惠州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法

惠州人力資源效勞產(chǎn)業(yè)園治理方法第一章總則為加快惠州市人力資源效勞產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，進(jìn)一步吸引國(guó)內(nèi)外品牌人力資源效勞機(jī)構(gòu)向產(chǎn)業(yè)園集聚，依據(jù)《廣東省貫徹落實(shí)國(guó)家〈“”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃〉的實(shí)施意見》〔2023〕62號(hào)〕文件精神，特制定本方法。其次條本方法適用于惠州人力資源效勞產(chǎn)業(yè)園〔以下簡(jiǎn)稱為“產(chǎn)業(yè)園”〕，該產(chǎn)業(yè)園是以省市共建模式打造，主核心區(qū)設(shè)在仲愷高區(qū)展創(chuàng)大廈。其次章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立惠州人力資源效勞產(chǎn)業(yè)園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要工作職責(zé)為：〔一〕負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的打算；〔二〕草擬產(chǎn)業(yè)園治理制度和入駐專項(xiàng)扶持政策和人才嘉獎(jiǎng)服務(wù)政策；〔三〕負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的綜合治理，擬定年度工作打算；〔四〕協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園與各有關(guān)單位或部門的關(guān)系；〔五〕負(fù)責(zé)組織產(chǎn)業(yè)園的對(duì)外宣傳和信息公布；〔六〕負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的機(jī)構(gòu)招引、工程洽談和組織審核等工作；〔七〕依據(jù)相關(guān)細(xì)則進(jìn)展遴選、聘任、解聘評(píng)審委員會(huì)成員；〔八〕引進(jìn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，并對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)展治理、監(jiān)視和考核，檢查產(chǎn)業(yè)園各項(xiàng)制度的落實(shí)和執(zhí)行狀況；〔九〕爭(zhēng)論打算與產(chǎn)業(yè)園有關(guān)的其它事宜。產(chǎn)業(yè)園依據(jù)需求，通過購置效勞的方式引入相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)效勞機(jī)構(gòu)。運(yùn)營(yíng)效勞機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的日常治理有關(guān)工作。產(chǎn)業(yè)園設(shè)工程進(jìn)駐評(píng)審委員會(huì)。工程進(jìn)駐評(píng)審委員會(huì)成員由人力資源效勞行業(yè)專家和企業(yè)家組成，委員會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)入駐企業(yè)〔團(tuán)隊(duì)〕進(jìn)展初審，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定同意前方可辦理入駐手續(xù)。第三章第三章人力資源效勞機(jī)構(gòu)及治理產(chǎn)業(yè)園為入駐的企業(yè)供給場(chǎng)地等便利的條件和優(yōu)質(zhì)的效勞。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)入駐企業(yè)進(jìn)展年度考核，年度考核結(jié)果分為“合格”、“不合格”兩類，考核內(nèi)容主要包括：〔一〕企業(yè)治理及運(yùn)營(yíng)是否守法合規(guī)；〔二〕企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和安全生產(chǎn)狀況；〔三〕企業(yè)遵守產(chǎn)業(yè)園規(guī)章制度，協(xié)作開展活動(dòng)狀況；〔四〕企業(yè)按時(shí)足額交納房租、物業(yè)等相關(guān)費(fèi)用狀況；〔五〕其他相關(guān)狀況。第八條 年度考核結(jié)果為“不合格”的企業(yè)〔團(tuán)隊(duì)〕，或消滅以下狀況之一的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出《退出通知書》，限期退出?！惨弧辰?jīng)營(yíng)場(chǎng)所常常處于空置或關(guān)閉狀態(tài)，或私自將經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所轉(zhuǎn)租〔讓〕、挪作他用的；〔二〕被依法宣告破產(chǎn)的；〔三〕被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者自行打算提前解散的；〔四〕其他嚴(yán)峻影響產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)秩序、形象聲譽(yù)的。入駐企業(yè)在收到《退出通知書》后的15日內(nèi)，須自行撤出，清理場(chǎng)地，并辦理有關(guān)手續(xù)。逾期不退出者，依據(jù)規(guī)定，按租金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍支付房租。第九條 入駐企業(yè)因故終止協(xié)議的，須提前15日向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，辦理相關(guān)退場(chǎng)手續(xù)。