職業(yè)衛(wèi)生安全管理

職業(yè)衛(wèi)生安全管理（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制、消除職業(yè)病危害，保護從業(yè)人員的身體健康；控制和防護作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害因素,特制定本制度。1、我公司安委會負責組織成立職業(yè)衛(wèi)生領導小組,安全生產領導小組成員由主管安全副總經理、相關負責人、安全生產專職人員、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）業(yè)人員、分工會主席、職工代表等構成。2、安全部門是職業(yè)衛(wèi)生的歸口管理部門，配備接受過專業(yè)知識培訓的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作。制定職業(yè)衛(wèi)生年度實施計劃(包括職業(yè)健康體檢計劃、職業(yè)危害控制計劃、職業(yè)危害監(jiān)測計劃、職業(yè)衛(wèi)生培訓內容及衛(wèi)生健康檔案健全等)。3、安全部門負責職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，組織人事處負責辦理安全防護設施的管理；財務部門負責職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診治費用、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。工會監(jiān)督職業(yè)健康管理各項措施的落實，收集從業(yè)人員的職業(yè)健康需求信息，向安委會和職業(yè)衛(wèi)生領導小組提出有關職業(yè)健康的合理建議。4、我公司新、改、擴建項目必須按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求進行職業(yè)病危害預評價；項目投產試運行一月后還需進行職業(yè)病危害控制效果評價。職業(yè)病危害評價必須由取得職業(yè)健康技術服務資質的機構評價。5、在公司進行新、改、擴建項目時，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代產生職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。對已采用的技術、工藝、材料應當熟知其產生的職業(yè)病危害，并告知從業(yè)人員，不得隱瞞。6、安全部門負責對已確認的粉塵、噪聲、有毒有害氣體、潮濕等監(jiān)測結果在受檢崗位公告欄公布。7、采用有效的職業(yè)病防護設施，職業(yè)危害防護設施的設置應嚴格生設施、衛(wèi)生用品、急救用品等。8、對產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施；在其醒目位置設置警示標志、危害告知牌及職業(yè)危害因素檢測結果。9、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所，設置報警裝置，配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，任何個人或單位不得擅自挪用、拆除或停止使用。10、我公司每年安排全體職工不同頻次的職業(yè)健康檢查，組織其上崗前、換崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括職工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等資料。11生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施待遇等（公司告之。當職工工作崗位或內容發(fā)生變更，接觸到的職業(yè)危害因素12、不得安排孕期、哺乳期的女從業(yè)人員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。不得分配未成年工、女職工從事礦ft井下勞動。13、發(fā)現職業(yè)?。ㄈ缦Ψ?、噪聲聾、中毒窒息、風濕等）病人或疑似職業(yè)病人時應就醫(yī)，上報至樂ft市安監(jiān)局相關部門，并向樂ft市勞動保障行政部門報告。確診為職業(yè)病的安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，費用由我公司財務部門負責落實。不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，由組織人事處安排其調離原崗位，并妥善安置。（二）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理制度為規(guī)范作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作，全面地評定作業(yè)場所職業(yè)危害程度，通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強個體防護以實現保護職工身心健康，特制定本規(guī)定。1、安全部門是職業(yè)危害因素監(jiān)測及分級的歸口管理部門，配備勝任的人員負責組織監(jiān)督我公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的分布、監(jiān)測、分級管理。2、安全部門對已確認的職業(yè)危害因素監(jiān)測項目與監(jiān)測點按國家標準規(guī)定的時間和頻次進行監(jiān)測，按國家標準對監(jiān)測的結果進行分級并保留監(jiān)測記錄。3、監(jiān)測工作包括以下幾個方面：存在職業(yè)危害因素作業(yè)場所的定期定點監(jiān)測；現有裝置、生產設施技術改造等建設項目竣工前和竣工后驗收的監(jiān)測；衛(wèi)生防護技術措施效果評價的監(jiān)測等。4、監(jiān)測點的確定：我公司安全部門可以根據需要確定符合國家標準要求的監(jiān)測點。1同一場所，不同職業(yè)危害因素，須分別設監(jiān)測點。12185dB(A)以上時，要設監(jiān)測點。況確定監(jiān)測點。5、各生產單位根據設點原則確定本單位的作業(yè)場所監(jiān)測點并報我公司安全部門。6、監(jiān)測點的認可、確定、變更或取消，均須經安全部審核、認可。7GB5044—85《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》中常見化工毒物的品種、作業(yè)來選擇相應的衛(wèi)生標準進行監(jiān)測8《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》按粉塵種類及其游離二氧化硅含量來選擇相應的衛(wèi)生標準進行監(jiān)9、一般只測粉塵濃度。各種含硅粉塵還應另作一次游離二氧化硅2數據，該數據可長期使用，若粉塵成分有明顯改變時，應復測。