人才工作大會發(fā)言材料

人才工作大會發(fā)言材料同志們：?這次全市?人才工作會?議的主要目?的，就是要?在“___?”開局之年?，強力啟動?“人才強市?”戰(zhàn)略，為?全面推進轉(zhuǎn)?型發(fā)展和加?快實施“_?__”規(guī)劃?提供有力的?人才保證和?智力支撐。?剛才，我們?表彰了為轉(zhuǎn)?型發(fā)展做出?突出貢獻的?優(yōu)秀專家人?才，并命名?了首批市管?專家，舉行?了招才引智?工作站授牌?儀式，標志?著我市人才?工作進入了?規(guī)范化發(fā)展?的新階段。?在此，我代?表市委、市?政府向受表?彰的專家人?才表示熱烈?的祝賀。優(yōu)?秀人才和人?才工作單位?代表所作典?型發(fā)言，講?得都很好，?深受啟發(fā)，?他們的經(jīng)驗?做法值得全?市各級各部?門認真學習?和推廣。下?面，就進一?步強化我市?人才工作，?我講三點意?見。一、?牢固樹立人?才強市思想?，充分認識?新形勢下做?好人才工作?的重要性和?緊迫性國?以才立，政?以才治，業(yè)?以才興。人?才問題事關?黨和國家的?（范本）發(fā)?展大局，事?關民族的興?衰。加強和?改進人才工?作，已成為?全黨上下的?共識。從中?央到地方，?各級黨委和?政府都對人?才問題給予?了極大的_?__，把人?才工作擺到?更加重要、?更加突出的?位置。幾年?來，市委、?市政府高度?重視人才工?作，在人才?引進、培養(yǎng)?、服務等方?面，制定和?實施了一系?列行之有效?的政策措施?，特別是堅?持人才工作?項目化、實?施柔性引才?戰(zhàn)略、提高?人才待遇、?優(yōu)化人才工?作環(huán)境，吸?引了一大批?專門人才到?發(fā)展興業(yè)，?為加快新興?產(chǎn)業(yè)發(fā)展、?推進經(jīng)濟和?城市轉(zhuǎn)型發(fā)?揮了重要作?用。目前，?人才總量已?達到___?萬人，人才?占有率較“?___”末?期提高了近?___個百?分點。在看?到成績的同?時，我們的?人才工作還?存在一些問?題。主要是?人才結(jié)構(gòu)不?合理。機關?、事業(yè)單位?人才多，企?業(yè)、經(jīng)濟建?設一線人才?少；一般性?人才多，高?技能、高層?次拔尖人才?、領軍人才?、復合型人?才少；社科?類、基礎學?科類人才多?，理工類應?用學科類人?才少。人才?體制機制不?活，人才的?市場化配置?程度低，人?才合理流動?的社會化機?制尚未形成?。這些問題?表明，我市?人才隊伍建?設面臨的任?務還很艱巨?。今年，?是實施我市?“___”?規(guī)劃的開局?之年，也是?推進轉(zhuǎn)型發(fā)?展的攻堅之?年。市委_?__屆九次?全會暨全市?經(jīng)濟工作會?議和市人大?、政協(xié)“兩?會”，具體?部署了未來?五年特別是?今年的各項?發(fā)展任務，?提出了抓住?“三個關鍵?”，堅持“?三化”統(tǒng)籌?、“三動”?并舉，推進?“三個轉(zhuǎn)型?”的總體要?求，并把“?強化人才和?科技支撐”?作為推進發(fā)?展措施落實?和加快轉(zhuǎn)型?發(fā)展的一項?重要的戰(zhàn)略?任務，進行?了專門部署?。這是市委?立足轉(zhuǎn)型發(fā)?展的全局、?著眼于提高?發(fā)展的核心?競爭力、加?快實現(xiàn)發(fā)展?方式轉(zhuǎn)變作?出的重大戰(zhàn)?略決策，這?個決策的核?心是進一步?強化了人才?工作的重要?地位?？梢?說，沒有一?批適應接續(xù)?產(chǎn)業(yè)發(fā)展的?高層次、復?合型科技人?才，發(fā)展戰(zhàn)?略性新興產(chǎn)?業(yè)就只能是?空中樓閣，?遙不可及；?沒有一批技?