醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

/5醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同范本聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：詳盡部門(mén)：電話：受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用限時(shí)：自年月日至年月日止聘期壹年其中含試用期自年月日至年月日止共月聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同二、待遇與獎(jiǎng)懲、試用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的連續(xù)、牢固每個(gè)月**扣除50元作為保證金至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等花銷(xiāo)詳盡手續(xù)乙方自行辦理、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金詳盡數(shù)額科室依照工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定報(bào)院財(cái)務(wù)備案、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)也許因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量核查等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)推行獎(jiǎng)罰三、甲方的權(quán)益與義務(wù)：、積極為乙方供應(yīng)展動(dòng)工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品由詳盡聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資本、試用期依照工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出清除聘用但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能夠勝任本職工作或因?yàn)檫`紀(jì)行為及重要醫(yī)療事故等情況時(shí)甲方有權(quán)一方面清除聘用同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方并于解聘此后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪酬等花銷(xiāo)兌現(xiàn)此款中提前通知限時(shí)對(duì)財(cái)物、信息等特別部門(mén)視具體情況而定不參照本條款、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的甲方有官僚求乙方供應(yīng)并備查同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳盡手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科護(hù)士由護(hù)理部其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)工作能力強(qiáng)或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)同時(shí)切合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)雙方自覺(jué)的前提下可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)四、乙方的權(quán)益與義務(wù)：、試用期內(nèi)乙方可依照情況隨時(shí)提出清除聘用但需提前7天通知甲方作好各方面交接工作聘用期內(nèi)原則上嚴(yán)禁辭職無(wú)故提出辭職者需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等酬金但保證金不再退還、試用過(guò)程中有意連續(xù)聘用者須在試用期積極辦理好各種改正注冊(cè)和登記手續(xù)利于聘用期工作的睜開(kāi)、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程遵從甲方的工作安排特別對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕、工作時(shí)間同本院任職職工除法定的節(jié)假日之外不再享受其他休假確有特別情況需要休息的須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人贊成后按本院請(qǐng)假制度辦理依照詳盡時(shí)間扣除相應(yīng)未經(jīng)贊成自行休息者7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待高出7天甲方有權(quán)一方面解聘當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息表露給第三方否則扣除保證金并肩負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任、乙方應(yīng)穩(wěn)當(dāng)辦理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用或未經(jīng)甲方贊成將其轉(zhuǎn)借、饋送及移交他人、乙方因違章操作或馬虎馬虎、缺乏責(zé)任心等情況以致醫(yī)療差錯(cuò)、瓜葛甚至事故者乙方肩負(fù)相應(yīng)結(jié)果必要時(shí)甲方一方面解聘扣除保證金五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行如若違約違約方按國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定肩負(fù)違約責(zé)任丙方自覺(jué)為乙方供應(yīng)擔(dān)保并對(duì)乙方因自己原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失肩負(fù)連帶賠償責(zé)任六、合同見(jiàn)效與停止：1、本合同自三方簽字之日起見(jiàn)效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)2、合同停止于試用期滿或聘用期滿之日雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者需在期滿前壹月內(nèi)辦理過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用限時(shí)七、合同簽署與爭(zhēng)議：1、詳盡程序?yàn)椋翰块T(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可院務(wù)會(huì)談?wù)摏Q定試用或聘用乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室甲方詳盡部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可(6)院方簽署并蓋章后見(jiàn)效連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存其他由甲方詳盡部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議各方應(yīng)第一選擇協(xié)商方式解決如協(xié)商無(wú)效可考慮