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PAGEPAGE272023年南通市港閘區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.《關于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》規(guī)定,社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督報告應送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應在接到報告()日內(nèi)提出書面意見。A、5B、7C、8D、10答案:D解析:《勞動保障部關于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕5號)第十七條規(guī)定,現(xiàn)場監(jiān)督報告應送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應在接到報告10日內(nèi)提出書面意見。故選D。2.2019年10月,人社部印發(fā)《人力資源社會保障部關于第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設定的證明材料的決定》,決定再取消()項由規(guī)章、規(guī)范性文件設定的證明材料。A、73B、42C、36D、20答案:B解析:人社部印發(fā)《人力資源社會保障部關于第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設定的證明材料的決定》(人社部發(fā)〔2019〕115號)決定再取消42項由規(guī)章、規(guī)范性文件設定的證明材料。故選B。3.劃轉國有資本充實社?;饡r,劃轉后地方企業(yè)國有股權由各省級人民政府設立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業(yè)B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業(yè)答案:B解析:《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社?;饘嵤┓桨傅耐ㄖ?國發(fā)〔2017〕49號)規(guī)定:劃轉的中央企業(yè)國有股權,由國務院委托社?;饡撠熂谐钟?,單獨核算,接受考核和監(jiān)督。條件成熟時,經(jīng)批準,社?;饡山M建養(yǎng)老金管理公司,獨立運營劃轉的中央企業(yè)國有股權。劃轉的地方企業(yè)國有股權,由各省級人民政府設立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。故選B。4.生活護理費按照3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、60%、45%、30%B、50%、40%、30%C、50%、45%、40%D、50%、35%、20%答案:B解析:《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選B。5.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,按照國務院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應的()制度。A、社會保險B、社會救助C、最低保障D、社會撫恤答案:A解析:《中華人民共和國社會保險法》第九十六條規(guī)定,征收農(nóng)村集體所有的土地,應當足額安排被征地農(nóng)民的社會保險費,按照國務院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應的社會保險制度。故選A。6.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。A、10日B、15日C、30日D、5日答案:B解析:《勞動合同法》第五十四條規(guī)定:集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。故選B。7.我國失業(yè)保險調(diào)劑金的建立以()為單位。A、省、自治區(qū)B、縣C、行業(yè)D、省、自治區(qū)、直轄市答案:A解析:《失業(yè)保險條例》第八條規(guī)定,省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。故選A。8.對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當公示不少于()個工作日。A、3B、4C、5D、6答案:C解析:《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確,對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示,不少于5個工作日,并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作。故選C。9.勞動者年滿()周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15答案:B解析:《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定,勞動者依法享有自主擇業(yè)的權利。勞動者年滿16周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。故選B。10.依據(jù)《工傷保險條例》,計發(fā)工傷職工工傷保險待遇的本人工資,高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的()計算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案:C解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十四條本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。故選C。11.根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》,勞動保障行政部門應在收到工資協(xié)議()日內(nèi),對工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進行審查。A、5B、7C、10D、15答案:D解析:《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十二條規(guī)定:勞動保障行政部門應在收到工資協(xié)議15日內(nèi),對工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進行審查。故選D。12.12333人力資源和社會保障電話服務提供人工咨詢的服務時間是(),提供自動語音服務的時間是()。A、7×24小時;7×24小時B、5×8小時;5×8小時C、5×8小時;7×24小時D、5×8小時;5×24小時答案:C解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進12333電話咨詢服務事業(yè)發(fā)展的指導意見》(人社廳發(fā)〔2016〕186號),第三部分主要任務中明確要鞏固和完善12333電話咨詢服務渠道,提供5×8小時人工服務和7×24小時自動語音服務。故選C。13.根據(jù)《關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》,社會保險標準貫徹實施要實現(xiàn)“三統(tǒng)一”,即統(tǒng)一()、統(tǒng)一服務形象、統(tǒng)一服務流程。A、服務標志B、業(yè)務術語C、服務設施D、服務設備答案:B解析:《人力資源社會保障部關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號)指出,2015—2017年,在省級、地市級社會保險經(jīng)辦機構,社會保險標準貫徹實施要實現(xiàn)“三統(tǒng)一”,即統(tǒng)一業(yè)務術語、統(tǒng)一服務形象、統(tǒng)一服務流程。