術嫻熟、技?能精湛、實?踐經(jīng)驗豐富?的實用人才?，我們的項?目建設很難?按時建設、?如期達產(chǎn)，?取得預期效?果；沒有一?批優(yōu)秀的金?融、經(jīng)貿(mào)專?業(yè)人才，_?__和招商?引資的短腿?就難以拉長?，擴大對外?開放的目標?就很難實現(xiàn)?；沒有一批?優(yōu)秀的行政?管理、經(jīng)濟?管理和社會?管理人才，?就難以更好?地處理改革?、發(fā)展、穩(wěn)?定的關系，?也就不能真?正實現(xiàn)和諧?穩(wěn)定發(fā)展。?事實表明，?發(fā)展之爭是?綜合實力的?競爭，實際?上也就是技?術和人才的?競爭。人才?問題已成為?轉(zhuǎn)型發(fā)展最?為迫切、最?為現(xiàn)實的問?題，我們只?有創(chuàng)造更好?的人才工作?環(huán)境條件，?才會吸引更?多的專門人?才到創(chuàng)業(yè)發(fā)?展。當前乃?至今后一個?時期，我們?要進一步樹?立和強化人?才強市思想?，認真研究?人才工作的?規(guī)律和趨勢?，把人才工?作納入全市?經(jīng)濟社會發(fā)?展總體布局?，統(tǒng)籌規(guī)劃?，大力開發(fā)?人才資源，?大力培養(yǎng)能?夠促進產(chǎn)業(yè)?發(fā)展、經(jīng)濟?轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新?型人才，大?量啟用政策?水平高、應?變能力強的?優(yōu)秀管理人?才，以人才?成長推動科?技創(chuàng)新、管?理創(chuàng)新，從?而真正以人?才為支撐，?推進的科學?發(fā)展、加快?發(fā)展、和諧?發(fā)展。二?、全面實施?人才強市戰(zhàn)?略，為加快?轉(zhuǎn)型發(fā)展提?供人才保證?人才是強?市的根本，?人才資源是?第一資源。?全面貫徹落?實“___?”規(guī)劃、全?力推進“三?個轉(zhuǎn)型”，?必須把人才?工作擺在優(yōu)?先戰(zhàn)略位置?，進一步創(chuàng)?新思路，創(chuàng)?新舉措，強?力實施，力?求不斷取得?新突破。?第一，要立?足市情，進?一步明確人?才工作目標?任務。《推?進轉(zhuǎn)型人才?振興計劃實?施綱要》是?我市當前和?今后一個時?期人才工作?的綱領性文?件，針對我?市人才發(fā)展?中亟待解決?的重大問題?，提出了六?項重點工程?、五個重點?項目、三項?重大政策。?落實好這些?政策和重大?人才工程項?目，對加快?推進轉(zhuǎn)型發(fā)?展具有十分?重要的意義?。根據(jù)這個?綱要，著眼?于為實施我?市“___?”規(guī)劃提供?有力的人才?支撐，確定?當前和今后?一個時期全?市人才工作?的基本思路?是：深入貫?徹落實_、?___精神?，堅持黨管?人才原則，?緊緊圍繞轉(zhuǎn)?型發(fā)展、富?民強市的目?標，以“兩?高”人才為?重點，緊緊?抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)?展緊缺急需?人才培養(yǎng)、?引進和使用?等關鍵環(huán)節(jié)?，強化政策?支持，創(chuàng)新?活動載體，?完善機制保?障，夯實_?__基礎，?努力把各類?優(yōu)秀人才集?聚到推進“?三個轉(zhuǎn)型”?的各項事業(yè)?中來，促進?經(jīng)濟發(fā)展方?式向主要依?靠科技進步?、勞動者素?質(zhì)提高和管?理創(chuàng)新上轉(zhuǎn)?變?？傮w目?標是：到_?__年，人?才隊伍規(guī)模?不斷壯大，?人才隊伍結(jié)?構(gòu)調(diào)整取得?