2023年信用社治理商業(yè)賄賂自查總結(jié)報(bào)告

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?信用社治理?商業(yè)賄賂自?查總結(jié)報(bào)告?__年_?_月，我社?召開案件專?項(xiàng)治理和治?理銀行業(yè)商?業(yè)___專?項(xiàng)工作大會(huì)?,通過(guò)反復(fù)?學(xué)習(xí)，加深?領(lǐng)會(huì)，我充?分認(rèn)識(shí)到此?次專項(xiàng)治理?工作目的和?重要意義，?更加明確執(zhí)?行規(guī)章制度?和操作規(guī)程?的重要性、?必要性。聯(lián)?系自己的工?作實(shí)際，對(duì)?照制度執(zhí)行?情況和操作?規(guī)范性進(jìn)行?自查，做到?邊學(xué)習(xí)、邊?對(duì)照、邊檢?查、邊整改?，從學(xué)習(xí)上?、思想上、?經(jīng)營(yíng)管理上?、規(guī)章制度?上、工作作?風(fēng)上等方面?進(jìn)行自查自?糾、補(bǔ)缺補(bǔ)?漏。結(jié)合我?區(qū)信用社的?特點(diǎn)和實(shí)際?情況，本人?主要體會(huì)以?下幾個(gè)方面?：一、學(xué)?習(xí)上。我能?夠抓好各項(xiàng)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程的?學(xué)習(xí)教育活?動(dòng)，提高員?工思想業(yè)務(wù)?素質(zhì)和職業(yè)?道德水平，?樹立正確的?世界觀、價(jià)?值觀和權(quán)力?觀。能自覺?加強(qiáng)員工的?思想教育和?警示教育，?針對(duì)信用社?發(fā)生的案件?，認(rèn)真__?_開展“學(xué)?、查、改”?活動(dòng)，以典?型案件為反?面教材，讓?本社職工充?分認(rèn)識(shí)到案?件的嚴(yán)重危?害性，舉一?反三，查找?不足，切實(shí)?采取措施加?以整改，提?高拒腐防變?能力。

?二、思想上?。平時(shí)能夠?端正經(jīng)營(yíng)指?導(dǎo)思想，樹?立科學(xué)的發(fā)?展觀，正確?處理好改革?與發(fā)展、競(jìng)?爭(zhēng)與規(guī)范、?金融創(chuàng)新與?防范風(fēng)險(xiǎn)的?關(guān)系，但在?穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和?案件防范上?還存在一些?不足之處，?如緊迫感不?強(qiáng)，內(nèi)控優(yōu)?先和審慎經(jīng)?營(yíng)的理念不?夠等，認(rèn)真?分析原因主?要有：一是?總覺得沒那?么多時(shí)間和?精力去逐個(gè)?談心，耐心?地做職工的?思想工作；?二是對(duì)職工?的教育不夠?深入，要求?不夠嚴(yán)格，?存在重制度?建設(shè)輕落實(shí)?的現(xiàn)象。對(duì)?各項(xiàng)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程只善于一?般要求、一?般教育、一?般號(hào)召，不?善于做深入?細(xì)致的思想?政治工作，?批評(píng)教育又?未能及時(shí)跟?蹤、反饋，?掌握整改情?況等。在今?后的工作中?，盡快克服?和糾正，與?本社職工一?道，深入學(xué)?習(xí)有關(guān)的規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，進(jìn)?一步提高自?身遵紀(jì)守法?的自覺性，?增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng)和案件防?范的意識(shí)。?三、經(jīng)營(yíng)?管理上。一?是能夠自覺?遵守國(guó)家的?（范本）各?項(xiàng)金融政策?法規(guī)，做到?規(guī)范管理，?合法經(jīng)營(yíng)。?嚴(yán)格按照《?商業(yè)銀行法?》、《擔(dān)保?法》、《合?同法》、《?貸款通則》?及《農(nóng)村信?用社貸款操?作規(guī)程》等?相關(guān)法規(guī)辦?理信貸業(yè)務(wù)?，及時(shí)__?_信貸審批?會(huì)議、信貸?評(píng)議會(huì)議審?批貸款，認(rèn)?真執(zhí)行“審?、貸、查”?三崗分離制?度。四、?規(guī)章制度上?。能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工作中?存在的問(wèn)題?與薄弱環(huán)節(jié)?，督促當(dāng)事?人積極采取?措施加以防?范與整改，?把各項(xiàng)制度?執(zhí)行到位。?但同樣存在?許多不足，?主要有：一?是理論功底?不夠深，金?融法律法規(guī)?學(xué)習(xí)不夠全?面。二是因?為事務(wù)繁忙?，時(shí)間安排?不夠合理，?檢查指導(dǎo)工?作力度和深?度不夠，使?一些各項(xiàng)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程得不?到徹底落實(shí)?。內(nèi)控制度?、安全保衛(wèi)?方面存在不?少問(wèn)題。三?是對(duì)職工的?管理和教育?不夠，如對(duì)?職工已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)的缺點(diǎn)，?未能及時(shí)中?肯地指出或?進(jìn)行嚴(yán)肅地?批評(píng)教育，?容易使小缺?點(diǎn)變成大錯(cuò)?誤。四是電?腦知識(shí)相對(duì)?缺乏，對(duì)綜?合業(yè)務(wù)系統(tǒng)?的相關(guān)規(guī)章?制度和操作?規(guī)程、計(jì)算?機(jī)運(yùn)行安全?等方面__?_檢查、指?導(dǎo)的能力有?限，存在薄?弱環(huán)節(jié)。?五、工作作?風(fēng)上。善于?聽取不同意?見，能自覺?修正自己的?權(quán)力觀、地?位觀和利益?觀，時(shí)刻把?自己置身于?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?職工的監(jiān)督?之下，努力?以身示范，?廉潔自律。?總之，以?案件專項(xiàng)治?理案件專項(xiàng)?治理和治理?銀行業(yè)商業(yè)?___專項(xiàng)?工作工作為?契機(jī)，堅(jiān)持?標(biāo)本兼治、?重在治本的?原則，建立?風(fēng)險(xiǎn)防范的