2023年綜合辦公室工作總結(jié)格式

第32頁共32頁2023年?綜合辦公室?工作總結(jié)格?式時(shí)光荏?苒，回顧_?_年自己在?___廠綜?合辦公室做?的工作,雖?然都是很平?凡，不需要?很高技術(shù)含?量的工作，?但是深刻體?會到了對待?工作要有很?強(qiáng)的責(zé)任心?，要認(rèn)真仔?細(xì)，不能出?任何差錯(cuò)。?這一年里，?在廠領(lǐng)導(dǎo)、?部門經(jīng)理及?同事的細(xì)心?指導(dǎo)和幫助?下，我的業(yè)?務(wù)能力和工?作水平得到?了一定提高?，工作中能?夠嚴(yán)格要求?自己，不計(jì)?較個(gè)人得失?，認(rèn)真完成?自己本職工?作及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作任?務(wù)。__年?我的工作任?務(wù)是負(fù)責(zé)公?司職工社保?、公積金,?___廠勞?動合同、培?訓(xùn)報(bào)表和辦?理職工退休?等工作.我?的工作性質(zhì)?要求我要經(jīng)?常去社保部?門和稅務(wù)部?門辦事.通?過這一年的?鍛煉,我的?辦事能力和?辦事效率也?得到了提高?。這一年，?我始終以積?極的心態(tài)去?完成自己的?工作，保證?了公司全體?員工五險(xiǎn)一?金的按時(shí)繳?納，每月按?時(shí)完成各項(xiàng)?保險(xiǎn)的增減?變動。并順?利完成了公?司___年?社保和公積?金的年度核?定工作。?一、__年?工作回顧?(一)辦理?公司自有職?工的社保、?公積金核定?工作1、?公司自有職?工的社保月?度核定工作?每月按時(shí)?辦理公司、?___分廠?、___分?廠自有職工?的基本醫(yī)療?、養(yǎng)老、失?業(yè)等保險(xiǎn)申?報(bào)核定和增?減變動工作?,現(xiàn)公司養(yǎng)?老保險(xiǎn)在_?__省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局參保?，醫(yī)療、工?傷、生育保?險(xiǎn)在___?市洪山區(qū)社?保局參保，?失業(yè)保在江?夏區(qū)社保局?參保，社保?參保率達(dá)到?___%;?每月按時(shí)繳?納自有職工?社保的費(fèi)用?。__年全?年完成公司?社保的各項(xiàng)?基礎(chǔ)管理工?作。__年?全年繳納公?司自有職工?社保費(fèi)用共?計(jì)___萬?元,每月在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?完成社保異?動工作，并?按要求做好?月度增減變?動臺帳。對?于離職人員?的社保,按?公司要求及?時(shí)上報(bào)社保?局辦理停保?,并根據(jù)個(gè)?人要求，把?部分離職人?員社保關(guān)系?轉(zhuǎn)入個(gè)人窗?口繳費(fèi)。對?內(nèi)部調(diào)動人?員的社保,?和調(diào)入單位?對接,把調(diào)?動人員的社?保關(guān)系轉(zhuǎn)給?現(xiàn)工作單位?。雖然這些?事情都是比?較瑣碎的事?,但是這兩?年工作給我?的感受是一?定要認(rèn)真仔?細(xì),工作上?不能出現(xiàn)任?何錯(cuò)誤；就?比如每次去?交社保的錢?，必須仔細(xì)?核對清楚，?畢竟每個(gè)月?的社保費(fèi)用?也不是一筆?小數(shù)目，如?果因?yàn)樽约?一時(shí)粗心大?意,就會導(dǎo)?致公司財(cái)產(chǎn)?受到損失。?所以每次我?都不斷提醒?自己，在工?作中思想要?高度集中，?時(shí)刻保持嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?風(fēng)。2公?積金工作?目前公司自?有職工公積?金帳戶都在?___江夏?區(qū)工商銀行?開戶，截止?__月，有?__名職工?在___市?參加公積金?，每月及時(shí)?核定公積金?費(fèi)用給公司?,由公司統(tǒng)?一轉(zhuǎn)帳給開?戶銀行,并?做好公積金?增減變動等?日常工作。?為退休職工?和部分離職?職工辦理公?積金提取事?宜。__年?公積金全年?繳納費(fèi)用_?__萬元；?辦理公積金?啟封、封存?、新開戶等?個(gè)人變更，?做好相關(guān)資?料備案。?3、認(rèn)真執(zhí)?行___省?社保部門和?___市公?積金中心的?政策規(guī)定,?于__年_?_月份辦理?公司職工醫(yī)?療保險(xiǎn)__?年度繳費(fèi)工?資申報(bào)核定?,__月份?完成職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)__?年繳費(fèi)工資?申報(bào),__?月份辦理了?公司職工公?積金年度繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)整?。保證了職?工福利基礎(chǔ)?工作的完成?。4、按?三局、公司?相關(guān)文件要?求為分廠_?__名自有?職工申請企?業(yè)年金，并?做好相關(guān)備?案。（二?）辦理職工?離退休工作?1、辦理?__年公司?職工退休審?批工作盡?早確定__?年公司退休?人員___?，經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審核后上?報(bào)___省?人力資源和?社會保障廳?退休審批處?審批。__?年公司共有?___人退?休，截止_?_月底，已?全部辦理，?并將已退休?人員的檔案?及時(shí)移交給?___省養(yǎng)?老保險(xiǎn)局檔?案管理處。?2、辦理?退休人員其?他工作_?_年共辦理?___名退?休人員的喪?葬費(fèi)事宜，?為___名?退休人員提?取公積金；?并及時(shí)辦理?退休人員的?醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷?和社?？ㄐ?息更改事宜?。今年__?月份，根據(jù)?___省養(yǎng)?老保險(xiǎn)局_?_號文和_?_號文的文?件通知，認(rèn)?真學(xué)習(xí)領(lǐng)_?_文件精神?，已為__?_名退休職?工辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)放?變更。（?三）辦理公?司職工醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷，重?癥申請，工?傷認(rèn)定_?_年為__?_名職工辦?理醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷，合計(jì)報(bào)?銷費(fèi)用__?元；工傷保?險(xiǎn)理賠__?人，報(bào)銷費(fèi)?用__元，?生育保險(xiǎn)報(bào)?銷費(fèi)用__?元。為__?名患重病的?職工辦理了?醫(yī)療保險(xiǎn)門?診重癥，辦?理老工傷申?報(bào)___人?，并做好了?相關(guān)資料備?案。確保職?工享有應(yīng)有?的福利。?（四）勞務(wù)?派遣員工社?保的管理?按公司要求?及時(shí)核對每?月中新勞務(wù)?派遣人員的?人數(shù)，及時(shí)?上報(bào)每月_?__廠人員?的增減變動?。并做好相?關(guān)記錄。為?___廠中?新勞務(wù)派遣?人員辦理醫(yī)?療費(fèi)報(bào)銷和?社?？ā＝?止__月底?，___廠?中新勞務(wù)派?遣人員有_?__人參保?，今年新參?保___人?，停保__?_人。（?五）勞動合?同的管理?到目前為止?，___廠?新簽合同人?員__人，?解除合同_?_人，終止?合同__人?，簽訂__?_協(xié)議__?人。嚴(yán)格按?照《中建三?局短期用工?管理規(guī)定》?，退休返聘?人員___?人，其中返?聘車間操作?人員___?人，管理人?員___人?，后勤服務(wù)?人員___?人；并及時(shí)?簽訂退休返?聘協(xié)議。今?年清理自有?職工合同到?期人員__?_人，按公?司規(guī)定，提?前兩個(gè)月_?__到期人?員辦理勞動?合同續(xù)簽申?請，及時(shí)續(xù)?簽后移交給?公司。清理?勞務(wù)派遣員?工到期人員?___人，?并聯(lián)系中新?人力資源公?司及時(shí)續(xù)簽?合同。對新?進(jìn)人員、離?職人員及時(shí)?清理，錄入?合同臺帳，?每月更新勞?動合同臺帳?。分廠自有?職工勞動合?同在公司保?存，勞務(wù)派?遣員工合同?全部整理存?放在本廠檔?案柜，便于?以后查找需?要。（六?）培訓(xùn)工作?1、__?年___廠?培訓(xùn)工作圍?繞公司人才?培養(yǎng)戰(zhàn)略和?公司人力資?源部制定的?培訓(xùn)計(jì)劃,?并結(jié)合分廠?實(shí)際情況,?強(qiáng)化員工培?訓(xùn)意識。根?據(jù)各部門的?培訓(xùn)需求進(jìn)?行調(diào)查，截?止__月底?，舉辦管理?人員專業(yè)技?能和綜合素?質(zhì)培訓(xùn)共_?__期，參?加培訓(xùn)人數(shù)?約___余?人。___?內(nèi)部培訓(xùn)_?__余次，?累計(jì)158?學(xué)時(shí)；外部?培訓(xùn)___?余次，累計(jì)?744學(xué)時(shí)?。員工教育?培訓(xùn)學(xué)時(shí)全?年達(dá)到40?