故選B。14.勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家,聘期一般為()年,可以連續(xù)聘任。A、2B、3C、4D、5答案:B解析:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定,勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家,聘期一般為3年,可以連續(xù)聘任。故選B。15.勞動者進行失業(yè)登記時,不再要求提交的證明材料是()。A、本人身份證件B、證明原身份的有關證明C、解除勞動關系協(xié)議D、解聘合同答案:B解析:根據(jù)《人力資源社會保障部關于修改部分規(guī)章的決定》(人社部令第38號)規(guī)定,刪去《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關證明”,此證明材料不再要求辦事人提交。故選B。16.停工留薪期內(nèi),不屬于由工傷保險基金支出的待遇項目是()。A、伙食補助費B、赴統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通、食宿費C、生活護理費D、工傷醫(yī)療待遇答案:C解析:《工傷保險條例》規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。故選C。17.各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照()或者()建立職稱評審委員會專家?guī)臁、職稱系列;職業(yè)資格分類B、崗位序列;職業(yè)資格目錄分類C、職稱系列;崗位序列D、職稱系列;專業(yè)答案:D解析:根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定,各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業(yè)建立職稱評審委員會專家?guī)?。故選D。18.對貧困勞動力通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)的,給予()。A、一次性創(chuàng)業(yè)補貼B、創(chuàng)業(yè)補貼C、求職補貼D、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)﹝2018﹞46號)規(guī)定:對貧困勞動力通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)的,給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。故選D。19.博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生,年齡應在()周歲以下,申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的,可適當放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案:A解析:《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(八)完善招收辦法中提出:博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生,年齡應在35周歲以下,申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的,可適當放寬條件。故選A。20.根據(jù)《最低工資規(guī)定》,實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的()基礎上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。A、勞動定額B、工時制度C、考勤管理D、提成比例答案:A解析:《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定:實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。故選A。21.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其養(yǎng)老保險關系隨本人轉移,繳費年限()計算。A、累計B、分段C、統(tǒng)一D、不予答案:A解析:《社會保險法》規(guī)定:個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。故選A。22.《勞動法》規(guī)定,在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。A、性別B、技能C、經(jīng)驗D、學歷答案:A解析:《中華人民共和國勞動法》第十三條規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。故選A。23.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、三個月D、45天答案:B解析:《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。故選B。24.為做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作,對符合條件的失業(yè)人員,要及時納入()發(fā)放和社會救助范圍。A、最低生活保障金B(yǎng)、失業(yè)救濟金C、失業(yè)補償金D、失業(yè)保險金答案:D解析:《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等五部門關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2017〕24號)規(guī)定,對符合條件的失業(yè)人員,要及時納入失業(yè)保險金發(fā)放和社會救助范圍。故選D。25.社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務應用實現(xiàn)。具有金融功能的社會保障卡的金融應用為()。A、借記卡應用B、信用卡應用C、貸記卡應用C、準貸記卡應用答案:A解析:《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定,具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用,暫不支持貸記功能,其使用范圍限定在中華人民共和國境內(nèi)。故選A。26.不屬于創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持范圍的是()。A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、高校和科研院所D、網(wǎng)絡商戶答案:C解析:《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復員轉業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。故選C。27.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構成,作為上解的資金額計算參數(shù)之一的各省份在職應參保人數(shù),暫以()和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)()二者的平均值為基數(shù)核定。A、在職參保人數(shù);就業(yè)人數(shù)B、繳費人數(shù);在崗職工人數(shù)C、在職參保人數(shù);在崗職工人數(shù)D、繳費人數(shù);就業(yè)人數(shù)答案:A解析:《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,各省份在職應參保人數(shù),暫以在職參保人數(shù)和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)就業(yè)人數(shù)二者的平均值為基數(shù)核定。