wù)申報與?繳納，以及?往來銀行間?的業(yè)務(wù)和各?種日常費(fèi)用?的繳納。?2、以認(rèn)真?的態(tài)度積極?參加西安市?財政局集中?所得稅培訓(xùn)?，做好財務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護(hù)?。3、對?各類會計檔?案，進(jìn)行了?分類、裝訂?、歸檔。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重提?升個人修養(yǎng)?和綜合素質(zhì)?1、通過?報紙雜志、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財經(jīng)方?面的各項規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財經(jīng)?政策和程序?辦事。3?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作。4?、不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅持?___，注?重融會貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。三?、工作中存?在的不足?盡管我們圓?滿完成了今?年的各項工?作任務(wù)，但?必須看到工?作存在的不?足:1、?理論水平不?高，當(dāng)前社?會會計知識?和業(yè)務(wù)更新?換代比較快?，缺乏對新?的業(yè)務(wù)知識?和會計法規(guī)?的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?，導(dǎo)致了會?計基礎(chǔ)知識?和會計基礎(chǔ)?工作缺乏，?影響來工作?水平的提高?2、忙于?應(yīng)付事務(wù)性?工作多，深?入探討、思?考、認(rèn)認(rèn)真?真的研究條?件及財務(wù)管?理辦法、工?作制度少，?工作有廣度?，沒深度。?3、只干?工作，不善?于總結(jié)，所?以有些工作?費(fèi)力氣大，?但與收效不?成比例，事?倍功半的現(xiàn)?象時有發(fā)生?，今后要逐?步學(xué)習(xí)用科?學(xué)的方法，?善總結(jié)、勤?思考，逐步?達(dá)到事半功?倍的的效果?。四、工?作計劃嚴(yán)?格履行會計?崗位職責(zé)，?扎實(shí)做好本?職工作:?1、不斷學(xué)?習(xí)、更新知?識、轉(zhuǎn)變觀?念、完善自?我，跟上時?代發(fā)展的步?伐。2、?善于總結(jié)，?提出自己的?意見和建議?，為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供準(zhǔn)確?依據(jù)，不斷?提高單位管?理水平和經(jīng)?濟(jì)效益?？?結(jié)經(jīng)驗，建?立健全良好?的工作機(jī)制?。財務(wù)工?作總結(jié)及工?作計劃范文?20某年?財務(wù)部在領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，各項?工作逐步更?加規(guī)范，取?得了一定的?成果。時間?如梭，轉(zhuǎn)眼?間又即將跨?過一個年度?，為了及時?總結(jié)成績和?經(jīng)驗，查找?不足，按照?公司統(tǒng)一部?署，財務(wù)部?經(jīng)過認(rèn)真總?結(jié)，認(rèn)為在?全體財務(wù)人?員齊心協(xié)力?下較好地完?成了本部門?的各項工作?任務(wù)，另外?還超額完成?了公司領(lǐng)導(dǎo)?布置的其他?工作?，F(xiàn)?就年度財務(wù)?部工作總結(jié)?如下:回?顧一年來本?部門所做的?工作:繁雜?的日常報銷?、原始單據(jù)?及記賬憑證?審核、會計?監(jiān)督工作，?繁雜的會計?核算、財務(wù)?預(yù)算、合同?審核工作，?各種財務(wù)票?據(jù)的領(lǐng)用、?核銷工作，?協(xié)調(diào)內(nèi)部各?部門所需財?務(wù)協(xié)同工作?，外部協(xié)調(diào)?稅務(wù)、銀行?、會計師事?務(wù)所、國資?委、工商局?等工作，同?時也配合做?好了20某?年、20某?年預(yù)算初步?編制工作，?在公司范圍?內(nèi)展開的零?基預(yù)算雖未?完全實(shí)施，?但對于今后?對各部門實(shí)?行預(yù)算管理?、績效管理?打下了良好?基礎(chǔ);配合?做好年終審?計、離任審?計、董事會?監(jiān)事___?需財務(wù)資料?工作;配合?經(jīng)營班子做?好成本測算?，參與定價?工作;梳理?財務(wù)各項檔?案工作。?財務(wù)部工作?總結(jié)與計劃?<三>一?、指導(dǎo)思想?財務(wù)后勤?工作的主要?任務(wù)是全心?全意地為教?育教學(xué)工作?服務(wù)，作好?后勤保障，?以便順利地?開展各項工?作，從而推?動學(xué)校整體?工作的穩(wěn)定?。財務(wù)處本?期以“__?_”為主要?指導(dǎo)思想，?崇尚科學(xué)發(fā)?展，廉潔奉?公，服從安?排，顧全大?局，團(tuán)結(jié)同?志，盡心盡?力，務(wù)實(shí)工?作。二、?努力搞好開?學(xué)工作1?、對學(xué)校的?飲水改造、?電線更換維?修、確保開?學(xué)順利進(jìn)行?。2、搞?好校園校舍?安全隱患排?查工作，預(yù)?先做好教室?安排及課桌?的調(diào)整，財?務(wù)處將聯(lián)系?工匠來校對?的學(xué)生課桌?凳及自然損?壞的門窗、?辦公桌進(jìn)行?修補(bǔ)。對校?園花草樹木?進(jìn)行修枝、?除草、殺蟲?。清除校園?垃圾、雜草?。對師生廁?所便池積便?進(jìn)行清除。?3、嚴(yán)格?按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?收費(fèi)，杜絕?一切不正當(dāng)?的收費(fèi)行為?，實(shí)行誰違?規(guī)誰承擔(dān)責(zé)?任的原則，?認(rèn)真搞好報?名注冊工作?。4、學(xué)?生平安保險?費(fèi)的代收實(shí)?行自愿投保?的原則。?三、加強(qiáng)民?主管理，加?大財務(wù)透明?度，進(jìn)一步?推行校務(wù)公?開制度(?一)財務(wù)管?理1、財?務(wù)處在校長?的領(lǐng)導(dǎo)下，?大額開支校?委會___?研究決定，?接受群眾的?意見和監(jiān)督?，每月收支?票據(jù)，由校?長及教代會?審核，做到?收有憑支有?據(jù)，合理開?支，每月對?收支情況進(jìn)?行公示，加?大財務(wù)透明?度。2、?所有經(jīng)費(fèi)必?須收交財務(wù)?處統(tǒng)一管理?及支取，任?何人不得挪?用，亂支。?(二)設(shè)?施設(shè)備的管?理及使用:?1、加強(qiáng)?校產(chǎn)管理，?充分利用新?建實(shí)驗室和?新增圖書的?優(yōu)勢，完善?各專室借閱?、使用制度?規(guī)則，提高?現(xiàn)有儀器設(shè)?備的利用率?，實(shí)驗開出?率。2、?定期對各專?室設(shè)備使用?、管理等情?況進(jìn)行檢查?，及時記錄?和處理。專?人負(fù)責(zé)。?3、做好設(shè)?備購置工作?，本年度擬?購，熱水系?統(tǒng)，辦公桌?椅添置。?4、加強(qiáng)財?產(chǎn)管理，新?購物及時上?帳，做到帳?帳相符，帳?實(shí)相符，年?終認(rèn)真完成?清產(chǎn)核資工?作。(三?)確實(shí)抓好?修繕工作，?保證教育教?學(xué)順利進(jìn)行?。1、積?極