學(xué)時(shí)以上有?___人，?員工教育培?訓(xùn)面達(dá)__?_%。__?年分廠通過?加大培訓(xùn)力?度，不斷提?高了管理人?員的能力和?素質(zhì)，滿足?分廠快速發(fā)?展的需要。?2、分廠?更加重視對?新員工的教?育培訓(xùn)工作?，今年__?月份，__?_公司本部?分到我廠的?___名高?校畢業(yè)生進(jìn)?行一周的新?員工培訓(xùn)。?做好集中崗?前安全三級?教育，并介?紹分廠的基?本情況，聯(lián)?合團(tuán)委__?_新老員工?籃球賽，唱?歌比賽等娛?樂性活動，?使新員工盡?快融入分廠?的企業(yè)氛圍?。為幫助新?員工盡快熟?悉分廠環(huán)境?，早日融入?分廠團(tuán)隊(duì)文?化,今年我?廠繼續(xù)推行?導(dǎo)師帶徒的?培養(yǎng)方法，?為每一位新?員工指定一?名經(jīng)驗(yàn)豐富?的導(dǎo)師，并?___簽定?師徒協(xié)議,?使新員工能?更快的融入?工作，能夠?在工作中獨(dú)?當(dāng)一面。對?新員工進(jìn)行?職業(yè)化心態(tài)?培訓(xùn),培養(yǎng)?新員工良好?的職業(yè)心態(tài)?，樹立明確?的職業(yè)生涯?目標(biāo)。在新?員工入職一?個(gè)月后，_?__召開新?員工座談會?，及時(shí)了解?新員工在工?作、生活中?存在的問題?，并根據(jù)新?員工提出的?問題指定解?決方案，解?決他們生活?中遇到的困?難，盡可能?滿足新員工?的要求。?3、結(jié)合車?間生產(chǎn)情況?，制定一線?工人培訓(xùn)計(jì)?劃，__月?份，與車間?___名工?人簽訂導(dǎo)師?帶徒協(xié)議，?積極___?技術(shù)工人操?作技能培訓(xùn)?班，加強(qiáng)對?新進(jìn)操作工?人技能的培?訓(xùn)。4、?培訓(xùn)工作的?基礎(chǔ)管理方?面：每月按?時(shí)向公司上?報(bào)培訓(xùn)月報(bào)?表，每次培?訓(xùn)后，及時(shí)?___參加?培訓(xùn)的人員?填寫培訓(xùn)效?果評價(jià)表和?培訓(xùn)小結(jié)表?，及時(shí)做好?培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)?計(jì)表的，每?月對表格進(jìn)?行更新。對?員工培訓(xùn)資?料進(jìn)行，保?證各類資料?完整備案。?二、工作?中存在的不?足一、對?專業(yè)理論知?識還比較缺?乏，沒有制?定長期的學(xué)?習(xí)計(jì)劃，今?后需加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，多?向辦公室經(jīng)?驗(yàn)豐富的同?事請教。利?用公司開通?的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院?，學(xué)習(xí)專業(yè)?知識；在條?件允許下參?加專業(yè)教育?培訓(xùn)，使自?己的專業(yè)知?識能夠勝任?崗位工作的?要求。二?、還需提高?個(gè)人工作素?質(zhì)，提高個(gè)?人應(yīng)變協(xié)調(diào)?能力，多向?部門同事學(xué)?習(xí)，具備辦?公室人員應(yīng)?有的綜合素?質(zhì)和技能水?平。三、?工作中有些?方法和思路?不對，工作?還不夠規(guī)范?性，在今后?的工作中還?應(yīng)該認(rèn)真總?結(jié)、思考，?提高自己的?辦事能力，?學(xué)習(xí)公司規(guī)?范的工作方?法和步驟，?使自己的本?職工作做的?更好。四?、在工作中?還要嚴(yán)格要?求自己，要?把不能解決?的事情及時(shí)?反饋給上級?領(lǐng)導(dǎo)。并且?給自己制定?長期工作目?標(biāo)第二部?分__年工?作計(jì)劃_?_年將是公?司快速發(fā)展?的一年，現(xiàn)?在，___?新廠已經(jīng)在?建，在來年?的工作中，?將會有新的?、艱巨的任?務(wù)迎接我，?我要以積極?的心態(tài)，腳?踏實(shí)地的去?完成我的每?一項(xiàng)工作任?務(wù)，嚴(yán)格按?照公司要求?去執(zhí)行任務(wù)?。繼續(xù)做好?自己的本職?工作。不斷?學(xué)習(xí)人力資?源相關(guān)知識?,提高自己?在業(yè)務(wù)上的?能力和素質(zhì)?.在做好自?己本職工作?的基礎(chǔ)上,?還要認(rèn)真完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交給我的其?它任務(wù)。?(一)離退?休重點(diǎn)工作?計(jì)劃辦理?__年職工?退休審批事?宜。整理_?_年退休人?員的___?，做好退休?申報(bào)相關(guān)表?格，報(bào)公司?審批后再上?報(bào)___省?人力資源社?會保障廳退?休審批處審?核。做好退?休人員檔案?移交工作，?及退休人員?的退休待遇?辦理、年審?、公積金提?取等工作。?（二）社?保、公積金?重點(diǎn)工作計(jì)?劃1、準(zhǔn)?備__年社?保、公積金?年度基數(shù)申?報(bào)工作提?前做好自有?職工醫(yī)療保?險(xiǎn)、養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)和公積金?申報(bào)的相關(guān)?準(zhǔn)備，及時(shí)?跟公司人力?資源部溝通?，盡早確定?社保和公積?金繳費(fèi)基數(shù)?。配合社保?部門做好年?度申報(bào)工作?。2、辦?理好職工醫(yī)?療費(fèi)報(bào)銷、?異地安置、?重癥申報(bào)等?事宜__?年，我將繼?續(xù)認(rèn)真做好?職工的醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷，大?病重癥等事?宜。在符合?社保政策的?范圍內(nèi)，辦?好職工的醫(yī)?療費(fèi)報(bào)銷工?作，為身患?重病的員工?辦理大病重?癥，為長期?在外地工作?的職工和退?休后在外地?定居的人員?辦理異地安?置。根據(jù)國?家政策，計(jì)?劃年初為分?廠以前發(fā)生?工傷人員申?報(bào)老工傷認(rèn)?定。（四?）勞動合同?的管理工作?__年，?我要繼續(xù)認(rèn)?真做好__?_廠自有職?工和勞務(wù)派?遣職工的合?同臺帳，每?月清理__?_廠時(shí)間到?期需要續(xù)簽?合同的人員?，上報(bào)公司?后做好合同?續(xù)簽工作。?要更加重視?勞務(wù)派遣員?工的勞動合?同，如有離?職的，要做?好記錄。新?招聘員工的?勞動合同一?定要收好，?并按時(shí)更新?臺帳。學(xué)習(xí)?公司勞動合?同管理的好?的做法，使?分廠勞動合?同管理更加?有序、規(guī)范?。（范本）?隨著__?_新廠在建?的步伐，對?管理人員要?求也越來越?高。在新的?一年里，我?將圍繞我們?部門制定的?工作計(jì)劃和?自己全年的?工作計(jì)劃，?以更加積極?心態(tài)去完成?本職工作，?在工作中不?斷學(xué)習(xí)，總?結(jié)，提高自?己的業(yè)務(wù)水?平和辦事能?力，為分廠?的快速發(fā)展?盡職盡責(zé)。?__年綜?合辦公室工?作總結(jié)篇二?一、__?年各項(xiàng)工作?完成情況?1.調(diào)整_?__機(jī)構(gòu)保?證各項(xiàng)管理?工作的平穩(wěn)?過渡隨著?電站進(jìn)入保?運(yùn)期，__?_機(jī)構(gòu)進(jìn)行?了重大整合?，綜合辦公?室應(yīng)運(yùn)而生?并集黨政辦?公室職能、?黨工團(tuán)工作?職能、人事?工資管理職?能及后勤保?障服務(wù)職能?于一身。年?內(nèi)綜合辦公?室根據(jù)項(xiàng)目?部新版《質(zhì)?量保證大綱?》及《施工?___管理?程序》，及?時(shí)編制發(fā)布?了《綜合辦?公室___?機(jī)構(gòu)及工作?描述》及其?它相關(guān)管理?程序，保證?了機(jī)構(gòu)整合?后各項(xiàng)管理?工作的平穩(wěn)?過渡。綜合?辦公室年內(nèi)?退場___?人，現(xiàn)有_?__人，其?中管理人員?___人。?2.按程?序做好文件?管理工作，?確保文件處?理及時(shí)、準(zhǔn)?確、安全?年內(nèi)綜合辦?公室按照《?質(zhì)量保證大?綱》的要求?，對文件管?理程序進(jìn)行?了整合，并?按照新的_?__機(jī)構(gòu)及?崗位設(shè)置重?新編制發(fā)布?了《公文及?信函的管理?》。由于做?到了及時(shí)改?版程序指導(dǎo)?相應(yīng)階段的?工作，且各?崗位人員能?夠各盡其責(zé)?，始終按程?序開展工作?，從而保證?了本年度綜?合辦公室的?文件管理工?作并未受到?機(jī)構(gòu)調(diào)整及?人員變化的?影響，始終?保持接口暢?通，文件質(zhì)?量及記錄良?好，順利地?通過了質(zhì)量?部的多次監(jiān)?查。綜合辦?公室__年?共收文__?_份、發(fā)文?___份(?不包括收發(fā)?的各類傳真?)，各月度?收發(fā)狀態(tài)如?下：__?年由綜合辦?公室執(zhí)筆起?草信函、公?文、紀(jì)要、?經(jīng)理指示書?、賀信、捷?報(bào)等各類文?件___份?，較好地完?成了項(xiàng)目部?__年度工?作總結(jié)、建?