2023年六盤水市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE292023年六盤水市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》(財(cái)金〔2018〕22號)規(guī)定，對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過()次。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《財(cái)政部人力資源社會保障部中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》(財(cái)金〔2018〕22號)規(guī)定，對已享受財(cái)政部門貼息支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鹛峁?dān)保形式支持。對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過3次。故選C。2．技能大賽是每()年舉辦一次的賽事，是傳播世界一流水平的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)全球范圍內(nèi)職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的交流與合作。A、3年B、4年C、2年D、1年答案：C解析：世界技能大賽每兩年舉辦一次，通過研討、會議和比賽，促進(jìn)職業(yè)教育與培訓(xùn)理念和經(jīng)驗(yàn)的交流，傳播世界一流水平的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)年輕人接受與他們職業(yè)生涯相關(guān)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，促進(jìn)全球范圍內(nèi)職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的交流和聯(lián)系。故選C。3．《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》規(guī)定，其所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的具體辦法，由()級社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。A、省B、市C、縣D、以上皆可答案：A解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》規(guī)定，本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的具體辦法，由省級社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。故選A。4．各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理完成軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行辦結(jié)反饋，并定期清理未接續(xù)人員存量，每()匯總整理、逐級上報(bào)。A、周B、月度C、季度D、半年答案：C解析：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作的通知》(軍后財(cái)〔2019〕659號)第四條，各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理完成軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行辦結(jié)反饋，并定期清理未接續(xù)人員存量，每季度匯總整理、逐級上報(bào)本地區(qū)接續(xù)軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系情況、未接續(xù)情況及其原因。故選C。5．一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃中可以存在多個(gè)()。A、受托人B、投資管理人C、賬戶管理人D、托管人答案：B解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第五條規(guī)定，一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)僅有一個(gè)受托人、一個(gè)賬戶管理人和一個(gè)托管人，可以根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。故選B。6．國家設(shè)立國家()，記載國家勛章和國家榮譽(yù)稱號獲得者及其功績。A、榮譽(yù)簿B、光榮簿C、功勛簿D、光榮冊答案：C解析：國家設(shè)立國家功勛簿，記載國家勛章和國家榮譽(yù)稱號獲得者及其功績。(《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽(yù)稱號法》第十條)故選C。7．發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成()。A、和解協(xié)議B、調(diào)解協(xié)議C、調(diào)解書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條之規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。故選A。8．根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》，聘用在處級副職崗位的人員，執(zhí)行()級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。A、五B、六C、七D、八答案：B解析：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕59號)，聘用在處級副職崗位的人員，執(zhí)行六級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。故選B。9．企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額可以提高至工資薪金總額()。A、5%B、8%C、10%D、15%答案：B解析：企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。故選B。10．《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)()補(bǔ)記職業(yè)年金。A、本人的實(shí)際繳費(fèi)年限B、本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)C、改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短D、本人在該職務(wù)職級的工作時(shí)間答案：C解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補(bǔ)記職業(yè)年金。故選C。11．《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》所稱外商投資人才中介機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內(nèi)經(jīng)()設(shè)立的人才中介機(jī)構(gòu)。A、登記B、許可C、注冊D、登記、許可答案：D解析：《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定所稱外商投資人才中介機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內(nèi)經(jīng)登記、許可設(shè)立的人才中介機(jī)構(gòu)。故選D。12．《社會保險(xiǎn)欺詐案件管理辦法》規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門對于查處的重大社會保險(xiǎn)欺詐案件，應(yīng)當(dāng)在立案后()個(gè)工作日向上一級社會保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《社會保險(xiǎn)欺詐案件管理辦法》第十七條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門對于查處的重大社會保險(xiǎn)欺詐案件，應(yīng)當(dāng)在立案后10個(gè)工作日向上一級社會保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。故選B。13．見習(xí)期限一般為()，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。A、半年B、6-12個(gè)月C、1年以上D、3-12個(gè)月答案：D解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部商務(wù)部國務(wù)院國資委共青團(tuán)中央全國工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，見習(xí)期限一般為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。故選D。14．根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工()條件，對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。A、生活飲食B、休息休假C、勞動安全衛(wèi)生D、工資收入答案：C解析：女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。故選C。15．《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)對失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的要求是()。A、對采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼B、對不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè)，降低穩(wěn)崗補(bǔ)貼門檻，提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)C、探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險(xiǎn)保障方式D、積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)文件中提出，鼓勵(lì)去產(chǎn)能企業(yè)多渠道分流安置職工，支持企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力，對不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè)，降低穩(wěn)崗補(bǔ)貼門檻，提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。