10、噪聲監(jiān)測根據《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZl-2002)和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值))(GBZ2-2002)要求進行監(jiān)測。11、噪聲監(jiān)測連續(xù)穩(wěn)態(tài)噪聲測A續(xù)A12、每個監(jiān)測點，每次采樣至少有兩個樣品，取其算術（或幾何）均值。職業(yè)危害專題調查，須連續(xù)測定三天，每天三次。新建、改建、擴建項目驗收時，須連續(xù)測定三天，每天兩次。職業(yè)危害防護措施進行效果鑒定和評價時，須連續(xù)測定三天，每天兩次。13、具體監(jiān)測項目由我公司安全部門根據我公司實際情況于年初確定。須按規(guī)定監(jiān)測頻次進行監(jiān)測。對因設施等因素不能進行監(jiān)測的可由部門負責人聯系有資質的單位外檢。將有害因素測定結果匯總納入職業(yè)健康檔案，并報我公司相關作業(yè)場所所屬單位及我公司相關領導。14、各生產單位根據監(jiān)測結果設置標識牌予以告知，并建立相應的職業(yè)健康檔案。標識牌內容：在產生職業(yè)危害的崗位，在醒目位置設置公告欄，公布有關作場所職業(yè)危害告知和監(jiān)測結果。在可能產生嚴重職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置設置警示標志內容。（三）職工職業(yè)健康體檢管理制度為保障職工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司施工生產特點，特制定本制度。1、安全部門是職工健康體檢管理工作的負責部門，負責職工健康體檢管理標準的制定與修訂工作，下達我公司職工年度體檢計劃并組織實施，建立健全我公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2、組織人事處負責新職工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。3、組織人事處負責離退職工的離崗體檢工作。4、工會負責監(jiān)督職工職業(yè)健康體檢管理工作的落實。5、職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。6、職業(yè)性健康檢查范圍前的職業(yè)性健康檢查。從事生產性有害因素的其他作業(yè)者。7、根據我公司生產特點和職工從事的作業(yè)，可將我公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，根據國家有關法律、法規(guī)內容制定體檢項目的內容，每個項目體檢內容如下：非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護體檢）內容為：內科常規(guī)加婦科項目檢查。職業(yè)性健康檢(既有毒有害崗位體)內容為： ’a.粉塵作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢內容+高干伏胸部X射線攝片+肺功能。bX（B動者健康損害狀況的選檢項目。c.酸性物質作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢內容+口腔+鼻腔檢查BXBXd其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視職工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。BCT+血清學檢查（其中肝脾BCT業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視職工作業(yè)危害嚴重鼻檢查；胸部X（一般健康監(jiān)護體檢）次。9、職業(yè)性健康檢查周期依據我公司的實際情況規(guī)定如下：粉塵作業(yè)：兩年體檢一次；有毒氣體作業(yè)：一年一次體檢；酸性物質作業(yè)：兩年體檢一次；致化學性眼灼傷的化學物質作業(yè)：兩年體檢一次；有機物質作業(yè)體檢內容（如氯乙烯、乙炔及各類有機助劑兩年體檢一次；電工、壓力容器作業(yè)：兩年體檢一次；90—100dB(A2100dB(A)1其余崗位每兩年體檢一次。9、所有分配、調入我公司的職工，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，由組織人事處負責組織體檢。在體檢的同時必須接受有毒有害物質危害性知識及預防應知應會技能培訓，經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作。組織人事處部應建立原始的個人健康監(jiān)護檔案，并備案。11、我公司在冊人員體檢結果匯總后由安全處負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。12、職工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除我公司領導、工會因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無權隨意查閱。組織人事處應將我公司內職工的調動信息反饋安全管理部處，便于職工個人健康檔案的管理。1314、安全處在體檢中發(fā)現有群體反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查、評價，相關單位、部門要積極配合，對所有監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位，其監(jiān)測結果要定期報我公司主管領導、安全處、工會負責人。對接觸職業(yè)性危害因素職工進行體檢時，也必須對職工接觸的作業(yè)場所有毒有害因素進行監(jiān)測。（四）人機工效管理制度為加強我公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制，確?！叭恕獧C—環(huán)境”系統(tǒng)在安全的基礎上達到最佳匹配，以確保生產作業(yè)安全、高效、經濟運行，特制定本制度。1、總工程師負責組織有關部門對人機工效進行分析和缺陷辨識；2、相關職能部門制訂相應規(guī)定和控制措施；3、安全部門監(jiān)督執(zhí)行并做好記錄。4、在施工現場進行合理的作業(yè)布局，可以使事故明顯減少。布局時要考慮以下因素：便于作業(yè)人員操作、管理、維護、調試和清潔。地面狀態(tài)：生產場所應平坦、清潔；各種工位器具、物料擺0.1（壕、池）應有可靠的蓋板或防護欄。照明：工作場所的通用照明（人工照明及自然光）采用緩和防止作業(yè)人員受到視覺損傷，產生視覺疲勞。（人行通道、運輸通道、消防通道）業(yè)人員操作安全。5、消除產生疲勞的原因及采用科學的消除疲勞途徑，可以使作業(yè)人員生理心理負荷與勞動代謝率平衡，以達到最佳操作能力水平，減少誤操作，避免事故發(fā)生。布局，保證合理的溫濕度，充足的光照等。排作息時間，注重勞逸結合，不得強迫加班或長期超時作業(yè)?？朔握{乏味的作業(yè)。6、依據搬運原則設計搬運方法與搬運姿勢，消除導致疲勞因素。按人適機、機宜人的最佳效果制