商品總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

Word-6-商品總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-莆田崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照門店全渠道經(jīng)營任務(wù)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，幫助店總完成總部下達(dá)的各項目標(biāo)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)門店商品促銷計劃的審核并組織實施，并對促銷效果舉行評估；

4、負(fù)責(zé)門店店app活動信息推廣布達(dá)，為門店活動提供更多推廣渠道；

5、負(fù)責(zé)對門店各類經(jīng)營指標(biāo)舉行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成狀況；

6、負(fù)責(zé)完美賣場布局和舉行商品結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)，同時負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場舉行支持和指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員舉行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)受，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營閱歷或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作閱歷，可接受外派者優(yōu)先;

2、能嫻熟操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐盛的門店運營學(xué)問，較強(qiáng)的陳設(shè)與庫存管理本事；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、交流與組織協(xié)調(diào)本事；

5、具有良好的心理素養(yǎng)，抗壓本事強(qiáng)，性分外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊精神。

【第2篇】商品副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商品供給鏈副總經(jīng)理中山生活無憂百貨有限公司中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂崗位職責(zé):

1.對公司囫圇供給鏈的運作負(fù)責(zé),按照公司進(jìn)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案,組織制定并實施供給鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.設(shè)計并改善公司供給鏈系統(tǒng),制定并完美切實可行的版房、開發(fā)設(shè)計、選購、倉儲、配送、生產(chǎn)、外發(fā)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理。

3.建立和健全供給商、承運商、委外加工廠的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制選購及運送成本。

4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。

5.不斷梳理與完美管理流程確保組織有運作。

6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門人力管理。

崗位要求:

1.本科以上畢業(yè),具備服裝行業(yè)供給鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)受;

2.具備較為全面的專業(yè)學(xué)問,包括選購管理、生產(chǎn)方案、流程管理、物流等學(xué)問;

3.具備跨行業(yè)思維本事以及適應(yīng)本事;

4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)本事;

5.具備良好的團(tuán)隊管理本事。

【第3篇】商品總經(jīng)理崗位職責(zé)

商品總經(jīng)理崗位職責(zé):

1.制定商品的進(jìn)展策略和供給商、商品結(jié)構(gòu)構(gòu)建;

2.定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤達(dá)成率并實行有效的行動;提升銷售額和毛利率、削減損耗;

3.定期跟蹤缺貨、高庫存、滯銷商品,并立即實行相應(yīng)行動;提升商品周轉(zhuǎn)率;

4.實施有效的供給商資源管理,確保公司得到新商品或?qū)Ｙu商品支持、促銷方案支持及現(xiàn)貨配送保證;

5.負(fù)責(zé)制定全年選購方案和選購預(yù)算,負(fù)責(zé)拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關(guān)系,掌控供給商品供給本事,分析市場競爭狀況;

6.負(fù)責(zé)制定切實可行的商品調(diào)節(jié)方案、調(diào)節(jié)品類結(jié)構(gòu),強(qiáng)化品類管理,實施有效的新品引進(jìn)和汰換;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督選購商品的到位狀況,監(jiān)督商品品質(zhì),協(xié)調(diào)商品供給管理流程,并監(jiān)控本部門選購人員的工作進(jìn)度,約束和規(guī)范檢查選購人員的道德行為規(guī)范。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上零售業(yè)選購工作閱歷,閱歷側(cè)重生鮮、精通國際直采;

2.認(rèn)識品類領(lǐng)域的供給鏈、品牌分布,對商品的開發(fā)和經(jīng)營策略有濃厚認(rèn)知,知曉零售業(yè)相關(guān)的法律學(xué)問;

3.對品類售價的制定及毛利控制有較好的把握,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析本事,市場變化敏感力;

4.具有較好的談判技巧、組織本事,為人正直,品格端正,且有良好的敬業(yè)度。崗位職責(zé):

1.制定商品的進(jìn)展策略和供給商、商品結(jié)構(gòu)構(gòu)建;

2.定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤達(dá)成率并實行有效的行動;提升銷售額和毛利率、削減損耗;

3.定期跟蹤缺貨、高庫存、滯銷商品,并立即實行相應(yīng)行動;提升商品周轉(zhuǎn)率;

4.實施有效的供給商資源管理,確保公司得到新商品或?qū)Ｙu商品支持、促銷方案支持及現(xiàn)貨配送保證;

5.負(fù)責(zé)制定全年選購方案和選購預(yù)算,負(fù)責(zé)拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關(guān)系,掌控供給商品供給本事,分析市場競爭狀況;

6.負(fù)責(zé)制定切實可行的商品調(diào)節(jié)方案、調(diào)節(jié)品類結(jié)構(gòu),強(qiáng)化品類管理,實施有效的新品引進(jìn)和汰換;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督選購商品的到位狀況,監(jiān)督商品品質(zhì),協(xié)調(diào)商品供給管理流程,并監(jiān)控本部門選購人員的工作進(jìn)度,約束和規(guī)范檢查選購人員的道德行為規(guī)范。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上零售業(yè)選購工作閱歷,閱歷側(cè)重生鮮、精通國際直采;

2.認(rèn)識品類領(lǐng)域的供給鏈、品牌分布,對商品的開發(fā)和經(jīng)營策略有濃厚認(rèn)知,知曉零售業(yè)相關(guān)的法律學(xué)問;

3.對品類售價的制定及毛利控制有較好的把握,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析本事,市場變化敏感力;

4.具有較好的談判技巧、組織本事,為人正直,品格端正,且有良好的敬業(yè)度。

【第4篇】店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照門店全渠道經(jīng)營任務(wù)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，幫助店總完成總部下達(dá)的各項目標(biāo)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)門店商品促銷計劃的審核并組織實施，并對促銷效果舉行評估；

4、負(fù)責(zé)門店店app活動信息推廣布達(dá)，為門店活動提供更多推廣渠道；

5、負(fù)責(zé)對門店各類經(jīng)營指標(biāo)舉行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成狀況；

6、負(fù)責(zé)完美賣場布局和舉行商品結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)，同時負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場舉行支持和指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員舉行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)受，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營閱歷或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作閱歷，可接受外派者優(yōu)先;

2、能嫻熟操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）