故選B。16．參保人員若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，關(guān)于其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段說法正確的是：()。A、只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限B、只計(jì)算城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限C、兩個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算D、由社保機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留一個(gè)計(jì)算答案：A解析：根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》(人社部發(fā)〔2014〕17號)第七條，參保人員若在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。故選A。17．《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案的通知》規(guī)定，以彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口為基本目標(biāo)，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案的通知》第三條第三款規(guī)定，以彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期因企業(yè)職工享受視同繳費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口為基本目標(biāo)，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。故選C。18．《關(guān)于建立全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺的指導(dǎo)意見》提出，()年底前，整合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職能，規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱，各地區(qū)信息平臺與國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺應(yīng)接盡接、網(wǎng)上服務(wù)事項(xiàng)應(yīng)上盡上，平臺核心的組織架構(gòu)體系、技術(shù)支撐體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系、協(xié)同管理體系、風(fēng)險(xiǎn)防控體系不斷完善，全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺基本建成。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：B解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕103號)提出，2020年底前，整合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職能，規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱，各地區(qū)信息平臺與國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺應(yīng)接盡接、網(wǎng)上服務(wù)事項(xiàng)應(yīng)上盡上，平臺核心的組織架構(gòu)體系、技術(shù)支撐體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系、協(xié)同管理體系、風(fēng)險(xiǎn)防控體系不斷完善，全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺基本建成。故選B。19．《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確，對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級及以上獎項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消()等限制，破格晉升技術(shù)等級。A、專業(yè)B、職務(wù)C、年齡D、學(xué)歷、年限答案：D解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級及以上獎項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學(xué)歷、年限等限制，破格晉升技術(shù)等級。故選D。20．根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》要求，以下關(guān)于完善窗口單位順暢運(yùn)行體制機(jī)制的表述不正確的是()。A、堅(jiān)持“服務(wù)上移、轉(zhuǎn)變職能、綜合協(xié)調(diào)”原則B、理順行政部門與窗口單位的關(guān)系C、整合窗口單位服務(wù)資源D、加強(qiáng)區(qū)域協(xié)同答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》(人社部發(fā)〔2014〕91號)提出：完善窗口單位順暢運(yùn)行的體制機(jī)制，應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)下沉、轉(zhuǎn)變職能、綜合協(xié)調(diào)原則，改革不利于充分發(fā)揮窗口單位服務(wù)功能的體制機(jī)制，妥善處理各管理服務(wù)主體之間的關(guān)系。故選A。21．2005年12月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進(jìn)答案：C解析：2005年12月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)。故選C。22．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)為需要生活護(hù)理的，其生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個(gè)不同等級，支付標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。23．《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核()。A、道德品質(zhì)B、履職能力C、工作態(tài)度D、工作績效答案：D解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績效。故選D。24．《事業(yè)單位工作人員獎勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，以下關(guān)于省級以下事業(yè)單位工作人員和集體獎勵(lì)權(quán)限的表述不正確的是()。A、市(地、州、盟)級事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎由本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出B、縣(市、區(qū)、旗)級以下事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎報(bào)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出C、市(地、州、盟)級事業(yè)單位工作人員和集體記功由本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出D、地方各級事業(yè)單位工作人員和集體記大功，報(bào)省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵(lì)規(guī)定》第八條規(guī)定，給予省(自治區(qū)、直轄市)級以下事業(yè)單位工作人員和集體獎勵(lì)，按照下列權(quán)限進(jìn)行：(一)嘉獎。省(自治區(qū)、直轄市)級、市(地、州、盟)級事業(yè)單位由本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，縣(市、區(qū)、旗)級以下事業(yè)單位報(bào)縣(市、區(qū)、旗)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。(二)記功。省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位由本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，市(地、州、盟)級以下事業(yè)單位報(bào)市(地、州、盟)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。(三)記大功。報(bào)省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。上述由事業(yè)單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)作出的獎勵(lì)決定，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。故選C。25．將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)()補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。A、社會保險(xiǎn)B、求職創(chuàng)業(yè)C、職業(yè)培訓(xùn)D、見習(xí)答案：A解析：人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。故選A。26．各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴(yán)格調(diào)控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或?qū)?)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍。