2023年采購部員工工作個(gè)人總結(jié)_第1頁
2023年采購部員工工作個(gè)人總結(jié)_第2頁
2023年采購部員工工作個(gè)人總結(jié)_第3頁
2023年采購部員工工作個(gè)人總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2023年?采購部員工?工作個(gè)人總?結(jié)一、降?低采購成本?___、?__年我們?要協(xié)調(diào)好各?供應(yīng)商之間?的關(guān)系,談?判延遲付款?,緩解公司?資金壓力?___、_?_年針對(duì)公?司常用規(guī)格?板材、原料?物料輔料,?要多家走訪?,市場詢價(jià)?,不單一采?購,力爭每?次所采購的?價(jià)格在市場?上都比較有?成本優(yōu)勢。?堅(jiān)持“同等?質(zhì)量比價(jià)格?,同等價(jià)格?比質(zhì)量”?3、目前請(qǐng)?購部門分散?(請(qǐng)購人員?太多,請(qǐng)購?部門太多)?,后期公司?是否可對(duì)這?方面進(jìn)行整?合,所有請(qǐng)?購信息由請(qǐng)?購人先提交?到倉庫,由?倉庫根據(jù)現(xiàn)?有庫存情況?再統(tǒng)一制作?請(qǐng)購單,這?樣有利于集?中歸口請(qǐng)購?,減少不必?要的采購,?減少重復(fù)采?購,起到有?效監(jiān)督采購?物資的機(jī)制?。同時(shí)貨品?到公司,統(tǒng)?一交到倉庫?,集中由倉?庫收貨入庫?,沒必要去?找各部門助?理收貨,減?少很多不必?要的時(shí)間,?極大提高工?作效率,同?時(shí)又能使物?資進(jìn)入倉庫?進(jìn)行有效的?入庫和出庫?的數(shù)據(jù)管理?;提前采購?計(jì)劃性:針?對(duì)目前采購?頻繁、每月?采購穩(wěn)定的?物資(同時(shí)?是穩(wěn)定的客?戶的產(chǎn)品)?,因目前客?戶的量在增?加,從客戶?到業(yè)務(wù),業(yè)?務(wù)到生管,?生管到采購?,考慮提高?安全庫存量?,建立更合?適的備貨數(shù)?量,提前采?購,計(jì)劃集?中采購,目?標(biāo)是能做到?___月采?購一次或者?提前兩月_?__月采購?一次的計(jì)劃?性更強(qiáng)的采?購,充分的?確保了公司?生產(chǎn)上的有?序,更能滿?足客戶的需?求,同時(shí)批?量采購,計(jì)?劃采購更有?利益采購對(duì)?供應(yīng)商價(jià)格?談判的優(yōu)勢?,合理降低?采購成本;?4、多尋?找直接供應(yīng)?商,減少貿(mào)?易和中間商?的周轉(zhuǎn);減?少上門提貨?的情況,多?讓供應(yīng)商直?接送貨到公?司,合理降?低采購成本?;__年度?降價(jià)談判,?按照供應(yīng)商?年度供貨情?況,合理要?求供應(yīng)商做?有比例的降?價(jià)采購,有?效降低采購?成本。二?、確保產(chǎn)品?質(zhì)量質(zhì)量?是企業(yè)生存?的根本,_?_年我們要?嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?,大到原物?料,小到五?金螺絲螺帽?,都要認(rèn)真?負(fù)責(zé)對(duì)待。?逐步建立一?套有效的供?應(yīng)商管理制?度對(duì)其進(jìn)行?管理;平時(shí)?與供應(yīng)商勤?溝通,向供?應(yīng)商學(xué)習(xí)、?多了解產(chǎn)品?的使用性能?三、供貨?的及時(shí)性?目前公司的?采購流程還?在不斷的完?善中,但因?生產(chǎn)計(jì)劃變?動(dòng)無序、銷?售急單等原?因,常出現(xiàn)?采購物資延?期交付,供?應(yīng)商供貨不?及時(shí)等現(xiàn)象?。__年采?購工作要在?供貨及時(shí)性?上下功夫,?首先,結(jié)合?公司實(shí)際采?購情況,對(duì)?供應(yīng)商進(jìn)行?評(píng)審、考核?,合格后納?入《合格供?應(yīng)商___?》。在合格?供方中擇優(yōu)?選取,保持?及時(shí)供貨渠?道。其次,?保持相對(duì)穩(wěn)?定的供應(yīng)渠?道,采取同?時(shí)對(duì)應(yīng)多家?供應(yīng)商辦法?,不僅質(zhì)量?比三家,供?應(yīng)商排產(chǎn)速?度、發(fā)貨速?度也要比較?,避免“一?對(duì)一”供貨?,給企業(yè)造?成損失。最?后,督促生?產(chǎn)部門提供?相對(duì)準(zhǔn)確的?采購計(jì)劃,?且建立相對(duì)?安全的庫存?數(shù)量四、?供應(yīng)商管理?1、開發(fā)?新供應(yīng)商,?針對(duì)只有一?家或者有兩?家但因種種?原因不能滿?足我司需求?的供應(yīng)商,?做調(diào)查后需?開發(fā)備用供?應(yīng)商,以降?低采購風(fēng)險(xiǎn)?,同時(shí)讓供?