將來條件成熟時,以覆蓋常住人口的全民參保計劃數(shù)據(jù)為基礎確定在職應參保人數(shù)。故選A。28.發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在()人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。A、三B、五C、八D、十答案:D解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第七條之規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。故選D。29.《工傷保險條例》規(guī)定,應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由()按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。A、工傷保險基金和用人單位B、工傷保險基金C、該用人單位D、該行業(yè)工會組織答案:C解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十二條依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故選C。30.民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐外地連續(xù)工作()年以上的,可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審。A、一B、二C、三D、四答案:A解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定,民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審。故選A。二、多選題1.根據(jù)《勞動合同法》,用人單位未及時足額支付勞動報酬的,()。A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬B、勞動者可以依法申請支付令C、勞動行政部門可以處五萬元以下的罰款D、勞動者可以解除勞動合同答案:ABD解析:《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。第三十八條第一款規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:……(二)未及時足額支付勞動報酬的;……。第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;……。故選ABD。2.用人單位(),依法給予行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的B、違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的D、勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害的答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害的。故選ABCD。3.用人單位聘用外國人的崗位,必須同時符合()。A、有特殊需要B、國內(nèi)暫缺適當人選C、用人單位急需人選D、不違反國家有關規(guī)定的答案:ABD解析:《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第32號)第六條規(guī)定,用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要,國內(nèi)暫缺適當人選,且不違反國家有關規(guī)定的崗位。故選ABD。4.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要,建立女職工()等設施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、衛(wèi)生室B、孕婦休息室C、醫(yī)務室D、哺乳室答案:ABD解析:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定,女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。故選ABD。5.《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定,公共就業(yè)服務機構應當加強工作人員的政策、業(yè)務和服務技能培訓,組織()等專業(yè)人員參加相應職業(yè)資格培訓。A、職業(yè)指導人員B、職業(yè)信息分析人員C、勞動保障協(xié)理員D、勞動保障分析人員答案:ABC解析:《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十二條規(guī)定,公共就業(yè)服務機構應當加強工作人員的政策、業(yè)務和服務技能培訓,組織職業(yè)指導人員、職業(yè)信息分析人員、勞動保障協(xié)理員等專業(yè)人員參加相應職業(yè)資格培訓。故選ABC。6.第45屆世界技能大賽,我國新增了參賽項目,分別是()。A、化學實驗室技術B、云計算C、酒店接待D、網(wǎng)絡安全答案:ABCD解析:第45屆世界技能大賽,我國新增化學實驗室技術、云計算、網(wǎng)絡安全、酒店接待4個參賽項目。故選ABCD。7.《關于加強社會保險精算工作的意見》規(guī)定,建立完備的精算數(shù)據(jù)庫必須具備的客觀數(shù)據(jù)至少包括()。A、人口B、就業(yè)C、經(jīng)濟D、衛(wèi)生答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部關于加強社會保險精算工作的意見》規(guī)定,要逐步建立完備的精算數(shù)據(jù)庫,包括人口、就業(yè)、經(jīng)濟、衛(wèi)生等宏觀數(shù)據(jù)和社會保險制度運行數(shù)據(jù)。故選ABCD。8.根據(jù)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》,表述正確的是()。A、禁止在法律、法規(guī)規(guī)定之外要求市場主體提供財力、物力或者人力的攤派行為B、除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,市場主體有權自主決定加入行業(yè)協(xié)會商會C、除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,任何單位不得變相強制市場主體參加評比達標等活動D、嚴禁違反法定權限、條件、程序對市場主體的財產(chǎn)實施查封、凍結等行政強制措施答案:ABCD解析:《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十四條、第十五條、第十六條和第十七條。故選ABCD。9.勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及()的除外。A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、勞動報酬D、個人隱私答案:ABD解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條之規(guī)定,勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。故選ABD。10.企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因()等發(fā)生的爭議適用《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。