A、崗位津貼B、生活性補(bǔ)貼C、統(tǒng)籌外項(xiàng)目D、工作性津貼答案：C解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號)規(guī)定，各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴(yán)格調(diào)控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或?qū)⒔y(tǒng)籌外項(xiàng)目納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍。故選C。27．非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過()。A、3日B、1周C、15日D、1個(gè)月答案：C解析：《勞動合同法》第七十二條第二款規(guī)定：非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。故選C。28．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由()負(fù)責(zé)。A、工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng)、用人單位C、職工和用人單位D、職工和工傷保險(xiǎn)基金答案：B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。故選B。29．不屬于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持范圍的是()。A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、高校和科研院所D、網(wǎng)絡(luò)商戶答案：C解析：《財(cái)政部人力資源社會保障部中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》(財(cái)金〔2018〕22號)規(guī)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。故選C。30．《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》規(guī)定，做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作要以()為重點(diǎn)人群。A、老被征地農(nóng)民B、新被征地農(nóng)民C、勞動年齡段內(nèi)的被征地農(nóng)民D、大齡和老齡被征地農(nóng)民答案：B解析：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)的相關(guān)規(guī)定，做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作要以新被征地農(nóng)民為重點(diǎn)人群，以勞動年齡段內(nèi)的被征地農(nóng)民為就業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)對象，以大齡和老齡人群為社會保障重點(diǎn)對象。故選B。二、多選題1．企業(yè)年金方案可以終止的情形有()。A、企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的B、因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的C、企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的D、合同未到期的答案：ABC解析：《企業(yè)年金辦法》第十二條：有下列情形之一的，企業(yè)年金方案終止：(一)企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的;(三)企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的。故選ABC。2．根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工()等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、衛(wèi)生室B、孕婦休息室C、醫(yī)務(wù)室D、哺乳室答案：ABD解析：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。故選ABD。3．失業(yè)保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的主要內(nèi)容是要在省(自治區(qū))內(nèi)實(shí)現(xiàn)()。A、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍和參保對象B、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策C、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法D、統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》明確，省、自治區(qū)人民政府決定實(shí)行省級統(tǒng)籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區(qū))內(nèi)統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍和參保對象，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)確定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。未實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌的，要提高到市級統(tǒng)籌。在基金管理上，有條件的省(自治區(qū))可以實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理;暫不具備條件的省(自治區(qū))，要進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)省級調(diào)劑金制度，逐步提高省級調(diào)劑金籌集比例，用于調(diào)劑解決統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出缺口，保證各統(tǒng)籌地區(qū)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。故選ABCD。4．《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，堅(jiān)持()方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度。A、全覆蓋B、?；綜、多層次D、可持續(xù)答案：ABCD解析：《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第一條規(guī)定，堅(jiān)持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。故選ABCD。5．《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以()為依據(jù)。A、有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書B、司法鑒定的結(jié)論性意見C、公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定意見D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。故選AD。6．為提高高技能領(lǐng)軍人才的社會待遇，鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際情況，研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在()等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補(bǔ)貼D、子女接受義務(wù)教育答案：ABCD解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際情況，研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在購(租)住房、安家補(bǔ)貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策，通過提供人才公寓和發(fā)放房租補(bǔ)貼等方式，解決引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的住房問題。故選ABCD。7．強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)行()，加強(qiáng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。A、首問負(fù)責(zé)制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時(shí)辦結(jié)制答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定，強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制，加強(qiáng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。故選ABCD。8．各級人力資源社會保障部門要大力推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認(rèn)真梳理完善人力資源市場領(lǐng)域監(jiān)管對象名單、檢查事項(xiàng)清單，明確抽查()等。A、依據(jù)B、主體C、內(nèi)容D、方式答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，各級人力資源社會保障部門要大力推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認(rèn)真梳理完善人力資源市場領(lǐng)域監(jiān)管對象名單、檢查事項(xiàng)清單，明確抽查的依據(jù)、主體、內(nèi)容、方式等。故選ABCD。9．關(guān)于公益性崗位補(bǔ)貼期限，說法正確的是()。A、不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的可延長至退休B、補(bǔ)貼期滿后即可再次安置C、累計(jì)安置次數(shù)不超過2次D、累計(jì)安置次數(shù)不超過3次答案：AC解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部〔2019〕124號)，公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送省級人力資源社會保障部門和財(cái)政部門備案，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。