設(shè)集團(tuán)總經(jīng)?理在秦山三?期__號機(jī)?組商業(yè)運(yùn)行?儀式上的講?話稿、秦山?三期核電站?核島___?紀(jì)實(shí)解說詞?及大事記等?重要文案工?作。3.?做好接待服?務(wù)，合理控?制招待費(fèi)支?出__年?是秦山三期?核電站建造?的最后階段?，節(jié)點(diǎn)相對?集中，加上?電站提前建?成投產(chǎn)使其?成為重水堆?核電站建造?的典范，從?而吸引了相?關(guān)單位前來?參觀、交流?和學(xué)習(xí)，也?增加了接待?任務(wù)量。一?年來綜合辦?公室本著“?展示企業(yè)形?象，促進(jìn)公?共關(guān)系，擴(kuò)?大宣傳效果?”的原則規(guī)?范地開展接?待工作。尤?其對于大型?的會務(wù)接待?和貴賓或團(tuán)?體來訪均編?制詳細(xì)的會?務(wù)指南或接?待計(jì)劃，根?據(jù)來訪對象?和目的選擇?合適的接待?形式和標(biāo)準(zhǔn)?，提前做好?安排，不打?無準(zhǔn)備的仗?。全年重要?來訪、會議?及參觀、考?察接待__?_次，計(jì)_?__人。由?于準(zhǔn)備充分?，較好地完?成了建設(shè)集?團(tuán)秦山地區(qū)?慰問、迎接?國家核安全?局檢查、中?國電子科技?___所參?觀洽談及建?設(shè)公司技術(shù)?___及計(jì)?算機(jī)軟件評?審會議等重?大的接待活?動。__?年工程收尾?階段工作量?減少，按比?例可提取的?招待費(fèi)也隨?之減少。為?了確保招待?費(fèi)在計(jì)劃范?圍內(nèi)開支，?年內(nèi)進(jìn)一步?加大了招待?費(fèi)的使用控?制力度，嚴(yán)?格按照“需?要、合理、?節(jié)約”的原?則發(fā)生。全?年共發(fā)生招?待費(fèi)___?萬元，比去?年減少了_?__萬元。?4.提供?及時(shí)用車服?務(wù)，實(shí)現(xiàn)全?年安全行車?無事故_?_年綜合辦?公室繼續(xù)強(qiáng)?化駕駛員的?服務(wù)意識，?加強(qiáng)車輛的?使用管理,?在保證項(xiàng)目?部領(lǐng)導(dǎo)外出?辦理公務(wù)及?項(xiàng)目部外事?活動需要的?同時(shí)積極為?施工生產(chǎn)提?供便利的交?通服務(wù)。按?期___駕?駛員參加交?通法規(guī)教育?學(xué)習(xí)，通過?自負(fù)違章罰?款，獎(jiǎng)勵(lì)安?全行車等措?施，提高駕?駛員的安全?意識，促使?駕駛員自覺?學(xué)習(xí)交通規(guī)?則、安全條?例、檢查車?輛狀況，確?保行車安全?。尤其在“?___”事?件之后，綜?合辦公室引?以為戒，多?次召開安全?會議，進(jìn)一?步嚴(yán)格車輛?安全使用管?理，通過印?發(fā)《駕駛員?行為手則》?、《駕駛員?崗位責(zé)任制?》及《車輛?日檢查記錄?本》，敦促?駕駛員形成?良好的安全?檢查習(xí)慣，?將事故防范?于未然。在?規(guī)范的管理?下，綜合辦?公室全年無?一起交通事?故發(fā)生，安?全行車__?_公里，耗?油1591?0升，平均?___公里?耗油11.?5升。_?_年綜合辦?公室工作總?結(jié)篇三一?年來，辦公?室在局領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?和大力支持?下，緊緊圍?繞局黨委和?行政年初確?定的工作思?路和目標(biāo)，?較好地履行?了部門職能?，積極發(fā)揮?助手作用，?認(rèn)真協(xié)調(diào)各?部門間的工?作關(guān)系，進(jìn)?一步強(qiáng)化內(nèi)?務(wù)管理和后?勤服務(wù)，確?保了局機(jī)關(guān)?內(nèi)部事務(wù)及?各項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行，?為局機(jī)關(guān)年?度整體工作?目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?發(fā)揮了應(yīng)有?的作用，現(xiàn)?將辦公室工?作總結(jié)如下?：一、加?強(qiáng)部門管理?，落實(shí)崗位?責(zé)任辦公?室是一個(gè)綜?合性部門，?工作涉及面?廣，日常事?務(wù)瑣碎，且?多數(shù)人員均?有特定的專?門崗位，辦?公地點(diǎn)極為?分散，人員?管理難度較?大。針對這?一情況，辦?公室采取三?項(xiàng)措施狠抓?了部門人員?管理。一是?制定了《辦?公室管理規(guī)?定》，并印?發(fā)至辦公室?全體工作人?員手中，進(jìn)?一步明確了?部門工作職?能、崗位工?作職責(zé)以及?工作紀(jì)律和?要求等，一?定程度上促?進(jìn)了工作作?風(fēng)的好轉(zhuǎn)。?二是建立和?落實(shí)了電話?值班制度。?以往由于沒?有明確電話?值班人員，?時(shí)常會出現(xiàn)?來電無人接?聽的現(xiàn)象，?在局內(nèi)外造?成了不好的?影響。為徹?底改變這一?現(xiàn)象，除去?___司機(jī)?和___門?衛(wèi)以外，從?周一至周五?，其他人員?均安排了值?班，電話無?人接聽的現(xiàn)?象有了徹底?改觀。三是?強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)?部的工作配?合與協(xié)同，?辦公室的整?體工作效能?和服務(wù)水平?有所提高。?強(qiáng)調(diào)在做好?本職工作的?同時(shí)，必須?圍繞辦公室?部門工作的?特殊性，搞?好各項(xiàng)工作?配合。如召?開較大規(guī)模?會議時(shí)，辦?公室全體人?員全部參與?到會議的籌?備、會場的?清掃和布置?等工作中，?切實(shí)提供高?質(zhì)量的后勤?服務(wù)。二?、完善和落?實(shí)管理制度?，加強(qiáng)和改?進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)?今年來，?按照局領(lǐng)導(dǎo)?的要求，針?對我局機(jī)關(guān)?的實(shí)際，先?后完善和實(shí)?施了上班考?勤制度、周?一、周五衛(wèi)?生考勤制度?、會議簽到?制度以及每?日辦公樓衛(wèi)?生值班制度?等。在落實(shí)?、各項(xiàng)規(guī)章?制度的過程?中，基本上?做到了以章?為據(jù)、嚴(yán)格?考勤、不循?私情、一視?同仁。盡管?在管理中碰?到了不少問?題，產(chǎn)生了?一些矛盾，?但我們還是?堅(jiān)持原則，?并以自身良?好的行為示?范，贏得了?絕大多數(shù)部?門與同志的?理解與支持?。通過狠抓?各項(xiàng)制度的?落實(shí)，局機(jī)?關(guān)始終保持?了良好的作?風(fēng)狀態(tài)。?三、認(rèn)真搞?好后勤服務(wù)?，切實(shí)做到?保障有力?一年來，辦?公室切實(shí)把?搞好后勤管?理和服務(wù)工?作做為部門?的一項(xiàng)重要?職能，全力?保障機(jī)關(guān)事?務(wù)和各部門?工作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。一是?做好辦公用?品的購置和?發(fā)放，在盡?量滿足局機(jī)?關(guān)正常辦公?需要的基礎(chǔ)?上，大力提?倡勤儉節(jié)約?，預(yù)計(jì)全年?辦公費(fèi)用在?___元左?右，對照年?初確定的辦?公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)?有___多?元的節(jié)余，?局機(jī)關(guān)各部?門和工作人?員反映良好?。二是認(rèn)真?做好車輛的?調(diào)度、使用?和管理，充?分保障了局?領(lǐng)導(dǎo)、安全?、生產(chǎn)以及?其他各部門?公務(wù)用車。?特別是司機(jī)?的責(zé)任心和?服務(wù)意識較?強(qiáng)，無論是?在休息日或?節(jié)假日，只?要工作需要?，均能做到?無條件出車?，確保了各?項(xiàng)工作的順?利開展和臨?時(shí)性任務(wù)的?圓滿完成，?小車費(fèi)用也?在略有節(jié)余?。三是全力?做好各項(xiàng)會?議和重要活?動的籌劃、?準(zhǔn)備、布置?和落實(shí)。如?：年內(nèi)召開?的全縣煤炭?安全工作會?議、先進(jìn)性?教育活動各?階段的動員?大會、“三?八”婦女節(jié)?知識競賽活?動、礦長法?律法規(guī)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)班等會?議和活動的?會議資料、?領(lǐng)導(dǎo)講話材?料的準(zhǔn)備以?及會場布置?等，確保了?各項(xiàng)會議和?活動的順利?召開。四?、規(guī)范辦文?辦會辦事程?序，不斷提?高工作質(zhì)量?和效率從?某種意義上?說，辦公室?是領(lǐng)導(dǎo)的參?謀與助手，?工作繁雜、?瑣碎，但歸?根結(jié)底要落?實(shí)到辦文、?辦會、辦事?上來。一年?來，辦公室?共起草、修?改、上報(bào)、?下發(fā)請示、?報(bào)告、總結(jié)?、情況匯報(bào)?、通知、會?議材料等各?類文件、材?料達(dá)___?件，僅先進(jìn)?性教育活動?一項(xiàng)，各類?材料就達(dá)_?__件。在?不斷學(xué)習(xí)、?