入駐條件：〔一〕入駐對(duì)象。國(guó)內(nèi)外具有肯定知名度和影響力、成長(zhǎng)性良好的人力資源效勞企業(yè)或機(jī)構(gòu)?！捕橙腭v地點(diǎn)。展創(chuàng)大廈，及仲愷區(qū)內(nèi)其他指定區(qū)域?！踩掣緱l件。企業(yè)需經(jīng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)視治理部門核準(zhǔn)登記取得經(jīng)營(yíng)資格，依法辦理稅務(wù)登記手續(xù)，財(cái)務(wù)制度健全、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。優(yōu)先鼓舞與惠州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、市場(chǎng)需求量大、成長(zhǎng)性好的申報(bào)申請(qǐng)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源效勞機(jī)構(gòu)需提交《工程入園申請(qǐng)表》，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定后對(duì)等享受權(quán)利，履行義務(wù)。第五章專項(xiàng)扶持政策申報(bào)申請(qǐng)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源效勞機(jī)構(gòu)需提交《工程入園申請(qǐng)表》，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定后對(duì)等享受權(quán)利，履行義務(wù)。第五章專項(xiàng)扶持政策入駐企業(yè)可以享受廣東省、惠州市和仲愷高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)制定的相關(guān)招商引資政策。年房租減半的優(yōu)待政策。第十四條入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源效勞機(jī)構(gòu)，符合以下條件之10-20〔一〕HROOT100〔二〕全國(guó)省級(jí)以上的集團(tuán)性人力資源效勞機(jī)構(gòu)總部。招商嘉獎(jiǎng)。依據(jù)引進(jìn)入駐企業(yè)實(shí)際狀況，賜予推舉方招商嘉獎(jiǎng)。對(duì)全球排名10010010骨干人力資源效勞企業(yè)或機(jī)構(gòu)，依據(jù)首個(gè)完整會(huì)計(jì)年度稅收狀況，1052規(guī)模嘉獎(jiǎng)。入駐企業(yè)在仲愷高區(qū)取得年度營(yíng)業(yè)額首次超過以下標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)行一次性規(guī)模嘉獎(jiǎng)：〔一〕3最高8萬元的嘉獎(jiǎng)；2億元及以上的，賜予最高5萬元的嘉獎(jiǎng)；〔二〕詢問、獵頭、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)類：年度營(yíng)業(yè)額達(dá)1000萬元、500萬元、300萬元以上的，分別賜予最高5萬元、3萬元、1萬元的嘉獎(jiǎng)。同一企業(yè)年度營(yíng)業(yè)額再提升的，按差額嘉獎(jiǎng)。品牌嘉獎(jiǎng)。對(duì)獲得“中國(guó)著名商標(biāo)”或“廣東省著名商標(biāo)”，除享受省、市文件的政策嘉獎(jiǎng)外，分別賜予一次性最高105重大活動(dòng)嘉獎(jiǎng)。入駐企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì)，吸引和支持高水平國(guó)際、國(guó)家級(jí)人力資源行業(yè)論壇、學(xué)術(shù)會(huì)議、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)大賽等在仲愷高區(qū)舉辦或永久性落地，取得較好實(shí)效的，經(jīng)認(rèn)定可按5020引進(jìn)人才嘉獎(jiǎng)。鼓舞入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源效勞機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)企業(yè)高級(jí)治理、技術(shù)人才。與仲愷高區(qū)區(qū)用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同〔年薪在50萬元以上〕，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月，除享受市區(qū)政策外，再賜予人力資源效勞機(jī)構(gòu)一次性人才引進(jìn)2/20園區(qū)政府選購人才引進(jìn)、職業(yè)培訓(xùn)、治理詢問等人力資源方面的公共效勞，同等條件下優(yōu)先選擇入駐園區(qū)的人力資源效勞機(jī)構(gòu)。產(chǎn)業(yè)園每年組織入園機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)、企業(yè)效勞等方面狀況進(jìn)展評(píng)估，對(duì)引才成效明顯、經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、為仲愷高區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展做出樂觀奉獻(xiàn)的單位進(jìn)展表彰嘉獎(jiǎng)。同一企業(yè)在當(dāng)年度同時(shí)享受規(guī)模嘉獎(jiǎng)的總額，原則上不超過企業(yè)同期繳納的增值稅、所得稅區(qū)級(jí)留存局部。第十章附則入駐企業(yè)〔團(tuán)隊(duì)〕、個(gè)人享受的各項(xiàng)優(yōu)待扶持政策和相關(guān)補(bǔ)貼，由仲愷高區(qū)社會(huì)事務(wù)局統(tǒng)一受