故選AC。10．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》，全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺由()組成。A、國家政務(wù)服務(wù)平臺B、國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺D、各省政務(wù)服務(wù)平臺答案：ABC解析：《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2018〕27號)。在總體架構(gòu)和任務(wù)要求部分提出，全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺由國家政務(wù)服務(wù)平臺、國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺組成。國家政務(wù)服務(wù)平臺是全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的總樞紐，各地區(qū)和國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺是全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的具體辦事服務(wù)平臺。故選ABC。11．根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見》，人力資源社會保障窗口單位要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，主動向社會公開()，為企業(yè)和群眾辦事提供清晰指引。A、消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)B、服務(wù)清單C、辦事指南D、標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)程答案：BCD解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，優(yōu)化服務(wù)流程，切實(shí)減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限，主動向社會公開服務(wù)清單、辦事指南和標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)程，為企業(yè)和群眾辦事提供清晰指引。故選BCD。12．《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以()為依據(jù)。A、有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書B、有關(guān)機(jī)關(guān)的結(jié)論性意見C、公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》第二條規(guī)定：《條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。故選AD。13．關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇說法錯(cuò)誤的是()。A、只要在最后參保地繳費(fèi)滿10年都可以在最后參保地領(lǐng)取待遇B、繳費(fèi)滿10年的臨時(shí)賬戶所在地也可以作為待遇領(lǐng)取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不可重復(fù)享受D、若重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理答案：ABD解析：選項(xiàng)A和B。判定待遇領(lǐng)取地看基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地是否符合相應(yīng)條件，臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不作為判定待遇領(lǐng)取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系確定待遇領(lǐng)地后，臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領(lǐng)取地。因此，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年且累計(jì)繳費(fèi)滿15年，最后參保地是待遇領(lǐng)取地。臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在最后參保地繳費(fèi)滿10年，需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的條件，將臨時(shí)繳費(fèi)賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，并滿足相關(guān)條件，才可以作為待遇領(lǐng)取地。選項(xiàng)D，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關(guān)規(guī)定：參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對于同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。故選ABD。14．根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》，各地要根據(jù)適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、()等原則，合理確定被征地農(nóng)民的社會保障水平。A、政策可銜接B、政府財(cái)力能承受C、被征地農(nóng)民生活水平不降低D、簡便易行答案：ABCD解析：《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)規(guī)定，各地要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障制度建設(shè)的要求，根據(jù)適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、政策可銜接、政府財(cái)力能承受、被征地農(nóng)民生活水平不降低、簡便易行等原則，合理確定被征地農(nóng)民的社會保障水平。故選ABCD。15．關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有()。A、由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D、應(yīng)相當(dāng)于社會平均工資水平答案：AC解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十七條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。故選AC。三、判斷題1．《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。故錯(cuò)誤。2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍是按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。()答案：正確解析：《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第二條規(guī)定，本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。故正確。3．外國企業(yè)常駐中國代表機(jī)構(gòu)和在中國成立的商會等組織可以在中國境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。答案：錯(cuò)誤解析：《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，外國企業(yè)常駐中國代表機(jī)構(gòu)和在中國成立的商會等組織不得在中國境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。故錯(cuò)誤。4．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金可進(jìn)行境外投資。()答案：錯(cuò)誤解析：依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第四十七條規(guī)定，企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)限于境內(nèi)投資。故錯(cuò)誤。5．我國不鼓勵(lì)海外留學(xué)人員接受國內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國外開展研究、開發(fā)活動。()答案：錯(cuò)誤解析：《人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵(lì)海外留學(xué)人員接受國內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國外開展研究、開發(fā)活動。故錯(cuò)誤。6．勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為投訴人保密。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條第三款。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密，但不必應(yīng)當(dāng)為投訴人保密。故錯(cuò)誤。7．建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，現(xiàn)行中央財(cái)政補(bǔ)助政策和補(bǔ)助方式保持不變。()答案：正確解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，現(xiàn)行中央財(cái)政補(bǔ)助政策和補(bǔ)助方式保持不變。中央政府在下達(dá)中央財(cái)政補(bǔ)助資金和撥付中央調(diào)劑基金后，各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口由地方政府承擔(dān)。故正確。8．企業(yè)可以自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)勞動法第三十九條和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。故錯(cuò)誤。9．對