摸索、總結(jié)?、改進(jìn)的基?礎(chǔ)上，基本?上做到了格?式規(guī)范，文?句精煉，打?印整潔，報(bào)?送和下發(fā)及?時(shí)。確保了?各項(xiàng)工作規(guī)?范、有序、?順利開展。?五、存在?的問題與不?足一年來?，辦公室在?局領(lǐng)導(dǎo)的深?切關(guān)懷和大?力支持下，?盡己所能，?做了一些份?內(nèi)工作，但?對照部門職?能要求以及?領(lǐng)導(dǎo)的期望?，還有較大?的差距，談?不上驕人的?成績。回?顧一年來的?工作，感受?頗多，工作?中遇到到了?一些問題，?也看到了存?在的不足。?1、辦公?室共有工作?人員___?，但都有各?自特定的工?作崗位和本?職工作，辦?公地點(diǎn)分散?，管理難度?較大。同時(shí)?，真正從事?秘書工作和?機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)?調(diào)、管理工?作的人員卻?沒有。所有?文件、文稿?的起草以及?局機(jī)關(guān)日常?事務(wù)的處理?均由負(fù)責(zé)人?一力承擔(dān)，?因而沒有更?多的精力去?處理其他事?務(wù)，難免會?顧此失彼，?造成有些該?處理的事情?未能及時(shí)處?理，有些該?辦好的事情?只求過得去?。2、在?執(zhí)行制度和?日常管理中?，由于有的?領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不?經(jīng)意，以及?個(gè)別部門負(fù)?責(zé)人意識不?強(qiáng)和少數(shù)工?作人員服從?意識差等原?因，制度落?實(shí)的難度較?大，工作協(xié)?調(diào)比較被動?。3、因?為忙于日常?事務(wù)，下基?層了解各企?業(yè)情況不多?，對全系統(tǒng)?的運(yùn)行狀況?掌握不夠，?沒有為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提供?有參考價(jià)值?的意見和建?議，助手和?參謀作用發(fā)?揮不好。?__年綜合?辦公室工作?總結(jié)篇四?一年來，辦?公室在局領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)和大力支?持下，緊緊?圍繞局黨委?和行政年初?確定的工作?思路和目標(biāo)?，較好地履?行了部門職?能，積極發(fā)?揮助手作用?，認(rèn)真協(xié)調(diào)?各部門間的?工作關(guān)系，?進(jìn)一步強(qiáng)化?內(nèi)務(wù)管理和?后勤服務(wù)，?確保了局機(jī)?關(guān)內(nèi)部事務(wù)?及各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)行?，為局機(jī)關(guān)?年度整體工?作目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)?有的作用，?現(xiàn)將辦公室?工作總結(jié)如?下：一、?加強(qiáng)部門管?理，落實(shí)崗?位責(zé)任辦?公室是一個(gè)?綜合性部門?，工作涉及?面廣，日常?事務(wù)瑣碎，?且多數(shù)人員?均有特定的?專門崗位，?辦公地點(diǎn)極?為分散，人?員管理難度?較大。針對?這一情況，?辦公室采取?三項(xiàng)措施狠?抓了部門人?員管理。一?是制定了《?辦公室管理?規(guī)定》，并?印發(fā)至辦公?室全體工作?人員手中，?進(jìn)一步明確?了部門工作?職能、崗位?工作職責(zé)以?及工作紀(jì)律?和要求等，?一定程度上?促進(jìn)了工作?作風(fēng)的好轉(zhuǎn)?。二是建立?和落實(shí)了電?話值班制度?。以往由于?沒有明確電?話值班人員?，時(shí)常會出?現(xiàn)來電無人?接聽的現(xiàn)象?，在局內(nèi)外?造成了不好?的影響。為?徹底改變這?一現(xiàn)象，除?去___名?司機(jī)和__?_名門衛(wèi)以?外，從周一?至周五，其?他人員均安?排了值班，?電話無人接?聽的現(xiàn)象有?了徹底改觀?。三是強(qiáng)調(diào)?部門內(nèi)部的?工作配合與?協(xié)同，辦公?室的整體工?作效能和服?務(wù)水平有所?提高。強(qiáng)調(diào)?在做好本職?工作的同時(shí)?，必須圍繞?辦公室部門?工作的特殊?性，搞好各?項(xiàng)工作配合?。如召開較?大規(guī)模會議?時(shí)，辦公室?全體人員全?部參與到會?議的籌備、?會場的清掃?和布置等工?作中，切實(shí)?提供高質(zhì)量?的后勤服務(wù)?。二、完?善和落實(shí)管?理制度，加?強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)?關(guān)作風(fēng)今?年來，按照?局領(lǐng)導(dǎo)的要?求，針對我?局機(jī)關(guān)的實(shí)?際，先后完?善和實(shí)施了?上班考勤制?度、周一、?周五衛(wèi)生考?勤制度、會?議簽到制度?以及每日辦?公樓衛(wèi)生值?班制度等。?在落實(shí)、各?項(xiàng)規(guī)章制度?的過程中，?基本上做到?了以章為據(jù)?、嚴(yán)格考勤?、不循私情?、一視同仁?。盡管在管?理中碰到了?不少問題，?產(chǎn)生了一些?矛盾，但我?們還是堅(jiān)持?原則，并以?自身良好的?行為示范，?贏得了絕大?多數(shù)部門與?同志的理解?與支持。通?過狠抓各項(xiàng)?制度的落實(shí)?，局機(jī)關(guān)始?終保持了良?好的作風(fēng)狀?態(tài)。三、?認(rèn)真搞好后?勤服務(wù)，切?實(shí)做到保障?有力一年?來，辦公室?切實(shí)把搞好?后勤管理和?服務(wù)工作做?為部門的一?項(xiàng)重要職能?，全力保障?機(jī)關(guān)事務(wù)和?各部門工作?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。一是做好?辦公用品的?購置和發(fā)放?，在盡量滿?足局機(jī)關(guān)正?常辦公需要?的基礎(chǔ)上，?大力提倡勤?儉節(jié)約，預(yù)?計(jì)全年辦公?費(fèi)用在__?_萬元左右?，對照年初?確定的辦公?經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有?___萬多?元的節(jié)余，?局機(jī)關(guān)各部?門和工作人?員反映良好?。二是認(rèn)真?做好車輛的?調(diào)度、使用?和管理，充?分保障了局?領(lǐng)導(dǎo)、安全?、生產(chǎn)以及?其他各部門?公務(wù)用車。?特別是司機(jī)?的責(zé)任心和?服務(wù)意識較?強(qiáng)，無論是?在休息日或?節(jié)假日，只?要工作需要?，均能做到?無條件出車?，確保了各?項(xiàng)工作的順?利開展和臨?時(shí)性任務(wù)的?圓滿完成，?小車費(fèi)用也?在略有節(jié)余?。三是全力?做好各項(xiàng)會?議和重要活?動的籌劃、?準(zhǔn)備、布置?和落實(shí)。如?：年內(nèi)召開?的全縣煤炭?安全工作會?議、先進(jìn)性?教育活動各?階段的動員?大會、“三?八”婦女節(jié)?知識競賽活?動、礦長法?律法規(guī)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)班等會?議和活動的?會議資料、?領(lǐng)導(dǎo)講話材?料的準(zhǔn)備以?及會場布置?等，確保了?各項(xiàng)會議和?活動的順利?召開。四?、規(guī)范辦文?辦會辦事程?序，不斷提?高工作質(zhì)量?和效率從?某種意義上?說，辦公室?是領(lǐng)導(dǎo)的參?謀與助手，?工作繁雜、?瑣碎，但歸?根結(jié)底要落?實(shí)到辦文、?辦會、辦事?上來。一年?來，辦公室?共起草、修?改、上報(bào)、?下發(fā)請示、?報(bào)告、總結(jié)?、情況匯報(bào)?、通知、會?議材料等各?類文件、材?料達(dá)___?余件，僅先?進(jìn)性教育活?動一項(xiàng)，各?類材料就達(dá)?___余件?。在不斷學(xué)?習(xí)、摸索、?總結(jié)、改進(jìn)?的基礎(chǔ)上，?基本上做到?了格式規(guī)范?，文句精煉?，打印整潔?，報(bào)送和下?發(fā)及時(shí)。確?保了各項(xiàng)工?作規(guī)范、有?序、順利開?展。五、?存在的問題?與不足一?年來，辦公?室在局領(lǐng)導(dǎo)?的深切關(guān)懷?和大力支持?下，盡己所?能，做了一?些份內(nèi)工作?，但對照部?門職能要求?以及領(lǐng)導(dǎo)的?期望，還有?較大的差距?，談不上驕?人的成績。?回顧一年?來的工作，?感受頗多，?工作中遇到?到了一些問?題，也看到?了存在的不?足。1、?辦公室共有?工作人員_?__人，但?都有各自特?定的工作崗?位和本職工?作，辦公地?點(diǎn)分散，管?理難度較大?。同時(shí)，真?正從事秘書?工作和機(jī)關(guān)?事務(wù)協(xié)調(diào)、?管理工作的?人員卻沒有?。所有文件?、文稿的起?草以及局機(jī)?關(guān)日常事務(wù)?的處理均由?負(fù)責(zé)人一力?承擔(dān)，因而?沒有更多的?