班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全管理文書班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度日期： 單位： 班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1編寫目的為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹班組各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2、 編寫依據(jù)2.1、 《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法》；2.2、 安徽送變電工程公司《安全獎(jiǎng)罰規(guī)定實(shí)施辦法》。3、 適用范圍本制度適用于安徽送變電運(yùn)行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn)管理工作。4、 具體要求4.1、 凡違章并造成事故后果者，均據(jù)事故根調(diào)查結(jié)論對有關(guān)責(zé)任人按《省電力公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲》、《安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行處理。4.2、 由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負(fù)責(zé)任所造成的線路事故（一類障礙）：主要責(zé)任人：罰款1000元；次要責(zé)任人：罰款800元。4.3、 凡發(fā)生下列情況之一者，罰款300元：4.3.1、 高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶、安全繩，未造成后果者；4.3.2、 在架空地線上工作，不按規(guī)定掛接地線者；4.3.3、 不執(zhí)行工作票制度，無工作票或未經(jīng)許可擅自開工未造成后果者；4.3.4、 安全距離不夠，又不采取措施就進(jìn)行工作未造成后果者；

435、登桿作業(yè)不核對線路名稱、編號、桿號，誤登桿塔未造成后果者。4.4、遇有下列違章行為之一的罰款200元：4.4.1、 線路檢修，不按制度要求，未有安全措施；4.4.2、 在停電的線路上工作，工作人員未全部從桿上撤離即拆除接地線者；4.4.3、 工作現(xiàn)場打架或嬉鬧者；4.4.4、 工作現(xiàn)場，不聽從工作負(fù)責(zé)人指揮者；4.4.5、 監(jiān)護(hù)人擅自離開工作現(xiàn)場監(jiān)護(hù)失職者；4.4.6、 工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場，不向工作班成員交待現(xiàn)場安全措施者;4.4.7、 無票進(jìn)行工作或事后補(bǔ)填工作票者；4.4.8、 酒后上班或登高作業(yè)者；4.4.9、 工作負(fù)責(zé)人擅自離開工作現(xiàn)場不臨時(shí)指定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人者；4.4.10、 無故曠工者。4.5、遇有下列違章行為之一的罰款100元：4.5.1、 工作負(fù)責(zé)人未到現(xiàn)場交待安全措施就許可工作或未到現(xiàn)場檢查驗(yàn)收就辦理工作終結(jié)手續(xù)，臨時(shí)性工作及事故搶修未按規(guī)定做到現(xiàn)場交待就許可工作；4.5.2、 班組在當(dāng)月巡線發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和影響安全運(yùn)行的樹木，能處理而未處理者；4.5.3、 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不正確佩帶安全帽，進(jìn)入檢修現(xiàn)場不穿工作服、工作鞋者；4.5.4、 簽發(fā)、受理、執(zhí)行不合格的工作票及許可工作者，未造成后果;

4.5.5、 在停電線路上工作完成，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)者；4.5.6、 不按班組規(guī)定，巡線不到位者；4.5.7、 不按班組規(guī)定，檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，瞞報(bào)者。4.5.8、 班組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中存在疏忽、遺漏，未按要求完成任務(wù)的；4.6、 遇有下列違章行為之一的罰款50元：4.6.1、 未做到按時(shí)起床，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整裝待發(fā)；4.6.1、 個(gè)人工器具、安全用具在作業(yè)前未進(jìn)行檢查、攜帶不齊全;4.6.1、 上、下班途中在車內(nèi)睡覺者；4.6.1、 領(lǐng)用倉庫工器具要保存完好并及時(shí)退回，少退、損壞者要按價(jià)賠償；4.6.1、 參加公司、分公司安規(guī)、運(yùn)規(guī)考試未一次性通過者；4.6.1、 寢室衛(wèi)生未每天打掃，被子不進(jìn)行鋪疊，衛(wèi)生間臟亂差，有異味等；4.6.1、 請假未做到，事先先好請假條明確請假時(shí)間和返回時(shí)間，延期要辦理相關(guān)手續(xù)，不得電話請假；4.6.1、 事務(wù)員要對每月個(gè)人考勤進(jìn)行核對，如錯(cuò)打考勤導(dǎo)致員工工資錯(cuò)發(fā)，賠付相應(yīng)錯(cuò)發(fā)工資；4.6.1、 安全員、技術(shù)員、事務(wù)員、宣傳員對各自報(bào)表未及時(shí)進(jìn)行上報(bào)，導(dǎo)致績效考核扣分；4.6.1、 班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規(guī)章制度；4.6.1、 其他未盡事宜。4.7、 上班時(shí)間，嚴(yán)禁在班組辦公室舉行娛樂活動，在分公司安排

的休息時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行娛樂活動中嚴(yán)禁進(jìn)行賭博，如發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款200元，旁觀者罰款100元。4.8、發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患、缺陷、避免重大事故發(fā)生予以200-500元獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)處理，避免事故發(fā)生者，予以100-200元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)向分公司安監(jiān)部申請獎(jiǎng)勵(lì)。4