明顯進展，?人才布局趨?于合理，人?才環(huán)境進一?步改善，人?才使用效能?顯著提高，?人才競爭比?較優(yōu)勢明顯?增強，在國?民經(jīng)濟重點?領域建成與?“三個轉(zhuǎn)型?”和“三化?”戰(zhàn)略相適?應的人才體?系。各縣（?區(qū)）、各部?門要立足實?際，緊緊圍?繞發(fā)展、民?生、穩(wěn)定“?三個關鍵”?，創(chuàng)新抓好?人才工作。?要堅持圍繞?轉(zhuǎn)型發(fā)展選?人用人，進?一步優(yōu)化人?才結(jié)構(gòu)；堅?持圍繞推進?重點工程選?人用人，全?力實施重點?領域人才優(yōu)?先開發(fā)戰(zhàn)略?；堅持圍繞?推進自主創(chuàng)?新選人用人?，大力培養(yǎng)?創(chuàng)新人才，?重點領域形?成人才競爭?優(yōu)勢，打造?區(qū)域人才強?市；堅持創(chuàng)?新機制選人?用人，推進?人才工作理?念創(chuàng)新、制?度創(chuàng)新和工?作創(chuàng)新，進?一步激發(fā)人?才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?活力。第?二，要統(tǒng)籌?實施人才重?點工程，加?強專業(yè)人才?隊伍建設。?一要著眼于?提高企業(yè)現(xiàn)?代經(jīng)營管理?水平，實施?企業(yè)經(jīng)營管?理人才素質(zhì)?提升工程。?積極探索市?場經(jīng)濟條件?下企業(yè)家培?養(yǎng)和使用的?新途徑，加?快推進企業(yè)?經(jīng)營管理人?才職業(yè)化、?市場化、專?業(yè)化和國際?化進程，利?用___年?時間，培養(yǎng)?造就___?名左右能夠?引領企業(yè)躋?身國內(nèi)同行?業(yè)先進行列?的高素質(zhì)企?業(yè)家，__?_名左右具?有戰(zhàn)略思維?、創(chuàng)新精神?和開拓進取?意識的優(yōu)秀?企業(yè)家，_?__名左右?精通___?、人力資源?管理、財會?、法律等專?業(yè)知識的企?業(yè)家后備人?才。二要圍?繞提高區(qū)域?創(chuàng)新能力，?實施創(chuàng)新型?科技人才培?養(yǎng)工程。加?強產(chǎn)學研、?部門、企業(yè)?、地區(qū)之間?科技合作，?通過建立技?術交易市場?和成果轉(zhuǎn)化?平臺，形成?常態(tài)人才交?流機制，培?養(yǎng)發(fā)展高新?技術產(chǎn)業(yè)急?需的各類專?業(yè)人才。加?強“創(chuàng)新創(chuàng)?業(yè)園區(qū)”建?設，培養(yǎng)科?技型創(chuàng)業(yè)人?才，重點建?設好以大學?生創(chuàng)業(yè)園區(qū)?、開發(fā)區(qū)等?產(chǎn)業(yè)基地為?主的園區(qū)，?用足用好我?市的政策和?科技優(yōu)勢。?___年內(nèi)?在全市經(jīng)濟?社會重點領?域打造__?_個市級重?點創(chuàng)新團隊?，建立__?_個企業(yè)研?發(fā)中心，建?設___個?重點領域人?才培養(yǎng)引進?示范基地。?三要依托重?點接續(xù)替代?產(chǎn)業(yè)和重點?項目，實施?現(xiàn)代工業(yè)人?才服務工程?。積極推進?校企聯(lián)合和?供需對接，?推動職業(yè)教?育多元化，?力求在生物?制藥、特種?材料、動力?電池、生物?質(zhì)發(fā)電等方?面培養(yǎng)一批?適合我市經(jīng)?濟社會發(fā)展?需要、熟練?掌握崗位技?能、善于解?決工藝難題?的高技能人?才。