精力去處理?其他事務(wù)，?難免會顧此?失彼，造成?有些該處理?的事情未能?及時(shí)處理，?有些該辦好?的事情只求?過得去。?2、在執(zhí)行?制度和日常?管理中，由?于有的領(lǐng)導(dǎo)?一時(shí)不經(jīng)意?，以及個(gè)別?部門負(fù)責(zé)人?意識不強(qiáng)和?少數(shù)工作人?員服從意識?差等原因，?制度落實(shí)的?難度較大，?工作協(xié)調(diào)比?較被動。?3、因?yàn)槊?于日常事務(wù)?，下基層了?解各企業(yè)情?況不多，對?全系統(tǒng)的運(yùn)?行狀況掌握?不夠，沒有?為領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供有參?考價(jià)值的意?見和建議，?助手和參謀?作用發(fā)揮不?好。__?年綜合辦公?室工作總結(jié)?篇五辦公?室是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門?，對公司內(nèi)?外的許多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達(dá)?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點(diǎn)。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計(jì)劃之外?的事情需要?臨時(shí)處理，?而且通常比?較緊急，讓?我不得不放?心手頭的工?作先去解決?，因此這些?臨時(shí)性的事?務(wù)占用了很?多工作時(shí)間?，經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來，原?本計(jì)劃要完?成的卻沒有?做。但手頭?的工作也不?能耽誤，今?天欠了帳，?明天還會有?其他工作要?去處理，因?此，我經(jīng)常?利用休息時(shí)?間來進(jìn)行“?補(bǔ)課”，把?一些文字工?作帶回家去?寫。辦公?室人手少，?工作量大，?特別是公司?會務(wù)工作較?多，這就需?要部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作。?在這一年里?，遇到各類?活動和會議?，我都積極?配合做好會?務(wù)工作，與?部門同事心?往一處想，?勁往一處使?，不會計(jì)較?干得多，干?得少，只希?望把活動圓?滿完成。?今年是公司?的效益與服?務(wù)年，而辦?公室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)的?部門，我認(rèn)?真做好各項(xiàng)?服務(wù)工作，?以保障工作?的正常開展?。部門之間?遇到其他同?事來查閱文?件或是調(diào)閱?電子文檔，?我都會及時(shí)?辦妥；下屬?機(jī)構(gòu)遇到相?關(guān)問題來咨?詢或者要求?幫助，我都?會第一時(shí)間?解答和解決?。以一顆真?誠的心去為?大家服務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)，做好?本職工作?一年來，我?主要完成了?一下工作：?1、文書?工作嚴(yán)要求?1）公文?輪閱歸檔及?時(shí)。文件的?流轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照公?司規(guī)章制度?及ISO標(biāo)?準(zhǔn)化流程要?求，保證各?類文件擬辦?、傳閱的時(shí)?效性，并及?時(shí)將上級文?件精神傳達(dá)?至各基層機(jī)?構(gòu)，確保政?令暢通。待?文件閱辦完?畢后，負(fù)責(zé)?文件的歸檔?、保管以及?查閱。2?）下發(fā)公文?無差錯(cuò)。做?好分公司的?發(fā)文工作，?負(fù)責(zé)文件的?套打、修改?、附件掃描?、紅文的分?發(fā)、寄送，?___的發(fā)?送，同時(shí)協(xié)?助各部門發(fā)?文的核稿。?公司發(fā)文量?較大，有時(shí)?一天有多個(gè)?文件要下發(fā)?，我都是仔?細(xì)去逐一核?對原稿，以?確保發(fā)文質(zhì)?量，一年來?共下發(fā)紅文?份。同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公室發(fā)?文的擬稿，?以及各類活?動會議通知?的擬寫。?3）編寫辦?公會議材料?，整理會議?記錄。每個(gè)?月末對各部?門月度計(jì)劃?的執(zhí)行情況?進(jìn)行核對，?催收各部門?月度小結(jié)、?計(jì)劃，并擬?寫當(dāng)月工作?回顧，整理?辦公會議材?料匯編成冊?，供總經(jīng)理?室參考。辦?公會議結(jié)束?后，及時(shí)整?理會議記錄?，待總經(jīng)理?修改后，送?至各部門輪?閱。2、?督辦工作強(qiáng)?力度督辦?是確保公司?政令暢通的?有效手段，?今年以來，?作為督辦小?組的主要執(zhí)?行人員，在?修訂完善督?辦工作規(guī)程?，并以紅文?的形式將督?辦工作制度?化后，通過?口頭、書面?等多種形式?加大督辦工?作力度。抓?好公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和批辦?的事項(xiàng)、基?層單位對上?級公司精神?貫徹執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情況?以及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)性?工作等，并?定期向總經(jīng)?理室反潰.?3、內(nèi)外?宣傳講效果?宣傳工作?是公司樹立?系統(tǒng)內(nèi)外社?會形象的一?個(gè)重要手段?和窗口。今?年在內(nèi)部宣?傳方面，我?主要是擬寫?分公司簡報(bào)?，做好《_?__報(bào)》協(xié)?辦的組稿工?作，以及協(xié)?助板報(bào)的編?發(fā)，外部宣?傳方面完成?了分公司更?名廣告、司?慶祝賀廣告?、元旦賀新?年廣告的刊?登，同時(shí)每?月基本做到?了有信息登?報(bào)。4、?秘書工作。?秘書崗位?是一個(gè)講責(zé)?任心的崗位?。各個(gè)部門?的很多請示?、工作報(bào)告?都是經(jīng)由我?手交給總經(jīng)?理室的，而?且有些還需?要保密，這?就需要我在?工作中仔細(xì)?、耐心。一?年來，對于?各部門、各?機(jī)構(gòu)報(bào)送總?經(jīng)理室的各?類文件都及?時(shí)遞交，對?總經(jīng)理室交?辦的各類工?作都及時(shí)辦?妥，做到對?總經(jīng)理室負(fù)?責(zé)，對相關(guān)?部門負(fù)責(zé)。?因?yàn)檫@個(gè)崗?位的特殊性?，為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保證各?項(xiàng)日常工作?的開展，每?天我基本上?6點(diǎn)多鐘才?下班。有時(shí)?碰到臨時(shí)性?的任務(wù)，需?要加班加點(diǎn)?，我都毫無?怨言，認(rèn)真?完成工作。?5、企業(yè)?文化活動積?極參與一?年來積極參?與了司慶拓?展訓(xùn)練、員?工家屬會、?全省運(yùn)動會?、中秋爬山?活動、比學(xué)?習(xí)競賽活動?等多項(xiàng)活動?的策劃和_?__工作，?為公司企業(yè)?文化建設(shè)，?凝聚力工程?出了一份力?。一年來?，無論在思?想認(rèn)識上還?是工作能力?上都有了較?大的進(jìn)步，?但差距和不?足還是存在?的：比如工?作總體思路?不清晰，還?處于事情來?一樁處理一?樁的簡單應(yīng)?付完成狀態(tài)?，對自己的?工作還不夠?鉆，腦子動?得不多，沒?有想在前，?做在先；工?作熱情和主?動性還不夠?，有些事情?領(lǐng)導(dǎo)交代過?后，沒有積?極主動地去?投入太多的?精力，辦事?有些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開始動?手，造成了?工作上的被?動。新的?一年有新的?氣象，面對?新的任務(wù)新?的壓力，我?也應(yīng)該以新?的面貌、更?加積極主動?的態(tài)度去迎?接新的挑戰(zhàn)?，在崗位上?發(fā)揮更大的?作用，取得?更大的進(jìn)步?。__年?綜合辦公室?工作總結(jié)篇?六一年來?，辦公室在?局領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和大?力支持下，?緊緊圍繞局?黨委和行政?年初確定的?工作思路和?目標(biāo)，較好?地履行了部?門職能，積?極發(fā)揮助手?作用，認(rèn)真?協(xié)調(diào)各部門?間的工作關(guān)?系，進(jìn)一步?強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管?理和后勤服?務(wù)，確保了?局機(jī)關(guān)內(nèi)部?事務(wù)及各項(xiàng)?工作的正常?運(yùn)行，為局?機(jī)關(guān)年度整?體工作目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮?了應(yīng)有的作?用，現(xiàn)將辦?公室工作總?結(jié)如下：?一、加強(qiáng)部?門管理，落?