A、確認勞動關系B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同C、勞動報酬D、經(jīng)濟補償或者賠償金答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二條規(guī)定,企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議適用本規(guī)則。故選ABCD。11.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,()、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。A、機關B、團體C、企業(yè)D、事業(yè)單位答案:ABCD解析:《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。故選ABCD。12.仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應當符合()條件。A、當事人之間權利義務關系明確B、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活C、屬于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月答案:ABC解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條之規(guī)定,對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應當符合下列條件:(一)當事人之間權利義務關系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。故選ABC。13.建立技工院校教師職稱評審公開制度,實行(),確保評價的客觀公正。A、政策公開B、標準公開C、結果公開D、程序公開答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出要建立技工院校教師職稱評審公開制度,實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開,確保評價的客觀公正。故選ABCD。14.根據(jù)《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設的意見》,充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓機構、干部在線培訓平臺等作用,科學設計培訓課程,制定培訓規(guī)范,突出()、崗位紀律、應急處理等內(nèi)容。A、思想政治B、政策法規(guī)C、業(yè)務經(jīng)辦D、服務意識答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出,充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓機構、干部在線培訓平臺等作用,科學設計培訓課程,制定培訓規(guī)范,突出思想政治、政策法規(guī)、業(yè)務經(jīng)辦、服務意識、崗位紀律、應急處理等內(nèi)容。故選ABCD。15.處理()爭議案件,應當由三名仲裁員組成仲裁庭,設首席仲裁員。A、十人以上并有共同請求的爭議案件B、履行集體合同發(fā)生的爭議案件C、有重大影響或者疑難復雜的爭議案件D、仲裁委員會認為應當由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第十三條規(guī)定,第十三條處理下列爭議案件應當由三名仲裁員組成仲裁庭,設首席仲裁員:(一)十人以上并有共同請求的爭議案件;(二)履行集體合同發(fā)生的爭議案件;(三)有重大影響或者疑難復雜的爭議案件;(四)仲裁委員會認為應當由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件。故選ABCD。三、判斷題1.外國企業(yè)常駐中國代表機構和在中國成立的商會等組織可以在中國境內(nèi)從事人才中介服務。答案:錯誤解析:《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》第三條規(guī)定,外國企業(yè)常駐中國代表機構和在中國成立的商會等組織不得在中國境內(nèi)從事人才中介服務。故錯誤。2.仲裁申請不能口頭申請。()答案:錯誤解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽名、蓋章或者捺印確認。故錯誤。3.統(tǒng)計調(diào)查中取得的統(tǒng)計調(diào)查對象的原始資料,應當至少保存2年。()答案:正確解析:《統(tǒng)計法實施條例》第二十二條規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查中取得的統(tǒng)計調(diào)查對象的原始資料,應當至少保存2年。故正確。4.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金實行以支定收,當年籌集的資金全部撥付地方。()答案:錯誤解析:《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,中央調(diào)劑基金實行以收定支,當年籌集的資金全部撥付地方。故錯誤。5.《關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》明確,年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)要求,對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,自本通知印發(fā)次月(2018年12月)起,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。該項政策終止日期暫定2020年12月31日,已經(jīng)按規(guī)定發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的貧困老人,支付終身。故正確。6.《關于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確,加強對特殊崗位津貼補貼動態(tài)調(diào)整機制,除國務院以及各省級地方政府外,任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補貼項目、擴大實施范圍和提高標準。()答案:錯誤解析:《關于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務院辦公廳關于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)的一個配套文件,明確除國務院以及人力資源社會保障部、財政部外,任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補貼項目、擴大實施范圍和提高標準。故錯誤。7.《就業(yè)促進法》規(guī)定,用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。()答案:正確解析:《就業(yè)促進法》第二十八條,用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。故正確。8.目前,基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金都可以開展市場化投資運營,以提高基金收益、實現(xiàn)保值增值。()答案:錯誤解析:除基本養(yǎng)老保險基金外,其他險種的基金開展市場化投資運營沒有政策依據(jù),因此不能開展市場化投資運營,只能存銀行、買國債。故錯誤。9.對人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人開展跨區(qū)域有組織勞務輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。()答案:正確解析:《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國
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