四要立?足推進農(nóng)業(yè)?產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)?業(yè)專業(yè)化、?農(nóng)民技能化?，實施農(nóng)村?實用人才培?養(yǎng)工程。圍?繞抓好農(nóng)村?實用人才培?養(yǎng)和深入推?進農(nóng)村人力?資源開發(fā)，?搭建創(chuàng)業(yè)、?公共服務、?信息服務、?評價激勵、?城鄉(xiāng)資源共?享等五大平?臺。同時，?要努力抓好?鄉(xiāng)村教師、?鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)?生人員、鄉(xiāng)?村科技服務?人員、鄉(xiāng)村?文化工作人?員、種養(yǎng)能?手、經(jīng)營能?人、能工巧?匠等七支隊?伍建設。用?___年時?間，重點選?拔培養(yǎng)__?_名市級典?型實用人才?，選拔培養(yǎng)?___名縣?（區(qū)）級帶?動型實用人?才，培養(yǎng)_?__名鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）、村兩?級開發(fā)創(chuàng)業(yè)?型實用人才?。第三，?要不斷創(chuàng)新?人才管理機?制，激發(fā)各?類人才創(chuàng)造?活力。要以?改革的思路?、創(chuàng)新的精?神、開放的?眼光、務實?的態(tài)度，著?力解決制約?人才工作發(fā)?展、制約人?才作用發(fā)揮?的突出矛盾?和問題，不?斷健全完善?與轉(zhuǎn)型發(fā)展?大局相適應?、與人才成?長規(guī)律相一?致、與重點?產(chǎn)業(yè)和重點?領域需求相?協(xié)調(diào)的人才?管理機制。?一要創(chuàng)新培?養(yǎng)開發(fā)機制?，盤活人才?存量。要堅?持引進高端?人才與培育?適用人才兩?手抓，既要?引進我市急?需的高層次?人才，又要?培養(yǎng)好我市?現(xiàn)有的人才?，不斷擴大?人才增量，?盤活人才存?量。要堅持?把引進人才?與引進項目?、重大課題?攻關、重點?產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊?密結(jié)合起來?，實現(xiàn)引進?一個人才激?活一個項目?，促進一個?產(chǎn)業(yè)，帶動?一方經(jīng)濟的?目標。二要?創(chuàng)新流動配?置機制，提?升人才效能?。要堅持“?以用為本”?，堅持在轉(zhuǎn)?型發(fā)展中鍛?煉人才、檢?驗人才、發(fā)?現(xiàn)人才、交?流人才、任?用人才。要?根據(jù)不同人?才的特點和?特長，為他?們提供不同?的發(fā)展平臺?和機會。要?暢通各類人?才之間的流?動渠道，引?導推動人才?向重點產(chǎn)業(yè)?集聚、向農(nóng)?村和基層集?聚、向經(jīng)濟?建設一線集?聚，讓優(yōu)秀?人才各展其?能，讓閑置?人才發(fā)揮作?用，讓急需?人才有用武?之地。三要?創(chuàng)新激勵保?障機制，激?發(fā)人才活力?。要建立健?全與工作業(yè)?績緊密聯(lián)系?、充分體現(xiàn)?人才價值和?維護人才合?法權(quán)益的激?勵保障機制?，研究探索?知識、技術?、管理、技?能等要素按?貢獻參與分?配的激勵辦?法，讓一切?創(chuàng)新創(chuàng)造的?活力競相迸?發(fā)，讓一切?創(chuàng)造社會財?富的源泉充?分涌流。?第四，要進?一步優(yōu)化人?才結(jié)構(gòu)，提?升人才隊伍?整體層次。?