實(shí)崗位責(zé)任?辦公室是?一個(gè)綜合性?部門，工作?涉及面廣，?日常事務(wù)瑣?碎，且多數(shù)?人員均有特?定的專門崗?位，辦公地?點(diǎn)極為分散?，人員管理?難度較大。?針對這一情?況，辦公室?采取三項(xiàng)措?施狠抓了部?門人員管理?。一是制定?了《辦公室?管理規(guī)定》?，并印發(fā)至?辦公室全體?工作人員手?中，進(jìn)一步?明確了部門?工作職能、?崗位工作職?責(zé)以及工作?紀(jì)律和要求?等，一定程?度上促進(jìn)了?工作作風(fēng)的?好轉(zhuǎn)。二是?建立和落實(shí)?了電話值班?制度。以往?由于沒有明?確電話值班?人員，時(shí)常?會出現(xiàn)來電?無人接聽的?現(xiàn)象，在局?內(nèi)外造成了?不好的影響?。為徹底改?變這一現(xiàn)象?，除去__?_名司機(jī)和?___名門?衛(wèi)以外，從?周一至周五?，其他人員?均安排了值?班，電話無?人接聽的現(xiàn)?象有了徹底?改觀。三是?強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)?部的工作配?合與協(xié)同，?辦公室的整?體工作效能?和服務(wù)水平?有所提高。?強(qiáng)調(diào)在做好?本職工作的?同時(shí)，必須?圍繞辦公室?部門工作的?特殊性，搞?好各項(xiàng)工作?配合。如召?開較大規(guī)模?會議時(shí)，辦?公室全體人?員全部參與?到會議的籌?備、會場的?清掃和布置?等工作中，?切實(shí)提供高?質(zhì)量的后勤?服務(wù)。二?、完善和落?實(shí)管理制度?，加強(qiáng)和改?進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)?今年來，?按照局領(lǐng)導(dǎo)?的要求，針?對我局機(jī)關(guān)?的實(shí)際，先?后完善和實(shí)?施了上班考?勤制度、周?一、周五衛(wèi)?生考勤制度?、會議簽到?制度以及每?日辦公樓衛(wèi)?生值班制度?等。在落實(shí)?、各項(xiàng)規(guī)章?制度的過程?中，基本上?做到了以章?為據(jù)、嚴(yán)格?考勤、不循?私情、一視?同仁。盡管?在管理中碰?到了不少問?題，產(chǎn)生了?一些矛盾，?但我們還是?堅(jiān)持原則，?并以自身良?好的行為示?范，贏得了?絕大多數(shù)部?門與同志的?理解與支持?。通過狠抓?各項(xiàng)制度的?落實(shí)，局機(jī)?關(guān)始終保持?了良好的作?風(fēng)狀態(tài)。?三、認(rèn)真搞?好后勤服務(wù)?，切實(shí)做到?保障有力?一年來，辦?公室切實(shí)把?搞好后勤管?理和服務(wù)工?作做為部門?的一項(xiàng)重要?職能，全力?保障機(jī)關(guān)事?務(wù)和各部門?工作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。一是?做好辦公用?品的購置和?發(fā)放，在盡?量滿足局機(jī)?關(guān)正常辦公?需要的基礎(chǔ)?上，大力提?倡勤儉節(jié)約?，預(yù)計(jì)全年?辦公費(fèi)用在?___萬元?左右，對照?年初確定的?辦公經(jīng)費(fèi)指?標(biāo)有___?萬多元的節(jié)?余，局機(jī)關(guān)?各部門和工?作人員反映?良好。二是?認(rèn)真做好車?輛的調(diào)度、?使用和管理?，充分保障?了局領(lǐng)導(dǎo)、?安全、生產(chǎn)?以及其他各?部門公務(wù)用?車。特別是?司機(jī)的責(zé)任?心和服務(wù)意?識較強(qiáng)，無?論是在休息?日或節(jié)假日?，只要工作?需要，均能?做到無條件?出車，確保?了各項(xiàng)工作?的順利開展?和臨時(shí)性任?務(wù)的圓滿完?成，小車費(fèi)?用也在略有?節(jié)余。三是?全力做好各?項(xiàng)會議和重?要活動的籌?劃、準(zhǔn)備、?布置和落實(shí)?。如：年內(nèi)?召開的全縣?煤炭安全工?作會議、先?進(jìn)性教育活?動各階段的?動員大會、?“三八”婦?女節(jié)知識競?賽活動、礦?長法律法規(guī)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)班?等會議和活?動的會議資?料、領(lǐng)導(dǎo)講?話材料的準(zhǔn)?備以及會場?布置等，確?保了各項(xiàng)會?議和活動的?順利召開。?四、規(guī)范?辦文辦會辦?事程序，不?斷提高工作?質(zhì)量和效率?從某種意?義上說，辦?公室是領(lǐng)導(dǎo)?的參謀與助?手，工作繁?雜、瑣碎，?但歸根結(jié)底?要落實(shí)到辦?文、辦會、?辦事上來。?一年來，辦?公室共起草?、修改、上?報(bào)、下發(fā)請?示、報(bào)告、?總結(jié)、情況?匯報(bào)、通知?、會議材料?等各類文件?、材料達(dá)_?__余件，?僅先進(jìn)性教?育活動一項(xiàng)?，各類材料?就達(dá)___?余件。在不?斷學(xué)習(xí)、摸?索、總結(jié)、?改進(jìn)的基礎(chǔ)?上，基本上?做到了格式?規(guī)范，文句?精煉，打印?整潔，報(bào)送?和下發(fā)及時(shí)?。確保了各?項(xiàng)工作規(guī)范?、有序、順?利開展。?五、存在的?問題與不足?一年來，?辦公室在局?領(lǐng)導(dǎo)的深切?關(guān)懷和大力?支持下，盡?己所能，做?了一些份內(nèi)?工作，但對?照部門職能?要求以及領(lǐng)?導(dǎo)的期望，?還有較大的?差距，談不?上驕人的成?績。回顧?一年來的工?作，感受頗?多，工作中?遇到到了一?些問題，也?看到了存在?的不足。?1、辦公室?共有工作人?員___人?，但都有各?自特定的工?作崗位和本?職工作，辦?公地點(diǎn)分散?，管理難度?較大。同時(shí)?，真正從事?秘書工作和?機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)?調(diào)、管理工?作的人員卻?沒有。所有?文件、文稿?的起草以及?局機(jī)關(guān)日常?事務(wù)的處理?均由負(fù)責(zé)人?一力承擔(dān)，?因而沒有更?多的精力去?處理其他事?務(wù)，難免會?顧此失彼，?造成有些該?處理的事情?未能及時(shí)處?理，有些該?辦好的事情?只求過得去?。2、在?執(zhí)行制度和?日常管理中?，由于有的?領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不?經(jīng)意，以及?個(gè)別部門負(fù)?責(zé)人意識不?強(qiáng)和少數(shù)工?作人員服從?意識差等原?因，制度落?實(shí)的難度較?大，工作協(xié)?調(diào)比較被動?。3、因?為忙于日常?事務(wù)，下基?層了解各企?業(yè)情況不多?，對全系統(tǒng)?的運(yùn)行狀況?掌握不夠，?沒有為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提供?有參考價(jià)值?的意見和建?議，助手和?參謀作用發(fā)?揮不好。?__年綜合?辦公室工作?總結(jié)篇七?___校區(qū)?綜合辦公室?是校區(qū)的綜?合管理部門?，職能涵蓋?了行政、_?__、人事?、宣傳、科?研等方面。?一年來，在?___校區(qū)?黨委、管委?會的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在各?部門、各單?位的大力支?持下，綜合?辦公室全體?同志遵循“?延伸辦學(xué)、?建有特色、?全新模式、?協(xié)調(diào)發(fā)展”?的方針，緊?緊圍繞校區(qū)?的籌建、迎?新、軍訓(xùn)、?開課、正常?運(yùn)行各個(gè)階?段的中心工?作、重大事?件、重要活?動，克服困?難，求真務(wù)?實(shí)，團(tuán)結(jié)拼?搏，開拓創(chuàng)?新，較好地?履行職責(zé)、?改進(jìn)作風(fēng)、?提高服務(wù)質(zhì)?量水平和效?率，開創(chuàng)了?良好工作局?面，為校區(qū)?各項(xiàng)工作的?順利完成作?出了努力。?現(xiàn)對綜合辦?公室一年來?的工作總結(jié)?如下：一?、艱苦創(chuàng)業(yè)?，克服困難?，為管委會?順利入駐_?__創(chuàng)造條?件創(chuàng)業(yè)伊?始，自__?年__月份?以來，綜合?辦公室就輪?流派人在_?__值班，?負(fù)責(zé)入駐人?員的吃、住?、行等后勤?保障工作為?管委會順利?入駐打前站?、當(dāng)先鋒，?創(chuàng)造各種條?件。一是在?___市住?建委支持下?，在___?市住建委大?樓安排臨時(shí)?辦公地點(diǎn);?二是與世紀(jì)?度假村簽訂?協(xié)議，較好?地解決入駐?人員食宿等?難題;三是?與財(cái)務(wù)部門?協(xié)調(diào)解決了?入駐人員的?補(bǔ)助問題;?四是提前制?訂行政樓辦?公用房分配?方案;五是?與___市?電信公司協(xié)?調(diào)解決固定?電話和工作?手機(jī)事宜;?六是與招投?標(biāo)部門聯(lián)系?，集中采購?計(jì)算機(jī)、打?印機(jī)等辦公?設(shè)備。同時(shí)?，綜合辦公?