應(yīng)商的品質(zhì)?、交期、成?本具有競爭?優(yōu)勢;2?、針對(duì)TS?精神,對(duì)目?前供應(yīng)商進(jìn)?行季度和年?度評(píng)核,到?供方現(xiàn)場評(píng)?估等方式,?對(duì)于條件無?法達(dá)到我司?評(píng)審要求的?,依據(jù)我司?評(píng)審條件,?要求其整改?,經(jīng)整改任?不達(dá)標(biāo)的供?應(yīng)商,進(jìn)入?公司淘汰機(jī)?制;3、?所有原物輔?料和外加工?以及模具供?應(yīng)商,全部?納入質(zhì)量協(xié)?議約束管控?,增強(qiáng)供應(yīng)?商供貨及時(shí)?性、提升供?應(yīng)商品質(zhì)意?識(shí)、規(guī)范供?應(yīng)商處罰機(jī)?制;4、?整合五金供?應(yīng)商,前期?小五金耗材?等比較零星?,供應(yīng)商、?價(jià)格、交期?、品質(zhì)等比?較雜亂,現(xiàn)?在對(duì)相關(guān)供?應(yīng)商進(jìn)行整?合,采取“?集中采購、?就近采購;?以多帶少,?量大拉小”?的采購模式?,使供方能?積極有效的?配合服務(wù)我?司,減少采?購專人專車?親自外出采?購的人工成?本,降低采?購產(chǎn)品的單?價(jià),有效提?高送貨的及?時(shí)性,充分?滿足了生產(chǎn)?需求,對(duì)于?前期小五金?的零星雜亂?,仔細(xì)進(jìn)行?了梳理和深?入的熟悉,?目前的五金?耗材采購滿?足了工程、?技術(shù)、倉庫?、生產(chǎn)的使?用需求,供?應(yīng)商的交貨?及時(shí)性、產(chǎn)?品穩(wěn)定性、?價(jià)格優(yōu)勢性?極大提高;?5、改進(jìn)?供應(yīng)商的選?擇。在進(jìn)行?供應(yīng)商數(shù)量?的選擇時(shí)既?要避免單一?貨源,尋求?多家供應(yīng),?同時(shí)又要保?證所選供應(yīng)?商承擔(dān)的供?應(yīng)份額充足?,以獲取供?應(yīng)商的優(yōu)惠?政策,降低?物資的價(jià)格?和采購成本?。這樣既能?保證采購物?資供應(yīng)的質(zhì)?量,又能有?力的控制采?購支出。?6、公開公?正透明,采?購比價(jià)都在?三家以上,?有的多達(dá)十?余家參與,?增加陽光采?購?fù)该鞫龋?真正做到降?低成本、保?護(hù)公司利益?。五、協(xié)?調(diào)好各部門?之間的關(guān)系?。采購部?做為一個(gè)服?務(wù)性部門,?將謹(jǐn)記自己?的職責(zé),將?一切以公司?為重,與銷?售、生產(chǎn)、?技術(shù)、財(cái)務(wù)?各部門之間?搞好關(guān)系。?要與各部門?勤溝通、勤?學(xué)習(xí)。積極?主動(dòng)工作,?提高生產(chǎn)效?率,為公司?發(fā)展提供助?力。六、?細(xì)化采購管?理流程公?司管理最明?顯的體現(xiàn)在?流程管理上?,流程管理?成熟度是衡?量企業(yè)是否?進(jìn)入規(guī)范化?的主要標(biāo)志?,公司從規(guī)?范化進(jìn)入精?細(xì)化管理階?段最重要的?前提是是建?立強(qiáng)大的流?程管理體系?。抓住公司?推行流程管?理的契機(jī),?細(xì)化采購管?理流程,從?而全面提高?公司采購管?理水平。?七、提高部?門工作員工?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和責(zé)任感?除公司應(yīng)_?__人員進(jìn)?行培訓(xùn)外,?還注重在平?時(shí)的每項(xiàng)具?體工作和每?個(gè)工作細(xì)節(jié)?中不斷的提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?,同時(shí)反復(fù)?強(qiáng)調(diào)采購人?員的責(zé)任感?,強(qiáng)調(diào)每個(gè)?人對(duì)自己采?購的材料設(shè)?備負(fù)責(zé)到底?,保證了對(duì)?材料、設(shè)備?有效的追蹤?。增強(qiáng)員工?積極性,讓?員工充分發(fā)?揮自己的特?長。八、?采購信息反?饋采購部?門對(duì)于正常?和非正常的?供應(yīng)商送貨?,都應(yīng)該第?一時(shí)間反饋?到生產(chǎn)等請(qǐng)?購部門,確?保送貨信息?的及時(shí)性和?有效性。平?時(shí)多和生產(chǎn)?、銷售等部?門溝通,多?了解供貨信?息和材料備?貨情況,多?和上游供應(yīng)?商聯(lián)絡(luò),確?保采購信息?得到有效的?傳遞以上?是采購部門?__年工作?計(jì)劃,在以?后的工作中?,不管是困?難重重還是?多姿多彩,?我部門全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論