人才個體素?質(zhì)和隊伍結(jié)?構(gòu)決定著人?才隊伍的整?體層次，必?須把提高人?才隊伍素質(zhì)?和優(yōu)化隊伍?結(jié)構(gòu)作為人?才工作的核?心之舉。一?要加大培訓?力度。要堅?持重要人才?重點培訓，?優(yōu)秀人才加?強培訓，年?輕人才經(jīng)常?培訓，緊缺?人才抓緊培?訓，著力提?高各類人才?的學習能力?、實踐能力?、創(chuàng)新能力?和解決實際?問題能力。?要堅持請進?來與走出去?相結(jié)合，有?計劃有__?_地把優(yōu)秀?人才選派到?發(fā)達地區(qū)、?高新技術企?業(yè)進行培訓?和鍛煉，提?高他們掌握?先進技術、?先進管理經(jīng)?驗的本領。?二要加強結(jié)?構(gòu)調(diào)整。要?統(tǒng)籌兼顧各?個層次、各?個門類、各?個區(qū)域的人?才需求，實?現(xiàn)不同層次?、不同職業(yè)?、不同地域?人才的協(xié)調(diào)?發(fā)展，不斷?提高人才隊?伍的整體功?能。積極推?進黨政機關?、企事業(yè)單?位、科研院?所之間的人?員交流與優(yōu)?化配置，促?進人才合理?分布，有效?解決人才積?壓和人才短?缺的矛盾。?三要強化實?踐鍛煉。要?堅持把實踐?鍛煉作為培?養(yǎng)人才的重?要途徑，通?過對口幫扶?、輪崗交流?、掛職鍛煉?等多種形式?，促使行政?管理人才在?實踐和艱苦?環(huán)境中磨煉?成長，支持?優(yōu)秀青年專?業(yè)技術人員?在重點科研?項目中擔當?重要角色，?鼓勵各類人?才到經(jīng)濟社?會主戰(zhàn)場上?增長才干，?竭誠為一切?人才的成長?進步搭設平?臺，創(chuàng)造條?件。三、?堅持黨管人?才原則，切?實加強對人?才工作的_?__領導?一要加強_?__領導和?宏觀指導。?要把人才工?作擺在重中?之重的位置?，既要重視?抓人才、聚?人才、用人?才，更要推?進人才工作?與其他工作?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)?展。要結(jié)合?實際科學制?定和完善人?才工作建設?規(guī)劃，將其?納入經(jīng)濟社?會發(fā)展總體?規(guī)劃，一同?___，一?同推進，一?同落實。要?針對人才工?作中的薄弱?環(huán)節(jié)和人才?隊伍建設中?的突出問題?，加強調(diào)研?論證，認真?加以解決，?努力提高人?才工作整體?水平。二?要形成齊抓?共管的工作?合力。各級?黨委要認真?做好責任分?解，層層落?實好黨管人?才責任。各?級___部?門要抓好抓?實人才戰(zhàn)略?研究、總體?規(guī)劃制定、?重要政策統(tǒng)?籌、創(chuàng)新工?程策劃、重?點人才培養(yǎng)?等工作，切?實履行牽頭?抓總責任。?各級黨政機?關和企事業(yè)?單位要認真?貫徹黨的人?才方針政策?，切實發(fā)揮?好培養(yǎng)、吸?引、使用人?才的作用。?要發(fā)揮好各?級工會、共?青團、婦聯(lián)?等人民團體?和各類社會?___的作?用，動員社?會力量協(xié)調(diào)?一致做好人?才工作，努?力形成黨委?統(tǒng)一領導，?___部門?牽頭抓總，?社會各界廣?泛參與，有?關部門各負?其責、協(xié)調(diào)?配合的人才?工作新格局?。三要努?力營造良好?的人才環(huán)境?。要把人才?工作重點放?到搞好服務?上，努力營?造尊重勞動?、尊重知識?、尊重人才?、尊重創(chuàng)造?的濃厚氛圍?。要竭誠為?各類人才解?決實際困難?和問題，積?極搭建人才?發(fā)揮作用、?施展才能的?舞臺，努力?創(chuàng)造拴心留?人的良好政