室參與了謝?廣祥副省長?主持的多次?調(diào)研調(diào)度會?和省教育廳?、___市?、___工?業(yè)大___?席會議，牽?頭草擬匯報(bào)?材料，提出?相關(guān)意見和?建議，有效?推進(jìn)了校區(qū)?建設(shè)及各項(xiàng)?工作。二?、建章立制?，規(guī)范操作?，為校區(qū)開?張?zhí)峁└刹?人事支撐?校區(qū)管委會?運(yùn)行之初，?缺干部、缺?政策、缺人?手、舉步維?艱，困難重?重，綜合辦?公室肩負(fù)_?__、人事?重任，做了?如下工作：?1、積極?推進(jìn)___?校區(qū)崗位設(shè)?置和干部到?崗工作。根?據(jù)管委會領(lǐng)?導(dǎo)意見，就?___校區(qū)?部分崗位調(diào)?整設(shè)置如增?設(shè)系部主任?崗位等向?qū)W?校人事管理?部門提出建?議，同時(shí)督?促一些崗位?干部盡快到?崗。先后完?成了___?余名主管干?部考察、報(bào)?批工作。經(jīng)?多方努力，?主管以上干?部到位率達(dá)?___%，?并具體落實(shí)?___校區(qū)?干部___?談話會。?2、制訂人?事政策。為?貫徹落實(shí)“?延伸辦學(xué)、?建有特色、?全新模式、?協(xié)調(diào)發(fā)展”?十六字辦學(xué)?方針，改革?和創(chuàng)新人事?管理機(jī)制，?在管委會領(lǐng)?導(dǎo)下，綜合?辦公室會同?校人事管理?部門草擬了?《___工?業(yè)大學(xué)__?_校區(qū)補(bǔ)貼?實(shí)施暫行辦?法(試行)?》、《__?____工?業(yè)大學(xué)__?_校區(qū)人事?管理政策_(dá)?_若干規(guī)定?》，并經(jīng)校?長辦公會研?究通過。同?時(shí)，制訂了?《___工?業(yè)大學(xué)__?_校區(qū)人員?公開招聘暫?行辦法》、?《___工?業(yè)大學(xué)__?_校區(qū)關(guān)于?人事派遣人?員管理的暫?行辦法》、?《___工?業(yè)大學(xué)__?_校區(qū)關(guān)于?聘用退休人?員暫行辦法?》。3、?規(guī)范人事招?聘程序，確?保招聘質(zhì)量?。綜合辦公?室根據(jù)學(xué)校?和校區(qū)管委?會的要求，?擬定崗位條?件和崗位數(shù)?，及時(shí)公開?發(fā)布招聘信?息，先后在?校內(nèi)外__?_實(shí)施人事?招聘工作，?共計(jì)有__?_多人次報(bào)?名。嚴(yán)格招?聘程序，經(jīng)?過筆試、面?試、票決等?環(huán)節(jié)，確保?人事招聘工?作的公開、?公平、公正?。所有新聘?人員與__?_市天健人?才派遣有限?公司辦理相?關(guān)手續(xù)，其?中輔導(dǎo)員、?專業(yè)技術(shù)人?員實(shí)行合同?管理，實(shí)現(xiàn)?了人事管理?的新模式。?__月__?日，綜合辦?公室牽頭舉?辦了崗前培?訓(xùn)會;__?月份，又_?__了見習(xí)?期考核，實(shí)?踐證明，新?聘人員已成?為校區(qū)各項(xiàng)?工作不可或?缺的力量。?三、綜合?協(xié)調(diào)，加強(qiáng)?對接，服務(wù)?迎新、開學(xué)?典禮、軍訓(xùn)?、開課等工?作按照管?委會要求，?綜合辦公室?一方面加強(qiáng)?與___市?政府有關(guān)部?門對接，一?方面加大與?校內(nèi)有關(guān)部?門協(xié)調(diào)力度?，切實(shí)做好?迎新、開學(xué)?典禮、軍訓(xùn)?、開課等有?關(guān)工作。為?精心做好_?__工業(yè)大?學(xué)___校?區(qū)今年迎新?工作，給_?__校區(qū)新?生入學(xué)報(bào)到?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，在__?_校區(qū)網(wǎng)站?公布全國各?地直通__?_火車簡明?時(shí)刻表和_?__校區(qū)咨?詢電話;負(fù)?責(zé)迎新現(xiàn)場?的布置和環(huán)?境氛圍營造?工作以及所?有迎新工作?人員的吃飯?供給;負(fù)責(zé)?與___市?政府就開學(xué)?典禮議程、?出席人員安?排等進(jìn)行了?對接，并草?擬了教育部?賀信等文稿?。四、創(chuàng)?先爭優(yōu)，固?本強(qiáng)基，建?立健全黨群?___1?、加強(qiáng)黨的?建設(shè)。在_?__校區(qū)黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，綜合辦公?室注重加強(qiáng)?黨的建設(shè)，?充分發(fā)揮黨?員的先鋒模?范作用和支?部的戰(zhàn)斗堡?壘作用，建?立健全黨群?___。_?__、指導(dǎo)?成立了__?_個(gè)臨時(shí)黨?支部(__?_個(gè)教工黨?支部和__?_個(gè)學(xué)生黨?支部)，綜?合辦公室所?在的機(jī)關(guān)第?一黨支部率?先開展了支?部活動。由?綜合辦公室?牽頭精心籌?備，成功_?__召開了?___校區(qū)?黨委委員選?舉大會，選?舉產(chǎn)生了_?__校區(qū)黨?委委員;制?定了___?校區(qū)黨委理?論學(xué)習(xí)中心?組學(xué)習(xí)制度?，開展了集?中學(xué)習(xí)、參?觀考察等活?動，收到良?好效果;建?立黨員電子?管理系統(tǒng)，?接收了來自?全國各地的?近百份黨員?___關(guān)系?，并辦理了?相關(guān)手續(xù)，?開展了對預(yù)?備黨員進(jìn)行?后續(xù)培養(yǎng)考?察工作;_?__教工收?聽收看__?_開幕式，?并在___?閉幕之后，?及時(shí)將學(xué)習(xí)?材料發(fā)放到?每個(gè)黨員手?中，同時(shí)在?校區(qū)宣傳欄?張貼了__?_宣傳圖片?;動員、指?導(dǎo)黨支部(?小組)申請?學(xué)校的特色?項(xiàng)目，上報(bào)?的___個(gè)?項(xiàng)目(__?_個(gè)教工類?、___個(gè)?學(xué)生類)全?部獲批，其?中一個(gè)學(xué)生?類項(xiàng)目獲得?方案;加強(qiáng)?宣傳思想政?治工作，創(chuàng)?辦___校?區(qū)網(wǎng)頁、廣?播站，加大?文字、圖片?報(bào)道力度，?___形勢?與政策報(bào)告?會，對學(xué)生?進(jìn)行形勢與?政策教育。?2、成立?校區(qū)工會，?開展多種活?動，豐富教?職工文化生?活。綜合辦?公室___?開展了“送?生日祝福”?活動;積極?創(chuàng)造條件建?設(shè)教工活動?場所;組建?了教工籃球?隊(duì)、合唱隊(duì)?;積極建造?校區(qū)教工之?家;___?召開了__?_校區(qū)工會?委員選舉大?會，選舉產(chǎn)?生了校區(qū)第?___屆工?會委員。?五、加強(qiáng)管?理，提高效?能，提高機(jī)?關(guān)服務(wù)水平?和質(zhì)量1?、鞏固大部?制成果，明?確崗位職責(zé)?，強(qiáng)化責(zé)任?意識，抓好?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)。綜合辦?公室已分別?與各系部、?相關(guān)辦公室?召開對接會?議，進(jìn)一步?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，提高服?務(wù)水平和質(zhì)?量。2、?加大建章立?制力度，保?證校區(qū)正常?運(yùn)行。進(jìn)一?步規(guī)范__?_校區(qū)管委?會主任辦公?會議等議事?規(guī)則，提高?議事效率和?決策水平;?制定辦公室?固定資產(chǎn)管?理、會議室?使用、公務(wù)?用車、接待?、用印、公?文處理、請?假、周六、?周日值班、?補(bǔ)貼發(fā)放等?制度，規(guī)范?各項(xiàng)工作運(yùn)?行;并試行?上下班打卡?。3、切?實(shí)做好行政?接待，樹立?窗口形象。?圓滿完成了?安徽省省長?李斌、省委?副書記孫金?龍、副省長?謝廣祥、省?___鄭牧?民等省部級?領(lǐng)導(dǎo)，我校?杰出校友朱?作滿將軍，?省政協(xié)老委?員聯(lián)誼會，?安慶市黨政?代表團(tuán)，_?__理工大?學(xué)、中國地?質(zhì)大學(xué)、安?徽理工大學(xué)?、池州學(xué)院?、___傳?媒學(xué)院等兄?弟院校領(lǐng)導(dǎo)?來?？疾?、?調(diào)研等，累?計(jì)___多?次各類接待?任務(wù)。4?、積極暢通?對外聯(lián)絡(luò)渠?道，推進(jìn)校?區(qū)公文制發(fā)?和辦理工作?的制度化、?規(guī)范化、科?學(xué)化，提高?文件制發(fā)質(zhì)?量和效率，?認(rèn)真做好公?文的審核、?校對、印發(fā)?等工作。機(jī)?關(guān)辦事，公?文先行。_?_年，共收?外來文件_?__份，傳?真___多?頁;發(fā)文_?__份，其?中___校?區(qū)管委__?文件___?份，___?工業(yè)大學(xué)_?__校區(qū)委?員__文件?___份，?對外發(fā)文_?__份。?5、發(fā)揮“?不管部”作?用。例如：?開學(xué)以來，?由于校區(qū)收?發(fā)室沒有建?立，綜合辦?公室___?分發(fā)、遞送?校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、?各辦公室所?訂報(bào)刊百余?次，接收并?遞送學(xué)生快?遞包裹單_?__余件，?明信片、普?通信件、掛?號信件上千?份，保證了?一段時(shí)間以?來校區(qū)報(bào)刊?、信件的收?發(fā)暢通。?在過去的一?年，綜合辦?公室在困難?大、任務(wù)重?、事務(wù)雜、?千頭萬緒、?疲于應(yīng)急的?情況下，團(tuán)?結(jié)拼搏，銳?意進(jìn)取，取?得了一定的?成績，當(dāng)然?與大家的期?望和要求還?存在著差距?，也存在一?些需要完善?提升的方面?，綜合辦公?室將在新的?一年里加強(qiáng)?內(nèi)涵建設(shè)，?提升服務(wù)水?平，優(yōu)化人?力資源配置?，堅(jiān)持改革?創(chuàng)新，不斷?完善制度，?加大綜合管?理力度，力?爭為___?校區(qū)的建設(shè)?發(fā)展作出更?大貢獻(xiàn)!?__年綜合?辦公室工作?總結(jié)篇八?第一部分_?_年個(gè)人工?作總結(jié)時(shí)?光荏苒，回?顧__年自?己在___?廠綜合辦公?室做的工作?,雖然都是?很平凡，不?需要很高技?術(shù)含量的工?作，但是深?刻體會到了?對待工作要?有很強(qiáng)的責(zé)?任心，要認(rèn)?真仔細(xì)，不?能出任何差?錯(cuò)。這一年?里，在廠領(lǐng)?導(dǎo)、部門經(jīng)?理及同事的?細(xì)心指導(dǎo)和?幫助下，我?的業(yè)務(wù)能力?和工作水平?得到了一定?提高，工作?中能夠嚴(yán)格?要求自己，?不計(jì)較個(gè)人?得失，認(rèn)真?完成自己本?職工作及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的工?作任務(wù)。_?_年我的工?作任務(wù)是負(fù)?責(zé)公司職工?社保、公積?金,___?廠勞動合同?、培訓(xùn)報(bào)表?和辦理職工?退休等工作?.我的工作?性質(zhì)要求我?要經(jīng)常去社?保部門和稅?務(wù)部門辦事?.通過這一?年的鍛煉,?我的辦事能?力和辦事效?率也得到了?提高。這一?年，我始終?以積極的心?態(tài)去完成自?己的工作，?保證了公司?全體員工五?險(xiǎn)一金的按?時(shí)繳納，每?月按時(shí)完成?各項(xiàng)保險(xiǎn)的?增減變動。?并順利完成?了公司__?年社保和公?積金的年度?核定工作。?一、__?年工作回顧?(一)辦?理公司自有?職工的社保?、公積金核?定工作1?、公司自有?職工的社保?月度核定工?作每月按?時(shí)辦理公司?、___分?廠、___?分廠自有職?工的基本醫(yī)?療、養(yǎng)老、?失業(yè)等保險(xiǎn)?申報(bào)核定和?增減變動工?作,現(xiàn)公司?養(yǎng)老保險(xiǎn)在?___省養(yǎng)?老保險(xiǎn)局參?保，醫(yī)療、?工傷、生育?保險(xiǎn)在__?_市洪山區(qū)?社保局參保?，失業(yè)保在?江夏區(qū)社保?局參保，社?保參保率達(dá)?到___%?;每月按時(shí)?繳納自有職?工社保的費(fèi)?用。__年?全年完成公?司社保的各?項(xiàng)基礎(chǔ)管理?工作。__?年全年繳納?公司自有職?工社保費(fèi)用?共計(jì)___?萬元,每月?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)完成社保?異動工作，?并按要求做?好月度增減?變動臺帳。?對于離職人?員的社保,?按公司要求?及時(shí)上報(bào)社?保局辦理停?保,并根據(jù)?個(gè)人要求，?把部分離職?人員社保關(guān)?系轉(zhuǎn)入個(gè)人?窗口繳費(fèi)。?對內(nèi)部調(diào)動?人員的社保?,和調(diào)入單?位對接,把?調(diào)動人員的?社保關(guān)系轉(zhuǎn)?給現(xiàn)工作單?位。雖然這?些事情都是?比較瑣碎的?事,但是這?兩年工作給?我的感受是?一定要認(rèn)真?仔細(xì),工作?上不能出現(xiàn)?任何錯(cuò)誤；?就比如每次?去交社保的?錢，必須仔?細(xì)核對清楚?，畢竟每個(gè)?月的社保費(fèi)?用也不是一?筆小數(shù)目，?如果因?yàn)樽?己一時(shí)粗心?大意,就會?導(dǎo)致公司財(cái)?產(chǎn)受到損失?。所以每次?我都不斷提?醒自己，在?工作中思想?要高度集中?，時(shí)刻保持?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?作風(fēng)。2?公積金工作?目前公司?自有職工公?積金帳戶都?在___江?夏區(qū)工商銀?行開戶，截?止__月，?有__名職?工在___?市參加公積?金，每月及?時(shí)核定公積?金費(fèi)用給公?司,由公司?統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給?開戶銀行,?并做好公積?金增減變動?等日常工作?。為退休職?工和部分離?職職工辦理?公積金提取?事宜。__?年公積金全?年繳納費(fèi)用?___萬元?；辦理公積?金啟封、封?存、新開戶?等個(gè)人變更?，做好相關(guān)?資料備案。?3、認(rèn)真?執(zhí)行___?省社保部門?和___市?公積金中心?的政策規(guī)定?,于__年?__月份辦?理公司職工?醫(yī)療保險(xiǎn)_?_年度繳費(fèi)?工資申報(bào)核?定,__月?份完成職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)_?_年繳費(fèi)工?資申報(bào),_?_月份辦理?了公司職工?公積金年度?繳費(fèi)基數(shù)調(diào)?整。保證了?職工福利基?礎(chǔ)工作的完?成。4、?按三局、公?司相關(guān)文件?要求為分廠?___名自?有職工申請?企業(yè)年金，?并做好相關(guān)?備案。（?二）辦理職?工離退休工?作1、辦?理__年公?司職工退休?審批工作?盡早確定_?_年公司退?休人員__?_，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)審核后?上報(bào)___?省人力資源?和社會保障?廳退休審批?處審批。_?_年公司共?有___人?退休，截止?__月底，?已全部辦理?，并將已退?休人員的檔?案及時(shí)移交?給___省?養(yǎng)老保險(xiǎn)局?檔案管理處?。2、辦?理退休人員?其他工作?__年共辦?理___名?退休人員的?喪葬費(fèi)事宜?，為___?名退休人員?提取公積金?；并及時(shí)辦?理退休人員?的醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷和社?？?信息更改事?宜。今年_?_月份，根?據(jù)___省?養(yǎng)老保險(xiǎn)局?__號文和?__號文的?文件通知，?認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)?__文件精?神，已為_?__名退休?職工辦理異?地養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?（三）辦理?公司職工醫(yī)?療費(fèi)報(bào)銷，?重癥申請，?工傷認(rèn)定?__年為_?__名職工?辦理醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷，合計(jì)?報(bào)銷費(fèi)用_?_元；工傷?保險(xiǎn)理賠_?_人，報(bào)銷?費(fèi)用__元?，生育保險(xiǎn)?報(bào)銷費(fèi)用_?_元。為_?_名患重病?的職工辦理?了醫(yī)療保險(xiǎn)?門診重癥，?辦理老工傷?申報(bào)___?人，并做好?了相關(guān)資料?備案。確保?職工享有應(yīng)?有的福利。?（四）勞?務(wù)派遣員工?社保的管理?按公司要?求及時(shí)核對?每月中新勞?務(wù)派遣人員?的人數(shù)，及?時(shí)上報(bào)每月?___廠人?員的增減變?動。并做好?相關(guān)記錄。?為___廠?中新勞務(wù)派?遣人員辦理?醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷?和社?？ā?截止__月?底，___?廠中新勞務(wù)?派遣人員有?___人參?保，今年新?參保___?人，停保_?__人。?（五）勞動?合同的管理?到目前為?止，___?廠新簽合同?人員__人?，解除合同?__人，終?止合同__?人，簽訂_?__協(xié)議_?_人。嚴(yán)格?按照《中建?三局短期用?工管理規(guī)定?》，退休返?聘人員__?_人，其中?返聘車間操?作人員__?_人，管理?人員___?人，后勤服?務(wù)人員__?_人；并及?時(shí)簽訂退休?返聘協(xié)議。?今年清理自?有職工合同?到期人員_?__人，按?公司規(guī)定，?提前兩個(gè)月?___到期?人員辦理勞?動合同續(xù)簽?申請，及時(shí)?續(xù)簽后移交?給公司。清?理勞務(wù)派遣?員工到期人?員___人?，并聯(lián)系中?新人力資源?公司及時(shí)續(xù)?簽合同。對?新進(jìn)人員、?離職人員及?時(shí)清理，錄?入合